Kontroluj swoje dane

My i nasi partnerzy używamy plików cookie, aby świadczyć Ci nasze usługi i, w zależności od Twoich ustawień, gromadzić dane analityczne i marketingowe. Dowiedz się więcej o naszej Polityce plików cookie. Kliknij „Ustawienia plików cookie”, aby ustawić swoje preferencje. Aby zaakceptować wszystkie pliki cookie, kliknij "Akceptuj wszystkie"

Ustawienia Akceptuj

Ustawienia plików cookie

Kliknij na typy plików cookie poniżej, aby dostosować sposób korzystania z naszej witryny. Możesz swobodnie wyrazić, nie wyrazić lub wycofać zgodę. Pamiętaj, że wyłączenie plików cookie może wpłynąć na korzystanie z serwisu. Aby uzyskać więcej informacji, zapoznaj się z naszą Polityką plików cookiePolityką prywatności.

Wybierz akceptowane pliki cookie

Analityka

Te pliki cookie analizują sposób korzystania z naszej witryny przez naszych użytkowników, a także pozwalają sprawić, aby strona lepiej spełniała ich oczekiwania. Ten rodzaj plików cookie używanych w naszej witrynie nie identyfikuje, kim jesteś, ani nie pozwala nam wysyłać Ci ukierunkowanych reklam. Przykładowo, możemy używać plików cookie/technologii śledzących do celów analitycznych, aby określić liczbę odwiedzających naszą witrynę, określić w jaki sposób odwiedzający poruszają się po witrynie, a w szczególności, które strony odwiedzają. Pozwala nam to ulepszyć naszą stronę i usługi.

Wydajność i personalizacja

Te pliki cookie umożliwiają nam dostosowanie serwisu do Twoich preferencji. Pliki cookie związane z personalizacją służą do dostarczania treści, w tym reklam, dopasowanych do zainteresowań użytkownika w naszej witrynie i witrynach podmiotów trzecich w oparciu o sposób interakcji z różnymi elementami na naszej stronie, a także o śledzenie treści, do których uzyskujesz dostęp (w tym oglądanie filmów). Możemy również zbierać informacje o komputerze i/lub połączeniu, aby dostosować stronę do Twoich potrzeb. Podczas niektórych wizyt możemy używać narzędzi do mierzenia i gromadzenia informacji o sesji, w tym czasy odpowiedzi stron, błędy pobierania, czas spędzony na niektórych stronach i informacje o interakcji ze stronami.

Reklamy

Te pliki cookie są umieszczane przez firmy zewnętrzne w celu dostarczania ukierunkowanych treści opartych na tematach, które Cię interesują (na przykład dostarczanie reklam na Facebooku, które Cię zainteresują) i umożliwienia lepszej interakcji z platformami mediów społecznościowych, takimi jak Facebook.

Niezbędne

Te pliki cookie są niezbędne do działania witryny i do korzystania z jej funkcji. Niezbędne pliki cookie będą zawsze wykorzystywane, ponieważ są one potrzebne do prawidłowego działania witryny. Przykładowo, niezbędne pliki cookie obejmują między innymi: pliki cookie wykorzystywane do świadczenia usługi, utrzymywania konta, zapewniania dostępu do kreatora, stron płatności, tworzenia identyfikatorów dokumentów i przechowywania zgód.

Aby zobaczyć szczegółową listę plików cookie, kliknij tutaj.

Zapisz preferencje
Moje konto

Brutto na netto - jak wyliczyć pensję / zarobki na rękę?

Stwórz CV teraz

Nasi użytkownicy zostali zatrudnieni przez:*

Pracodawcy podczas rozmowy kwalifikacyjnej zazwyczaj pytają kandydatów, jaka wysokość wynagrodzenia ich interesuje. Przeważnie chodzi im o kwotę brutto.

Wiele osób nie wie, jak odpowiedzieć na to pytanie, aby otrzymać satysfakcjonującą pensję „na rękę”.

I przez to tracą szansę na dobrą wypłatę.

Z tego artykułu dowiesz się:

  • jaka jest różnica między wynagrodzeniem brutto a netto
  • jak przelicza się kwotę wynagrodzenia brutto na netto
  • ile zarobisz na rękę (netto) z określoną pensją brutto (przykłady).

Chcesz od razu napisać CV? Skorzystaj z naszego kreatora, w którym znajdziesz profesjonalne szablony do uzupełnienia i praktyczne podpowiedzi. Stwórz CV w 5 minut tutaj.

Stwórz CV teraz

kreator cv
kreator cv

Zobacz inne szablony, stwórz CV i pobierz dokument w PDF tutaj.

Dlaczego warto nam zaufać i skorzystać z kreatora InterviewMe? Tutaj poznasz opinie użytkowników, którzy już stworzyli w nim swoje CV lub list motywacyjny.

1. Wynagrodzenie brutto a netto — różnica

Każdy z nas powinien znać różnicę między płacą brutto a netto. Podczas szukania pracy jest to absolutnie niezbędna wiedza. Oto czym się różnią kwoty wynagrodzenia brutto i netto, gdy pracuje się na umowę o pracę.

Wynagrodzenie brutto to całkowita płaca przed odliczeniem podatków oraz składek. W Polsce pensja brutto składa się z wynagrodzenia netto, składek na ubezpieczenia społeczne (emerytalne, rentowe, chorobowe i zdrowotne), a także zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych.

Wynagrodzenie netto, potocznie nazywane płacą „na rękę”, to kwota wypłacana pracownikowi już po odliczeniu podatków i składek.

Oznacza to, że wynagrodzenie brutto jest wyższe niż pensja netto (czyli pieniądze wypłacane „na rękę”).

Dlatego jeśli na rozmowie kwalifikacyjnej ustalisz z pracodawcą wysokość wynagrodzenia brutto, musisz mieć świadomość, że otrzymywana pensja netto będzie niższa.

Warto też wiedzieć, że łączny koszt pracodawcy (nazywany też płacą brutto-brutto) jest jeszcze wyższy niż suma wynagrodzenia brutto. Składają się na niego: płaca brutto, składki na ubezpieczenia społeczne płacone przez pracodawcę, a także składki na Fundusz Pracy oraz Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych.

Może Cię także zainteresować: Najniższa krajowa w Polsce — ile wynosi minimalne wynagrodzenie?

Chcesz od razu napisać CV? Skorzystaj z naszego kreatora, w którym znajdziesz profesjonalne szablony do uzupełnienia i praktyczne podpowiedzi. Stwórz CV w 5 minut tutaj.

Zobacz inne szablony, stwórz CV i pobierz dokument w PDF tutaj.

2. Jak przeliczyć wynagrodzenie brutto na netto

Jak już wspomnieliśmy, jeśli pracujesz na podstawie umowy o pracę, od kwoty brutto należy odjąć różnego rodzaju podatki i składki. Jaka jest ich wysokość?

Na przykład dla osoby, która zarabia 5000 zł brutto na podstawie umowy o pracę, należy odliczyć:

  • 250 zł kosztów uzyskania przychodu (jeśli mieszkasz i pracujesz w tym samym mieście) lub 300 zł uzyskania przychodu (jeśli dojeżdżasz do pracy z innego miasta)
  • 9,76% na ubezpieczenie emerytalne
  • 1,5% na ubezpieczenie rentowe
  • 2,45% na ubezpieczenie chorobowe
  • 9% na ubezpieczenie zdrowotne
  • 12% zaliczki na podatek PIT.

I jeśli taki pracownik nie należy do PPK, jego wynagrodzenie netto wyniesie 3738,19 zł. A jeśli należy do programu, w swoich wyliczeniach będzie jeszcze musiał wziąć pod uwagę wysokość składek na PKK opłacanych przez siebie i pracodawcę.

Również sama wysokość podatku będzie się różnić w zależności od wysokości rocznych dochodów (zobacz poniżej).

Dochód roczny do 120 000 zł: podstawa opodatkowania x 12% (minus kwota zmniejszająca podatek w wysokości 3600 zł).

Dochód roczny powyżej 120 000 zł: 10 800 zł + 32% nadwyżki od kwoty powyżej 120 000 zł.

Może Cię także zainteresować: Przychód a dochód — czym się różnią? Jak obliczyć?

3. Wynagrodzenie brutto a netto — kalkulator

Będziesz negocjował z pracodawcą wynagrodzenie brutto i zastanawiasz się, jaką kwotę podać, aby być zadowolonym z pensji „na rękę”?

Poniżej znajdziesz przeliczenie brutto na netto dla poszczególnych wynagrodzeń (w ramach umowy o pracę, przy kosztach uzyskania przychodu w wysokości 250 zł, kwocie zmniejszającej podatek w wysokości 300 zł oraz jeśli pracownik nie należy do PPK): 

Wynagrodzenie brutto

Wynagrodzenie netto

4242 zł (najniższa krajowa od stycznia 2024)

3221,98 zł

5000 zł

3738,19 zł

6000 zł

4420,43 zł

7000 zł

5101,67 zł

8000 zł

5783,91 zł

9000 zł

6465,15 zł

10 000 zł

7147,39 zł

12 500 zł

8851,49 zł

13 500 zł

9532,73 zł

15 000 zł

10 555,58 zł

Jak widzisz, im wyższe wynagrodzenie brutto, tym większa różnica między tą kwotą a wynagrodzeniem netto. Jednak pamiętaj, że są to poglądowe kwoty netto, które w indywidualnych przypadkach mogą się nieco różnić.

Jeśli chcesz indywidualnie przeliczyć swoje wynagrodzenie do ręki, skorzystaj z rządowego kalkulatora Gofin.

Zajrzyj także do innych poradników: 

Musisz napisać również list motywacyjny? W naszym kreatorze znajdziesz nowoczesne wzory do wypełnienia i praktyczne porady. Stwórz list motywacyjny w 5 minut tutaj.

Zobacz inne szablony, stwórz list motywacyjny i pobierz dokument w PDF tutaj.

Proces redakcyjny InterviewMe

Ten artykuł został sprawdzony przez nasz zespół i jest zgodny z procesem redakcyjnym InterviewMe. Zależy nam na dzieleniu się naszą wiedzą oraz dostarczaniu rzetelnych i godnych zaufania porad zawodowych dopasowanych do Twoich potrzeb. Nasze wysokiej jakości treści co roku przyciągają ponad 10 milionów czytelników. Ale na tym nie koniec. Regularnie publikujemy też autorskie badania, aby lepiej rozumieć rynek pracy i jesteśmy dumni, że cytują nas czołowe media w Polsce.

Oceń mój artykuł: brutto a netto
Średnia: 4.35 (31 oceny)
Dziękujemy za ocenę naszego artykułu!
Wojciech Martyński
Wojciech Martyński jest ekspertem kariery, pisarzem oraz redaktorem prowadzącym InterviewMe, cytowanym m.in. przez Gazetę Prawną, Bankiera, Wyborczą, Interię, Infor, Wirtualną Polskę, INNPoland i Puls Biznesu. Jako absolwent politologii i dziennikarstwa, od ponad 12 lat działa w mediach i marketingu. Od 2017 r. pomaga naszym czytelnikom znaleźć wymarzoną pracę i rozwijać ich kariery, przygotowując artykuły poradnikowe oraz opiniotwórcze badania i raporty. Tworząc własne materiały oraz redagując treści innych autorów, kieruje się redakcyjnymi wytycznymi InterviewMe.
Linkedin

Podobne artykuły