Moje konto

Kontroluj swoje dane

My i nasi partnerzy używamy plików cookie, aby świadczyć Ci nasze usługi i, w zależności od Twoich ustawień, gromadzić dane analityczne i marketingowe. Dowiedz się więcej o naszej Polityce plików cookie. Kliknij „Ustawienia plików cookie”, aby ustawić swoje preferencje. Aby zaakceptować wszystkie pliki cookie, kliknij "Akceptuj wszystkie"

Ustawienia Akceptuj

Ustawienia plików cookie

Kliknij na typy plików cookie poniżej, aby dostosować sposób korzystania z naszej witryny. Możesz swobodnie wyrazić, nie wyrazić lub wycofać zgodę. Pamiętaj, że wyłączenie plików cookie może wpłynąć na korzystanie z serwisu. Aby uzyskać więcej informacji, zapoznaj się z naszą Polityką plików cookiePolityką prywatności.

Wybierz akceptowane pliki cookie

Analityka

Te pliki cookie analizują sposób korzystania z naszej witryny przez naszych użytkowników, a także pozwalają sprawić, aby strona lepiej spełniała ich oczekiwania. Ten rodzaj plików cookie używanych w naszej witrynie nie identyfikuje, kim jesteś, ani nie pozwala nam wysyłać Ci ukierunkowanych reklam. Przykładowo, możemy używać plików cookie/technologii śledzących do celów analitycznych, aby określić liczbę odwiedzających naszą witrynę, określić w jaki sposób odwiedzający poruszają się po witrynie, a w szczególności, które strony odwiedzają. Pozwala nam to ulepszyć naszą stronę i usługi.

Wydajność i personalizacja

Te pliki cookie umożliwiają nam dostosowanie serwisu do Twoich preferencji. Pliki cookie związane z personalizacją służą do dostarczania treści, w tym reklam, dopasowanych do zainteresowań użytkownika w naszej witrynie i witrynach podmiotów trzecich w oparciu o sposób interakcji z różnymi elementami na naszej stronie, a także o śledzenie treści, do których uzyskujesz dostęp (w tym oglądanie filmów). Możemy również zbierać informacje o komputerze i/lub połączeniu, aby dostosować stronę do Twoich potrzeb. Podczas niektórych wizyt możemy używać narzędzi do mierzenia i gromadzenia informacji o sesji, w tym czasy odpowiedzi stron, błędy pobierania, czas spędzony na niektórych stronach i informacje o interakcji ze stronami.

Reklamy

Te pliki cookie są umieszczane przez firmy zewnętrzne w celu dostarczania ukierunkowanych treści opartych na tematach, które Cię interesują (na przykład dostarczanie reklam na Facebooku, które Cię zainteresują) i umożliwienia lepszej interakcji z platformami mediów społecznościowych, takimi jak Facebook.

Niezbędne

Te pliki cookie są niezbędne do działania witryny i do korzystania z jej funkcji. Niezbędne pliki cookie będą zawsze wykorzystywane, ponieważ są one potrzebne do prawidłowego działania witryny. Przykładowo, niezbędne pliki cookie obejmują między innymi: pliki cookie wykorzystywane do świadczenia usługi, utrzymywania konta, zapewniania dostępu do kreatora, stron płatności, tworzenia identyfikatorów dokumentów i przechowywania zgód.

Aby zobaczyć szczegółową listę plików cookie, kliknij tutaj.

Zapisz preferencje

Proces redakcyjny: jak przygotowujemy rzetelne porady zawodowe?

Czym zajmujemy się w InterviewMe?

InterviewMe oferuje darmowe i sprawdzone informacje na temat kariery, które pomogły już milionom osób poszukujących pracy w Polsce i na świecie.

Od 2014 roku tworzymy rzetelne, godne zaufania i napisane w przystępny sposób treści. Na naszym blogu poświęconym karierze jest już ponad 800 wnikliwych artykułów, w których znajdziesz fachowe porady oparte na naszym doświadczeniu, badaniach naukowych i eksperckiej wiedzy z zakresu HR. Codziennie analizujemy trendy i badania na temat zatrudnienia, przeglądamy raporty o rynku pracy i monitorujemy prognozy zawodowe. Dzięki temu mamy pewność, że otrzymasz wszystkie informacje potrzebne do napisania CV i listu motywacyjnego dla Twojego zawodu oraz przygotowania się do rozmowy kwalifikacyjnej. Publikujemy też aktualne informacje z zakresu prawa pracy.

Nasi eksperci

Zespół redakcyjny InterviewMe składa się z certyfikowanych pisarzy CV, ekspertów ds. kariery i redaktorów. Jesteśmy też członkiem National Career Development Association. Regularnie współpracujemy z innymi specjalistami z zakresu prawa i HR, aby wszystkie treści, które widzisz na blogu InterviewMe, były rzetelne, przydatne i aktualne. Nasza praca została doceniona przez czołowe media w Polsce.

Nasi autorzy pochodzą z różnych branż, m.in. biznesu, edukacji, HR, marketingu i prawa. Zanim trafiliśmy do InterviewMe, wszyscy doświadczyliśmy chaosu związanego z poszukiwaniem pracy i próbą znalezienia rzetelnych wskazówek na temat pisania CV i listów motywacyjnych. Te doświadczenia pomogły nam zrozumieć oczekiwania naszych Czytelników i odkryć, czego naprawdę potrzebują, aby spełnić się zawodowo. Naszym celem jest udzielanie porad, którym możesz zaufać — a wszystko po to, by pomóc Ci zdobyć wymarzoną pracę!

Nasze redakcyjne wartości

Nasz proces tworzenia treści — od pomysłu na artykuł do jego publikacji — opiera się na poniższych wartościach.

Nasz proces tworzenia jakościowych treści

W InterviewMe dokładamy wszelkich starań, aby nasze artykuły zawsze były wysokiej jakości, godne zaufania, rzetelne, zgodne z faktami, aktualne i przydatne. Każdy artykuł opublikowany na naszej stronie internetowej został stworzony zgodnie z rygorystycznym procesem tworzenia i sprawdzania treści, który opisujemy poniżej.

1. Szukanie informacji i weryfikacja źródeł

Zespół InterviewMe śledzi najnowsze trendy HR, zmiany na rynku i zapytania dotyczące poszukiwania pracy, aby dowiedzieć się, jakich informacji poszukują nasi Czytelnicy. Po przydzieleniu tematu autor zagłębia się w dane rynkowe i prowadzi pogłębione badania na dany temat. Korzystamy z wiarygodnych źródeł, w tym z danych instytucji, badań uniwersyteckich i raportów branżowych. Dzięki temu każda treść, którą dla Ciebie tworzymy, jest rzetelna i kompleksowa.

2. Pisanie tekstu

Pisarze InterviewMe to mistrzowie słowa. Kreatywność autorów i nasze wewnętrzne wytyczne sprawiają, że każda treść nie tylko ma charakter informacyjny, ale też angażuje czytelnika. Chcemy dzielić się dokładnymi, przydatnymi i wyczerpującymi informacjami, a jednocześnie staramy się, by były łatwe i przyjemne w odbiorze. Przedkładamy fakty nad ozdobniki i opinie.

3. Kontrola jakości

Każdy artykuł jest sprawdzany przez jednego z naszych doświadczonych redaktorów, aby upewnić się, że zawarte w nim porady są przydatne dla Czytelnika. Sprawdzamy nie tylko jakość języka, ale też wiarygodność informacji zawartych w każdym poradniku — a wszystko po to, byś mógł nam zaufać.

4. Publikowanie treści

Nasz zespół merytoryczny współpracuje z innymi ekspertami zajmującymi się publikacją. To oni są odpowiedzialni za wysokiej jakości obsługę Czytelników InterviewMe. Po opublikowaniu nowego artykułu przeprowadzamy również drugą rundę kontroli jakości, aby zobaczyć tekst z punktu widzenia Czytelnika.

5. Aktualizacja tekstów

Nasz zespół regularnie weryfikuje opublikowane artykuły, aby każdy z nich był aktualny i rzetelny. Po wprowadzeniu zmian artykuł zostaje opatrzony nową datą, dzięki czemu Czytelnicy mogą mieć pewność, że informacje zawarte w poradniku są aktualne.

Dowód jakości

Doradztwo zawodowe i ekspertyzy InterviewMe zostały docenione przez ponad 200 uniwersytetów, organizacji i czołowych mediów w Polsce — takich jak m.in. Uniwersytet Adama Mickiewicza w Poznaniu, Uniwersytet Śląski, Uniwersytet Szczeciński, TVN24, TVP, Rzeczpospolita, Wysokie Obcasy, Forbes, Dziennik Gazeta Prawna, Business Insider, Noizz, Wirtualna Polska, Wprost czy Forsal.

W InterviewMe przeprowadzamy też autorskie badania na temat aktualnych zagadnień związanych z rynkiem pracy. Tworzymy ankiety, za pomocą których zbieramy dane wśród różnych grup społecznych. Następnie analizujemy uzyskane informacje, aby lepiej poznać doświadczenia Polaków w zakresie szukania pracy i innych aspektów życia zawodowego.

Poniżej możesz zapoznać się z wybranymi publikacjami, prezentującymi oryginalne badania i wiedzę ekspertów InterviewMe:

Twoja kolej!

Twoja opinia jest dla nas ważna. Dlatego możesz oceniać nasze artykuły i dodać komentarz pod każdym z nich. Zachęcamy do pozostawiania opinii, dzielenia się doświadczeniami i zadawania pytań — abyśmy mogli Ci pomóc również w bardziej bezpośredni, indywidualny sposób. Jeśli publiczne komentowanie nie jest dla Ciebie, w każdej chwili możesz podzielić się z nami swoimi przemyśleniami lub zadać nam pytanie, pisząc na adres zespolredakcyjny@interviewme.pl.

Nasi użytkownicy zostali zatrudnieni przez:*