Moje konto

Kontroluj swoje dane

Używamy plików cookie, aby udoskonalić proces tworzenia CV i listów motywacyjnych. Z tego powodu możemy udostępniać Twoje dane dotyczące użytkowania podmiotom trzecim. Więcej informacji o tym, jak używamy plików cookie, znajdziesz w naszej Polityce plików cookie. Jeśli chcesz ustawić preferencje dotyczące plików cookie, kliknij przycisk Ustawienia. Aby zaakceptować wszystkie pliki cookie, kliknij Akceptuj.

Ustawienia Akceptuj

Ustawienia plików cookie

Kliknij na typy plików cookie poniżej, aby dostosować sposób korzystania z naszej witryny. Możesz swobodnie wyrazić, nie wyrazić lub wycofać zgodę. Pamiętaj, że wyłączenie plików cookie może wpłynąć na korzystanie z serwisu. Aby uzyskać więcej informacji, zapoznaj się z naszą Polityką plików cookiePolityką prywatności.

Wybierz akceptowane pliki cookie

Analityka

Te pliki cookie analizują sposób korzystania z naszej witryny przez naszych użytkowników, a także pozwalają sprawić, aby strona lepiej spełniała ich oczekiwania. Ten rodzaj plików cookie używanych w naszej witrynie nie identyfikuje, kim jesteś, ani nie pozwala nam wysyłać Ci ukierunkowanych reklam. Przykładowo, możemy używać plików cookie/technologii śledzących do celów analitycznych, aby określić liczbę odwiedzających naszą witrynę, określić w jaki sposób odwiedzający poruszają się po witrynie, a w szczególności, które strony odwiedzają. Pozwala nam to ulepszyć naszą stronę i usługi.

Wydajność i personalizacja

Te pliki cookie umożliwiają nam dostosowanie serwisu do Twoich preferencji. Pliki cookie związane z personalizacją służą do dostarczania treści, w tym reklam, dopasowanych do zainteresowań użytkownika w naszej witrynie i witrynach podmiotów trzecich w oparciu o sposób interakcji z różnymi elementami na naszej stronie, a także o śledzenie treści, do których uzyskujesz dostęp (w tym oglądanie filmów). Możemy również zbierać informacje o komputerze i/lub połączeniu, aby dostosować stronę do Twoich potrzeb. Podczas niektórych wizyt możemy używać narzędzi do mierzenia i gromadzenia informacji o sesji, w tym czasy odpowiedzi stron, błędy pobierania, czas spędzony na niektórych stronach i informacje o interakcji ze stronami.

Reklamy

Te pliki cookie są umieszczane przez firmy zewnętrzne w celu dostarczania ukierunkowanych treści opartych na tematach, które Cię interesują (na przykład dostarczanie reklam na Facebooku, które Cię zainteresują) i umożliwienia lepszej interakcji z platformami mediów społecznościowych, takimi jak Facebook.

Niezbędne

Te pliki cookie są niezbędne do działania witryny i do korzystania z jej funkcji. Niezbędne pliki cookie będą zawsze wykorzystywane, ponieważ są one potrzebne do prawidłowego działania witryny. Przykładowo, niezbędne pliki cookie obejmują między innymi: pliki cookie wykorzystywane do świadczenia usługi, utrzymywania konta, zapewniania dostępu do kreatora, stron płatności, tworzenia identyfikatorów dokumentów i przechowywania zgód.

Aby zobaczyć szczegółową listę plików cookie, kliknij tutaj.

Zapisz preferencje

Dołącz do naszego zespołu Outreach

W skład zespołu Outreach wchodzą osoby odpowiedzialne za Research i Outreach. Research team jest odpowiedzialny za wyszukiwanie odpowiednich treści, stron internetowych, kontaktów i ich ocenę pod kątem off-site SEO. Outreach team promuje nasz content oraz nawiązuje relacje z dziennikarzami, którzy piszą dla takich outletów jak Forbes, INC, The New York Times czy Business Insider.

Dlaczego warto dołączyć do zespołu

Wyznaczamy trendy

Nasz zespół jest unikalny na skalę światową, i nie boimy się o tym mówić głośno. Jesteśmy bez wątpienia jednym z najlepiej rozwiniętych działów Outreachu in-house.

Ciągły rozwój

Działamy według filozofii “If it ain’t broke, don’t fix it. But please, IMPROVE”. Wyznaczamy trendy w kwestii off-site SEO, przecieramy niezbadane dotąd szlaki, i rozbudowujemy te już zbadane.

Bardzo elastyczne godziny pracy

Pracujemy w elastycznych godzinach. Daily mamy o 11.00 i wymagamy obecności i dostępności do 15.00. Spotkania, planningi, workshopy, brainstormingi — wszystko jest planowane w tych godzinach. To, jak zaplanujesz resztę swojego dnia, zależy od Ciebie.

Komentarze zespołu

Praca w BOLD dała mi niepowtarzalną szansę rozwoju i zdobycia unikalnej wiedzy. Dlaczego? Robimy tutaj rzeczy zupełnie nowatorskie, nie tylko śledząc najnowsze trendy w Polsce i na świecie, ale i kreaując własne.

To tutaj będziesz mieć szansę współpracy z najbardziej rozpoznawalnymi mediami na świecie, takimi jak Forbes, New York Times, BBC czy Business Insider.

Team Outreach i Research to grupa talentów odznaczających się kreatywnością, chęcią zdobywania wiedzy i podejmowania odważnych inicjatyw. To my tworzymy strategię działania teamu, a każdy pomysł jest tu doceniany. W zespole panuje otwarta, bezpośrednia komunikacja i wzajemna wymiana doświadczeń. Poza tym, po prostu się lubimy.
Dołączyłam do zespołu, ponieważ na ostatnim roku studiów zainteresowałam się marketingiem i oferta pracy na stanowisku wydawała mi się idealna, by zacząć od podstaw. Teraz już wiem, że nie mogłam lepiej trafić!

Moim największym osiągnięciem jest ciągłe podnoszenie swoich kompetencji i to, że tak dobrze odnalazłam się w naszym międzynarodowym teamie.

Jeżeli chodzi o rozwój, to w tej pracy uczę się czegoś nowego prawie codziennie, zawsze chcę udoskonalać swoją pracę, by łatwiej mi się pracowało i aby móc pomagać innym.

PS. Uwielbiam cały mój zespół i atmosferę w nim panującą :)

Organizacja pracy

Metodyka pracy

Łączymy waterfallowe planowanie z agile’ową adaptacją — stawiamy sobie cele kwartalne, ale dochodzimy do nich w dużej mierze po swojemu — “robimy tak, żeby było dobrze”. Prowadzimy regularne cotygodniowe planningi i retro — mamy kulturę feedbacku i challenge’u. Nie przyjmujemy status quo. Bez micro-managementu, ale z hands-on nastawieniem, kiedy chcemy dzielić się wiedzą.

OKR

Nasze kwartalne cele i zadania planujemy przy wykorzystaniu metodyki Objectives & Key Results. Pozwala nam to dobrze zorganizować sobie pracę na najbliższe miesiące i mieć pewność, że to, co robimy, jest bezpośrednio powiązane z celami całej firmy. Jednocześnie OKR pozwalają nam również się wykazać się poprzez indywidualne zaplanowane, ambitniejsze cele.

Spotkania face-to-face

Jeśli do nas dołączysz, postaramy się, abyś od początku miał dobrą komunikację z team leaderem. Spotkania jeden na jeden z przełożonym, które odbywają się minimum raz w miesiącu, są okazją do tego, by porozmawiać o postępach, planach i możliwościach rozwoju.

Nasze aktualne oferty pracy

Interesuje Cię praca w startupie? Aplikuj do nas!

PRZEJDŹ DO OFERT PRACY

Z kim będziesz pracować?

Jacques
Jacques
Manager, Research & Outreach

Research

Skoncentowani na analizie danych, wyszukiwaniu potencjalnych możliwości linkowania, przeczesujący wielkie pliki Excelowe i badający korelacje pomiędzy zdarzeniami.

Roksana
Roksana
Marketing Researcher
Natalia
Marketing Researcher
Zofia
Zofia
Marketing Researcher

Outreach

Sprzedażowa część zespołu, gdzie sprzedaż to nawiązywanie relacji z dziennikarzami, promowanie naszych darmowych poradników uczelniom wyższym i uniwersytetom oraz współtworzenie treści na naszym blogu.

Jacques
Jacques
Manager, Research & Outreach
Peter
Peter
Outreach Marketing Specialist
Dorota
Dorota
Outreach Marketing Specialist
Jessica
Jessica
Outreach Marketing Specialist

Digital PR

Będąc częścią zespołu, nasi Digital PR Writers tworzą wysokiej jakości treści oparte na danych, aby zwiększyć naszą wiedzę, autorytet i zaufanie oraz pomóc nam uzyskać zasięg w międzynarodowych mediach.

Jennifer
Jennifer
Digital Writer

Pomagamy znaleźć wymarzoną pracę

Interesuje Cię praca w naszej firmie? Aplikuj do nas?

Przejdź do ofert pracy