Kontroluj swoje dane

Używamy plików cookie, aby udoskonalić proces tworzenia CV i listów motywacyjnych. Z tego powodu możemy udostępniać Twoje dane dotyczące użytkowania podmiotom trzecim. Więcej informacji o tym, jak używamy plików cookie, znajdziesz w naszej Polityce plików cookie. Jeśli chcesz ustawić preferencje dotyczące plików cookie, kliknij przycisk Ustawienia. Aby zaakceptować wszystkie pliki cookie, kliknij Akceptuj.

Ustawienia Akceptuj

Ustawienia plików cookie

Kliknij na typy plików cookie poniżej, aby dostosować sposób korzystania z naszej witryny. Możesz swobodnie wyrazić, nie wyrazić lub wycofać zgodę. Pamiętaj, że wyłączenie plików cookie może wpłynąć na korzystanie z serwisu. Aby uzyskać więcej informacji, zapoznaj się z naszą Polityką plików cookiePolityką prywatności.

Wybierz akceptowane pliki cookie

Analityka

Te pliki cookie analizują sposób korzystania z naszej witryny przez naszych użytkowników, a także pozwalają sprawić, aby strona lepiej spełniała ich oczekiwania. Ten rodzaj plików cookie używanych w naszej witrynie nie identyfikuje, kim jesteś, ani nie pozwala nam wysyłać Ci ukierunkowanych reklam. Przykładowo, możemy używać plików cookie/technologii śledzących do celów analitycznych, aby określić liczbę odwiedzających naszą witrynę, określić w jaki sposób odwiedzający poruszają się po witrynie, a w szczególności, które strony odwiedzają. Pozwala nam to ulepszyć naszą stronę i usługi.

Wydajność i personalizacja

Te pliki cookie umożliwiają nam dostosowanie serwisu do Twoich preferencji. Pliki cookie związane z personalizacją służą do dostarczania treści, w tym reklam, dopasowanych do zainteresowań użytkownika w naszej witrynie i witrynach podmiotów trzecich w oparciu o sposób interakcji z różnymi elementami na naszej stronie, a także o śledzenie treści, do których uzyskujesz dostęp (w tym oglądanie filmów). Możemy również zbierać informacje o komputerze i/lub połączeniu, aby dostosować stronę do Twoich potrzeb. Podczas niektórych wizyt możemy używać narzędzi do mierzenia i gromadzenia informacji o sesji, w tym czasy odpowiedzi stron, błędy pobierania, czas spędzony na niektórych stronach i informacje o interakcji ze stronami.

Reklamy

Te pliki cookie są umieszczane przez firmy zewnętrzne w celu dostarczania ukierunkowanych treści opartych na tematach, które Cię interesują (na przykład dostarczanie reklam na Facebooku, które Cię zainteresują) i umożliwienia lepszej interakcji z platformami mediów społecznościowych, takimi jak Facebook.

Niezbędne

Te pliki cookie są niezbędne do działania witryny i do korzystania z jej funkcji. Niezbędne pliki cookie będą zawsze wykorzystywane, ponieważ są one potrzebne do prawidłowego działania witryny. Przykładowo, niezbędne pliki cookie obejmują między innymi: pliki cookie wykorzystywane do świadczenia usługi, utrzymywania konta, zapewniania dostępu do kreatora, stron płatności, tworzenia identyfikatorów dokumentów i przechowywania zgód.

Aby zobaczyć szczegółową listę plików cookie, kliknij tutaj.

Zapisz preferencje
Moje konto
Najniższa krajowa 2023: ile to netto? Minimalne wynagrodzenie

Najniższa krajowa 2023: ile to netto? Minimalne wynagrodzenie

Sprawdź, ile wynosi najniższa krajowa i stawka godzinowa w 2023 roku (brutto i netto) przy umowie o pracę oraz na umowie zleceniu. Ile zarobisz na rękę?

Najniższa krajowa, nazywana również płacą minimalną lub wynagrodzeniem minimalnym, to ustalana przez państwo minimalna stawka za pracę w określonym wymiarze czasowym.

 

Jest ona niezależna od poziomu kompetencji pracownika, czyli przysługuje każdemu pracownikowi (zatrudnionemu na podstawie umowy o pracę lub umowy zlecenia).

 

Chcesz dowiedzieć się, czy najniższa krajowa w Polsce wzrosła w 2023 roku i jaki jest jej obecny poziom? Dobrze trafiłeś! 

 

Z tego artykułu dowiesz się:

  • ile wynosi najniższa krajowa w 2023 roku w Polsce (dla umowy o pracę i umowy zlecenia)
  • jaka jest najniższa krajowa na godzinę (minimalna stawka godzinowa)
  • jakie jest minimalne wynagrodzenie netto (na rękę)
  • ile wynosi najniższa pensja dla osób pracujących na 3/4 lub pół etatu oraz pracowników poniżej 26. roku życia
  • jak najniższa krajowa w Polsce wypada na tle poziomu minimalnych wynagrodzeń w innych krajach.

 

Chcesz od razu napisać CV? Skorzystaj z naszego kreatora, w którym znajdziesz profesjonalne szablony do uzupełnienia i praktyczne podpowiedzi. Stwórz CV w 5 minut tutaj.

 

Stwórz CV teraz

 

szablon cv

Zobacz inne szablony, stwórz CV i pobierz dokument w PDF tutaj.

 

Oto opinia Gosi — jednej z użytkowniczek naszego kreatora:

 

Dzięki takiemu świetnemu CV i listowi dostałam super pracę bardzo szybko!

 

1. Ile wynosi najniższa krajowa w 2023 roku?

 

Najniższa krajowa to zgodnie z ustawą najniższe minimalne wynagrodzenie otrzymywane za wykonywaną pracę.

 

Najniższa krajowa 2023 — umowa o pracę

 

Wysokość najniższej krajowej w 2023 roku, została ustalona Rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 15 września 2022 r. w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2023 r. Zgodnie z nim:

 

  • Od dnia 1 stycznia 2023 r. ustala się minimalne wynagrodzenie za pracę w wysokości 3490 zł.

  • Od dnia 1 stycznia 2023 r. ustala się minimalną stawkę godzinową w wysokości 22,80 zł.

  • Od dnia 1 lipca 2023 r. ustala się minimalne wynagrodzenie za pracę w wysokości 3600 zł.

  • Od dnia 1 lipca 2023 r. ustala się minimalną stawkę godzinową w wysokości 23,50 zł. 

 

Rozporządzenie weszło w życie z dniem 1 stycznia 2023 r.

 

W porównaniu z poprzednim rokiem najniższa krajowa w 2023 r. (3490 zł brutto od stycznia i 3600 zł brutto od lipca) wzrosła o 480 zł, a od lipca będzie wyższa o 590 zł od płacy minimalnej z 2022 r. Styczniowa stawka godzinowa jest większa o 3,10 zł, a lipcowa o 3,80 zł. 

 

W przypadku 3/4 etatu najniższa krajowa to 2617,50 zł brutto od stycznia i 2700 zł brutto od lipca, a przy pracy na pół etatu — 1745 zł brutto od stycznia oraz 1800 zł brutto od lipca. 

 

Najniższa krajowa 2023 brutto / netto

 

Pracowników zazwyczaj najbardziej interesuje to, jakie wynagrodzenie otrzymają „na rękę”, czyli netto.

 

W 2023 roku najniższa krajowa netto wynosi 2397,56 zł netto (od stycznia) i 2784 zł netto (od lipca).  Dla osób do 26. roku życia, najniższa krajowa netto wyniesie 2397,56 zł netto.

 

Najniższa krajowa 2023 — umowa zlecenie

 

W 2017 roku została również wprowadzona minimalna stawka godzinowa dla niektórych umów zlecenia. W 2023 r. wynosi ona 22,80 zł brutto od początku roku i 23,50 zł brutto od lipca.

 

Kogo dotyczy minimalna stawka godzinowa dla umowy zlecenia?

 

  • osób fizycznych, które nie prowadzą działalności gospodarczej
  • samozatrudnionych, którzy prowadzą działalność gospodarczą jednoosobową i samodzielnie wykonują zadania, które wynikają z umowy.

 

W przypadku osób do 26. roku życia pracujących na podstawie umowy zlecenia, najniższa stawka godzinowa netto wyniesie również 22,80 zł i 23,50 zł od lipca 2023 r. (w ich przypadku wynagrodzenie nie jest ozusowane ani opodatkowane).

 

Co ważne, zgodnie z informatorem Państwowej Inspekcji Pracy, umowa o dzieło pozostaje poza zakresem ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę. W jej przypadku nie obowiązują więc stawki minimalne.

 

Najniższa krajowa 2022 brutto / netto — tabela:

 

 

Brutto

Netto

Minimalne wynagrodzenie (umowa o pracę) - od stycznia

3490 zł

2397,56 zł

Minimalne wynagrodzenie (umowa o pracę) - od lipca

3600 zł

2784 zł

Minimalna stawka godzinowa (umowa zlecenie) - od stycznia

22,80 zł

-

Minimalna stawka godzinowa (umowa zlecenie) - od stycznia

23,50 zł

-

 

Zajrzyj także do poradnika: Wymiar czasu pracy. Jakie są normy godzin pracy?

 

Chcesz od razu napisać CV? Skorzystaj z naszego kreatora, w którym znajdziesz profesjonalne szablony do uzupełnienia i praktyczne podpowiedzi. Stwórz CV w 5 minut tutaj.

 

Zobacz inne szablony, stwórz CV i pobierz dokument w PDF tutaj.

 

2. Najniższa krajowa w innych państwach. Jak na ich tle wypada Polska?

 

Wielu Polaków w poszukiwaniu lepszych zarobków decyduje się na wyjazd za granicę.

 

Czy rzeczywiście warto decydować się na taki krok? Zobacz, jak wygląda kwestia minimalnych wynagrodzeń w innych krajach.

 

Minimalne stawki godzinowe za granicą

 

Niemcy

Od 1 stycznia: 9,50 euro/h brutto (ok. 43 zł brutto)

 

Anglia

Od 1 kwietnia: 8,91 funta/h brutto (ok. 44 zł brutto)

 

Holandia

Od 1 stycznia: 9,72 euro/h brutto (ok. 44 zł brutto)

 

Stany Zjednoczone

Zależnie od stanu: 7,25–15 dolarów/h brutto (ok. 27–55 zł brutto)

 

Jak widać, polskie 18,30 zł brutto za godzinę pracy wypada blado na tle bogatych państw zachodnich.

 

Zajrzyj też do naszego poradnika: Praca za granicą — jaki kierunek wybrać? Gdzie szukać ofert?

 

Musisz napisać również list motywacyjny? W naszym kreatorze znajdziesz nowoczesne wzory do wypełnienia i praktyczne porady. Stwórz list motywacyjny w 5 minut tutaj.

 

Zobacz inne szablony, stwórz list motywacyjny i pobierz dokument w PDF tutaj.

 

Chcesz podzielić się swoją opinią na temat najniższej krajowe w Polsce lub za granicą? Zachęcamy do podzielenia się swoimi obserwacjami w komentarzu poniżej.

Oceń mój artykuł: najnizsza krajowa
Średnia: 4.03 (278 oceny)
Dziękujemy za ocenę naszego artykułu!
Wojciech Martyński
Redaktor prowadzący serwisu InterviewMe i autor ponad 200 artykułów z poradami dotyczącymi rozmów kwalifikacyjnych, pisania CV oraz listów motywacyjnych, a także poszukiwania pracy.
Linkedin

Podobne artykuły