Trwa wysyłanie danych...
Proszę czekać.

Jak Napisać List Motywacyjny? 8 Rad, Przykłady i Wzory.

List motywacyjny | 2016-04-21
Piotr Sosnowski
Szef konsultantów kariery w InterviewMe

Wiesz, co jest największym problemem listów motywacyjnych?

 

Wielu pracodawców w ogóle ich nie czyta. Zastanawiasz się dlaczego?

 

Podpowiem Ci...

 

Praktycznie nikt nie wie, jak napisać list motywacyjny, który jest wart przeczytania.

 

Kandydaci z reguły wpisują w Google zwrot "profesjonalny list motywacyjny wzór" i kopiują ciągle powtarzane zwroty np.: „ W odpowiedzi na ofertę pracy zamieszczoną w…

 

Co gorsze, przykłady listu motywacyjnego znalezione w Internecie nigdy nie pokazują, jak skutecznie przekonać pracodawcę, aby zaprosił Cię na rozmowę.

 

Taki list z pewnością trafi do kosza!

 

Nie wnosi nic nowego, nie jest ciekawy, a pracodawca wie, że nawet nie napisałeś go specjalnie dla niego.

 

Jak napisać list motywacyjny, który zainteresuję każdego pracodawcę i zapewni Ci pracę?

 

Jest na to mało znany, ale prosty sposób…

 

Korzystam z niego, kiedy prowadzę konsultacje dla naszych kandydatów i piszę dla nich CV i list (zobacz tutaj). Dlaczego ta technika działa tak skutecznie? Ponieważ skupia się na korzyściach dla pracodawcy. Pokażę Ci ją w tym artykule.

 

Czego jeszcze się dowiesz?

 

  • Poznasz 8 skutecznych wskazówek jak napisać skuteczny list motywacyjny – każda poparta licznymi przykładami.
  • Dowiesz się, jak rozpocząć i zakończyć list, który zainteresuje każdego pracodawcę.
  • List motywacyjny wzór - który, pomoże Ci znaleźć pracę (na dole tekstu).
  • Pokażę Ci, jak może wyglądać profesjonalny list motywacyjny dopasowany wyglądem do CV.

  

Jeśli chcesz możesz napisać CV i list motywacyjny w naszym kreatorze. Jeśli chcesz napisać list w innym języku, aplikacja przetłumaczy dla Ciebie fragmenty dokumentów.

 

Zobacz, jak może wyglądać komplet CV i listu (napisz profesjonalny list i CV w kreatorze):

 

list motywacyjny wzór

CV i list motywacyjny po angielsku na szablonie Jupiter - stwórz CV i list tutaj

 

Bezpłatny ebook! Dodatkowe przykłady i wskazówki, a także pomysły jak zacząć i jak zakończyć list motywacyjny, aby dostać zaproszenie na rozmowę kwalifikacyjną - Jak zacząć i zakończyć list motywacyjny, aby dostawać więcej ofert pracy [Wzory i Przykłady]

 

1. Kiedy wysyłać list motywacyjny?

 

Będę z Tobą szczery... 

 

Jeśli Twoje CV nie zaciekawi rekrutera, list motywacyjny nawet nie zostanie otwarty. 

 

Uwaga:  Przeczytaj ten artykuł, aby dowiedzieć się jak napisać CV lepsze od 95% kandydatów!

 

Z drugiej strony…

 

Jeśli Twoje CV jednak wyda się interesujące, list może nawet zadecydować, czy dostaniesz zaproszenie na rozmowę.

 

Jeśli nie napiszesz listu (mimo wyraźnej prośby pracodawcy), Twoja aplikacja może zostać odrzucona.

 

Niektórzy kandydaci wolą wysłać setki aplikacji i liczyć, że jakaś firma do nich oddzwoni. Wtedy rzeczywiście szybciej i prościej jest wysłać samo CV. Wbrew pozorom to wcale nie jest szybsze rozwiązanie.

 

Otrzymasz mniej ofert pracy i będą pochodziły z gorszych firm...

 

Dlatego lepiej przygotuj skuteczne CV i napisz przekonujący list motywacyjny. Następnie dopasuj je do oferty pracy i wyślij do wybranych pracodawców.

 

Ta strategia działa kilka razy lepiej! Uczę jej na naszym darmowym kursie pisania i wysyłania CV i listu motywacyjnego. Jeśli chcesz otrzymywać nawet kilka razy więcej ofert pracy, zapisz się na bezpłatny kurs online tutaj!

 

Idealnie napisana aplikacja sprawia, że jesteś wśród 10% najlepszych kandydatów. Nie rezygnuj z tej szansy!

 

Chcesz dowiedzieć się, jak wysyłać list motywacyjny i CV, aby dostawać więcej zaproszeń na rozmowy kwalifikacyjne? Przeczytaj:

 

"Jak znaleźć pracę wysyłając mail z CV? Zobacz 6 porad!" (czytaj)

 

jak napisać list motywacyjny wzór

 

2. Dobry list motywacyjny przyciąga wzrok.

 

W CV i liście motywacyjnym najważniejsza jest oczywiście treść. Co do tego nie ma żadnych wątpliwości.

 

Czy forma w jakiej wysyłasz dokumenty nie na znaczenia?

 

Niechlujnie napisane dokumenty mogą przekreślić szanse nawet najlepszego kandydata.

 

Z drugiej strony, atrakcyjna i dobrze zaplanowana aplikacja pomoże Ci się wyróżnić, zachęcić do przeczytania i przede wszystkim umiejętnie podkreśli najważniejsze informacje.

 

Pokażę Ci przykład:

 

szablon CV Grzegorz

 Szablon CV i listu motywacyjnego - zobacz inne szablony i stwórz CV tutaj

 

CV po prawej stronie pochodzi z naszego kreatora CV (stwórz CV i list tutaj).

 

Zwróć uwagę, jak skutecznie podkreśla najważniejsze informacje: umiejętności (w lewej dedykowanej kolumnie) oraz doświadczenie i osiągnięcia. 

 

Możesz też dobrać bardziej klasyczny szablon (zobacz przykłady tutaj) albo oczywiście stworzyć dokumenty samodzielnie. Najważniejsze jest to, aby istotne informacje były widoczne i łatwe do odnalezienia. 

 

Twój list powinien formą nawiązywać do CV. Użyj tego samego typu i rozmiaru czcionki, odstępów i kolorów.

 

Zobacz przykładowy szablonu listu motywacyjnego z naszego kreatora CV:

 

szablon listu motywacyjnego

Wzór listu motywacyjnego i CV Modern- zobacz inne szablony tutaj 

 

Widzisz, jak oba dokumenty mogą tworzyć całość?

 

Zobacz inny przykład listu motywacyjnego dopasowanego do CV:

 

szablony cv

Szablon CV i listu motywacyjnego Primo - zobacz inne szablony i napisz CV i list tutaj 

 

Jest powód, dla którego firmy zawsze wysyłają korespondencję na specjalnej papeterii. To wygląda profesjonalnie.

 

Potrzebujesz wskazówek, jak napisać list motywacyjny po angielsku? Koniecznie przeczytaj:

 

"List motywacyjny po angielsku. Kompendium wiedzy." (czytaj)

 

3. Zwykły przykładowy list motywacyjny zaczyna się tak....

 

Wyszukałeś w Google hasło "list motywacyjny przykład" i swój list zacząłeś w ten sposób?

 

“W odpowiedzi na ogłoszenie z ... , chciałbym przedstawić swoją kandydaturę”.

 

Najpewniej skończy w koszu...

 

Dla rekrutera nie ma nudniejszego początku niż list zaczynający się od tych słów. Unikaj używania innych typowych zwrotów ze wzoru listu motywacyjnego znalezionego w Internecie. To oznaka, że Twój list nie wnosi nic nowego i napisałeś go bez przemyślenia.

 

Bądź sobą i postaraj się zaciekawić rekrutera. Pokaż, że wiesz jak napisać list motywacyjny do firmy specjalnie dla niego. Nie zapomnę listu, który zaczynał się od słów:

 

"Chciałbym przedstawić 5 powodów, dla których uważam, że jestem idealnym kandydatem na stanowisko...". Szkoda, że taki profesjonalny list motywacyjny trafia się raz na 1000.

 

Jak zacząć list motywacyjny? Przykłady.

 

Jako social media manager w firmie X koordynuję kilka kanałów mediów społecznościowych. Wprowadziłem innowacyjne zmiany, dzięki którym w ciągu ostatniego roku udało mi się zwiększyć ilość obserwujących średnio o 60%. Sprzedaż z tych kanałów wzrosła o 27%. Co mógłbym zrobić dla Państwa?

  

Idealnie jest zacząć list od polecenia przez jednego z pracowników.

 

Mam przyjemność znać jednego z doradców w Pana zespole, Pana Jana Kowalskiego.To dzięki niemu dowiedziałem się, że poszukujecie Państwo pracownika i otrzymałem kontakt do Pana.

 

Bonus: Potrzebujesz dodatkowych przykładów jak rozpocząć list motywacyjny? Jak zacząć list pisany bez oferty pracy? Jak zacząć od swoich osiągnięć zawodowych? Pobierz bezpłatny Ebook tutaj! 

 

Te przykłady powinny Ci pomóc zrozumieć, jak zainteresować pracodawcę. Po pierwsze nie zaczynaj tak jak każdy. Po drugie, daj pracodawcy powód, aby chciał przeczytać Twój list motywacyjny. Najlepszy sposób to skupić się na korzyściach dla firmy!

 

jak napisać list motywacyjny, który działa

 

4. Profesjonalny list motywacyjny nie kopiuje CV!

 

Profesjonalne CV pokazuje Twoje umiejętności i doświadczenie (dowiedz się więcej o tym, jak napisać skuteczne CV).

 

Przykładowy list motywacyjny powinien opisać, jak możesz je wykorzystać, aby przynieść korzyści dla pracodawcy. Nie powtarzaj tego, co już napisałeś w swoim CV.

 

Nie pisz w liście zbyt wiele o swoich cechach charakteru.  Prawda jest taka, że niestety nikogo to nie obchodzi....

 

W końcu każdy może napisać, że jest "pracowity, sumienny, kreatywny i łatwo przystosowuje się do zmian." Wiesz ile listów motywacyjnych jest napisane w taki sposób? Większość. Dokładnie ta część, która ląduje w koszu.

 

Uwaga: Warto upewnić się, że Twój list motywacyjny nawiązuje wyglądem do CV. Wtedy dokumenty tworzą jedną całość. Zauważ, że do każdego szablonu CV w naszym kreatorze (wypróbuj bez rejestracji tutaj) dobraliśmy pasujący szablon listu motywacyjnego. Wykorzystaj to!  

 

Chcesz wiedzieć jak napisać list motywacyjny dla osoby z krótszym doświadczeniem? Szukasz stażu albo pierwszej pracy? Przeczytaj:

 

"Jak napisać list motywacyjny na staż? Zobacz 4 porady!" (czytaj)

 

jak napisać list motywacyjny przykłady

 

5. Wymyśl trzy powody, dla których warto Cię zatrudnić...

 

Jak napisać list motywacyjny, który zainteresuje pracodawcę? Przestań skupiać się na sobie. Przykład?

 

Doświadczenie opisałeś już szczegółowo w CV. Nie powielaj go w liście. 

 

Nie skupiaj się na powodach, dlaczego Ty chcesz pracować w danej firmie. Widziałeś kiedyś reklamę, która zaczyna się od 

 

"Chcemy, abyś kupił nasz produkt, ponieważ...?"

 

Założę się, że nie.

 

Jak napisać list motywacyjny, który da Ci zaproszenie na rozmowę kwalifikacyjną?

 

Pokaż pracodawcy, że jesteś tego wart. Zastanów się, jakie są Twoje najsilniejsze strony, największe osiągnięcia zawodowe i najważniejsze umiejętności. Profesjonalny list motywacyjny przekona pracodawcę, że musi się z Tobą spotkać, ponieważ inaczej straci szansę na zatrudnienie wartościowego pracownika.

 

Wymyśliłeś już 3 powody? Opisz je w poniższy sposób...

 

jak napisać list motywacyjny, który działa

 

6. Jak napisać list motywacyjny. Wzór i przykłady.

 

Użyj konkretnych danych, faktów i liczb!

 

Wyobraź sobie, że jesteś pracodawcą i poszukujesz managera marketingu. Zakres obowiązków większości kandydatów, którzy wysłali do Ciebie aplikację, był podobny. Każdy z nich pewnie zajmował się:

 

  • realizacją kampanii marketingowych
  • zarządzaniem treścią strony www
  • komunikacją w social media

 

Praktycznie każdy z nich opisze te punkty w CV i liście motywacyjnym.

 

Teraz widzisz, dlaczego większość kandydatów nie otrzymuje zaproszeń na rozmowy kwalifikacyjne?

 

Nie wiedzą jak napisać list motywacyjny i CV w przekonujący sposób. Ich aplikacje wyglądają jak setki innych. Chcesz dostać pracę? Pokaż, że jesteś lepszy. Czy te punkty nie brzmią lepiej?

 

List motywacyjny: przykład korzyści, jakie możesz zaoferować

 

  • W ciągu 6 miesięcy zwiększyłem ilość wejść w serwisie www o ponad 30%. Moje wyniki przełożyły się również na wyraźny wzrost sprzedaży. Jestem przekonany, że moja wiedza i doświadczenie pomogą mi uzyskać podobne rezultaty dla Państwa.
  • Odpowiadałem za prowadzenie 4 firmowych profili społecznościowych. W ciągu 4 miesięcy udało mi się zaplanować i wprowadzić nową strategię dotyczącą publikowanych treści. Skróciłem też czas oczekiwania użytkowników na zadawane pytania. Moje działania zwiększyły ilość klientów pozyskiwanych z social media o 172%.

 

Wiesz już, o czym mówię?  

 

Teraz zastanów się, jakie korzyści przyniosły poprzednim pracodawcom Twoje umiejętności i doświadczenie.

 

Możesz je opisać wykorzystując model STAR. Rekruterzy lubią ten sposób prezentowania się kandydatów na rozmowach kwalifikacyjnych. Pokażę Ci, jak wykorzystać go na przykładzie projektu stworzenia kampanii komunikacyjnej.

 

Situation – Sytuacja: „Firma X, w której pracowałem, jako Y nie była nigdy obecna w mediach społecznościowych.”

 

Task - Zadanie: „Byłem odpowiedzialny za stworzenie i wdrożenie od podstaw strategii obecności firmy w sieci.”

 

Action - Akcja: „Dzięki uruchomieniu przeze mnie bloga i kanału Youtube (tu można dodać adresy!), które promowałem na Facebooku, udało mi się osiągnąć wymierne korzyści”.

 

Results – Wymierne rezultaty: „Nasza strona internetowa zyskała dwukrotnie więcej odwiedzin, a na Facebooku udało nam się zebrać 500 osób obserwujących profil”.

 

Jak napisać list motywacyjny, który zapewni Ci zaproszenie na rozmowę kwalifikacyjną?

 

Wybierz 3 najbardziej doniosłe wydarzenia z Twojej kariery i opisz je w podobny sposób w liście. Pokażesz, że umiesz zdobywać korzyści dla pracodawcy i jesteś świadomy własnej wartości.

 

Chcesz częściej chodzić na rozmowy i szybciej znaleźć pracę? Musisz mieć CV i profesjonalny list motywacyjny, które skutecznie podkreślą Twoje silne strony i będą idealnie dopasowane do ogłoszenia. Zobacz, jak mogę Ci pomóc:


"6 rzeczy, które zmienię w Twoim CV, abyś szybciej znalazł pracę." (czytaj)

 

jak napisać list motywacyjny który naprawdę działa

  

7. Jak napisać list motywacyjny do firmy, na której Ci zależy?

 

Spersonalizuj go!


W Polsce adresowanie listu do konkretnej osoby, działu i na jedno stanowisko zdarza się tak rzadko, że zwyczaj czytania listów często odchodzi w zapomnienie. Jeżeli chcesz wyróżnić się z tłumu kandydatów, zaadresuj list do konkretnej osoby. 

Czasem w ofertach pracy znajdziesz imię i nazwisko tej osoby albo chociaż adres email np. a.kowalska@firma.pl. Użyj Google, Goldenline lub LinkedIn i ustal, do kogo piszesz. Znajdź stanowisko tej osoby. Na pewno będzie pozytywnie zaskoczona, kiedy wśród dziesiątek listów motywacyjnych otworzy jeden, który jest przeznaczony konkretnie dla niej.

 

Jeśli naprawdę Ci zależy na pracy, możesz nawet zadzwonić do danej firmy i spróbować zdobyć dane rekrutera. Nie zawsze się uda, ale warto spróbować.

 

Możesz również w tytule pliku dodać stanowisko lub nazwę firmy (np. Piotr_Sosnowski_Consultant_firma.pdf) i od początku pokazywać, że nie wysyłasz go wszędzie. To wszystko sprawi, że Twój profesjonalny list motywacyjny będzie bardziej dopasowany do oferty pracy i tym samym bardziej skuteczny.

 

Jeżeli nie znasz personaliów rekrutera, zaznacz, że wysyłasz go do konkretnej firmy. Tutaj przeczytasz, w jaki sposób wysyłać wiadomość z CV i listem motywacyjnym, aby zwiększyć szansę na otrzymanie zaproszenia na rozmowę kwalifikacyjną:

 

"Jak znaleźć pracę wysyłając mail z CV? Zobacz 6 porad!" (czytaj)

 

profesjonalny list moywacyjny

  

8. Użyj tej porady dla zaawansowanych...


Spotkałem się kiedyś z interesującym listem, który wywarł na mnie ogromne wrażenie.

 

Kandydat postanowił zaproponować rozwiązanie problemu związanego z wysoką rotacją pracowników w pewnej firmie.

 

Opisał, jakie narzędzia stosował do działania i zaproponował, w jaki sposób ich użyje w nowym miejscu pracy.

 

Jeżeli potrafisz pokazać, że Twoje doświadczenie może pomóc firmie, zrób to!

 

Nawet jeżeli firma nie ma podobnego problemu biznesowego, i tak będziesz lepszy niż setki kandydatów. Nie warto zastanowić się, jak napisać list motywacyjny w podobny sposób?

 

list motywacyjny przykłady jak się wyróżnić

 

List motywacyjny - wzór, który zawsze działa!

 

Uwaga: Nie kopiuj tego wzoru listu motywacyjnego. Użyj go, aby napisać własny skuteczny list oparty na osiagnięciach zawodowych i korzyściach dla pracodawców.

 

Szanowny Panie [nazwisko] / Szanowna Pani [nazwisko] / Szanowni Państwo,
Z wielką przyjemnością aplikuję na stanowisko [nazwa stanowiska] w Państwa firmie.
Moje zainteresowanie i zaangażowanie w obszarze [nazwa dziedziny, w której się specjalizujesz] widać w pracy na takich stanowiskach jak [nazwa stanowiska] i [nazwa stanowiska].
Dlaczego uważam, że doskonałe sprawdzę się pracując jako [nazwa stanowiska]?
1. Na stanowisku [wpisz nazwę] udało mi się [opisz swoje osiągnięcie, którym aktualny pracodawca będzie zainteresowany. Pamiętaj, aby używać liczb i konkretów, zgodnie ze wskazówką z punktu 6 tego artykułu]. Jestem pewien, że podobny lub lepszy wynik mógłbym osiągnąć pracując w [nazwa firmy]
2. Dzięki doskonałej znajomości [wpisz swoją umiejętność], mógłbym [co mógłbyś usprawnić ulepszyć dla danego pracodawcy]. Na stanowisku [nazwa] udało mi się [wpisz dokonanie zawodowe, które potwierdzi Twoją umiejętność].
3. W ciągu swojej kariery zawodowej, zawsze starałem się rozwijać w obszarze [wpisz swoją specjalizację]. Widać to w licznych [szkoleniach, konferencjach, kursach – informacje, które potwierdzą Twoje zainteresowanie].
Mam wielką nadzieję, że będę mógł spotkać się z Państwem osobiście, aby szerzej opowiedzieć o swoim doświadczeniu.
Z poważaniem, 
[imię i nazwisko]

 

Bezpłatny ebook, z dodatkowymi przykładami. Jak zakończyć list motywacyjny, aby zapewnić sobie zaproszenie na rozmowę kwalifikacyjną? Pobierz bezpłatny Ebook tutaj!

 

Mam nadzieję, że powyższe wskazówki, przykłady i wzór pomogą Ci pisać skuteczne listy motywacyjne. 

 

Pamiętaj: Przestań skupiać się na opisywaniu swojego doświadczenia i na powodach, dlaczego Ty chcesz pracować w danej firmie. Pracodawcy to nie interesuje. Zamiast tego, przekonaj go, że warto Cię zatrudnić. 

 

Dlaczego w Polsce piszemy listy, w których prosimy o pracę? Masz swoje sposoby, jak napisać list motywacyjny, który przekona pracodawcę? Dodaj komentarz i polub nasz artykuł, jeśli Ci się podobał.

Oceń mój artykuł. Średnia: 3.6 (313 głosów)
Komentarze
Piotr Sosnowski 2016-01-26 18:37:31

Dzięki tym odnośnikom nie musimy opisywać wszystkich informacji w całości, a Ty masz lepszą możliwość nawigowania we wpisach powiązanych. Wszystkie pomocne i kontekstowo powiązane z wpisem :)

Piotr Sosnowski 2016-01-26 18:30:45

Oczywiście. Dodaj takie doświadczenia i ich opis do listu motywacyjnego - jeżeli nie masz doświadczenia kierunkowego, takie dodatkowe może być atutem.

BlackOrchid 2016-01-25 14:06:33

Po stażu szukam pierwszej pracy. Właśnie siedzę nad listem motywacyjnym na stanowisko pracownika księgarni. Mam pewne doświadczenie w prowadzeniu sprzedaży i obsłudze dostaw towaru ponieważ jako nastolatka pomagałam w kiosku należącym do mojej babci (sprzątanie, rozpakowywani towaru, przygotowywanie zwrotów) czy mogę nadmienić to w LM choć jak wiadomo nie posiadałam żadnej umowy?

Michał 2016-01-25 09:15:51

Witam,

Ciekawy
merytorycznie artykuł jednakże czytają go co chwile rozpraszały mnie liczne
linki do innych artykułów, kreatora czy ebooka. Aż zdecydowałem się zliczyć ile
linków jest w tym tekście i doliczałem się aż 22.

Szkoda bo merytorycznie naprawdę ciekawie.

Piotr Sosnowski 2016-01-18 15:36:52

Najbezpieczniej - "Szanowni Państwo,..."

LM adresować na dane biura, w którym jest siedziba główna firmy.

Karola 2016-01-17 23:50:31

Witam. Mam pytanie. Jeżeli nie mam informacji odnośnie właściciela, dyrekcji, kierownictwa w danej firmie, to do kogo adresować taki list? Jak zacząć taki list? "Szanowny P. Właścicielu"? "Szanowna Dyrekcjo"? Czy może "Szanowne Kierownictwo"?
Kolejne pytanie. Mam 2 adresy - jedno jako dane adresowe, a drugie jako dane biura - na który "adresować" LM?

Piotr Sosnowski 2016-01-13 08:29:06

Powodzenia!

Piotr Sosnowski 2016-01-13 08:28:58

Jeżeli nie mają one związku z Pani pracą ani nie będzie ich Pani kontynuować - nie ma sensu dodawać ich do CV albo listu motywacyjnego. Jeżeli mogą mieć wpływ na Pani kandydaturę (specjalizacja studiów) - można zaznaczyć że są przerwane.

Mateusz 2016-01-12 19:50:15

Mialbym jeszcze jedno pytanie,skoro jest Pantak uprzejmy udzielac odpowiedzi. Po szkole sredniej rozpoczalem studia licencjackie na uczelni wyzszej, jednak z powodow personalnych na ostatnim roku musialem zrezygnowac i rozpoczalem prace. W takim wypadku warto jest zawrzec w CV wzmianke o rozpoczetych, a nie ukonczonych studiach?

Mateusz 2016-01-12 19:42:11

Panie Piotrze! Czekam z niecierpliwoscia na artykul. Termin skladania podan mija w czwartek, wiec ewentualnie opowiem jak mi poszlo.
Wszystkiego dobrego.
Mateusz

Piotr Sosnowski 2016-01-12 15:57:00

Dzień dobry,

dziękuję za komentarz i inspirację! Postaram się stworzyć szerszy artykuł na ten temat. W takiej aplikacji na pewno warto zawrzeć informacje o atutach personalnych i umiejętnościach, które także w nowej branży mogą zostać skutecznie wykorzystane. Postaram się opisać więcej gdy znajdę chwile na nowe wpisy na blogu.

Mateusz 2016-01-10 15:23:51

Witam Panie Piotrze,
Dziekuje za pomocny artykul.
Chialem sie poradzic jak w efektyny sposob zaprezentowac swoja kandydature na stanowiska, ktore zupelnie odbiega od mojego dotychczasowego doswiadczenia. Po prawie szescioletniej pracy na stanowisku drukarza, postanowilem oddac sie trenowaniu personalnemu. Jedak moja pasja byla od zawsze motoryzacja, a w szczegolnosci marka BMW (sam zajmuje sie naprawa i udoskodalaniemdwoch modeli ktore posiadam). W tym momencie pojawila sie oferta pracy w salonie BMW w moim miescie. Zastanawiam sie w jaki sposob przekonac pracodawce,ze toja jestem najlepszym kandydatem na to stanowisko i moja pasja potrafi sprawic, iz bede wartosciadodana dla salonu.
Z gory dziekuje za cenne rady.
Pozdrawiam, Mateusz.

Piotr Sosnowski 2016-01-09 12:28:31

Dziękuję za Twój komentarz o liście motywacyjnym do firmy.

Ten punkt o produkcie to pewnego rodzaju metafora :)

Ister 2016-01-07 12:40:14

Witam. Bardzo ciekawe i wartościowe porady. Nie ukrywam jednak, że z jednym (jako osoba, która bywa po obu stronach) się nie zgodzę:
"Nie skupiaj się na powodach, dlaczego Ty chcesz pracować w danej firmie. Widziałeś kiedyś reklamę, która zaczyna się od"
Zatrudnienie to nie to samo, co kupno produktu. Kupując produkt nie zastanawiam się, czy za rok np. pralka się nie zwolni ani czy będzie miała motywację do pracy. Tymczasem przy zatrudnianiu pracownika to też jest ważna informacja. I na to pytanie rekruter może sobie spróbować odpowiedzieć czytając o motywacji pracownika. Poza tym pokazuje to też, czy pracownik podchodzi poważnie, przeanalizował ofertę, zajrzał może na stronę w poszukiwaniu informacji o firmie, do której aplikuje.
Tym nie mniej, kolejne moje i rodziny/znajomych, którym czasem doradzam, LM będą uwzględniać pozostałe punkty z tej listy :-)
Pozdrawiam

gość 2016-01-04 21:40:12

Marta zmieniła płeć, ale nie zmieniła maila (albo odwrotnie).

Piotr Sosnowski 2015-12-21 17:07:44

Spróbuj zastanowić się nad swoimi atutami personalnymi oraz wszystkimi działaniami dodatkowymi jakie prowadziłaś (praktyki, zainteresowania, praca dorywcza etc.)

Kinga 2015-12-17 10:08:46

Witam, a jak zabrać się za CV i LM skoro dopiero co ukończyłam Technikum i nie posiadam doświadczenia ?

kasia dytrych 2015-11-18 19:48:50

Dziękuję za NIEBANALNE podejście do tematu. Słabo mi się robiło, gdy czytałam listy w internetach, na różnych stronach. Ufff, jest nadzieja :)

Generalnie idea listu motywacyjnego jest dla mnie kosmiczna. Kiedy rekrutowałam w swoim już byłym miejscu pracy, list nie miał większego znaczenia. Znaczy zazwyczaj był dla mnie źródłem wiedzy o znajomości zasad interpunkcji, ortografii czy gramatyki. Dopiero na rozmowie....ale, ale ja nie o tym!
Otóż mam taki hmm...problem, wyzwanie. Od lat pracowałam w organizacjach pozarządowych i w zasadzie nadal w tym sektorze szukam pracy. Tak się składa, że CV i list tworzę po raz pierwszy w życiu i zanim zaczęłam - szukałam wielu inspiracji. I....tadam, tadam, nie ma! Kiedy czytam wymagania na różne stanowiska w NGO'sach (nawet tych profesjonalnych) i porady jak pisać CV czy list to mam wrażenie, że to do siebie nie przystaje. To jest jednak inny język, bo w sumie to nieco inny świat. Bardzo mi takiej inspiracji brakuje.

Pachyce Palopalkse 2015-11-08 11:13:22

Dlaczego Marta Tomczyk i Marek Tomczyk mają taki sam numer telefonu i adres e-mail?

Amy Alonso 2015-10-27 10:02:53

Witam. W artykule opisuje Pan jak napisać CV oraz list motywacyjny w oparciu o swoje doświadczenie w pracy. Ja jestem świeżo po studiach i do tej pory pracowałam tylko jako opiekunka do dziecka. Jak napisać list motywacyjny nie mając żadnego doświadczenia ? (szukam pracy w sklepie lub w biurze, więc praca opiekunki nie zainteresuje potencjalnych pracodawców)

motylek 23 2015-10-08 16:54:42

witam, mam problem z napisaniem listu motywacyjnego. Nie wiem jak zacząć co w nim zawrzeć. w tym roku skończyłam studia - kierunek administracja, nie mam żadnego doświadczenia w tym kierunku, jedynie po maturze byłam na stażu jako referent w laboratorium. Obecnie jestem zarejestrowana w PUP jako bezrobotna. bardzo proszę o pomoc w napisaniu listu.

Piotr Sosnowski 2015-10-01 08:12:54

Tak samo jak każdy inny list motywacyjny do firmy - trzeba opisać co oferujesz do pracy na tym stanowisku.

Michael 2015-09-29 09:36:20

Witam,
Miałbym pytanie jak mogę zacząć napisać List Motywacyjny ubiegając się o pracę jako sprzedawca w sklepie rtv agd?
Pozdrawiam.

Piotr Sosnowski 2015-09-29 08:54:51

Taki list motywacyjny do firmy można zacząć tak:

"Szanowni Państwo,

chcę zaoferować moje umiejętności i wiedzę rynkową do pracy w Państwa firmie."

i dalej opisać dlaczego warto Panu zaufać.

Piotr Sosnowski 2015-09-29 08:53:57

Dlaczego nie? Nie dodawałbym konkretnego cytaty, ale opisał dlaczego pracodawcy cenią Pani pracę najbardziej.

Ula 2015-09-26 14:18:26

Panie Piotrze! Czy warto w liście motywacyjnym "przemycić" tzw. referencje? Pracuję w wymiarze sprawiedliwości i mój obecny przełożony jest moją pracą zachwycony i z chęcią pomógłby mi w mojej karierze w trochę innej dziedzinie poprzez napisanie o mnie opinii/referencji. Czy coś takiego ma w ogóle sens? Czy nowy pracodawca w ogóle się tym zainteresuje?

Ania 2015-09-10 20:10:44

Panie Piotrze, ja z kolei mam takie pytanie - jak zacząć list motywacyjny, który nie jest odpowiedzią na konkretną ofertę/stanowisko. Wiem od znajomej, ze firma planuje zatrudnienia w związku z otwarciem się nowego pionu sprzedaży, gdzie jest oddział środowiskowy. Jestem prosto po studiach i nie jestem ukierunkowana na dany typ stanowiska, ważne żeby był powiązany z moim kierunkiem. A doświadczenie po za studiami mam różne (finansowe, organizacyjne).

Łukasz 2015-09-10 11:00:58

Dziękuję

Piotr Sosnowski 2015-09-10 07:50:53

W takim razie lepiej opisać w liście szerzej swoją motywację do pracy w PSP (w tym to, co nazywa Pan powołaniem). Zamiast tuszować, lepiej pokazać swoje inne atuty w liście motywacyjnym.

Piotr Sosnowski 2015-09-10 07:49:06

Jeżeli taki kontakt został podany w samym ogłoszeniu to myślę, że można spokojnie dodać dodatkowego adresata listu motywacyjnego.

Łukasz 2015-09-10 00:11:21

Panie Piotrze
stanowisko, na które aplikuję umożliwia złożenie dokumentów rekrutacyjnych na ogólną skrzynkę, jednak w ofercie, w sekcji DW, umieszczono adres e mail Kierownika Regionu tejże firmy. Czy uważa Pan za stosowne wysłanie moich dokumentów również do Kierownika? Dodam, że pracujemy dla tej samej firmy.

Krzysiek 2015-09-09 13:33:51

Mam problem z napisaniem listu motywacyjnego do konkretnej instytucji jaka jest Państwowa Straż Pożarna. Zastanawiam się czy warto poruszyć sprawy takie jak powołanie do tej pracy i czy można zatuszować w jakiś sposób np małą ilość odbytych kursów specjalistycznych związanych z PSP.

Piotr Sosnowski 2015-09-02 09:04:33

Wiem, że pracuj.pl to świetny serwis, ale mimo całego szacunku nie uważam aby mieli monopol na porady dotyczące tworzenia skutecznych dokumentów aplikacyjnych :)

Paweł 2015-09-02 07:56:33

Ciekawy jest fakt, że część porad z tego artykułu zaprzecza poradom z tak popularnego portalu jak pracuj.pl... No ale to na pewno pozwoli się odróżnić :-)

Piotr Sosnowski 2015-07-21 10:16:06

Dziękuję za miłe słowa i komentarz :)

Według mnie jeżeli spełniasz wymagania w granicach 65% z ogłoszenia, możesz śmiało składać swoje dokumenty. Jeżeli nie spełniasz ich w tej granicy, także możesz spróbować zaaplikować :) Jedyne co stracisz to czas. Większe szanse na dostrzeżenie będą oczywiście w ogłoszeniu bliższym Twojemu doświadczeniu.

Przemek 2015-07-17 17:37:01

Witam. Nie wiem czy było takie pytanie, ale mam nadzieje, że nie :) Otóż tak, tutaj jest lista ofert pracy http://www.pgsilesia.pl/pl/lis.... Jest to kopalnia. Jak widać tych ofert jest dość troche. Pisze, że trzeba dołączyć list motywacyjny. I tu moje pytanie czy jest sens żebym składał cv wraz z LM na którekolwiek stanowisko pracy, skoro do każdego pisze, że trzeba mieć jakieś doświadczenie a ja go nie posiadam, ponieważ jestem zwykłym "pionkiem" w pewnej firmie. Jedyne co skończyłem to technikum i szkołe górniczą. I czy w ogóle jest sens składania podań na różne stanowiska gdzie jest wymienione posiadanie doświadczenia? I w ogóle chciałem dodać, że Pana artykuł jest znakomity :)

Piotr Sosnowski 2015-07-16 09:11:31

Taki opis może być częścią listu. Warto odpowiednią część listu poświęcić też doświadczeniu zawodowemu.

Piotr Sosnowski 2015-07-16 09:10:55

Skąd taki wniosek? :)

Dawid z lodzi 2015-07-16 08:28:55

czyli wynika z tego ze w LM nie mozna uzywac jezyka sluzbowego, tzreba sie wyroznic isc na calosc i wyluzowac i wtedy dopiero ktos to przeczyta i sie zainteresuje?

Piotr Sosnowski 2015-07-15 12:35:52

Napisz na kontakt@interviewme.pl - z chęcią pomożemy stworzyć Ci list motywacyjny dopasowany do firmy i Twoich potrzeb.

bQuiet 2015-07-14 23:55:36

Zamierzam aplikować na staż w jedno, konkretne miejsce, na którym bardzo mi zależy. Czy mogę podejść do pisania listu motywacyjnego w sposób bardzo personalny? Opisać siebie, wewnętrzne potrzeby i odczucia, i wyjaśnić dlaczego uważam, że moja dotychczasowa droga zazębia się i ogniskuje dokładnie w punkt, którym jest ten staż?

obg 2015-07-14 10:54:09

Szukam pracy już od roku. Mam skończone 2 kierunki studiów (w tej samej dziedzinie), rok doświadczenia w zawodzie i na koncie wysłanych ok 90 podań o prace... (w tym tylko 2 rozmowy o prace). Niedawno znajoma zwróciła mi uwagę na dopasowanie listu motywacyjnego do konkretnego zgłoszenia i pisanie go od początku. Jej zdaniem to jest przyczyna większości moich niepowodzeń. Do tej pory miałam swój "wzór" który trochę tylko zmieniałam, podkreślając w nim szczególne umiejętności wymagane akurat na tym stanowisku. Niestety pisanie listu nie jest łatwe nawet po polsku, a dodatkową trudnością jest to że mieszkam i szukam pracy w Niemczech (znam dobrze niemiecki, ale o pisaniu z polotem listów motywacyjnych mogę sobie zapomnieć). Przejrzałam mnóstwo wzorów lm, ba byłam nawet na kursie gdzie uczono nas jak mamy aplikować o prace, ale jak widać bez rezultatów... W związku z tym mam takie pytanie, czy istnieje jakaś organizacja polska/lub zagraniczna, forum itd, które pomagałaby przygotować/sprawdzić dokumenty aplikacyjne pod kontem danej oferty??

Piotr Sosnowski 2015-07-13 07:28:43

Jeżeli firma wymaga od Ciebie listu motywacyjnego, opisz po prostu dlaczego chcesz pracować akurat w tym miejscu. Opisze też krótko swoje cechy charakteru, które mogą pomóc w pracy.

Piotr Sosnowski 2015-07-13 07:28:13

Grafiki w CV i liście lepiej stosować tylko w przypadku branż kreatywnych.

Kamil 2015-07-12 19:03:40

Niedawno skończyłem 16 lat i chciałbym podjąć pierwszą dorywczą pracę. Jak dotąd nie mam żadnych doświadczeń zawodowych. W jaki sposób powinienem podejść do pisania listu motywacyjnego i CV?

Freewolna 2015-07-10 10:32:59

Właśnie szukam porad dotyczących pisania listu motywacyjnego. To wyzwanie, bo jestem po studiach i szukam pierwszej pracy. Mam pytanie odnośnie grafik. Czy taki sposób ukazania swoich zalet i osiągnięć sprawdzi się w każdej firmie, czy docenią je wyłącznie osoby rekrutujące na "kreatywne stanowiska"?

Piotr Sosnowski 2015-07-09 08:07:25

Jak najbardziej, jest to poprawna forma zwrotu grzecznościowego w liście motywacyjnym.

Viki 2015-07-08 16:22:22

Pytanie: jak zaadresować LM jeśli odpowiadamy na rekrutację ukrytą?
Czy wtedy na początku LM wpisać: Szanowni Państwo,.... ?

Piotr Sosnowski 2015-06-25 09:48:38

Dziękuję za komentarz :)

A nie możesz opisać po prostu charakteru sprawy i tego, czego dotyczyła bez wskazywania konkretnej nazwy klienta?

Spójrz na to: "Brałem udział w obsłudze prawnej fuzji dużych polskich firm z branży tekstylnej" - według mnie to jest przykładowe osiągnięcie prawnika, które nie zdradza żadnych sekretów.

12345 2015-06-24 21:00:07

Bardzo ciekawy artykuł. Złapałam ideę, mam jednak problem z samą treścią lm, a dokładniej ze wskazaniem tego, co mogę zaoferować i moich osiągnięć. Szukam pracy w kancelarii, mam doświadczenie na stanowisku asystenta prawnego. Reprezentowałam klientów w sądzie i pisałam pisma procesowe - ale wszystko firmowane przez mojego szefa, bo aplikant nie może nic zrobić w swoim imieniu. Nie mogę też opisać spraw, w których osiągnęłam sukces (w sensie, które ja rozpracowałam), bo wiąże mnie tajemnica zawodowa. Ma Pan choć 1 pomysł, co mogę napisać? Mi przychodzą do głowy same cechy charakteru itp. (umiejętność pracy pod presją, kreatywność, dyspozycyjność), ale z artykułu dla mnie wynika, że nie o to do końca chodzi. Zresztą, to piszą wszyscy.

morning_coffee 2015-06-18 11:42:49

W sumie ciężko się nie zgodzić. Jeśli pracodawca decyduje się na zatrudnienie kogoś to niech liczy się z tym, że sporo dokumentów może do niego spłynąć. I niestety, ale wypadałoby żeby na każde CV czy LM popatrzył i zapoznał się z wykształceniem i doświadczeniem kandydatów. Podejście, że ktoś ma mnie czymś zaskoczyć, zainteresować jest trochę nie w porządku moim zdaniem. Liczy się to, czy mam odpowiednie kwalifikacje do wykonywania danego zawodu, a nie to, czy zamiast listu motywacyjnego napiszę ciekawe, no właśnie nie wiem, opowiadanie? W ogóle list motywacyjny to trochę lanie wody, jeśli w CV są informacje o wykształceniu i doświadczeniu kandydata, to chyba od razu widać czy osoba pasuje do danego stanowiska czy nie i pracodawca widzi, czego może od niej oczekiwać. Takie jest moje zdanie :)

Piotr Sosnowski 2015-05-29 14:16:41

Długi komentarz :) Dzięki!

Od początku - przykro mi, jeśli miałeś złe doświadczenia z rekrutacjami w Polsce.

Nawiązując do pytań:

1. Jeżeli chcesz dobrze zaprezentować się w nowej branży, to ważniejsza będzie praca nad CV a nie listem, bo to ten dokument jest przeglądany w pierwszej kolejności. Postaram się napisać dłuższy wpis o zmianie branży i o tym jak ją zaplanować pod kątem tworzenia dokumentów, bo to nie jest temat na wymianę zdań w komentarzach. W skrócie - opisz te wcześniejsze doświadczenia, które mogą się przydać w nowej pracy. Tylko i wyłącznie te przydatne. Dodaj cele zawodowe i powinno być lepiej.

2. Jeżeli chodzi o to, że HR to "fasada" dla znajomości. Nie mogę się zgodzić w 100%. Zobacz ile w Polsce jest agencji rekrutacyjnych. Czy one dostają pieniądze za to, że przykrywają rekrutacje po znajomościach? To paręset podmiotów, których obroty stale rosną... Uwierz, że nie każda rekrutacja jest "ustawiana". Wydaje mi się, że w Polsce coraz bardziej liczą się umiejętności i doświadczenie, bo bez nich nawet rekrutacja z polecenia może okazać się kosztem pracodawcy jeśli pracownik się nie sprawdzi.

3. Jeżeli masz kilka krótszych doświadczeń, polecam ten wpis, może Ci pomóc: https://interviewme.pl/blog/zm...

Skup się na razie na CV. List potraktuj jako dokument mówiący o motywacji do pracy w konkretnej firmie.

Powodzenia!

Marcin 2015-05-29 12:58:45

Mam kilka dodatkowych pytań.Czym przekonać do siebie osobę rekrutującą, jeżeli chcę zmienić branżę? Tak się składa, że trochę pracowałem do tej pory, jako magazynier (branża logistyczna) wcześniej zaś w branży hotelarskiej, obecnie jestem słuchaczem studium podyplomowego z dziedziny rachunkowości i finansów. Jak widać, moje zainteresowania są niemal na drugim biegunie, aniżeli praca, którą dotychczas się zajmowałem. Nie mam w tej branży doświadczenia, na umiejętności indywidualne rekruterzy nie zwracają uwagi w pierwszym etapie selekcji, bowiem nie sprawdzi się tego przeglądając CV lub list motywacyjny. Jak zatem mam przekonać rekrutera do tego, by dano mi szansę zaprezentować się podczas rozmowy rekrutacyjnej? Tym bardziej, że osoby z HR dodatkowo niemal machinalnie wybiorą nieopierzonego absolwenta studiów dziennych, niż osobę ciut starszą, a mającą trochę więcej ogólnego doświadczenia.
Druga sprawa, to obraz rekrutacji w Polsce. Kilka razy sam przekonałem się, że często jest to fikcja. Niedawno starałem się o pracę w dziale finansów jednego z dużych banków. Do drugiego etapu dostałem się jedynie po znajomości, ot znajoma, która znała osoby z HR tego banku zaniosła moją aplikację osobiście, mówiąc mi wprost, że drogą oficjalną nie ma co aplikować, bo i tak na to nie zwracają uwagi i że biorą po znajomości. To świadczy o tym, że cały ów rynek HR w Polsce jest jedynie fasadą. Żeby było ciekawiej, odpadłem na trzecim etapie rekrutacji, gdy okazało się, że de facto była to praca polegająca nie tylko na fakturowaniu, ale przede wszystkim na aktywnej sprzedaży produktów bankowych, co de facto nijak ma się do stanowiska "asystenta działu finansowego", jak brzmiało ogłoszenie. Drugi przykład: kiedyś pracując w jednej z sieci hotelowych, starałem się w ramach wewnętrznego naboru o wyższe stanowisko. Podczas rozmowy pani dyrektor wprost wyjaśniła mi, że swojego kandydata już wybrała, a rekrutacja jest jedynie pro forma. Opadła mi szczęka. Tydzień później stanowisko zostało objęte przez osobę uważaną przez panią dyrektor za pupilka i nikogo to nie zdziwiło.
Jak w takim razie odnaleźć się w tak specyficznej rzeczywistości w tym kraju?
I ostatnie pytanie. Jeśli chodzi o Polskę, to nigdzie nie pracowałem dłużej, niż 2 lata, większość na śmieciówkach, itp. Jak to jest, że w UK wygląda to zupełnie inaczej, oraz że pracując za granicą byłem doceniony przez pracodawcę, tutaj wręcz odwrotnie? Takie krótkie okresy pracy w Polsce nie wyglądają najlepiej. Stąd pytanie, w jaki sposób mogę to zniwelować w LM?

Piotr Sosnowski 2015-05-29 07:43:12

Twoje jest także ciekawe :) Dziękuję za komentarz.

bulgot 2015-05-28 20:10:58

Jak czytam te porady, to mam wrażenie, że głównym zadaniem kandydata do pracy jest dostarczenie rozrywki rekruterowi, bo się nudzi. Najlepiej pewnie narysować kwiatki albo Yodę, będzie interesująco i odmiennie od wszystkich. Zrób to, bo twój list wyląduje w koszu, zrób tamto, bo twój list wyląduje w koszu. Ciekawe podejście.

Piotr Sosnowski 2015-05-15 07:50:55

Podkreśl to dlaczego chcesz się uczyć w tej firmie i że warto zainwestować akurat w Ciebie.

mocur 2015-05-14 10:52:05

a co radzisz nt. listu motywacyjnego do firmy, w której chcę odbyć praktyki? trudno mi wymyślić korzyści, jakie im przyniosę, bo chcę się tam głównie uczyć.

Piotr Sosnowski 2015-05-13 07:58:26

Nie do końca rozumiem ideę pisania jednego listu na pięć staży... Czy ten list ma trafić do pięciu różnych firm a jest taki sam ze zmienionym początkiem? To nie ma zbyt dużego sensu :) List motywacyjny pokazuje motywację do pracy w konkretnej firmie, więc pisanie go do 5 różnych mija się z celem.

Piotr Sosnowski 2015-05-13 07:55:49

Już odpisałem na ten komentarz pod innym wpisem :) Tak - warto spersonalizować list do konkretnej osoby. Jeżeli podpowiedz mi o jakim celu piszesz, będzie mi łatwiej dodać odpowiedź.

Piotr Sosnowski 2015-05-13 07:46:53

Oczywiście, możesz zaadresować go do konkretnej osoby. Nie rozumiem pytania o cel, czy chodzi o cel zawodowy czy o cel wysłania listu?

mycha 2015-05-12 20:58:18

Witam mam kilka pytań dotyczących listu motywacyjnego. Stanowisko na które chciałabym aplikować to pośrednik pracy w Powiatowym Urzędzie Pracy. Czy adresując list wypada zwrócić się z imienia i nazwiska do Pani Dyrektor? Np Sz.P xy dalej Dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w ....? jeśli tak to dalej czy wypada pisać ..."w Pani placówce..."? i ostatnie pytanie jak przykładowo można sformułować cel jeśli na myśli mam pracę w której ważny jest dobry kontakt z drugą osobą ( osobą która przychodzi po pracę:) Z góry dziękuję za odpowiedź.

Beata 2015-05-11 13:27:44

Witam :)
Mam napisać jeden ogólny LM do pięciu różnych staży, więc nie mogę go w żaden sposób spersonalizować, dlatego mam problem z jego początkiem. Nie mogę napisać, że chcę odbyć staż w konkretnej firmie, bo trafia on od razu do pięciu. Ma Pan jakieś rady w takiej sytuacji?

Piotr Sosnowski 2015-05-05 10:42:00

Dziękuję za komentarz :)

Odnosząc się do pytań:

1. Napisz, że chcesz zaoferować swoją ogromną motywację do pracy na stanowisku X - już masz wstęp bez nudnego "w nawiązaniu do oferty..". Sposobów może być mnóstwo.

2. Osiągnięcia nie oznaczają tylko prac kreatywnych. Jeżeli jesteś inżynierem to Twoim osiągnięciem może być: owocna współpraca z kluczowym (jakim?) klientem, terminowe oddanie X prac, rozwiązanie problemu inżynierskiego, wdrożenie nowego systemu zmianowego, wdrożenie nowych standardów jakości pracy etc etc etc - nie znam Twojego życiorysu więc trudno mi zgadywać. To tylko przykłady.

3. Pokaż, że masz odpowiednie kwalifikacje i osiągnięcia. Jeżeli dla pracodawcy to jest najważniejsze, nie będzie zwracał uwagi na płeć.

Powodzenia :)

Viki 2015-05-04 15:25:04

Witam,
Mam kilka pytań:

1. Z jednej strony pisze Pan, że list motywacyjny nie powinien zaczynać się od pospolitych stwierdzeń typu: w odpowiedzi na ogłoszenie...,itp.(z czym się jak najbardziej zgadzam) z drugiej zaś muszę na początku napisać o jakie stanowisko chodzi i np. jaki jest numer referencyjny(często wymaga się takich danych) lub gdzie znalazłam ogłoszenie(czy nie muszę informować w LM o tym?).

W związku z powyższym jak zacząć LM, aby brzmiał ciekawie, ale profesjonalnie?

2. I co wpisać w LM, jeśli w zawodzie który się wykonuje(inżynier budowy, kierownik robót) nie bardzo wiem co mogłoby być moim 'osiągnięciem' skoro te stanowiska polegają głównie na prowadzeniu budowy/nadzorowaniu pracowników i robót/prowadzeniu dokumentacji. Nie ma tu miejsca na kreatywne osiągnięcia. Po prostu wykonuje się prace zgodnie z dokumentacją, rozwiązuje problemy w trakcie i tyle. Z jednej strony jest to bardzo wymagający, odpowiedzialny i stresujący zwód z drugiej zaś nie wiem w jaki sposób pokazać pracodawcy, że jestem 'wyjątkowa' w tym fachu i 'wyjątkowa' na tle mężczyzn.

Może Pan coś podpowiedzieć?

3. Co mam zrobić, aby na etapie przeglądania mojego CV i LM, rekruter nie odrzucił mnie za sam fakt, że jestem kobietą? Pracodawcy boją się, że kobieta zajdzie w ciążę. Mam wpisać w CV: bezpłodna panna (ironia)??? Poza tym niestety nadal panuje przekonanie, że na budowę 'baba' się nie nadaje.

Bardzo proszę o pomoc/podpowiedzi.

Piotr Sosnowski 2015-05-03 13:41:35

Możliwości jest mnóstwo :) Podkreśl, że chcesz się spotkać, aby porozmawiać o wszystkich plusach związanych z Twoim zatrudnieniem. To dobre zakończenie listu motywacyjnego do firmy.

Piotr Sosnowski 2015-05-03 13:24:35

Zwróć uwagę na to, co możesz zaoferować firmie (wiedza, motywacja, ciekawa osobowość) oraz podkreśl to dlaczego wybierasz tą firmę.

Michalina 2015-05-01 19:57:11

Na co mam zwrócic szczególna uwage podczas pisania listu, jezeli nie mam żadnego doświadczenia ( świeżo upieczona studentka ) ?

Pajmo 2015-04-25 13:44:19

Dzień dobry, jak napisać zakończenie takiego listu?

Piotr Sosnowski 2015-04-17 07:56:36

Jasne, dlaczego nie. List motywacyjny do firmy, który jest napisany odręcznie może być dobrze postrzegany i wyróżnić kandydata. Dobrze jeżeli treść będzie także interesująca i pokażę dobrą motywację do pracy.

Renata 2015-04-16 19:43:51

Dobry wieczór, czy mogę napisać LM odręcznie? To przeżytek , czy, wręcz przeciwnie, pokazuje że kandydat potrafi posługiwać się długopisem?

Piotr Sosnowski 2015-04-14 07:17:13

Proszę opisać jak najwięcej o tym technologu żywności i o tym, że ma Pani odpowiednie kwalifikacje oraz chce Pani rozwijać się na tym stanowisku. To powinno wystarczyć.

Dona 2015-04-13 12:15:38

Witam. Przez ostatnie 6 lat pracowałam jako Referent do spraw sprzedaży. Wcześniej jako kasjer - sprzedawca w dość dużym sklepie. Niestety od prawie 3 m-cy jestem bezrobotna. Właśnie znalazłam ofertę pracy "Pomoc kuchenna" w przedszkolu. Bardzo mi zależy bym właśnie ja dostała tą pracę, zwłaszcza że z wykształcenia jestem Technologiem Żywności. Niestety, w ofercie pracy są wymienione dokumenty potrzebne do rekrutacji a wśród nich List Motywacyjny !!!
Brak mi jakichkolwiek słów bym mogła chociażby przedstawić w LM co mogę wnieść do przedszkola jako pomoc kuchenna. Może Pan by mi mógł coś podpowiedzieć?

Piotr Sosnowski 2015-04-01 08:42:49

Pokaż swoją motywację i to dlaczego akurat tego pracodawcę wybierasz. Jeżeli nie masz doświadczenia nadrób to pomysłem na siebie, a to pomoże Ci napisać list motywacyjny do firmy.

Annadaniela 2015-03-31 12:54:18

A co z osobami świeżo po studiach, które do tej pory pracowały na typowo studenckich stanowiskach (kelnerka, barista) i chciałby by zacząć pracę w zawodzie. Jak one mają przyciągnąć uwagę rekrutera, jeśli nie mogą się pochwalić doświadczeniem zawodowym?

Olimpia 2015-03-29 11:14:29

Dziękuję za odpowiedź :)

Piotr Sosnowski 2015-03-24 16:56:31

Czy stworzenie listu na czerwonym papierze świadczy o kreatywności kandydata? Nie wiem, co było merytorycznie w liście, ale wydaje mi się, że nie kolor papeterii świadczy o umiejętnościach tworzenia kampanii marketingowych :) Najważniejsze jeśli jest Pan zadowolony ze swojej rekrutacji.

Eryk 2015-03-24 16:46:04

Ja w swojej firmie http://przeprowadzki-stolica.p... zatrudniłem ostatnio osobę, która napisała list motywacyjny na czerwonym papierze. To mi wystarczyło. Wiedziałem, że do marketingu potrzbeny jest ktoś kreatywny. Także znaczenie ma nie tylko jak, ale też na czym ten list się napisze!

Piotr Sosnowski 2015-03-17 09:07:53

Nie wiem, czy to idealny pomysł. Lepiej stworzyć CV pokazujące, jakie umiejętności nabyliśmy wcześniej (nawet jeśli nie są one mocno związane z branżą) a całą resztę zawrzeć w dobrym liście motywacyjnym do firmy, która nas interesuje. To bezpieczniejsze rozwiązanie. Gdybym dostał tylko LM to pomyślałbym że ktoś po prostu zapomniał załączyć CV.

Olimpia 2015-03-13 22:52:09

A gdyby tak złamać wszystkie zasady i wysłać tylko list motywacyjny, bez CV. Nie podawać informacji o swoim dotychczasowym doświadczeniu, o edukacji i tym wszystkim co ujmuje się w CV. Bo na przykład w przypadku gdy ktoś chce się przebranżowić, to to co jest w CV nie ma znaczenia, natomiast duże znaczenie może mieć właśnie motywacja.
Co Pan o tym sądzi?
pozdrawiam

Piotr Sosnowski 2014-10-15 21:24:50

Jeżeli jest to świetny list pokazujący prawdziwą motywację do pracy, dlaczego go nie napisać? :) Zabiera to dużo więcej czasu, ale jeśli masz coś do przekazania dla tej firmy - warto.

Piotr Sosnowski 2014-10-15 21:24:07

W każdej pracy można znaleźć element, który jest Twoją zasługą i usprawnieniem... Nie musi to być przedstawiane w formie procentów i projektów. Wystarczy dobrze pomyśleć nad korzyściami, jakie udało Ci się przynieść firmie. Jeżeli ich nie przynosisz, pomiń tą sekcję i po prostu opisz swoje doświadczenie. Proste.

Ten wpis nie dotyczył "kreatywnego" lm. Takie stwierdzenie nigdzie nie padło, bo list ma być skuteczny a nie kreatywny :) Pokazuję, w jaki sposób można przyciągnąć uwagę rekrutera. Tego dotyczy cały ten blog. Jeżeli chcesz, możesz się zainspirować. Jeśli nie, absolutnie nie musisz czytać moich wpisów ani tym bardziej się denerwować. Szkoda czasu :)

Nie popieram pisania listów motywacyjnych na stanowiska "pomocy kuchennej" i sam się z tym jeszcze nie spotkałem. Domyślam się, że akurat w tym przypadku to taki tani przejaw sarkazmu i internetowego dowcipu, który zawsze jest najśmieszniejszy jak nie podpisuję się pod nim swoim imieniem i nazwiskiem.

Pozdrawiam i postaram się nie denerwować ludzi. Obiecuję :)

Piotr Sosnowski 2014-10-15 21:17:39

Dziękuję :)

Cała przyjemność po naszej stronie. Powodzenia!

Przemek Sech 2014-10-15 21:06:24

Właśnie zapisałem swój świeżutki, jeszcze ciepły list i postanowiłem sprawdzić co tam słychać na Facebooku. Zasłużyłem sobie przecież, po kilku godzinach przeszukiwania internetu w kwestii firmy Abc, na chwilę relaksu.
Co się okazało? Na interviewme.pl jest nowy post, z którego wynika, że powinienem mój list otworzyć jeszcze raz i poprawić kilka rzeczy...
Nigdy nie jest tak dobrze, żeby nie mogło być lepiej. Dzięki za fajny wpis :)

boku 2014-10-15 15:51:02

Zgadzam się, najlepszy kandydat zawsze przegra z osobą, która ma znajomość.

hekate 2014-10-15 12:38:37

pracuję jako kierownik biura od kilku lat. W między czasie zdążyłam zmienić firmę, w której byłam zatrudniana. Gdy przeglądam oferty pracy na podobne stanowiska nie widzę pomysłu na stworzenie oryginalnego listu motywacyjnego.. Pisze Pan o osiągnięciach, o projektach czy procesach, które zależałyby tylko ode mnie. Ale nie każda praca jest pracą twórczą, w której można takie osiągnięcia wykazać. Moja praca jest bardzo schematyczna i polega najogólniej mówiąc na realizowaniu zadań od współpracy z księgowością poprzez dostarczanie i opisywanie faktur, dokonywaniu płatności poprzez prowadzenie terminarza Prezesa Firmy na podawaniu kawy gościom skończywszy. Jestem i tak w lepszej sytuacji niż np. ekspedientka na kasie, która chyba tym bardziej nie miałaby pomysłu na "kreatywny" LM. Pisze Pan, że rekruterzy ich nie czytają... Wspaniale, tylko, że są to ci sami rekruterzy, którzy je wymagają!!! Jak można więc pisać w ten sposób i tylko denerwować ludzi :/ Niestety ale LM nie są wymogiem tylko na wysokich stanowiskach, spotkałam się już nawet z prośbą o LM przy ofercie pracy dla pomocy kuchennej. Ciekawi mnie jakie pomysły na list dla takiej osoby byłby Pan w stanie zaoferować?

marlena 2014-10-14 20:01:25

Dziękuję za odpowiedź.
A czy wysłanie LM, kiedy nie ma o nim nic wspomniane w ofercie może być rozpatrywane bardziej na plus czy na minus?
Tak się zastanawiam, czy rekruter doceni, że komuś chciało się go pisać mimo braku wymogu, czy odbierze jako nadgorliwość czy zignoruje.
Ale to pewnie zależy od konkretnej osoby ;)

Piotr Sosnowski 2014-10-14 17:42:08

W stu procentach zgadzam się z Twoim wpisem :)

Piotr Sosnowski 2014-10-14 17:41:23

Dziękuję za miłe slowa.

Pomyśl o innych usprawnieniach, projektach, czy procesach, które zależały tylko od Ciebie. To mogą być elementy, które przyciągną do Twojej kandydatury.

Piotr Sosnowski 2014-10-14 17:40:10

Przykro mi, że tak sądzisz. Ja jednak zaryzykowałbym stwierdzenie, że skoro nie dostałaś zaproszenia na rozmowę to pewnie czegoś Ci zabrakło.

Kandydatów pasujących do stanowiska rekruterzy nie odrzucają, bo to generuje duże koszty (czas na sortowanie, kolejne ogłoszenia etc) jeżeli taki "idealny" kandydat zostanie przegapiony.

Poza tym, nie obraź się, ale każdy, kto nie dostał zaproszenia na rozmowę uważa, że ma super CV i doświadczenie.

Piotr Sosnowski 2014-10-14 17:36:31

Nie ma takiej konieczności.

marlena 2014-10-14 15:56:00

Witam,
mam pytanie - czy pisać LM kiedy w ofercie jest wspomniane tylko o wysyłaniu CV?

Magar 2014-10-13 19:10:07

Sorry, ale nie przekonał mnie ten wpis - aplikowałam wielokrotnie na stanowisko do pewnego banku na praktyki. Miałam w wybranym dziale już doświadczenie, moje CV całkiem nieźle wygląda, bo nie próżnowałam na studiach, a LM piszę nieszablonowo i zaznaczam w nim moje silne strony nie dublując CV bądź obrazując, czego się nauczyłam na poprzednich stanowiskach. Ani razu mnie nie przyjęli. Przyjęli natomiast znajomą, która nie miała połowy mojego doświadczenia. Plus jak na targach pracy zapytałam rekruterkę na co najbardziej zwracają uwagę przy rekrutacji i jakich błędów unikać, zaczęła się jąkać i powiedziała, że ona tak nie może powiedzieć, że musiałaby zobaczyć moje CV, żeby powiedzieć co jest nie tak. Jasne. Jedna. Wielka. Ściema.

Agnieszka 2014-10-13 16:07:51

Świetny blog, bardzo cenne rady. Teraz się nie dziwie, że tak mało zaproszeń na rozmowy dostawałam. Co jednak pisać w liście motywacyjnym, jeżeli pracujemy w miejscu, gdzie nie da się mierzyć naszej efektywności? Nie ma to przełożenia na liczby, a jesteśmy tylko jakimiś szarymi człowieczkami, nie mającymi szansy zabłysnąć. Jak wtedy nie pogubić się w głębi naszych myśli i stworzyć odpowiedni list motywacyjny? Tak się zastanawiam, bo rozmyślam nad zmianą pracy i nie jestem do końca przekonana czy odpowiednio wkomponuję się w aktualne trendy na rynku. Samą osobowością nie urzeknę rekrutera...

Anna Boruch 2014-08-05 17:20:20

Panuje powszechnie przekonanie, że listów motywacyjnych rekruterzy nie czytają, ponieważ znikoma ilość osób widzi/słyszy odniesienia do swojego listu podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Dlaczego? Bo ludzie nie wiedzą co napisać w liście, dlatego, że boją się wychylić przed szereg (zupełnie bez sensu) i/lub aplikują na stanowiska, które nie są ich wymarzonymi. Ciężko jest napisać dobry list motywacyjny bez... dobrej motywacji. A szablonowy list i braki w motywacji, widać od razu (zdarzyło mi się być też po tej drugiej stronie biurka). Skąd taka opinia? No cóż, zawsze kiedy aplikuję na stanowisko, które mnie "kręci", zawsze słyszę coś w stylu "interesujący list, czy mogłaby pani powiedzieć więcej o..." . A kiedy są to aplikacje z cyklu "potrzebuję tej pracy, mam kwalifikacje, w sumie czemu nie" jakoś nikt o liście nawet się nie zająknie :)

Karolina 2014-07-25 12:03:55

Nie napisałam, że nie chce mi się pracować :) raczej miałam na myśli, że cv lub zachowanie niektórych kandydatów nie przekonuje mnie by do nich zadzwonić z ofertą. Pracy wolałabym nie zmieniać, bo ją lubię, ale istnieje prawdopodobieństwo, że będę musiała się przeprowadzić do innego miasta :) ale dziękuję za ocenę mnie i mojej pracy na podstawie jednego komentarza :)

Piotr Sosnowski 2014-07-24 20:23:32

Come on, bez hejtowania się ;) Może są inne przyczyny?

Piotr Sosnowski 2014-07-24 20:21:57

Dzięki za ten wpis :)

Dla jakiej branży teraz rekrutujesz? Skąd chęć zmian?

Piotr Sosnowski 2014-07-24 12:55:19

Dziękuję za komentarz.

Będąc "tylko studentem" będzie ciężko. Można udzielać się naukowo, działać w organizacjach studenckich lub realizować swoje pasje. Wtedy zaczepimy też i ten model w osiągnięciach :)

Paweł 2014-07-24 12:51:36

Interesujący wpis ! Zastanawiam się tylko jak student może wykorzystać model STAR ? :)

Artur 2014-07-24 12:30:32

A może dlatego właśnie zmieniasz pracę, bo odechciewa Ci się pracować...? Słaby komentarz jak na rekrutera.

Karolina 2014-07-24 11:39:03

Świetny wpis :) też zajmuję się rekrutacją (i być może sama w niedługim czasie będę szukać pracy...). Jednak kiedy widzę jak kandydaci wysyłają CV do wielu firm na raz, lub mylą naszą nazwę firmy z inną, lub w klauzuli podają inną nazwę firmy niż nasza lub aplikują na stanowisko, na które my nie rekrutujemy a wszystkie listy motywacyjne wyglądają tak samo to odechciewa mi się w ogóle dzwonić z ofertą pracy.

 Powrót do wszystkich wpisów  Powrót do kategorii List motywacyjny
Artykuły o podobnej tematyce