Brutto na netto - jak wyliczyć pensję / zarobki na rękę?

Pracodawcy podczas rozmowy kwalifikacyjnej zazwyczaj pytają kandydatów, jaka wysokość wynagrodzenia ich interesuje. Przeważnie chodzi im o kwotę brutto.

Wiele osób nie wie, jak odpowiedzieć na to pytanie, aby otrzymać satysfakcjonującą pensję „na rękę”.

I przez to tracą szansę na dobrą wypłatę.

Z tego artykułu dowiesz się:

• jaka jest różnica między wynagrodzeniem brutto a netto
• jak przelicza się kwotę wynagrodzenia brutto na netto
• ile zarobisz na rękę (netto) z określoną pensją brutto (przykłady).

Chcesz od razu napisać CV? Skorzystaj z naszego kreatora, w którym znajdziesz profesjonalne szablony do uzupełnienia i praktyczne podpowiedzi. Stwórz CV w 5 minut tutaj.

Stwórz CV teraz

Zobacz inne szablony, stwórz CV i pobierz dokument w PDF tutaj.

Dlaczego warto nam zaufać i skorzystać z kreatora InterviewMe? Tutaj poznasz opinie użytkowników, którzy już stworzyli w nim swoje CV lub list motywacyjny.

1. Wynagrodzenie brutto a netto — różnica

Każdy z nas powinien znać różnicę między płacą brutto a netto. Podczas szukania pracy jest to absolutnie niezbędna wiedza. Oto czym się różnią kwoty wynagrodzenia brutto i netto, gdy pracuje się na umowę o pracę.

Wynagrodzenie brutto to całkowita płaca przed odliczeniem podatków oraz składek. W Polsce pensja brutto składa się z wynagrodzenia netto, składek na ubezpieczenia społeczne (emerytalne, rentowe, chorobowe i zdrowotne), a także zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych.

Wynagrodzenie netto, potocznie nazywane płacą „na rękę”, to kwota wypłacana pracownikowi już po odliczeniu podatków i składek.

Oznacza to, że wynagrodzenie brutto jest wyższe niż pensja netto (czyli pieniądze wypłacane „na rękę”).

Dlatego jeśli na rozmowie kwalifikacyjnej ustalisz z pracodawcą wysokość wynagrodzenia brutto, musisz mieć świadomość, że otrzymywana pensja netto będzie niższa.

Warto też wiedzieć, że łączny koszt pracodawcy (nazywany też płacą brutto-brutto) jest jeszcze wyższy niż suma wynagrodzenia brutto. Składają się na niego: płaca brutto, składki na ubezpieczenia społeczne płacone przez pracodawcę, a także składki na Fundusz Pracy oraz Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych.

Chcesz od razu napisać CV? Skorzystaj z naszego kreatora, w którym znajdziesz profesjonalne szablony do uzupełnienia i praktyczne podpowiedzi. Stwórz CV w 5 minut tutaj.

Stwórz CV teraz

Zobacz inne szablony, stwórz CV i pobierz dokument w PDF tutaj.

2. Jak przeliczyć wynagrodzenie brutto na netto

Jak już wspomnieliśmy, jeśli pracujesz na podstawie umowy o pracę, od kwoty brutto należy odjąć różnego rodzaju podatki i składki. Jaka jest ich wysokość?

Na przykład dla osoby, która zarabia 5000 zł brutto na podstawie umowy o pracę, należy odliczyć:

• 250 zł kosztów uzyskania przychodu (jeśli mieszkasz i pracujesz w tym samym mieście) lub 300 zł uzyskania przychodu (jeśli dojeżdżasz do pracy z innego miasta)
• 9,76% na ubezpieczenie emerytalne
• 1,5% na ubezpieczenie rentowe
• 2,45% na ubezpieczenie chorobowe
• 9% na ubezpieczenie zdrowotne
• 12% zaliczki na podatek PIT.

I jeśli taki pracownik nie należy do PPK, jego wynagrodzenie netto wyniesie 3738,19 zł. A jeśli należy do programu, w swoich wyliczeniach będzie jeszcze musiał wziąć pod uwagę wysokość składek na PKK opłacanych przez siebie i pracodawcę.

Również sama wysokość podatku będzie się różnić w zależności od wysokości rocznych dochodów (zobacz poniżej).

Dochód roczny do 120 000 zł: podstawa opodatkowania x 12% (minus kwota zmniejszająca podatek w wysokości 3600 zł).

Dochód roczny powyżej 120 000 zł: 10 800 zł + 32% nadwyżki od kwoty powyżej 120 000 zł.

Może Cię także zainteresować: Przychód a dochód — czym się różnią? Jak obliczyć?

3. Wynagrodzenie brutto a netto — kalkulator

Będziesz negocjował z pracodawcą wynagrodzenie brutto i zastanawiasz się, jaką kwotę podać, aby być zadowolonym z pensji „na rękę”?

Poniżej znajdziesz przeliczenie brutto na netto dla poszczególnych wynagrodzeń (w ramach umowy o pracę, przy kosztach uzyskania przychodu w wysokości 250 zł, kwocie zmniejszającej podatek w wysokości 300 zł oraz jeśli pracownik nie należy do PPK): 

Jak widzisz, im wyższe wynagrodzenie brutto, tym większa różnica między tą kwotą a wynagrodzeniem netto. Jednak pamiętaj, że są to poglądowe kwoty netto, które w indywidualnych przypadkach mogą się nieco różnić.

Jeśli chcesz indywidualnie przeliczyć swoje wynagrodzenie do ręki, skorzystaj z rządowego kalkulatora Gofin.

Zajrzyj także do innych poradników: 

• Ubezpieczenie zdrowotne — komu przysługuje?
• Wymiar urlopu — jak obliczyć?
• Wysokość zasiłku dla bezrobotnych
• Zasiłek dla bezrobotnych (Kuroniówka) — kiedy i komu się należy?
• PIT-2 — co to? Kiedy złożyć? [+ Wzór, jak wypełnić]

Musisz napisać również list motywacyjny? W naszym kreatorze znajdziesz nowoczesne wzory do wypełnienia i praktyczne porady. Stwórz list motywacyjny w 5 minut tutaj.

Stwórz list motywacyjny teraz

Zobacz inne szablony, stwórz list motywacyjny i pobierz dokument w PDF tutaj.

Proces redakcyjny InterviewMe

Ten artykuł został sprawdzony przez nasz zespół i jest zgodny z procesem redakcyjnym InterviewMe. Zależy nam na dzieleniu się naszą wiedzą oraz dostarczaniu rzetelnych i godnych zaufania porad zawodowych dopasowanych do Twoich potrzeb. Nasze wysokiej jakości treści co roku przyciągają ponad 10 milionów czytelników. Ale na tym nie koniec. Regularnie publikujemy też autorskie badania, aby lepiej rozumieć rynek pracy i jesteśmy dumni, że cytują nas czołowe media w Polsce.