Pracodawcy podczas rozmowy kwalifikacyjnej zazwyczaj pytają kandydatów, jaka wysokość wynagrodzenia ich interesuje. Przeważnie chodzi im o kwotę brutto.
Wiele osób nie wie, jak odpowiedzieć na to pytanie, aby otrzymać satysfakcjonującą pensję „na rękę”.
I przez to tracą szansę na dobrą wypłatę.
Z tego artykułu dowiesz się:
- jaka jest różnica między wynagrodzeniem brutto a netto
- jak przelicza się kwotę wynagrodzenia brutto na netto
- ile zarobisz na rękę (netto) z określoną pensją brutto (przykłady).
Chcesz od razu napisać CV? Skorzystaj z naszego kreatora, w którym znajdziesz profesjonalne szablony do uzupełnienia i praktyczne podpowiedzi. Stwórz CV w 5 minut tutaj.
Zobacz inne szablony, stwórz CV i pobierz dokument w PDF tutaj.
Oto opinia Gosi — jednej z użytkowniczek naszego kreatora:
Dzięki takiemu świetnemu CV i listowi dostałam super pracę bardzo szybko!
1. Wynagrodzenie brutto a netto — różnica
Każdy z nas powinien znać różnicę między płacą brutto a netto. Podczas szukania pracy jest to absolutnie niezbędna wiedza. Oto czym się różnią kwoty wynagrodzenia brutto i netto, gdy pracuje się na umowę o pracę.
Wynagrodzenie brutto to całkowita płaca przed odliczeniem podatków oraz składek. W Polsce pensja brutto składa się z wynagrodzenia netto, składek na ubezpieczenia społeczne (emerytalne, rentowe, chorobowe i zdrowotne), a także zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych.
Wynagrodzenie netto, potocznie nazywane płacą „na rękę”, to kwota wypłacana pracownikowi już po odliczeniu podatków i składek.
Oznacza to, że wynagrodzenie brutto jest wyższe niż pensja netto (czyli pieniądze wypłacane „na rękę”).
Dlatego jeśli na rozmowie kwalifikacyjnej ustalisz z pracodawcą wysokość wynagrodzenia brutto, musisz mieć świadomość, że otrzymywana pensja netto będzie niższa.
Warto też wiedzieć, że łączny koszt pracodawcy (nazywany też płacą brutto-brutto) jest jeszcze wyższy niż suma wynagrodzenia brutto. Składają się na niego: płaca brutto, składki na ubezpieczenia społeczne płacone przez pracodawcę, a także składki na Fundusz Pracy oraz Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych.
Może Cię także zainteresować: Najniższa krajowa w Polsce — ile wynosi minimalne wynagrodzenie?
Chcesz od razu napisać CV? Skorzystaj z naszego kreatora, w którym znajdziesz profesjonalne szablony do uzupełnienia i praktyczne podpowiedzi. Stwórz CV w 5 minut tutaj.
Zobacz inne szablony, stwórz CV i pobierz dokument w PDF tutaj.
2. Jak przeliczyć wynagrodzenie brutto na netto
Jak już wspomnieliśmy, jeśli pracujesz na podstawie umowy o pracę, od kwoty brutto należy odjąć różnego rodzaju podatki i składki. Jaka jest ich wysokość? Zobacz przykłady poniżej.
Dla osoby, która zarabia 2800 zł brutto na podstawie umowy o pracę (uwzględniając składkę ubezpieczenia wypadkowego na poziomie 1,67%), należy odliczyć:
- 9,76% na ubezpieczenie emerytalne
- 1,5% na ubezpieczenie rentowe
- 2,45% na ubezpieczenie chorobowe
- 9% na ubezpieczenie zdrowotne
- 4,89% na zaliczkę na PIT
Dla osoby, która zarabia 5000 zł brutto na podstawie umowy o pracę (uwzględniając składkę ubezpieczenia wypadkowego na poziomie 1,67%), należy odliczyć:
- 9,76% na ubezpieczenie emerytalne
- 1,5% na ubezpieczenie rentowe
- 2,45% na ubezpieczenie chorobowe
- 9% na ubezpieczenie zdrowotne
- 6,26% na zaliczkę na PIT
Dla osoby, która zarabia 10 000 zł brutto na podstawie umowy o pracę (uwzględniając składkę ubezpieczenia wypadkowego na poziomie 1,67%), należy odliczyć:
- 9,76% na ubezpieczenie emerytalne
- 1,5% na ubezpieczenie rentowe
- 2,45% na ubezpieczenie chorobowe
- 9% na ubezpieczenie zdrowotne
- 7,12% na zaliczkę na PIT
Jak widać, poszczególne przeliczniki różnią się zaliczką na PIT, czyli zaliczką na podatek dochodowy. Jest ona zależna od rocznych dochodów (zobacz poniżej).
Dochody do 85 528 zł: podstawa opodatkowania x 17% (minus kwota zmniejszająca podatek).
Dochody powyżej 85 528 zł: 85 528 zł x 17% + 32% nadwyżki ponad 85 528 zł (minus kwota zmniejszająca podatek).
Może Cię także zainteresować: Przychód a dochód — czym się różnią? Jak obliczyć?
3. Wynagrodzenie brutto a netto — kalkulator
Będziesz negocjował z pracodawcą wynagrodzenie brutto i zastanawiasz się, jaką kwotę podać, aby być zadowolonym z pensji „na rękę”?
Poniżej znajdziesz przeliczenie brutto na netto dla poszczególnych wynagrodzeń (w ramach umowy o pracę, przy uwzględnieniu składki na ubezpieczenie wypadkowe na poziomie 1,67% i pojedynczej ulgi podatkowej).
Wynagrodzenie brutto | Wynagrodzenie netto |
2800 zł | 2061,67 zł |
3000 zł | 2202,72 zł |
4000 zł | 2907,96 zł |
5000 zł | 3613,19 zł |
6000 zł | 4318,43 zł |
7000 zł | 5024,67 zł |
8000 zł | 5729,91 zł |
9000 zł | 6435,15 zł |
10 000 zł | 7140,39 zł |
15 000 zł | 10 667,58 zł |
Pamiętaj, że są to poglądowe kwoty netto, które w indywidualnych przypadkach mogą się nieco różnić.
Zajrzyj także do innych poradników:
- Ubezpieczenie zdrowotne — komu przysługuje?
- Wymiar urlopu — jak obliczyć?
- Wysokość zasiłku dla bezrobotnych
- Zasiłek dla bezrobotnych (Kuroniówka) — kiedy i komu się należy?
- PIT-2 — co to? Kiedy złożyć? [+ Wzór, jak wypełnić]
Musisz napisać również list motywacyjny? W naszym kreatorze znajdziesz nowoczesne wzory do wypełnienia i praktyczne porady. Stwórz list motywacyjny w 5 minut tutaj.
Zobacz inne szablony, stwórz list motywacyjny i pobierz dokument w PDF tutaj.
Proces redakcyjny InterviewMe
Ten artykuł został sprawdzony przez nasz zespół i jest zgodny z procesem redakcyjnym InterviewMe. Zależy nam na dzieleniu się naszą wiedzą oraz dostarczaniu rzetelnych i godnych zaufania porad zawodowych dopasowanych do Twoich potrzeb. Nasze wysokiej jakości treści co roku przyciągają ponad 10 milionów czytelników. Ale na tym nie koniec. Regularnie publikujemy też autorskie badania, aby lepiej rozumieć rynek pracy i jesteśmy dumni, że cytują nas czołowe media w Polsce.
