Dołącz do naszego zespołu Contentowego

W skład naszego zespołu wchodzą specjaliski i specjaliści z takich dziedzin jak, HR, rekrutacja, SEO.

Dlaczego warto z nami pracować

Wspólny cel

Nasz zespół tworzy grupa zgranych osób, które łączy jeden cel: stworzyć najlepsze na świecie serwisy kariery dla osób poszukujących pracy. A dodatkowo sprawić, by nasze porady pokochali nie tylko czytelnicy, ale też wyszukiwarki internetowe. Jeśli chcesz razem z nami podbić świat, to zapraszamy!

Masa pomysłów

Uwielbiamy odkrywać nowe terytoria. Dlatego jeśli masz pomysł, jak zwiększyć potencjał naszych serwisów, to podziel się nim! Rozłożymy go na czynniki pierwsze, przeanalizujemy, podyskutujemy, a gdy nabierze odpowiedniego kształtu… zrealizujemy. A następnie poddamy A/B testom, żeby go zoptymalizować pod kątem CRO.

Wielodyscyplinarność

Każdy członek naszego zespołu jest jednoosobową orkiestrą. Oprócz bycia ekspertami kariery i certyfikowanymi pisarzami CV jesteśmy copywriterami SEO, redaktorami, researcherami, digital marketerami i mamy świra na punkcie technologii i algorytmów Google. Masz ochotę zobaczyć, jak to jest?

Elastyczne godziny pracy

Lubisz wcześnie wstawać? Super! Przyjdź do biura o 6 rano — zobaczysz, jak centrum Warszawy budzi się do życia. Wolisz przyjść później? Nie ma sprawy — nasze biuro jest otwarte 24/7. Wolisz pracować z domu? Również nie ma sprawy - pracujemy tak, jak chcemy, aby osiągnąć najlepsze wyniki. Obecność jest obowiązkowa na spotkaniach i szkoleniach.

Nowoczesne narzędzia pracy

Pracujemy na takich narzędziach, jak Google Analytics, Google Search Console, Ahrefs, Screaming Frog, JIRA czy Slack. Odkrywamy też nowe, które dają nam coraz więcej możliwości. Nie przejmuj się, jeśli nie znasz ich wszystkich — pokażemy Ci, jak możesz z nich efektywnie korzystać.

Komunikacja i transparentność

Cenimy szczerą i transparentną komunikację. Potrafimy docenić włożony trud, pomagamy sobie nawzajem w osiągnięciu celów, ale też nie boimy się dawać ani przyjmować szczery feedback — nawet jeśli jest negatywny. Wierzymy, że człowiek uczy się całe życie, a najlepiej… na własnych błędach!

Koleżeńska atmosfera

Każdy z nas jest inny, ale uwielbiamy ze sobą przebywać. Potrafimy żartować i rozmawiać na każdy temat. Wiemy też, że zawsze możemy liczyć na siebie nawzajem.

Ciągły rozwój umiejętności

Mamy dostęp do najlepszych szkoleń online oraz ciągle rosnącą listę lektur — dzięki nim jesteśmy na bieżąco z najnowszymi trendami SEO. Ale to nie wszystko! Regularnie uczestniczymy w naszych in-house’owych warsztatach, podczas których mamy możliwość sprawdzenia się w praktyce.

Komfortowa przestrzeń do pracy

Nasze biuro znajduje się w samym sercu Warszawy — dotrzesz tu bez problemu z każdej części miasta. Nasz zespół pracuje w kameralnej atmosferze, nie mamy tu hałaśliwych open-space’ów.

Komentarze zespołu

"Co najbardziej podoba mi się w pracy w Bold? To, że codziennie się czegoś uczę i dzięki temu jestem na bieżąco z trendami w SEO. Lubię też nieformalną atmosferę w pracy. Pozwala to na większą bezpośredniość i owocną współpracę nie tylko pomiędzy członkami zespołu, ale także całymi teamami.

Bold tworzą naprawdę fajni i oryginalni ludzie. Ich nowatorskie pomysły sprawiają, że stworzyliśmy świetny kreator CV, a artykuły o szukaniu pracy czytają miliony osób. A zespół Contentowy to prawdziwa mieszanka osobowości. Od zapalonych SEOwców, przesiadujących po nocach w poszukiwaniu lepszych rozwiązań na zdobywanie traffic'u, po utalentowanych pisarzy, nieustannie optymalizujących swoje artykuły tak, by jeszcze lepiej odpowiadały na pytania czytelników.

Dzięki nim nigdy nie powiem, że praca to przykry obowiązek".
Marta
Senior Content Writer

Organizacja pracy

Metodyka pracy

Opieramy się na metodyce Scrum. Pracujemy w dwutygodniowych sprintach. Naszym punktem odniesienia jest Content Mapa oraz nasze zespołowe i indywidualne OKRTy (Objectives, Key Results, Tasks), które planujemy co kwartał. Dzięki takiemu podejściu zawsze wiemy, dokąd zmierzamy i gdzie aktualnie jesteśmy.

OKRT

Co kwartał każdy zespół planuje cele i zadania na kolejne trzy miesiące. Już podczas planowania zwracamy uwagę, aby cele naszego zespołu były zgodne z celami firmy i pozostałych zespołów. Dzięki temu widzimy, jak nasza praca wpływa na całokształt firmowej strategii, wizji i wyników.

Spotkania face-to-face

Spotkania z team leaderem odbywają się raz w tygodniu. W ich czasie możesz porozmawiać o swoich postępach i planach, a także możliwościach rozwoju. Jeśli masz jakiekolwiek trudności, nie ignoruj ich — przedyskutuj je ze swoim przełożonym. My nie zamiatamy problemów pod dywan, tylko je rozwiązujemy.

Ocena półroczna

Po zakończeniu półrocza każdy z nas przechodzi przez ocenę półroczną (QR - Binnual Review). Podczas takiego spotkania, team leader przedstawi Ci swoją ocenę Twojej pracy, a Ty ocenisz team leadera. Tego typu system oceniania pozwala nam dostrzec swoje mocne i słabe strony.

Nasze aktualne oferty pracy

Interesuje Cię praca w startupie? Aplikuj do nas!

PRZEJDŹ DO OFERT PRACY

Nasze projekty

Naszym podstawowym zadaniem jest przekazywanie eksperckiej wiedzy z obszaru HR milionom odbiorców na całym świecie. Tworzymy jedne z największych i najchętniej odwiedzanych serwisów kariery online.

Oprócz artykułów poradnikowych pokazujących, jak skutecznie napisać CV na konkretne stanowisko, piszemy m.in. o efektywnych strategiach radzenia sobie na rozmowach kwalifikacyjnych.

Jedną z rzeczy, z których jesteśmy wyjątkowo dumni, są oryginalne badania, które wspólnie z zespołem Outreach przeprowadzamy w ramach strategii Digital PR’owej. Wyniki naszych badań były prezentowane m.in. na łamach Forbes, Inc, Polska Times, Pulsu Biznesu czy TVN.

Nasz tydzień pracy

Planowanie

Organizujemy naszą pracę w metodyce SCRUM, działając w dwutygodniowych sprintach. Każdy sprint rozpoczynamy od zaplanowania zadań na nadchodzące tygodnie — planowanie odbywa się co drugi poniedziałek. Żeby być na bieżąco z tym, co udało nam się zrobić, oraz poinformować o wszelkich trudnościach, codziennie mamy tzw. Daily, gdzie w kilku słowach podsumowujemy poprzedni dzień i omawiamy pracę na bieżąco.

Praca indywidualna i spotkania

Każdy w zespole działa całkowicie autonomicznie i rozkłada pracę według własnych preferencji. Liczy się to, aby na koniec sprintu wykonać wszystkie zadania, których się podejmujemy. W czasie indywidualnych, regularnych spotkań z team leaderem możesz poprosić o poradę lub po prostu przedyskutować bieżące kwestie.

Z kim będziesz pracować?

Content and SEO Management

Prowadzą dział Contentu i SEO i dbają o to, by cały zespół był na bieżąco z trendami w SEO oraz świetnie pisał. Łączą umysł ścisły z talentem copywriterskim sprawiając, że wszystkie ich decyzje marketingowe są data-driven i wyprzedzają konkurencję.

Dominika

Senior Manager, Content

Paulina

Director, Content and SEO

Justyna

Manager, Content DE, IT, FR

Content Team Leaders

To, że artykuły InterviewMe dobrze się czyta, jest zasługą tego zespołu. Ale nie tylko. Poprzez optymalizację SEO zespół Team Leaderów dba o to, by nasze artykuły wysoko rankowały w Google.

Gosia

Team Leader, EX, MX, BR, PT

Wojtek

Team Leader, PL

Technical SEO Specialist

Dba o to, aby nasze serwisy spełniały wymagania techniczne współczesnych wyszukiwarek oraz przestrzegały najlepszych praktyk w zakresie obsługi użytkowników.

Emrecan

Lead, Technical SEO

Adam

Technical SEO Specialist

Paulina

Technical SEO Specialist

SEO

Bazując na doświadczeniu w SEO, planuje rozwój i optymalizację treści dbając o to, aby były one wartościowe zarówno dla użytkowników, jak i wyszukiwarek.

Reyhaneh

Content Associate

Anna

Content Associate

Paweł

Data Analyst, SEO

Zespół międzynarodowy (SEO INT)

Olga

SEO Program Manager

Bruno

SEO Program Manager

Tobias

SEO Program Manager

Timothé

SEO Program Manager

Kathrin

SEO Program Manager

Szymon

SEO Program Manager

Paolo

SEO Program Manager

Zespół anglojęzyczny (Content ENG)

Dzięki znajomości SEO oraz talentom pisarskim ich artykuły zdobywają nie tylko serca anglojęzycznych czytelników, ale też pierwsze miejsca w Google.

Katarzyna

Content Writer

Roma

Content Writer

Olga

Content Writer

Aleksandra

Content Writer

Zespół międzynarodowy (Content INT)

Międzynarodowi eksperci kariery, których porady ukazują się między innymi w Google'u francuskim, portugalskim, hiszpańskim, brazylijskim i meksykańskim.

Gosia

Lead, Content International

Justyna

Manager, Content International

Alejandra

Content Writer

Caio

Senior Content Writer

Małgorzata

Content Writer

Nelly

Content Writer

Zespół polskojęzyczny (Content PL)

Najlepsi eksperci kariery w Polsce, których porady opublikował Wprost, Harvard Business Review, Onet i TVN. Udzielają rad setkom czytelników dziennie, przybliżając ich do znalezienia wymarzonej pracy.

Wojtek

Lead, Content Writer

Marta

Senior Content Writer

Pomagamy znaleźć wymarzoną pracę

Interesuje Cię praca w naszej firmie? Aplikuj do nas?

Przejdź do ofert pracy

Ustawienia plików cookie

Dlaczego warto z nami pracować

Wspólny cel

Masa pomysłów

Wielodyscyplinarność

Elastyczne godziny pracy

Nowoczesne narzędzia pracy

Komunikacja i transparentność

Koleżeńska atmosfera

Ciągły rozwój umiejętności

Komfortowa przestrzeń do pracy

Komentarze zespołu

Organizacja pracy

Metodyka pracy

OKRT

Spotkania face-to-face

Ocena półroczna

Nasze aktualne oferty pracy

Nasze projekty

Nasz tydzień pracy

Planowanie

Praca indywidualna i spotkania

Z kim będziesz pracować?

Content and SEO Management

Content Team Leaders

Technical SEO Specialist

SEO

Zespół międzynarodowy (SEO INT)

Zespół anglojęzyczny (Content ENG)

Zespół międzynarodowy (Content INT)

Zespół polskojęzyczny (Content PL)

Pomagamy znaleźć wymarzoną pracę