Moje konto

Kontroluj swoje dane

Używamy plików cookie, aby udoskonalić proces tworzenia CV i listów motywacyjnych. Z tego powodu możemy udostępniać Twoje dane dotyczące użytkowania podmiotom trzecim. Więcej informacji o tym, jak używamy plików cookie, znajdziesz w naszej Polityce plików cookie. Jeśli chcesz ustawić preferencje dotyczące plików cookie, kliknij przycisk Ustawienia. Aby zaakceptować wszystkie pliki cookie, kliknij Akceptuj.

Ustawienia Akceptuj

Ustawienia plików cookie

Kliknij na typy plików cookie poniżej, aby dostosować sposób korzystania z naszej witryny. Możesz swobodnie wyrazić, nie wyrazić lub wycofać zgodę. Pamiętaj, że wyłączenie plików cookie może wpłynąć na korzystanie z serwisu. Aby uzyskać więcej informacji, zapoznaj się z naszą Polityką plików cookiePolityką prywatności.

Wybierz akceptowane pliki cookie

Analityka

Te pliki cookie analizują sposób korzystania z naszej witryny przez naszych użytkowników, a także pozwalają sprawić, aby strona lepiej spełniała ich oczekiwania. Ten rodzaj plików cookie używanych w naszej witrynie nie identyfikuje, kim jesteś, ani nie pozwala nam wysyłać Ci ukierunkowanych reklam. Przykładowo, możemy używać plików cookie/technologii śledzących do celów analitycznych, aby określić liczbę odwiedzających naszą witrynę, określić w jaki sposób odwiedzający poruszają się po witrynie, a w szczególności, które strony odwiedzają. Pozwala nam to ulepszyć naszą stronę i usługi.

Wydajność i personalizacja

Te pliki cookie umożliwiają nam dostosowanie serwisu do Twoich preferencji. Pliki cookie związane z personalizacją służą do dostarczania treści, w tym reklam, dopasowanych do zainteresowań użytkownika w naszej witrynie i witrynach podmiotów trzecich w oparciu o sposób interakcji z różnymi elementami na naszej stronie, a także o śledzenie treści, do których uzyskujesz dostęp (w tym oglądanie filmów). Możemy również zbierać informacje o komputerze i/lub połączeniu, aby dostosować stronę do Twoich potrzeb. Podczas niektórych wizyt możemy używać narzędzi do mierzenia i gromadzenia informacji o sesji, w tym czasy odpowiedzi stron, błędy pobierania, czas spędzony na niektórych stronach i informacje o interakcji ze stronami.

Reklamy

Te pliki cookie są umieszczane przez firmy zewnętrzne w celu dostarczania ukierunkowanych treści opartych na tematach, które Cię interesują (na przykład dostarczanie reklam na Facebooku, które Cię zainteresują) i umożliwienia lepszej interakcji z platformami mediów społecznościowych, takimi jak Facebook.

Niezbędne

Te pliki cookie są niezbędne do działania witryny i do korzystania z jej funkcji. Niezbędne pliki cookie będą zawsze wykorzystywane, ponieważ są one potrzebne do prawidłowego działania witryny. Przykładowo, niezbędne pliki cookie obejmują między innymi: pliki cookie wykorzystywane do świadczenia usługi, utrzymywania konta, zapewniania dostępu do kreatora, stron płatności, tworzenia identyfikatorów dokumentów i przechowywania zgód.

Aby zobaczyć szczegółową listę plików cookie, kliknij tutaj.

Zapisz preferencje
Dane osobowe (personalne) w CV, np. adres - które i jak podać

Dane osobowe (personalne) w CV, np. adres - które i jak podać

Dane osobowe w CV możesz spokojnie ograniczyć do imienia, nazwiska, nazwy stanowiska, a także kilku informacji kontaktowych. Rekruter chce widzieć Twój e-mail oraz telefon (link do profilu na LinkedIn też się przyda).

 

Z tego artykułu dowiesz sie: 

 

  • które dane personalne w CV są istotne dla pracodawcy
  • jakich danych osobowych lepiej nie wpisywać do CV
  • gdzie w CV umieścić dane osobowe.

 

Zwróć uwagę, jak dużo cennego miejsca zajmują dane personalne w CV po lewej stronie. W CV po prawej, które stworzyliśmy w naszym kreatorze, zajmują o 2/3 mniej (stwórz profesjonalne CV w 5 minut tutaj).

 

dane personalne w cv

Po prawej jeden z szablonów CV z kreatora - zobacz inne szablony i stwórz CV tutaj

 

Oto opinia Gosi — jednej z użytkowniczek naszego kreatora:

 

Dzięki takiemu świetnemu CV i listowi dostałam super pracę bardzo szybko!

 

Stwórz CV teraz

 

Zajrzyj także do poradnika: Dobre CV

 

Zwróć uwagę, że dane personalne we wzorze CV po lewej rzucają się w oczy pracodawcy jako pierwsze. 

 

Czy tego szuka pracodawca, gdy otwiera CV kandydata? Nie. Zanim zdecyduje się do Ciebie zadzwonić i zaprosić Cię na rozmowę, chce wiedzieć:

 

  • kim jesteś (podsumowanie zawodowe)
  • czym zajmujesz się na co dzień (doświadczenie)
  • co potrafisz (umiejętności)

 

Zauważ, jak wzór CV po prawej stronie przyciąga uwagę do tych 3 informacji. Zwiększa Twoje szanse na zaproszenie na rozmowę kwalifikacyjną.

 

1. Imię i nazwisko - co jeszcze do nich dopisać?

 

O ile wpisanie imienia i nazwiska do CV jest oczywiste, to już tytułów naukowych niekoniecznie. Główna zasada jest prosta: nie wpisuj żadnych tytułów naukowych, jeśli nie są powiązane z pracą, o którą się starasz.

 

Zobacz, jak to wygląda w praktyce:

 

mgr

 

nie wpisuj tytułu magistra do CV. Przykłady zawodów, w których możesz dopisać mgr przed imieniem w CV, to:

 

mgr farmacji - polskie prawo wymaga, aby kierownik apteki był magistrem farmacji. Jeśli starasz się o to stanowisko, możesz wpisać tytuł magistra przed imieniem. Dodatkowo zwyczajowo zwracamy się do farmaceutów : "Pani magister".

 

mgr fizjoterapii, mgr dietetyki - w Polsce zawody medyczne nie są jeszcze uregulowane prawnie. Fizjoterapeutami czy dietetykami często są osoby, które ukończyły 2-tygodniowe kursy. Wpisz tytuł magistra do CV jeśli chcesz podkreślić, że ukończyłeś ciężkie studia medyczne, aby profesjonalnie wykonywać swój zawód. 

 

mgr kosmetologii - użyj, gdy chcesz podkreślić, że skończyłaś studia wyższe z zakresu pielęgnacji ciała.

 

dr

 

nie wpisuj tytułu doktora do CV, chyba że:

 

starasz się o pracę naukową / na uczelni - tytuł doktora jest istotny

 

jesteś lekarzem - szukasz pracy i ukończyłeś doktorat? Pochwal się tym przed imieniem. Może to zwiększyć Twoje szanse w porównaniu z kandydatami, którzy nie mają doktoratu.

 

Imię i nazwisko wpisz do CV większą czcionką niż pozostałe informacje.

 

Co zrobić, jeśli Twoje imię i nazwisko są popularne i ciężko zapadają w pamięć? Możesz dopisać drugie imię, jeśli je posiadasz. Łatwiej zapadniesz w pamięć pracodawcy.

Zobacz przykład:

 

DOBRZE: Anna Elżbieta Kowalczyk 

ŹLE: Anna Kowalczyk

 

TRIK: Chcesz, żeby Twoje imię i nazwisko wyglądały profesjonalnie na CV? Pod imieniem i nazwiskiem wpisz nazwę stanowiska z ogłoszenia o pracę. Ta prosta informacja sprawi, że pracodawca lepiej Cię zapamięta.

 

2. Data urodzenia w CV - czy trzeba ją wpisać?

 

Nie masz obowiązku podawania daty urodzenia w CV (zobacz nasz wzór CV do pobrania). Z perspektywy rekrutacji to niepotrzebna informacja. Jeśli pracodawca Cię zatrudni, będziesz wypełniać kwestionariusz osobowy. Będzie w nim pytanie o datę urodzenia. Nie wpisuj też miejsca urodzenia do CV.

 

Pamiętaj, że pracodawca będzie chciał Cię zatrudnić nie ze względu na Twój wiek, tylko odpowiednie kwalifikacje.

 

Jeśli wpiszesz datę urodzin do CV, nie popełnisz błędu. Stracisz jednak cenną linijkę tekstu! Lepiej przeznacz ją na wpisanie ważnej umiejętności.

 

Chcesz wiedzieć, jak opisać umiejętności w CV, żeby dostać zaproszenie na rozmowę? Dowiesz się tego w artykule:

 

"Umiejętności do CV. Co wpisać, by szybko znaleźć pracę? (Przykłady)"

 

Chcesz od razu napisać CV? Skorzystaj z naszego kreatora, w którym znajdziesz profesjonalne szablony do uzupełnienia i praktyczne podpowiedzi. Stwórz CV w 5 minut tutaj.

 

Zobacz inne szablony, stwórz CV i pobierz dokument w PDF tutaj.

 

3. Adres w CV - wpisać dokładny adres, miasto czy wcale?

 

"Czy w CV muszę umieszczać adres?" to jedno z najczęstszych pytań o sekcję dane kontaktowe w CV.

 

W Internecie znajdziesz wiele przykładów. Zobacz, co mówi Piotr Sosnowski, profesjonalny rekruter:

 

"Nie ma takiej konieczności, ale adres czasami może się przydać przyszłemu pracodawcy. Na przykład w momencie, gdy będzie chciał Ci wysłać list intencyjny. Jeśli chcesz podkreślić, że będziesz pracować w mieście, do którego aplikujesz, warto zaznaczyć taki adres w CV."

 

Masz mało miejsca w CV i bogate doświadczenie zawodowe? Zamiast adresu wpisz ważniejsze informacje jak np. doświadczenie, umiejętności lub sukcesy.

 

Chcesz więcej rad, jak opisać doświadczenie i sukcesy w CV? Zobacz prawdziwe przykłady:

 

"Jak napisać CV, które da Ci pracę? 9 rad [Prawdziwe przykłady]" (czytaj)

 

4. Stan cywilny

 

Nie podawaj stanu cywilnego w swoim CV. Ta informacja jest zbędna. Co więcej, według polskiego prawa pracodawca nie może zapytać Cię o stan cywilny!

 

5. Czy dodać cytat do CV?

 

Część osób uważa, że ciekawy cytat o pracy lub ambicjach przykuje uwagę pracodawcy do CV. To błąd! Cytaty mogą Ci wręcz zaszkodzić, jeśli rekruter poszukuje konkretnego kandydata.

 

Jeśli chcesz zaciekawić pracodawcę, zamiast cytatu dodaj podsumowanie zawodowe. Zdecydowanie zwiększy Twoje szanse na rozmowę kwalifikacyjną.

 

Nie wiesz, jak je napisać, żeby było skuteczne? Zobacz kompendium wiedzy jak opisać cele zawodowe w CV:

 

"Cele zawodowe w CV - 4 rady jak napisać podsumowanie zawodowe" (czytaj)

 

6. Telefon i adres email - co podać w CV?

 

To dwie kluczowe dane personalne w CV. Muszą być widoczne dla pracodawcy, ale nie odciągać jego uwagi od najważniejszych sekcji.

 

Email:

 

  • podaj email, który sprawdzasz codziennie. Nie wypada odpisywać pracodawcy po 2 dniach.
  • email powinien składać się z imienia i nazwiska (lub innej kombinacji bazującej na imieniu i nazwisku)
  • przysłowiowy @buziaczek.pl Cię zdyskwalifikuje, bo rekruterzy naprawdę niechętnie tolerują tego typu adresy e-mail. Wybierz domenę np. @gmail.com.

 

Telefon:

 

  • sprawdź 2 razy czy numer, który wpisałeś, jest poprawny. Nie każdy pracodawca napisze do Ciebie mail, żeby zapytać, dlaczego nie odbierasz!

 

Darmowy ebook: Chcesz wiedzieć, jakie błędy w CV najczęściej popełniają kandydaci? Zobacz ebook o 24 błędach w CV, przez które tracisz szanse na pracę. Pobierz bezpłatny ebook tutaj!

 

7. Które dane personalne zwiększą skuteczność CV?

 

Chcesz, aby Twoje dane kontaktowe zwiększyły szansę na telefon od pracodawcy?

 

Dodaj:

  • link do profesjonalnego profilu na LinkedIn i/lub Goldenline
  • adres swojej strony internetowej, jeśli ją posiadasz

 

Zwróć uwagę, że te informacje są przydatne i interesujące dla pracodawcy. Jeśli prowadzisz profil na LinkedIn, zwiększy on Twoją skuteczność. Pracodawca zyska pewność, że jesteś profesjonalistą.

 

Uwaga: Zanim wyślesz CV z linkami do LinkedIn lub Goldeline, upewnij się, że zaktualizowałeś wszystkie informacje w profilu!

 

Jeśli chcesz wiedzieć, jak stworzyć profil na LinkedIn, który da Ci więcej ofert pracy, zobacz artykuł:

 

"LinkedIn - 14 rad jak stworzyć i prowadzić profil, aby dostawać oferty pracy. (czytaj)"

 

8. Dane personalne po angielsku - wzór 

 

Piszesz CV po angielsku? A może wysyłasz CV do anglojęzycznego pracodawcy?

 

Upewnij się 2 razy, czy poprawnie wpisałeś dane kontaktowe po angielsku:

 

Jeśli załączysz zdjęcie do CV lub wpiszesz stan cywilny w dane osobowe, możesz stracić szansę na pracę! Rekruter może bać się zaprosić Cię na rozmowę, ze względu na panujące w Anglii prawo (tutaj).

 

Tych informacji nie podawaj w danych personalnych w CV po angielsku:

 

  • wiek
  • stan cywilny
  • fakt posiadania dzieci
  • niepełnosprawność (w Polsce znajdziesz wiele ogłoszeń o pracę dla niepełnosprawnych)
  • pochodzenie/narodowość
  • płeć

 

Dane personalne po angielsku powinny wyglądać jak w CV po prawej stronie:

 

po prawej: jeden z szablonów CV z kreatora - stwórz profesjonalne CV w 5 minut tutaj

 

We wzorze CV znajdują się tylko najważniejsze informacje. Dodatkowo ikona LinkedIna zwraca uwagę pracodawcy. Istnieje duża szansa, że pracodawca odwiedzi Twój profil i lepiej Cię zapamięta.

 

Uwaga: Jeśli wysyłasz CV za granicę, dodaj kierunkowy +48 do Twojego numeru telefonu. Pracodawca nie ma obowiązku sprawdzać, jaki jest kierunkowy do Polski!

 

9. Dane personalne po niemiecku - wzór

 

Dane personalne w cv po niemiecku zawierają więcej informacji niż w polskim CV.

 

Zobacz przykłady, jakie informacje dodać do CV po niemiecku:

 

Persönliche Daten:

 

Name:

Adresse:

Telefon:

E-mail:

Geburtsdatum:

Familienstand:

Mädchenname:

Geburtsort:

Kinder: 

 

Jeśli opiszesz dane personalne po niemiecku w ten sposób, Twoje CV będzie wyglądało wiarygodnie dla niemieckiego pracodawcy. Zwiększysz swoje szanse na zaproszenie na rozmowę.

 

Chcesz dowiedzieć się, jak opisać inne sekcje w niemieckim CV? Zobacz kompendium wiedzy o CV po niemiecku i wzór CV:

 

"CV po niemiecku - wzór, przykłady i rady, jak je napisać." (czytaj)

 

PODSUMOWANIE: 

 

Teraz wiesz już wszystko o sekcji dane personalne w CV. Jak widać, dobrze opisana sekcja danych osobowych nie jest taka prosta, jak wydaje się większości kandydatów. Wykorzystaj to! Poświęć chwilę na poprawienie danych kontaktowych w Twoim CV, a zwiększysz swoje szanse na pracę.

 

W CV nie możesz zapomnieć również o zgodzie na przetwarzanie danych osobowych. Zajrzyj do poradnika: Klauzula do CV. Jeśli piszesz CV po angielsku, przejdź do: Klauzula CV po angielsku.

 

Musisz napisać również list motywacyjny? W naszym kreatorze znajdziesz nowoczesne wzory do wypełnienia i praktyczne porady. Stwórz list motywacyjny w 5 minut tutaj.

 

Zobacz inne szablony, stwórz list motywacyjny i pobierz dokument w PDF tutaj.

 

Czy uważasz, że podawanie daty urodzenia w CV jest błędem? Czy Twoim zdaniem warto wpisać adres zamieszkania w CV? Daj znać w komentarzu!

Oceń mój artykuł: dane personalne
Średnia: 4.61 (57 oceny)
Dziękujemy za ocenę naszego artykułu!
Kamila Okulska
Kamila Okulska jest ekspertką kariery w InterviewMe. Odpowiada za treści związane z pisaniem CV, listów motywacyjnych i szukaniem pracy.
Linkedin

Podobne artykuły