Moje konto

Kontroluj swoje dane

Używamy plików cookie, aby udoskonalić proces tworzenia CV i listów motywacyjnych. Z tego powodu możemy udostępniać Twoje dane dotyczące użytkowania podmiotom trzecim. Więcej informacji o tym, jak używamy plików cookie, znajdziesz w naszej Polityce plików cookie. Jeśli chcesz ustawić preferencje dotyczące plików cookie, kliknij przycisk Ustawienia. Aby zaakceptować wszystkie pliki cookie, kliknij Akceptuj.

Ustawienia Akceptuj

Ustawienia plików cookie

Kliknij na typy plików cookie poniżej, aby dostosować sposób korzystania z naszej witryny. Możesz swobodnie wyrazić, nie wyrazić lub wycofać zgodę. Pamiętaj, że wyłączenie plików cookie może wpłynąć na korzystanie z serwisu. Aby uzyskać więcej informacji, zapoznaj się z naszą Polityką plików cookiePolityką prywatności.

Wybierz akceptowane pliki cookie

Analityka

Te pliki cookie analizują sposób korzystania z naszej witryny przez naszych użytkowników, a także pozwalają sprawić, aby strona lepiej spełniała ich oczekiwania. Ten rodzaj plików cookie używanych w naszej witrynie nie identyfikuje, kim jesteś, ani nie pozwala nam wysyłać Ci ukierunkowanych reklam. Przykładowo, możemy używać plików cookie/technologii śledzących do celów analitycznych, aby określić liczbę odwiedzających naszą witrynę, określić w jaki sposób odwiedzający poruszają się po witrynie, a w szczególności, które strony odwiedzają. Pozwala nam to ulepszyć naszą stronę i usługi.

Wydajność i personalizacja

Te pliki cookie umożliwiają nam dostosowanie serwisu do Twoich preferencji. Pliki cookie związane z personalizacją służą do dostarczania treści, w tym reklam, dopasowanych do zainteresowań użytkownika w naszej witrynie i witrynach podmiotów trzecich w oparciu o sposób interakcji z różnymi elementami na naszej stronie, a także o śledzenie treści, do których uzyskujesz dostęp (w tym oglądanie filmów). Możemy również zbierać informacje o komputerze i/lub połączeniu, aby dostosować stronę do Twoich potrzeb. Podczas niektórych wizyt możemy używać narzędzi do mierzenia i gromadzenia informacji o sesji, w tym czasy odpowiedzi stron, błędy pobierania, czas spędzony na niektórych stronach i informacje o interakcji ze stronami.

Reklamy

Te pliki cookie są umieszczane przez firmy zewnętrzne w celu dostarczania ukierunkowanych treści opartych na tematach, które Cię interesują (na przykład dostarczanie reklam na Facebooku, które Cię zainteresują) i umożliwienia lepszej interakcji z platformami mediów społecznościowych, takimi jak Facebook.

Niezbędne

Te pliki cookie są niezbędne do działania witryny i do korzystania z jej funkcji. Niezbędne pliki cookie będą zawsze wykorzystywane, ponieważ są one potrzebne do prawidłowego działania witryny. Przykładowo, niezbędne pliki cookie obejmują między innymi: pliki cookie wykorzystywane do świadczenia usługi, utrzymywania konta, zapewniania dostępu do kreatora, stron płatności, tworzenia identyfikatorów dokumentów i przechowywania zgód.

Aby zobaczyć szczegółową listę plików cookie, kliknij tutaj.

Zapisz preferencje

Pomagamy ludziom na całym świecie znaleźć wymarzoną pracę

Przejdź do ofert pracy

Nasze marki InterviewMe i Zety odwiedza ponad 80 000 000 ludzi rocznie

Największy serwis kariery na świecie

Jesteśmy polskim oddziałem globalnej spółki BOLD i budujemy największe serwisy kariery na świecie z naszymi kolegami z San Francisco, Puerto Rico i Indii.

InterviewMe i Zety to jedne z naszych marek. Budujemy kreator CV, profile pracodawców oraz portal z poradami, który odwiedzają miliony czytelników szukających pracy.

Naszą wizją jest świat, w którym kandydat jednym kliknięciem aplikuje na oferty pracy.

Poznaj nas bliżej!

80 000 000 +
odwiedzających rocznie
8 000 000 +
CV stworzonych w kreatorze
96 %
osób lubi pracę u nas

Skąd możesz nas znać?

No job interviews? Here's what you may be doing wrong

Job hopper, overqualified, too long out of work? You can still get your CV to the top of the pile with our practical tips.

Gig economy looks for flexibility on rules

Competition for recruits is encouraging the introduction of new privileges.

The Leap Of Faith: From Startup Founder To CEO

In terms of the requisite skills, attributes and responsibilities, the roles of startup founder and company CEO are very different.

Choosing The Right Resume Format Really Matters

Every time you send out a resume, it competes with 250+ other resumes. If you use a confusing or underwhelming format, you run the risk that your resume ends up in the trash.

How to Polish Your Online Presence Before Searching for a Job

To show recruiters that you're the right match for the job, it’s true that you need an attention-grabbing resume. But you also need the right kind of online presence.

How far back should you go on a resume?

While every candidate wants to give a thorough picture of accomplishments and skills, is it necessary to list every single job one’s ever held on a resume?

Improve Your Hirability With These Quick Resume Fixes [Infographic]

According to numerous studies, the average job recruiter spends less than ten seconds perusing a resume before moving onto the next candidate.

How to Optimize Your Marketing Resume Like an SEO Pro

You’re a marketing wizard. You know what users want better than they do. You speak their language and take copy from meh to wow. Yet your marketing resume doesn’t show that.

How to ask for a raise: Avoid these common pitfalls

There are right and wrong ways to ask for a higher salary. Experts weigh in on what to say and when.

4 ways technology has changed hiring — for job seekers and recruiters

Job seekers and recruiters are faced with a new hiring landscape, thanks to several technical advances that help employers and candidates find better fits.

Korzyści

które uzyskasz pracując w BOLD PL:

Wspólny cel

BOLD PL tworzy grupa zgranych osób, które łączy jeden cel: stworzyć najlepsze na świecie serwisy kariery dla osób poszukujących pracy. Jeśli chcesz razem z nami podbić świat, zapraszamy!

Elastyczne godziny pracy

To Ty decydujesz o której chcesz zacząć swój dzień. Pracujemy tak jak chcemy, aby osiągać najlepsze wyniki. Obowiązkowym punktem są spotkania takie jak: daily, planning itd.
Pracujemy zdalnie, ale dla chętnych mamy otwarte biuro w świetnej lokalizacji w Warszawie (niedaleko stacji metra Centrum).

Samodzielność w pracy

Masz głowę pełną pomysłów? U nas będziesz mógł je zrealizować! Nie potrzebujemy mikro-managementu — bierzemy odpowiedzialność za swój zakres pracy.

Komunikacja i transparentność

Kultura naszej organizacji została zbudowana na szczerości i transparentności, które są fundamentem efektywnej komunikacji. U nas możesz liczyć zarówno na pomoc i pochwały, jak i na konstruktywną krytykę.

Współpraca i dobra atmosfera

Lubimy się. Po prostu. Jesteśmy otwarci, mówimy sobie po imieniu i wspólnie ciężko pracujemy na małe i duże sukcesy, a przy tym potrafimy i lubimy je celebrować.

Wellness and Mental Health Program

Korzystamy z platformy Modern Health, która daje nam szybki dostęp do spersonalizowanego wsparcia w zakresie zdrowia psychicznego. Dodatkowo dla chętnych organizujmy zajęcia jogi online dwa razy w miesiącu.

Lekcje językowe

Możesz zapisać się na zajęcia z języka angielskiego / niemieckiego / hiszpańskiego / francuskiego lub włoskiego organizowane przez firmę.

Pakiet medyczny i Multisport

Wierzymy, że dobre zdrowie jest ważne, dlatego zapewnimy Ci pakiet Medicover i kartę Multisport na nasz koszt.

Dobre wynagrodzenie

Formę współpracy wybierasz samodzielnie, a wynagrodzenie będzie rosło wraz z Twoimi umiejętnościami.

Nasze wartości

1

Growth

  • Cały czas rozwijasz swoje umiejętności. Czytasz różnorodne źródła, a zdobytą wiedzę wykorzystujesz w praktyce.
  • Doceniasz feedback i otrzymaną pomoc, ale sam również zdobywasz nowe umiejętności.
  • Uczysz się na błędach. Popełniasz je tylko raz i wyciągasz z nich cenną naukę.
  • Nie zakładasz nic z góry. Ciekawość pozwala Ci na eksperymenty, które sprawiają, że firma staje się coraz lepsza.
  • Zapisujesz zmiany i dokumentujesz eksperymenty, które przeprowadzasz. Pozwalasz innym uczyć się od Ciebie.
  • Wiesz, skąd czerpać rzetelną wiedzę i jak weryfikować źródła.
2

Impact

  • Działasz tak, by Twoja praca niosła ze sobą wartość zarówno dla Twojego rozwoju, jak i dla firmy i innych członków zespołu. Twoja praca jest zgodna z wartościami firmy.
  • Wiesz, jak pogodzić perfekcjonizm z szybkością i efektywnością.
  • Skupiasz się na celu. Nie pozwalasz, żeby nieistotne szczegóły Cię rozpraszały.
  • Lubisz wypracowywać rozwiązania, które przynoszą konkretne efekty biznesowe. Tworzysz hipotezy, które umiesz sensownie uargumentować.
  • Codzienne zadania wykonujesz na 100 procent i jednocześnie nie tracisz efektu końcowego z oczu.
3

Ownership

  • Działasz tak, jakbyś był właścicielem biznesu.
  • Bierzesz pełną odpowiedzialność za swoje zadania, nawet gdy pracujesz z zespołem. Na dobre i na złe.
  • Wiesz, że kiedy zawodzisz, negatywnie odbija się to na pracy innych. Zawsze dotrzymujesz terminów.
4

Communication

  • Prosisz innych o pomoc, kiedy wyzwania Cię przerastają.
  • Jesteś szczery do bólu z managerem i zespołem.
  • O managerze i kolegach mówisz tylko to, co jesteś gotowy powiedzieć im w cztery oczy.
  • Otwarcie mówisz o swoich błędach.
  • Dajesz innym feedback. Nawet jeśli to trudne, jesteś szczery. Nie narzekasz na brak zmian, jeśli wcześniej nie przekazałeś feedbacku.
  • Gdy współpracujesz z zespołem, dotrzymujesz terminów i upewniasz się, że każdy wywiązuje się ze swojej działki. Opóźnienia otwarcie komunikujesz.
  • Anonimowy feedback nie ma sensu. Kropka.
  • Swój feedback opierasz na faktach, a nie opiniach.

Zespół

Nasze aktualne oferty pracy

Jak przebiega nasz proces rekrutacji?

Wyślij nam swoje CV

Zadzwonimy do Ciebie

Wyślemy Ci zadanie

Zaprosimy Cię na spotkanie

Poznasz swój zespół

Przekażemy Ci odpowiedź

Masz pytania?

Zapraszamy do kontaktu!