Umowa zlecenie 2023 - wzór z danymi. Jakie składki i urlop?
Tutaj zobaczysz aktualny wzór umowy zlecenie. Powiemy też, jakie składki obowiązują Cię na tej umowie, czy masz prawo do ubezpieczenia, urlopu lub emerytury i ile zarobisz netto.
Najniższa krajowa, nazywana również płacą minimalną lub wynagrodzeniem minimalnym, to ustalana przez państwo minimalna stawka za pracę w określonym wymiarze czasowym.
Jest ona niezależna od poziomu kompetencji pracownika, czyli przysługuje każdemu pracownikowi (zatrudnionemu na podstawie umowy o pracę lub umowy zlecenia).
Chcesz dowiedzieć się, czy najniższa krajowa w Polsce wzrosła w 2023 roku i jaki jest jej obecny poziom? Dobrze trafiłeś!
Z tego artykułu dowiesz się:
- ile wynosi najniższa krajowa w 2023 roku w Polsce (dla umowy o pracę i umowy zlecenia)
- jaka jest najniższa krajowa na godzinę (minimalna stawka godzinowa)
- jakie jest minimalne wynagrodzenie netto (na rękę)
- ile wynosi najniższa pensja dla osób pracujących na 3/4 lub pół etatu oraz pracowników poniżej 26. roku życia
- jak najniższa krajowa w Polsce wypada na tle poziomu minimalnych wynagrodzeń w innych krajach.
Chcesz od razu napisać CV? Skorzystaj z naszego kreatora, w którym znajdziesz profesjonalne szablony do uzupełnienia i praktyczne podpowiedzi. Stwórz CV w 5 minut tutaj.
Zobacz inne szablony, stwórz CV i pobierz dokument w PDF tutaj.
Oto opinia Gosi — jednej z użytkowniczek naszego kreatora:
Dzięki takiemu świetnemu CV i listowi dostałam super pracę bardzo szybko!
1. Ile wynosi najniższa krajowa w 2023 roku?
Najniższa krajowa to zgodnie z ustawą najniższe minimalne wynagrodzenie otrzymywane za wykonywaną pracę.
Najniższa krajowa 2023 — umowa o pracę
Wysokość najniższej krajowej w 2023 roku, została ustalona Rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 15 września 2022 r. w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2023 r. Zgodnie z nim:
Od dnia 1 stycznia 2023 r. ustala się minimalne wynagrodzenie za pracę w wysokości 3490 zł.
Od dnia 1 stycznia 2023 r. ustala się minimalną stawkę godzinową w wysokości 22,80 zł.
Od dnia 1 lipca 2023 r. ustala się minimalne wynagrodzenie za pracę w wysokości 3600 zł.
Od dnia 1 lipca 2023 r. ustala się minimalną stawkę godzinową w wysokości 23,50 zł.
Rozporządzenie weszło w życie z dniem 1 stycznia 2023 r.
W porównaniu z poprzednim rokiem najniższa krajowa w 2023 r. (3490 zł brutto od stycznia i 3600 zł brutto od lipca) wzrosła o 480 zł, a od lipca będzie wyższa o 590 zł od płacy minimalnej z 2022 r. Styczniowa stawka godzinowa jest większa o 3,10 zł, a lipcowa o 3,80 zł.
W przypadku 3/4 etatu najniższa krajowa to 2617,50 zł brutto od stycznia i 2700 zł brutto od lipca, a przy pracy na pół etatu — 1745 zł brutto od stycznia oraz 1800 zł brutto od lipca.
Najniższa krajowa 2023 brutto / netto
Pracowników zazwyczaj najbardziej interesuje to, jakie wynagrodzenie otrzymają „na rękę”, czyli netto.
W 2023 roku najniższa krajowa netto wynosi 2397,56 zł netto (od stycznia) i 2784 zł netto (od lipca). Dla osób do 26. roku życia, najniższa krajowa netto wyniesie 2397,56 zł netto.
Najniższa krajowa 2023 — umowa zlecenie
W 2017 roku została również wprowadzona minimalna stawka godzinowa dla niektórych umów zlecenia. W 2023 r. wynosi ona 22,80 zł brutto od początku roku i 23,50 zł brutto od lipca.
Kogo dotyczy minimalna stawka godzinowa dla umowy zlecenia?
- osób fizycznych, które nie prowadzą działalności gospodarczej
- samozatrudnionych, którzy prowadzą działalność gospodarczą jednoosobową i samodzielnie wykonują zadania, które wynikają z umowy.
W przypadku osób do 26. roku życia pracujących na podstawie umowy zlecenia, najniższa stawka godzinowa netto wyniesie również 22,80 zł i 23,50 zł od lipca 2023 r. (w ich przypadku wynagrodzenie nie jest ozusowane ani opodatkowane).
Co ważne, zgodnie z informatorem Państwowej Inspekcji Pracy, umowa o dzieło pozostaje poza zakresem ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę. W jej przypadku nie obowiązują więc stawki minimalne.
Najniższa krajowa 2022 brutto / netto — tabela:
Brutto | Netto | |
| Minimalne wynagrodzenie (umowa o pracę) - od stycznia | 3490 zł | 2397,56 zł |
| Minimalne wynagrodzenie (umowa o pracę) - od lipca | 3600 zł | 2784 zł |
Minimalna stawka godzinowa (umowa zlecenie) - od stycznia | 22,80 zł | - |
Minimalna stawka godzinowa (umowa zlecenie) - od stycznia | 23,50 zł | - |
Zajrzyj także do poradnika: Wymiar czasu pracy. Jakie są normy godzin pracy?
Chcesz od razu napisać CV? Skorzystaj z naszego kreatora, w którym znajdziesz profesjonalne szablony do uzupełnienia i praktyczne podpowiedzi. Stwórz CV w 5 minut tutaj.
Zobacz inne szablony, stwórz CV i pobierz dokument w PDF tutaj.
2. Najniższa krajowa w innych państwach. Jak na ich tle wypada Polska?
Wielu Polaków w poszukiwaniu lepszych zarobków decyduje się na wyjazd za granicę.
Czy rzeczywiście warto decydować się na taki krok? Zobacz, jak wygląda kwestia minimalnych wynagrodzeń w innych krajach.
Minimalne stawki godzinowe za granicą
Niemcy
Od 1 stycznia: 9,50 euro/h brutto (ok. 43 zł brutto)
Anglia
Od 1 kwietnia: 8,91 funta/h brutto (ok. 44 zł brutto)
Holandia
Od 1 stycznia: 9,72 euro/h brutto (ok. 44 zł brutto)
Stany Zjednoczone
Zależnie od stanu: 7,25–15 dolarów/h brutto (ok. 27–55 zł brutto)
Jak widać, polskie 18,30 zł brutto za godzinę pracy wypada blado na tle bogatych państw zachodnich.
Zajrzyj też do naszego poradnika: Praca za granicą — jaki kierunek wybrać? Gdzie szukać ofert?
Musisz napisać również list motywacyjny? W naszym kreatorze znajdziesz nowoczesne wzory do wypełnienia i praktyczne porady. Stwórz list motywacyjny w 5 minut tutaj.
Zobacz inne szablony, stwórz list motywacyjny i pobierz dokument w PDF tutaj.
Chcesz podzielić się swoją opinią na temat najniższej krajowe w Polsce lub za granicą? Zachęcamy do podzielenia się swoimi obserwacjami w komentarzu poniżej.
