Moje konto

Kontroluj swoje dane

Używamy plików cookie, aby udoskonalić proces tworzenia CV i listów motywacyjnych. Z tego powodu możemy udostępniać Twoje dane dotyczące użytkowania podmiotom trzecim. Więcej informacji o tym, jak używamy plików cookie, znajdziesz w naszej Polityce plików cookie. Jeśli chcesz ustawić preferencje dotyczące plików cookie, kliknij przycisk Ustawienia. Aby zaakceptować wszystkie pliki cookie, kliknij Akceptuj.

Ustawienia Akceptuj

Ustawienia plików cookie

Kliknij na typy plików cookie poniżej, aby dostosować sposób korzystania z naszej witryny. Możesz swobodnie wyrazić, nie wyrazić lub wycofać zgodę. Pamiętaj, że wyłączenie plików cookie może wpłynąć na korzystanie z serwisu. Aby uzyskać więcej informacji, zapoznaj się z naszą Polityką plików cookiePolityką prywatności.

Wybierz akceptowane pliki cookie

Analityka

Te pliki cookie analizują sposób korzystania z naszej witryny przez naszych użytkowników, a także pozwalają sprawić, aby strona lepiej spełniała ich oczekiwania. Ten rodzaj plików cookie używanych w naszej witrynie nie identyfikuje, kim jesteś, ani nie pozwala nam wysyłać Ci ukierunkowanych reklam. Przykładowo, możemy używać plików cookie/technologii śledzących do celów analitycznych, aby określić liczbę odwiedzających naszą witrynę, określić w jaki sposób odwiedzający poruszają się po witrynie, a w szczególności, które strony odwiedzają. Pozwala nam to ulepszyć naszą stronę i usługi.

Wydajność i personalizacja

Te pliki cookie umożliwiają nam dostosowanie serwisu do Twoich preferencji. Pliki cookie związane z personalizacją służą do dostarczania treści, w tym reklam, dopasowanych do zainteresowań użytkownika w naszej witrynie i witrynach podmiotów trzecich w oparciu o sposób interakcji z różnymi elementami na naszej stronie, a także o śledzenie treści, do których uzyskujesz dostęp (w tym oglądanie filmów). Możemy również zbierać informacje o komputerze i/lub połączeniu, aby dostosować stronę do Twoich potrzeb. Podczas niektórych wizyt możemy używać narzędzi do mierzenia i gromadzenia informacji o sesji, w tym czasy odpowiedzi stron, błędy pobierania, czas spędzony na niektórych stronach i informacje o interakcji ze stronami.

Reklamy

Te pliki cookie są umieszczane przez firmy zewnętrzne w celu dostarczania ukierunkowanych treści opartych na tematach, które Cię interesują (na przykład dostarczanie reklam na Facebooku, które Cię zainteresują) i umożliwienia lepszej interakcji z platformami mediów społecznościowych, takimi jak Facebook.

Niezbędne

Te pliki cookie są niezbędne do działania witryny i do korzystania z jej funkcji. Niezbędne pliki cookie będą zawsze wykorzystywane, ponieważ są one potrzebne do prawidłowego działania witryny. Przykładowo, niezbędne pliki cookie obejmują między innymi: pliki cookie wykorzystywane do świadczenia usługi, utrzymywania konta, zapewniania dostępu do kreatora, stron płatności, tworzenia identyfikatorów dokumentów i przechowywania zgód.

Aby zobaczyć szczegółową listę plików cookie, kliknij tutaj.

Zapisz preferencje

Dołącz do naszego zespołu IT

Nasz zespół to specjaliści z dziedzin front-endu, SQA i infrastruktury.

Dlaczego warto dołączyć do zespołu

Samoorganizacja w zespołach

Nie potrzebujemy mikro-managementu — bierzemy odpowiedzialność za swój zakres pracy, organizując się tak, by efektywnie osiągać cele.

Komunikacja i transparentność

Szczerość i bezpośredniość w komunikacji to nasze kluczowe wartości. Możesz liczyć zarówno na pomoc każdego z nas, jak i na konstruktywną krytykę.

Otwartość na nowe pomysły

Masz pomysł, jak ulepszyć projekt, nad którym pracujesz? Albo jak zwiększyć efektywność procesów? Kreatywność i konstruktywna krytyka są u nas zawsze mile widziane.

Atmosfera

Cenimy sobie koleżeńską atmosferę, dzięki której czujemy się w pracy swobodnie. W projekty angażujemy się całym sercem i na poważnie, ale mamy też poczucie humoru. Rozmawiamy ze sobą na każdy, nawet najtrudniejszy temat.

Nowoczesny sprzęt

Pracujemy na MacBookach Pro (2019/2021). Zapewniamy wszelkie niezbędne oprogramowanie i peryferia potrzebne do efektywnej pracy.

Elastyczne godziny pracy

Lubisz wcześnie wstawać? Super! Przyjdź do biura o 6 rano — zobaczysz, jak centrum Warszawy budzi się do życia. Wolisz przyjść później? Nie ma sprawy — nasze biuro jest otwarte 24/7. Wolisz pracować z domu? Również nie ma sprawy - pracujemy tak, jak chcemy, aby osiągnąć najlepsze wyniki. Obecność jest obowiązkowa na spotkaniach i szkoleniach.

Stały rozwój umiejętności

Regularnie testujemy i wdrażamy nowe rozwiązania — eksperymenty to nasze drugie imię. Rozwijamy się i podejmujemy coraz to nowe wyzwania, stale podnosząc poprzeczkę.

Nie ograniczamy się jedynie do kompetencji technicznych — każdy może sprawdzić swoje siły w roli Delivery Managera lub Product Managera.

Imprezy integracyjne

Mamy regularne spotkania integracyjne — zarówno zespołowe, jak i ogólnofirmowe. Po godzinach wychodzimy razem na piwo, dobre jedzenie czy wyścigi gokartów. Dbamy o to, by stanowić zgrany zespół, w którym wszyscy się znają i dobrze ze sobą dogadują.

Pozytywna przestrzeń do pracy

Dział IT pracuje na czterech open space'ach: Front-Endowym, Infra oraz SQA. Zespoły zachowują kameralny charakter — daleko nam do klimatów korpo.

Komentarze zespołu

Zdecydowałem się na pracę w BOLD PL ze względu na przyjazną, nieformalną atmosferę, dobre warunki finansowe i (spełnioną) obietnicę realizacji własnych projektów.

Nasz dział IT to zespół doświadczonych programistów z obszernym technologicznym stackiem. Panuje u nas koleżeńska konkurencja i otwarta, bezpośrednia komunikacja.

Jesteśmy wyjątkowi, ponieważ zarówno nasz proces developerski, jak i cała kultura firmowa oparte są na merytokracji — najlepsze pomysły wygrywają. Do tego organizujemy się samodzielnie, a mikro-zarządzanie nie istnieje w naszym słowniku. Jeżeli masz dosyć roli standardowego, szarego programisty, to u nas znajdziesz swoje miejsce

Organizacja pracy

Metodyka pracy

Opieramy się na metodyce SCRUM & Kanban/LEAN. Sporo czerpiemy również z metodyk twardych takich jak PMI/PMP. Niczego jednak nie traktujemy jako „jedynego słusznego wyboru” — pracujemy elastycznie i dopasowujemy się do aktualnych potrzeb projektowych.

OKR

Nasze kwartalne cele i zadania planujemy przy wykorzystaniu metodyki Objectives & Key Results. Pozwala nam to dobrze zorganizować sobie pracę na najbliższe miesiące i mieć pewność, że to, co robimy, jest bezpośrednio powiązane z celami całej firmy. Jednocześnie OKR pozwalają nam również się wykazać się poprzez indywidualne zaplanowane, ambitniejsze cele.

Spotkania face-to-face

Jeśli do nas dołączysz, postaramy się, abyś od początku miał dobrą komunikację z team leaderem. Spotkania jeden na jeden z przełożonym, które odbywają się minimum raz w miesiącu, są okazją do tego, by porozmawiać o postępach, planach i możliwościach rozwoju.

Szczerość i otwartość w komunikacji to jedne z kluczowych wyznawanych przez nas wartości. Możesz oczekiwać konkretnego, jasnego feedbacku.

Ocena półroczna

Co kwartał każdy z nas przechodzi przez ocenę półroczną (Biannual review). My oceniamy team leadera, a on nas. Następnie omawiamy wzajemne spostrzeżenia i uwagi na indywidualnych spotkaniach.

QR pomagają nam się rozwijać — pokazują, na jakich obszarach naszych umiejętności powinniśmy się skupić, w czym jesteśmy dobrzy, a nad czym można by jeszcze popracować.

Nasze aktualne oferty pracy

Interesuje Cię praca w startupie? Aplikuj do nas!

PRZEJDŹ DO OFERT PRACY

Wybrane projekty

ResumeLab

ResumeLab jest nową wersją kreatora CV, którą planujemy zawojować rynek. Napisaliśmy front aplikacji, wykorzystując stack React + Redux oraz, na backendzie, PHP + GraphQL. Od strony User Experience, wykorzystujemy sporo wzorców z Material Design.

Aplikacja, jako jedyny kreator na rynku, przygotowana jest responsywnie, i jest w pełni dostosowana do oczekiwań użytkowników korzystających z urządzeń mobilnych.

CDN

Platforma CDN jest autorskim rozwiązaniem przygotowanym pod aplikację CDS, która odpowiada za wyświetlanie podstron naszym użytkownikom. Ma kilka warstw, które pozwalają nam zachować ciągłość usług. Na przodzie stoi HAProxy w wersji 1.8+, który zapewnia loadbalancing i kierowanie ruchem w odpowiednie miejsca. Zaraz za nim jest Varnisha w wersji 6+, która sprawnie cache'uje podstrony. Na końcu łańcucha stoi CDS — aplikacja przygotowana przez nasz zespół front-endowy.

CDS

Aplikacja CDS oznacza Content Delivery System. Jest to aplikacja JavaScriptowa, która służy do serwowania stron statycznych takich jak zety.com lub interviewme.pl.

Aplikacja składa się z dwóch warstw — klienta oraz serwera.

Klient

  • HTML5
  • Nunjucks jako template enigne
  • SCSS jako preprocessor CSS
  • JavaScript (ES6)
  • GraphQL

Serwer

  • Node.js
  • Javascript (ES6)
  • Express.js
  • Rollup.js
  • Newrelic
  • GraphQL

Nasz tydzień pracy

PR & CR

Pracujemy w metodyce Git flow, zmiany w kodzie wprowadzamy do środowisk stage’ingowych i produkcyjnych poprzez Pull Requesty. Każda zmiana przechodzi przez Code Review. Pozwala nam to utrzymać spójność i wysoką jakość kodu.

Planowanie

Na regularnych spotkaniach planningowych podsumowujemy miniony sprint oraz określamy zadania na kolejny.

Retrospekcja

Retro to czas, w którym każdy członek zespołu może przedstawić, co dobrego wydarzyło się w czasie poprzedniego sprintu i co można jeszcze poprawić. Następnie cały zespół głosuje na tematy, o których chciałby porozmawiać. Po określeniu najwyżej punktowanych tematów wspólnie decydujemy o tym, jakie działania podjąć, by rozwiązać problemy.

Nie wszystkie problemy udaje się rozwiązać za pierwszym razem, czasem tematy wracają. Nie zamiatamy jednak niczego pod dywan — jeżeli przyjęte rozwiązania nie sprawdziły się, szukamy nowych lepszych.

Refinementy i konsultacje

Kilka razy w tygodniu spotykamy się w zespołach, aby omówić zadania do implementacji i oszacować czas ich realizacji. Pozwala nam to lepiej określić potencjalne problemy implementacyjne oraz ułatwia późniejsze planowanie pracy. Prowadzimy również wewnętrzne spotkania konsultacyjne, podczas których wraz z zespołem produktowym przechodzimy przez wstępnie zaplanowane zadania i rozwijamy ewentualne wątpliwości związane z ich przyszłą realizacją.

Z kim będziesz pracować?

Front-end

Front-end odpowiada za rozwój i utrzymanie widocznej strony wszystkich serwisów. Odpowiadamy za ultralekkie blogi kariery, w których położony jest ogromny nacisk na prędkość ładowania oraz optymalizację pod SEO, za skomplikowany kreator CV zawierający wiele funkcji, jak również za kilka innych projektów. Dopasowujemy technologie i rozwiązania do wymagań, tak aby nas w żaden sposób nie ograniczały.

Technologie i biblioteki

  • React
  • JavaScript (ES2021)
  • Redux
  • HTML5
  • SCSS
  • Webpack
  • Jest
  • Storybook
Damian
Damian
Senior manager, Engineering
Piotr
Piotr
Lead, Frontend
Tomek
Tomek
Senior Software Engineer, FE
Piotr
Piotr
Junior Software Engineer, FE
Iga
Iga
Junior Software Engineer, FE
Michał
Michał
Software Engineer, FE
Iwo
Iwo
Junior Software Engineer, FE
Kasia
Kasia
Lead, Web
Paweł
Paweł
Web Developer
Marcin
Marcin
Web Developer
Paweł
Paweł
Web Developer
Adam
Adam
Junior Web Developer

SQA

Zespół Quality Assurance dba o jakość naszych serwisów. W praktyce oznacza to identyfikowanie błędów w działaniu naszych kreatorów CV/listów motywacyjnych oraz wyszukiwaniu miejsc, w których można usprawnić ich działanie. QA dba również o doskonalenie samego procesu testowania aplikacji poprzez wprowadzanie nowych rozwiązań procesowych czy też automatyzację powtarzalnych testów.

Technologie i biblioteki

  • TestRail
  • Jira
  • Selenium
  • Python
  • MySQL
Kasia
Kasia
Lead, QA
Wojciech
Wojciech
Mid Manual Tester
Jakub
Jakub
Mid Manual Tester
Kamil
Kamil
Mid Manual Tester
Anna
Anna
Test Automation Engineer

Infra

Zespół odpowiedzialny za infrastrukturę nigdy nie śpi i zapewnia nieograniczoną dostępność usług w całej firmie. Nieustannie poszukujemy też nowych rozwiązań, które pozwolą na optymalizację i zwiększenie wydajności naszej platformy.

Technologie i biblioteki

  • Docker
  • Kubernetes
  • MySQL 5.7+
  • Redis 5+
  • RabbitMQ 3.7+
  • HAProxy 1.8+
  • Varnish 6+
  • Nginx 1.12+
  • Ansible
  • OpenVZ (legacy)

Monitoring

  • NewRelic
  • PagerDuty
  • Grafana
  • Prometheus

Serwery, chmura i usługi

  • Google Cloud Platform
  • Oracle Dyn
  • Amazon S3
  • Elasticsearch
  • Digital Ocean
  • OVH
Michał
Michał
IT Support Specialist

Pomagamy znaleźć wymarzoną pracę

Interesuje Cię praca w naszej firmie? Aplikuj do nas?

Przejdź do ofert pracy