Moje konto

Dołącz do zespołu produktu

Zespół produktowy jest jedną z najprężniej rozwijających się części naszej rosnącej organizacji. Jesteśmy sercem koncepcji biznesowych i rozwiązań, które stoją za naszym portfolio produktów.

Obecnie w skład zespołu wchodzi dwóch Product Managerów, UX Designer oraz UI Designer.

Dlaczego warto z nami pracować

Elastyczne godziny pracy

Nasze biuro jest dostępne 24/7. Należy pojawiać się na obowiązkowych, regularnych spotkaniach, ale poza tym nie narzucamy ścisłych godzin pracy — każdy pracuje w sposób, który uzna za najbardziej efektywny.

Pozytywna przestrzeń do pracy

Nasze biuro mieści się w kamienicy na Muranowie — daleko nam do klimatów korpo. W pomieszczeniu siedzimy z innymi członkami zespołu — nie odgradzamy się ściankami. Duża przestrzeń, wysokie sufity i klimatyzacja zapewniają komfort pracy.

Wyposażona kuchnia i lunche firmowe

Kawa, soki, słodycze, owoce — dla każdego coś, co lubi przegryzać w pracy. Piwo, wino i mocniejsze alkohole też się znajdą — do wykorzystania po godzinach. Poza tym kuchnia wyposażona jest tak, że możesz zrobić tu nawet naleśniki z musem. Tylko nie w piątki, bo wtedy cała firma spotyka się na wspólnym, firmowym lunchu.

Imprezy integracyjne

Mamy regularne spotkania integracyjne — zarówno zespołowe, jak i ogólnofirmowe. Po godzinach wychodzimy razem na piwo, dobre jedzenie, piłkę nożną, wyścigi gokartów. Dbamy o to, by stanowić zgrany zespół, w którym wszyscy się znają i dobrze ze sobą dogadują.

Atmosfera w biurze

Cenimy sobie luźną i koleżeńską atmosferę. W projekty angażujemy się całym sercem i na poważnie, ale mamy też dystans i poczucie humoru. W codziennych zadaniach często wykorzystujemy koncepcję zbiorowej inteligencji — wspólnie omawiamy pomysły i rozwiązania, wskazując na mocne i słabsze strony danego podejścia.

Komunikacja i transparentność

Kultura naszej organizacji została zbudowana na szczerości i transparentności, które są fundamentem efektywnej komunikacji. Pracując z nami, możesz liczyć zarówno na pomoc każdego z nas, jak i na konstruktywny feedback. Problemy nigdy nie są „zamiatane pod dywan”, a poszczególne zasługi zawsze są zauważane i doceniane.

Otwartość na nowe pomysły

Masz pomysł, jak ulepszyć projekt, nad którym pracujesz? Albo jak zwiększyć efektywność procesów? Kreatywność i feedback są u nas zawsze mile widziane. Dotyczy to zarówno naszego zespołu, jak i pozostałych części organizacji.

Nowoczesny sprzęt

Pracujemy na MacBookach Pro (2019) oraz Dellach — wedle preferencji. Zapewniamy wszelkie niezbędne oprogramowanie i peryferia potrzebne do efektywnej pracy.

Stały rozwój umiejętności

Tryb pracy w zespole produktowym będzie wymagać od Ciebie stałego poszerzania swoich kompetencji w wielu dziedzinach. Niezależnie, czy dołączasz do nas jako Product Manager, UX, czy UI, poznasz mocne podstawy analityki webowej, najważniejszych metryk produktowych, projektowania interfejsów i zarządzania Roadmapą. Chcemy, by każdy członek zespołu mógł rozwijać się jako specjalista w swojej dziedzinie, w pełni rozumiejąc przy tym tryb pracy innych osób. Regularnie testujemy i wdrażamy nowe rozwiązania — eksperymenty to nasze drugie imię. Rozwijamy się i codziennie podejmujemy nowe wyzwania — za każdym razem bardziej ambitne.Decyzje podejmujemy na bazie danych, a nie oczekiwań, czy przekonań.

Samoorganizacja w zespołach

Nie potrzebujemy micromanagementu — bierzemy odpowiedzialność za swój zakres pracy, organizując się tak, by efektywnie osiągać cele. Unikamy blokerów i sztucznych lejków decyzyjnych.

Komentarze zespołu

Decyzję o pracy w BOLD PL podjąłem skuszony wizją dużej swobody i samodzielności w tworzeniu produktu od podstaw.

Jednak to, co przerosło moje oczekiwania i sprawiło, że chcę tutaj zostać jak najdłużej, to połączenie dwóch kluczowych dla każdej organizacji czynników, jednak rzadko występujących jednocześnie:

1. Duże nastawienie na wzrost organizacji — w BOLD PL każdy wie, dlaczego chce tutaj być i jaką wartość dodaną kreuje. Przy bardzo efektywnych procesach zarządzania firmową Roadmapą, w każdym miesiącu, a nawet tygodniu, widać rezultaty naszych działań.

2. Wyjątkowo przyjazna atmosfera pracy — lubisz abstrakcyjne poczucie humoru i częste żarty, a może chcesz regularnie grać z nami w piłkę, planszówki, gry na konsoli czy po prostu posiedzieć przy piwie bezalkoholowym ;) ? Jeśli tak, to będziesz Pan zadowolony jak ja. — Krzysiek

Organizacja pracy

Metodyka pracy

Opieramy się na metodyce SCRUM. Pracujemy w pięciodniowych sprintach, dla których głównym punktem odniesienia jest Roadmapa oraz OKRT (Objectives, - Key Results, - Tasks) planowane na kwartał wprzód. Blisko współpracujemy z zespołem IT, a synchronizacja procesów między zespołami umożliwia nam zwinne budowanie produktu. Sprawne planowanie pracy z kilkumiesięcznym wyprzedzeniem pozwala realizować poboczne projekty i rozwijać się w różnych dziedzinach.

OKR

Nasze kwartalne cele i zadania planujemy przy wykorzystaniu metodyki Objectives & Key Results. Pozwala nam to dobrze zorganizować sobie pracę na najbliższe miesiące i mieć pewność, że to, co robimy, jest bezpośrednio powiązane z celami całej firmy. Jednocześnie OKR pozwalają nam również się wykazać się poprzez indywidualne zaplanowane, ambitniejsze cele.

Spotkania face-to-face

Jeśli do nas dołączysz, postaramy się, abyś od początku miał dobrą komunikację z team leaderem. Spotkania jeden na jeden z przełożonym, które odbywają się minimum raz w miesiącu, są okazją do tego, by porozmawiać o postępach, planach i możliwościach rozwoju. Problemów nie ignorujemy, ale rozwiązujemy w szczerych rozmowach, których następstwem są realne działania na rzecz poprawienia procesu czy atmosfery pracy.

Ocena kwartalna

Co kwartał każdy z nas przechodzi przez ocenę kwartalną (quarterly review). My oceniamy team leadera, a on nas. Następnie omawiamy wzajemne spostrzeżenia i uwagi na indywidualnych spotkaniach.

QR pomagają nam się rozwijać — pokazują, na jakich obszarach naszych umiejętności powinniśmy się skupić, w czym jesteśmy dobrzy, a nad czym można by jeszcze popracować.

Nasze aktualne oferty pracy

Interesuje Cię praca w startupie? Aplikuj do nas!

PRZEJDZ DO OFERT PRACY

Portfolio produktów

ZenResume

ZenResume

ZenResume jest nową wersją kreatora CV, którą planujemy zawojować rynek. Główne założenia produktu powstały na podstawie rzetelnej analizy danych ilościowych i jakościowych zebranych od użytkowników kreatora zety.com. Aplikacja oparta została o technologię React + Redux na froncie oraz, na backendzie, PHP + GraphQL. Od strony UX/UI wykorzystujemy sporo wzorców z Material Design. Aplikacja, jako jedyny kreator na rynku, przygotowana jest responsywnie, i jest w pełni dostosowana do oczekiwań użytkowników korzystających z urządzeń mobilnych.

Głównym atutem produktu jest metodologia analityczna oraz stack używany przez najlepszych graczy na rynku. Korzystamy z najlepszych narzędzi analityki produktowej — Amplitude i Mixpanel zintegrowanych poprzez Segment oraz Google Tag Manager. Projekty ścieżek użytkowników i interfejsu powstają w oparciu o Figmę oraz Sketcha. Wszystkie rozwiązania testujemy z wykorzystaniem zbudowanego wewnętrznie zaawansowanego systemu feature flag. Dzięki niemu, możemy walidować każdą zmienną wpływającą na doświadczenie użytkownika oraz konwersje i główne wskaźniki biznesowe.

InterviewMe

InterviewMe

InterviewMe to nasz produkt macierzysty — serwis kariery dla polskich użytkowników. Oprócz słynnego bloga poświęconego tematyce poszukiwania pracy i budowania swojej ścieżki kariery, w ramach InterviewMe działa również kreator CV, który stał się pierwowzorem dla kolejnych iteracji produktu — zety.com, resumelab.com oraz zenresume.com.

Nasz tydzień pracy

Retrospekcja

Retro to czas, w którym każdy członek zespołu może przedstawić, co dobrego wydarzyło się w czasie poprzedniego sprintu i co można jeszcze poprawić. Następnie cały zespół głosuje na tematy, o których chciałby porozmawiać. Po określeniu najwyżej punktowanych tematów wspólnie decydujemy o tym, jakie działania podjąć, by rozwiązać problemy.

Nie wszystkie problemy udaje się rozwiązać za pierwszym razem, czasem tematy wracają. Jeżeli przyjęte rozwiązania nie sprawdziły się, szukamy nowych, lepszych.

Refinementy i konsultacje

Kilka razy w tygodniu spotykamy się w zespołach, aby omówić zadania do implementacji i oszacować czas ich realizacji. Pozwala nam to lepiej określić potencjalne problemy implementacyjne oraz ułatwia późniejsze planowanie pracy. Spotykamy się również z zespołem IT na wewnętrznych spotkaniach konsultacyjnych, podczas których przechodzimy przez wstępnie zaplanowane zadania i rozwiewamy ewentualne wątpliwości związane z ich przyszłą realizacją.

Planowanie

Na regularnych spotkaniach planningowych podsumowujemy miniony sprint oraz określamy zadania na kolejny.

Obszary pracy w zespole

Product Management

Product Managerowie w BOLD PL mają kluczowy udział w rozwoju produktu i definiowaniu wymagań biznesowych. Na podstawie poczynionych analiz ilościowych i jakościowych PM-owie formułują wymagania dla rozwiązań projektowanych przez zespół UX/UI oraz nadają im priorytet. Jako Product Manager będziesz miał wpływ na budowę produktu od momentu zdefiniowania problemu aż do wdrożenia konkretnego rozwiązania i testów jego efektywności. Product Managerowie blisko współpracują z zespołem IT, biorąc udział w regularnych spotkaniach SCRUMowych, prowadząc refinementy i planningi. Każdy PM ma okazję sprawdzić się zarówno w obszarze IT Project Managementu, analityki, jak i w tworzeniu wstępnych mockupów rekomendowanych rozwiązań. PMowie mają również realny wpływ na strategię produktu oraz kwartalną Roadmapę.

Technologie i narzędzia

  • Jira
  • ElasticSearch
  • Confluence
  • Amplitude
  • Mixpanel
  • Segment
  • Google Analytics
  • Google Tag Manager
Kacper
Kacper
Product Manager
Krzysiek
Krzysiek
Product Manager

UX Design/Research & UI Design

Zakres obowiązków UX i UI designerów w naszej organizacji to przede wszystkim tworzenie doświadczenia przyjaznego użytkownikom, spełniającego tym samym główne założenia biznesowe. Jako UX i UI designer będziesz miał okazję korzystać z topowych rozwiązań projektowych — Sketch, Zeplin, Figma. Wszystkie opracowywane projekty opieramy o rzeczywiste dane zebrane podczas licznie przeprowadzanych badań jakościowych i ilościowych. Silnie rozbudowany system analityczny umożliwia nam weryfikację efektywności rozwiązań UX/UI, dzięki czemu będziesz miał realny, a przede wszystkim mierzalny wpływ na rozwój biznesu.

Technologie i narzędzia

  • Figma
  • Sketch
  • Axure
  • Principle
  • Paper
  • Miro
  • HotJar
  • Many Post-it cards
  • Google Analytics
  • Google Tag Manager
  • Amplitude
  • Mixpanel
Mariusz
Mariusz
UX Designer

Product Analytics

“Data is the new oil.”

W zespole produktowym kładziemy największy nacisk na dane. Dbamy o implementację eventów analitycznych i ich poprawną interpretację. Korzystamy z najlepszych rozwiązań rynkowych — Amplitude, Mixpanel, Segment, ale również Google Analytics, czy Google Tag Manager. Analizujemy za ich pomocą ścieżki behawioralne użytkowników, optymalizując przy tym również konwersję i przychody. Dzięki systemowi feature flag przeprowadzamy zaawansowane eksperymenty produktowo-marketingowe, usprawniając tym samym m.in. strategię cenową dla produktów, czy główną ścieżkę użytkowników kreatora CV.

Technologie i narzędzia

  • ElasticSearch
  • Amplitude
  • Mixpanel
  • Segment
  • Google Analytics
  • Google Tag Manager
Mateusz
Mateusz
Data Scientist

Pomagamy znaleźć wymarzoną pracę

Interesuje Cię praca w naszej firmie? Aplikuj do nas?

Przejdź do ofert pracy