Nasz serwis internetowy wykorzystuje pliki cookie w celu zapewnienia funkcjonalności, wygody i prowadzenia statystyk. Więcej informacji znajdziesz w Polityka Prywatności
Jego firma właśnie rozpoczęła rekrutację na nowe stanowisko.
W ciągu kilku dni otrzymał prawie… 200 CV.
Powinien przejrzeć wszystkie dokumenty, wybrać najlepszych kandydatów i zaprosić ich na rozmowy kwalifikacyjne.
W tym samym czasie prowadzi kilkanaście innych rekrutacji.
Na dodatek niedawno urodził mu się synek i ma za sobą kilka nieprzespanych nocy.
Zaspany i zniechęcony przygotowuje sobie trzecią kawę i układa przed sobą stos CV.
Zaczyna je przeglądać. Każdemu poświęca kilka sekund w poszukiwaniu kluczowych informacji.
Po chwili życiorysy zaczynają zlewać się w nieczytelną masę.
Nagle wśród identycznych CV widzi wyróżniający się wzór dokumentu.
Wszystkie najważniejsze informacje znajdują się na pierwszej stronie. Doświadczenie i osiągnięcia są wyróżnione.
Uwagę Tomasza od razu zwracają kluczowe umiejętności, które przydadzą się na nowym stanowisku.
Takie CV jest dla niego zbawieniem. Warto poświęcić na nie więcej czasu i zaprosić kandydata na rozmowę kwalifikacyjną.
Chciałbyś, żeby to właśnie Twoje CV zwracało uwagę pracodawców?
Boisz się, że przygotowanie oryginalnego dokumentu zajmie Ci zbyt dużo czasu?
Nie martw się, z tego artykułu dowiesz się, jak szybko stworzyć CV, które przyciągnie uwagę pracodawców.
Jeśli zastosujesz te wskazówki, możesz otrzymywać nawet 8 razy więcej zaproszeń na rozmowy kwalifikacyjne!
Chcesz od razu przygotować wyróżniające się CV i list motywacyjny?Skorzystaj z naszego kreatora, w którym znajdziesz gotowe wzory do uzupełnienia, wskazówki oraz przykłady. Stwórz CV i list motywacyjny w 5 minut tutaj.
Już w pierwszej chwili CV po prawej stronie bardziej przyciąga wzrok dzięki profesjonalnemu, większemu zdjęciu. Musisz wiedzieć, że lepsze od dodawania fotografii złej jakości jest nawet CV bez zdjęcia.
Pamiętaj, że pracodawca podczas pierwszego “skanowania” CV zwraca uwagę na konkretne elementy: Twoją historię zawodową i plany (podsumowanie zawodowe), 2 ostatnie stanowiska, osiągnięcia i umiejętności, którymi odróżniasz się od innych kandydatów.
CV po prawej stronie zawiera wszystkie te elementy!
6 powodów, dlaczego CV Piotra po prawej stronie bardziej zainteresuje pracodawcę:
1. Na górze CV znalazło się podsumowanie zawodowe, w którym Marta podkreśliła jakie są jej główne umiejętności i doświadczenia (w ten sposób wyróżniła się na tle większości kandydatów, którzy nie dodają podsumowania).
2. Zdecydowanie więcej miejsca jest poświęcone ostatniemu, kluczowemu stanowisku (pracodawca nie musi się niczego domyślać).
3. Opis doświadczenia zawodowego jest podzielony na kategorie (ułatwiają one pracodawcy wyłapanie kluczowych informacji).
4. Marta wskazała swoje największe osiągnięcie i pochwaliła się konkretną liczbą: “czas analizy skrócony o 30%” (w ten sposób wyróżniła się na tle kandydatów, którzy nie mogą pochwalić się takim sukcesem).
5. CV jest podzielone na dwie kolumny - dzięki temu na 1. stronie można czytelnie przedstawić nie tylko doświadczenie, ale również dane kontaktowe i najważniejsze umiejętności (pracodawca od razu widzi wszystkie kluczowe informacje i nie zaginą one na drugiej stronie CV).
Drugi przykład to CV na stanowisko w marketingu. W tej branży kandydat powinien wykazać się nieco większą kreatywnością przy wyborze CV szablonu.
Poniżej zobaczysz porównanie zwykłego (po lewej) i wyróżniającego się CV Jana (po prawej):
W oczy od razu rzucają się niebieskie elementy, m.in. tło w górnym i dolnym rogu CV.
5 powodów, dlaczego CV Jana po prawej stronie bardziej zainteresuje pracodawcę:
1. Na górze CV znalazło się podsumowanie zawodowe, w którym Jan zwraca uwagę na swoje doświadczenie i kluczowe kompetencje (w ten sposób wyróżnia się na tle kandydatów, którzy nie dodają podsumowania).
2. Opis doświadczenia jest podzielony na kategorie, a w oczy od razu rzucają się konkretne osiągnięcia (pracodawcy łatwiej jest znaleźć kluczowe informacje, a opis sukcesów wyróżnia Jana).
3. Na 1. stronie CV szczegółowo opisane są tylko dwa ostatnie, najważniejsze stanowiska. Mniej istotne doświadczenia z przeszłości zostały przeniesione na drugą stronę (Jan szczegółowo opisuje tylko te stanowiska, które najbardziej interesują pracodawcę).
4. Dzięki podziałowi CV na dwie kolumny, na 1. stronie przedstawione są również najważniejsze umiejętności kandydatki (pracodawca nie przegapi najważniejszych informacji).
5. Chociaż w CV Jana jest dużo treści, udało jej się uniknąć dużych bloków tekstu, w życiorysie jest sporo wolnego miejsca i przestrzeni (dzięki temu pracodawcy wygodniej szuka się kluczowych informacji, CV nie męczy wzroku).
Jeśli masz takie myśli, to nie martw się, bo podobnie myśli 95% innych kandydatów.
Jeśli chcesz znaleźć się w gronie 5% osób, które otrzymają zaproszenie na rozmowę, powinieneś odróżnić się od “typowego” kandydata.
Na szczęście mam dobrą wiadomość. Jest szybki sposób na stworzenie oryginalnego CV, które zwróci uwagę pracodawcy.
Dzięki kreatorowi CV możesz stworzyć profesjonalne CV w kilka minut. Nie musisz martwić się formatowaniem czy też układem sekcji. Wyróżnisz również najważniejsze informacje i przyciągniesz wzrok rekrutera.
Musisz napisać również list motywacyjny?W naszym kreatorze znajdziesz nowoczesne wzory do wypełnienia i praktyczne porady. Stwórz list motywacyjny w 5 minut tutaj.
Ekspert kariery, autor ponad 100 artykułów InterviewMe z poradami dotyczącymi pisania CV i listu motywacyjnego, rozmów kwalifikacyjnych oraz poszukiwania pracy. Swoją wiedzą dzielę się również odpowiadając na pytania w komentarzach.
Badania pokazują, że masz tylko 6 sekund, aby zainteresować pracodawcę swoim CV. Większość kandydatów rzadko otrzymuje zaproszenie na rozmowy kwalifikacyjne. Dowiedz się jak napisać CV, które da Ci przewagę nad innymi i pozwoli szybko zmienić pracę.