Profesjonalne CV, które zapewni Ci pracę. Sprawdź!

Stale usprawniamy naszego bloga, więc jeżeli po kolejnym odświeżeniu wpisu miały miejsce jakieś błędy - przepraszam. Nie powinno ich już być :) Dzięki za czujność.

Ciekawy artykuł.
Niestety jego profesjonalizm podważają błędy ortograficzne.
Szkoda, tym bardziej, że autor rozwodzi się nad poprawnością składni w języku angielskim, sam zaś nie zadbał o poprawność w języku ojczystym.

Aha

Bardzo pomocny artykuł. Tak jak w CV zawiera same konkrety. Duży plus:)

Jestem osobą świeżo po studiach... Licencjat na kierunku Matematyka Bankowa i Ubezpieczeniowa. Wcześniej ukończyłem Technikum Ekonomiczne z bardzo dobrymi wynikami i mam tytuł technika. W tym czasie nie zdobyłem doświadczenia zawodowego jako zatrudniony. Byłem kilkakrotnie praktykantem w placówkach bankowych. Zarówno w czasie technikum jak i studiowania. Czy mogę to wpisać do swojego doświadczenia zawodowego?
Obecnie myślę o składaniu CV do placówek osobiście i bez wcześniejszego uwzględnienia czy poszukują osób na stanowiska. Czy jest to dobry pomysł?

Pozdrawiam

Dziękuje za Twój komentarz :) Według mnie możesz potraktować temat szerzej i nie zawężać go tylko do wspomnienia o takiej samej nazwie. Jeżeli większość Twoich doświadczeń pokrywa się z wymaganiami - opisz je w formularzu.

Bardzo przejrzysty i pomocny w tworzeniu CV artykuł. Bardzo podoba mi się wskazówka o uwypukleniu tego, że praca ma być kontinuum tego, co potrafiłam/robiłam wcześniej - wydaje się niezmiernie cenna.
Szukam obecnie pracy i nurtuje mnie pewne zagadnienie: aplikacja przez portale typu pracuj.pl wymaga zaznaczenia czegoś takiego jak 'doświadczenie na podobnym stanowisku'. Jak bardzo pojemnym pojęciem jest 'podobne'? To stanowisko o formalnie tej samej nazwie, czy raczej zakresie obowiązków? I jak ma się do takiego doświadczenia np. doktorat?
Tak się składa, że podczas jego robienia, mimo, że byłam formalnie studentem studiów III stopnia, w praktyce spędzałam osiem godzin w laboratorium i przeprowadziłam setki badań doświadczalnych, opracowywałam wyniki, pisałam sprawozdania, opracowania i artykuły tematyczne. Uważam, że jest to kilka lat doświadczenia w pracy laboratoryjnej. A może się mylę i powinnam pokornie (choć przy mojej znajomości, bardziej oddaje to słowo 'upokarzająco') stwierdzić, że nie doświadczyłam przez ten czas żadnej pracy? ;)

Zdjęcie do CV lepiej pozostawić w formie najprostszej z możliwych i bez rekwizytów :)

Dzień Dobry.

Przeczytałem kilka artykułów, wyciągam na bieżąco wnioski i jestem przekonany że będą mi pomocne. :) Mam jedno szybkie pytanie:

Czy jeżeli w zainteresowaniach napiszę, że gram w szachy, to mogę podpiąć ładne zdjęcie jak siedzę za szachownicą?

Z góry dziękuję za odpowiedź.

Nie wiem, czy dobrze rozumiem pytanie :) Jeżeli pytasz, czy możesz opisać taki zakres obowiązków jak własnie "aktualizacja systemów" do CV - jasne. Pamiętaj, aby on odpowiadał Twojej pracy i tym czym się w niej zajmowałeś/zajmujesz.

Opisz swoje wszystkie doświadczenia związane z praktyką kucharza.

Witam, mam praktyki w zawodzie kucharz, a pracodawca powiedział że się odezwie, miałem mieć CV, co napisac, jak i co uwzględnić w takim wypadku ?

Witam,
jeżeli w nowej pracy w opisie stanowiska jest napisane: aktualizacja systemów i Ja się tym zajmowałem w poprzedniej firmie, to czy jak napiszę to w swoim CV tak samo to czy będzie ok?
Pozdrawiam

Dziękuję za komentarz :)

Możesz dodać takie informacje albo do zainteresowań, albo dodać sekcję "działalność dodatkowa", w której opiszesz krótko, z czego jesteś dumny. Skuteczne CV pozwala Ci przede wszystkim zainteresować pracodawcę, a dzięki takim informacjom możesz być odbierany jako ciekawszy kandydat.

Pozdrawiam.

Witam Serdecznie

Chciałbym się zapytać czy jeżeli trenowałem sport 11 lat z sukcesami i przydzielonym stypendium mogę to wpisać do cv? Jeżeli tak to w którym podpunkcie i jak to zgrabnie ująć.
Bardzo proszę o małą podpowiedź.

Z góry dziękuję.

Pozdrawiam

Dziękuję za komentarz. Nie ma sensu opisywać osiągnięć, które nie przydadzą się na nowym stanowisku.

Tutaj znajdziesz mój wpis o tym, jak stworzyć CV, gdy często zmieniasz pracę: https://interviewme.pl/blog/zm...

Witam. Możesz wysłać CV, ale telefonowanie może nie być idealnym rozwiązaniem, bo efekt będzie odwrotny do zamierzonego.

Cześć!
Moje wykształcenie jest humanistyczne, doświadczenie w branży głównie w branży logistycznej (magazyny) lub hotelarskiej. Obecnie jestem słuchaczem podyplomowego studium z rachunkowości i zarządzania finansowego. Poszukuję pracy właśnie związanej z rachunkowością i ogólnie z branżą finansową. Jaki jest w takiej sytuacji sens podawania w CV osiągnięć i szczegółów w pracy na stanowiskach kompletnie nie związanych z rachunkowością i finansami?
Mam jeszcze jeden problem. Mianowicie, jeżeli chodzi o pracę w Polsce, to rzadko udało mi się pracować w jednym miejscu, niż rok. Po części wynikało to z dużej rotacji (zwł. jeżeli była to praca przez agencję pośrednictwa, po części, że szukałem -że tak to ujmę- swojego miejsca na świecie. Na swoją obronę dodam, że w UK pracowałem w sumie 2 lata i pracowałbym dłużej, ale uległem namowom znajomego do powrotu do kraju i informacjami o atrakcyjnej pracy, która niestety okazała się mrzonką. Wiem jednak, że pracodawcy vel rekruterzy patrzą też na długość zatrudnienia w jednym miejscu. Jak przekonać pracodawcę, że mogę związać się z daną firmą?

Nie ma się czego obawiać. Jesteśmy zarejestrowani w GIODO, a danych nie wykorzystujemy w żaden sposób oprócz tego, który jest zawarty w regulaminie (wysyłka naszgeo newslettera, kontakt z naszej strony). Nie pośredniczymy w obrocie danymi z żadnymi innymi firmami, także nie ma się czego bać :)

Bardziej bałbym się o dane osobowe. Wpisywanie ich do aplikacji webowej = oddawanie danych osobowych autorom strony. Skorzystałbym z chęcią z tego narzędzia ale ta obawa nie pozwala mi.

Opisz rozwój kompetencji i to jak one się zmieniały. Zawieranie tego samego wpisu w każdym punkcie jest bez sensu. Dodaj informacje jak zmieniał się Twój zespół, czy Klienci, czy miałeś większą odpowiedzialność niż na stanowisku wcześniej. Takie informacje sprawia, ze to bedzie skuteczne CV, które bardziej zainteresuje rekrutera.

na wstępie muszę powiedzieć, że powyższy artykuł sprawił, że już inaczej spojrzałem na swoje CV. Druga sprawa, to problem jak powyżej-to samo stanowisko, tylko w roznych firmach, podobny zakres obowiązków, jak to sensownie opisac?

Witam,
mam pytanie:
czy widząc ogłoszenie danej firmy na portalu z
pracą, można bezpośrednio do tej firmy zadzwonić, spytać się o dział HR
i bezpośrednio do osoby rekrutującej wysłać CV ?
Czy to jest w dobrym tonie?

Kreator jest płatny.

Dlatego najlepiej wyróżnić się własnymi osiągnięciami zawodowymi. Jak napisać skuteczne CV? Dodać treść, która zainteresuje pracodawcę.

Witam.
Jestem 27-letnią mamą 6-cio i 2-latki. Do tej pory pracowałam tylko i wyłącznie jako pracownik fizyczny. Na jednym ze stanowisk byłam odpowiedzialna za jakość i poprawność pracy maszyn SMT (produkują płyty główne do telewizorów). Jednak w świadectwie pracy zostałam podpięta pod montera:(. Ukończyłam zaoczni Marketing i zarządzanie w WSM w Ciechanowie i niestety nawet w UP Pani nie wiedziała pod jaką branżę podpiąć moje wykształcenie. Proszę o poradę jak zachęcić przyszłego pracodawcę by pozwolił mi zdobyć doświadczenie i szansę wykazania się na stanowisku związanym z moim wykształceniem:). Pozdrawiam

Hej,
Na początek to obsługujesz 50 gości a nie klientów - tak lepiej brzmi w CV. 50 gości dziennie to nie dużo ale jak napiszesz, że 100% obsłużonych przez Ciebie ludzi jest zadowolona i wychodzi z załatwioną sprawą brzmi już inaczej. Pozdrawiam i powodzenia.

obsługa 50 klientów dziennie, to jest wyczyn ! :) nie poddawaj sie !

Bardzo ciekawy artykuł, wielu ludziom na pewno się przyda. Z drugiej strony gdyby wszyscy zaczęli stosować się do porad zawartych w artykule, to trzeba by wymyślić jakieś inne sposoby aby swoje CV wyróżnić.

czy ten kreator cv jest darmowy?

jezeli pracowałem w 4 sklepach jako sprzedawca, doradca doradca klienta a zakres obowazków był praktycznie taki sam to np wpisać tylko w jednej pacy zakres obowiązków a w pozostałych nic nie pisać czy pisać w każdej tylko innymi słowami??

czy w ogóle pisać zakres obowiazków jak pracowałem jako sprzedawca, doradca handlowy??

Mam 23 lata, studia dzienne skończone, zaoczne w trakcie. Zastanawiam się jakie liczby uwzględnić w CV. Przez przez rok sprzedawałam bilety w teatrze, teraz oraz od roku pracuje w banku przy obsłudze kasowej. Nie mogę pochwalić się żadnymi konkretami. Mam też na uwadze to, że wiąże mnie tajemnica bankowa i nie wiem ile mogę zdradzić. Obsługa 50 klientów dziennie to nie jest chyba wyczyn, który zasługuje na umieszczenie w CV?

Tu będzie dygresja od tematu artykułu, ale nawiązująca do dyskusji pod nim: Tyle osób mówi o znajomościach i koneksjach, ale ja twierdze, że osoba o odpowiedniej motywacji i chęci do pracy nawet bez doświadczenia i znajomości znajdzie zajęcie. Lepsze lub gorsze na początku, ale będzie mieć źródło utrzymania, na którym może oprzeć swoje dalsze działania. Trzeba się przyłożyć do napisania CV i wyzwolić w sobie pokłady determinacji. Mój przykład mówi sam za siebie: jako stuentka zupełnie sama w obcym mieście szukałam pracy jako pomoc apteczna żeby dorobić i mieć jakikolwiek kontakt ze swoim przyszłym środowiskiem pracy. Było trudno bo jeśli jest taka potrzeba to wszystkie apteki już mają pomoc na etacie. Dzięki temu, że się uparłam i chodziłam od apteki do apteki udało się i dostałam pracę na weekendy, potem zaproponowano mi pół etatu, a po studiach odbycie stażu. W konsekwencji po tym stażu dostałam pracę na moim docelowym stanowisku. Bez znajomości i załatwiania, wystarczyła siła woli, trochę uporu i potem pracowitość, dzięki której otrzymałam dobre referencje kiedy postanowiłam odejść żeby znaleźć zatrudnienie u mojego "wymarzonego" pracodawcy. Na tej podstawie twierdzę, że da się osiągnąć sukces zaczynając od zera, ale trzeba określić czym ten sukces jest dla Ciebie samego. I już.

Na podstawie powyższych rad kilka rzeczy dałoby się ulepszyć... ale ostatnio dostałam nową pracę i zaczynam w poniedziałek, a zatem CV nie było najgorsze. :)

Nie masz kompletnie żadnego doświadczenia? Wiadome, że wtedy go nie wpiszesz więc musisz nadrobić dodaniem studiów, dodatkowych umiejętności czy każdej działalności w której mogłeś czegokolwiek się nauczyć.

Pisałem o tym ostatnio dla Goldenline. Może to pomoże stworzyć profesjonalne CV, gdy ma się małe doświadczenie: http://kariera.goldenline.pl/5...

Na pewno najciężej będzie Ci się zaczepić do pierwszej pracy. Jeżeli nie masz absolutnie żadnego doświadczenia i tylko wykształcenie podstawowe, to może lepiej zadbać o rozwój wykształcenia przy okazji próbując prac dorywczych? Wtedy za kilka lat będzie Ci po prostu łatwiej.

Nie znam dokładnie Pani edukacji, ani wcześniejszych doświadczeń.

Czy można znaleźć pracę bez doświadczenia albo z małym doświadczeniem?
Można, ale są określone branże, gdzie takie doświadczenie może Pani zdobyć. Na
pewno proszę sprawdzać oferty związane ze sprzedażą (także telefoniczną),
obsługą Klienta, a także każde stanowisko asystenckie. Nie mam pojęcia, czy
studiowała Pani i co. To mogłoby podpowiedzieć sporo, co do możliwości w których
można iść.

Da się znaleźć pracę bez doświadczenia, ale trzeba znaleźć na siebie plan i
pokazać motywację do działania. Znam osobę, która od recepcjonistki, dalej przez
dział telefonicznej sprzedaży, jest teraz kierownikiem sprzedaży. Jeżeli założy
sobie Pani, że chce Pani osiągnąć jakiś cel, to będzie Pani o wiele łatwiej.
Myślę, że dobre określenie Pani pomysłów na siebie mogłoby pomóc.

Oczywiście, jeśli ma Pani małe doświadczenie można wpisać do życiorysu. Trzymam kciuki by udało się stworzyć profesjonalne CV.

A jak zastosować te porady nie mając doświadczenia? Jak wykazać wynikanie stanowisk i konkrety? Największy problem mają osoby bez doświadczenia. Np. student pierwszego roku, który jeszcze nie pracował. Przecież nawet w przypadku stażu/praktyk czy też pierwszej pracy dorywczej wymagają CV.

Ja również nie mam żadnego doświadczenia zawodowego, chociaż: pracowałam w kawiarence połączonej z galerią sztuki, sprzedawałam kosmetyki firmy Mary Kay (doświadczenie w branży kosmetycznej?) i siedziałam w komisji wyborczej i teraz zastanawiam się czy takie rzeczy liczą się dla pracodawcy, czy to jest doświadczenie zawodowe i czy w ogóle warto sobie to wpisać w CV. Poradzi mi ktoś? (Pan Piotr?)

Dziękuję, miło mi. Czy Tobie udało się już stworzyć profesjonalne CV?

Witam widzę że można tu porozmawiać o czymś ciekawym. Co myślicie o tym
że mam wykształcenie podstawowe i mam 20 lat i chce znaleść pracę
jednakże nie jestem pewien czy jakikolwiek pracodawca bd chciał mnie
przyjąć bez doświadczenia. Czy mam składać CV wszędzie czy od razu mogę
iść na budowe na czarno???

Witam widzę że można tu porozmawiać o czymś ciekawym. Co myślicie o tym że mam wykształcenie podstawowe i mam 20 lat i chce znaleść pracę jednakże nie jestem pewien czy jakikolwiek pracodawca bd chciał mnie przyjąć bez doświadczenia. Czy mam składać CV wszędzie czy od razu mogę iść na budowe na czarno??

@bez nadziei - wszystko zależy gdzie aplikujesz. W budżetówce i administracji zdarzają się nagminnie ustawiane konkursy a bywa, że w urzędach całe rodziny siedzą, a kwalifikacji właściwych nie mają. W prywatnych firmach też takie rzeczy zachodzą, ale nie tak często. W branży i na stanowiskach gdzie pracodawca potrzebuje specjalisty, który będzie korzyścią i podporą jego firmy, wtedy robi się poważną rekrutację. Ja np. nigdy nie dostałam pracy "po znajomości". Łatwo nie było, byłam na wielu, wielu rozmowach, ale jakby nie było - 4 razy dostałam pracę po udanej rekrutacji. Jest to zatem możliwe, choć niełatwe. A jeszcze a propos znajomości: są znajomości i są tzn. rekomendacje. Np. w firmie poszukiwany jest specjalista. Manager prosi o wystawienie ogłoszenia w serwisach z ogłoszeniami o pracę, ale jednocześnie pyta znajomych i ludzi z firmy czy znają kogoś z doświadczeniem, który jest dobrym pracownikiem, mogą go polecić itd. I tak idą wici. Jak ktoś zna idealnego kandydata, to ten ma dużego plusa, bo ktoś zaufany go polecił! Mimo to, w poważnej firmie wszyscy kandydaci są zapraszani na rozmowy i dopiero po tych spotkaniach, zadaniach rekrutacyjnych czy dniu próbnym, pracodawca wybiera spośród nich najlepszego.

Muszę przyznać, że po raz pierwszy czytam całkiem sensowny artykuł na temat błędów w CV, który wnosi trochę nowej wiedzy, dla jednych większej, dla innych mniejszej, i faktycznie jest pomocny!

Zgadzam się w 100% Dziękuję za komentarz :)

Tak i kosztuje równowartość kawy wypitej na mieście.

Dzięki za miłe słowa :)

Skąd taki pogląd? Te porady są na tyle uniwersalne, że można na spokojnie zastosować jej także wtedy, gdy zarabia się mniej. Wtedy o wiele łatwiej stworzyć profesjonalne CV.

Dziękuję za miłe słowa :)

Pytania o dysproporcje między rachunkami a zarobkami o wiele lepiej wytłumaczą ekonomiści, a ja sam nie za bardzo lubię politykę i tego typu komentarze. Myślę, że Polacy zarabiają słabiej bo jeszcze gonią Europę pod kątem rozwoju. Też mam nadzieję że będzie się to zmieniało szybciej z korzyścią dla wszystkich osób pracujących w Polsce.

Rozbiłbym to na dwa stanowiska, by pokazać awans. To też kwestia, która wzbudza zaufanie. Jeżeli stażysta zostaje zatrudniony dalej jako etatowy pracownik to dobry znak. Postaraj się jednak nie powielać obowiązków i wypisz w stanowisku etatowym tylko te, które były nowe. Dzięki temu zyskasz profesjonalne CV, które nie będzie powielało niepotrzebnych informacji.

Faktycznie, oryginalne. Jeżeli znajdziesz link, podeślij. Jak pisać CV, to tylko z dobrymi inspiracjami :)

Ofertę pracy w HR dostałam nawet ja, kiedy szukałam pracy na wakacje lub praktyk (nawet bezpłatnych) w zawodzie. Wystarczyła średnio zaawansowana znajomość francuskiego. Nie wiem, gdzie Pani szuka pracy, ale może trzeba co nieco zmienić? Sama widzę po swoim CV, że na podstawie porad z interviewme zmieniło się na dużo lepsze. Zobaczymy, czy zaowocuje to płatnym stażem w zawodzie.

Widziałem kiedyś kilka nietypowych CV, ale nie mogę znaleźć tej strony. Np. informatyk / elektronik, przygotował CV w kształcie płyty głównej komputera. Moim zdaniem, bardzo oryginalne.

A jak wpisywać w CV odbycie stażu a następnie zatrudnienie w tej samej firmie i jako tako na tym samym stanowisku? Jako dwa oddzielne punkty czy lepiej ująć to razem? Bo wiadomo że stażysta teoretycznie nie ma uprawnień żeby robić to wszystko co pełnoprawny pracownik ale z drugiej strony spora część obowiązków się powtarza.
Z góry dziękuję za odpowiedź!

albo ma się to pierwsze, albo ma się to drugie :) jeśli nie pracowało się nad rozwojem swoich umiejętności, ani nie zdobywało potrzebnego doświadczenia, to trzeba czymś innym "świecić" chociażby ładnymi oczami ;)

Dodałbym jeszcze popyt na, względnie podaż ludzi z odpowiednimi kwalifikacjami. Tam gdzie jest niewielu ludzi spełniających kryteria w stosunku do ilości ofert takie błędy... nie będą miały najmniejszego znaczenia, tam gdzie kandydatów jest dużo, ale stanowisk do obsadzenia podobnie błędy też nie mają znaczenia - chodzi o to by wpasować się w pewien szablon wg którego przebiega rekrutacja (ale to rekrutacja na stanowiska/do działów gdzie wręcz z założenia jest duża rotacja).
W sytuacjach pośrednich - też nie przesadzajmy jedna dodatkowa umiejętność/doświadczenie z nawiązką rekompensuje większość wymienionych błędów - no chyba, że bardzo utrudnią osobie dokonującej wstępnej weryfikacji zrozumienie CV.

Jak Magdo stoisz ze znajomością języków obcych(angielski+niemiecki/francuski?). Pytam, bo wiem, że jest na prawdę sporo ofert w branży HR ze znajomością którejś z tych kombinacji językowej... oczywiście pod warunkiem biegłości obu... paru znajomych dostało pracę w hr-ach bez większego doświadczenia właśnie dzięki temu. Taki mamy rynek pracy w Polsce, tu się przenosi centra outsourcingowe stąd ZZL jak najbardziej, ale nie same... powodzenia ci życzę!

Drogi pk.
Praca szuka ludzi, tylko z waszej strony wygląda to tak, że na start po studiach bez wiedzy, doświadczenia chcielibyście 6000 na rękę, wszystkie możliwe deputaty, auto służbowe, komórkę, a najlepiej to jeszcze mało co robić :) wymagań moc, a nic do zaoferowania. zastanów się co możesz sobą zaoferować, żeby dostać wymarzoną pracę (o ile masz plan na przyszłość jakikolwiek) i ile zarabiasz dla pracodawcy odliczając jego !wszystkie! koszty, żeby mógł Ci godnie zapłacić, a ponad wszystkim czy chce Ci się wogóle pracować :)

To może niech pokaże jaki ma potencjał i da porady na temat pisania CV, dowiemy się czy faktycznie ma potencjał by zostać rekruterem :) a jak nie wyjdzie to może przekona się, że nie warto się w ten sposób wypowiadać, bo przeklinać potrafi każdy...

Witam!

Na wstępie panie Piotrze ogromny szacunek. Kilka lat temu NIKT nie ingerował w sprawy bezrobotnych, słabo opłacanych, itp, itd.Secundo - Stara się pan odpowiedzieć na każdy post. Dzisiaj to wymaga szacunku i poświęcenia. Dziękuję. Po przeczytaniu dyskusji pod artykułem chciałbym włączyć się do dyskusji.Po pierwsze: Czy potrafi pan rozgraniczyć, dlaczego jest aż tak wielka dysproporcja pomiędzy zarobkami a rachunkami(mieszkanie, opłaty itp. ?) Pracuję dość ciężko. Na szczęście moja korporacja dba o to, żeby pieniążki były zawsze na czas i chwała im za to, niemniej jednak ceny za wynajem mieszkania w moim mieście są nieproporcjonalne do zarobków. Po drugie: Jeśli jestem sprzedawcą usług, zatrudnionym na podstawie umowy o pracę przez dość dużą korporację to dlaczego nie potrafię swoimi zarobkami zbliżyć się nawet do połowy tzw."średniej krajowej" ? Ciężko wyżyć w dużym mieście ciężko harując za 1300pln. Może warto byłoby wprowadzić jakieś zmiany w kodeksie pracy? Proponuję minimum 12 pln/h dla pracowników niższego szczebla. Pracuję od kliku lat na stałym i satysfakcjonującym mnie stanowisku. Tylko czemu wszystko (głównie ceny) idzie w górę a wypłaty stoją w miejscu? Pani premier ostatnio pochwaliła się, że średnia krajowa wzrosła do 3900pln. Czemu od kilku lat moja pensja wynosi 1350pln i stoi w miejscu?

Artykuł ciekawy ale dla większości Polaków, pracujących za najniżsżą krajową, pozostający w sferze bardziej ciekawostki niż praktycznej wiedzy.
Zgadzam się z przedmówcą (bądź przedmówczynią): pracodawcy w CV zwracają uwagę w 90% na doświadczenie i w 10% na zdjęcie/ wygląd zewnętrzny. Wykształcenie nie ma żadnego znaczenia. Po studiach wpada się zatem w zamknięte koło: nie mam pracy bo nie mam doświadczenia bo nie mam pracy bo nie mam doświadczenia.... bez znajomości zatem ani rusz

Genialny artykuł :)
Sama pracuję na stanowisku, gdzie między innymi do moich obowiązków należy rekrutacja. Naprawdę wiele ludzi robi takie błędy ;) Ale zdarzają się przypadki, gdzie kandydat ewidentnie przygotował swoje Cv z przemyśleniem i teraz widzę wiele rzeczy, być może zaczerpniętych z Twojego artykułu :)

Czy korzystanie z kreatora CV i używanie szablonów jest płatne na tej stronie?

I pewnie właśnie przez takie rozumowanie nie jesteś rekruterem :)

To prostsze niż coś zmienić, albo nauczyć się nowych umiejętności :)

Pisałem o tym tutaj: https://interviewme.pl/blog/ja...

Cieszę się :)

Jestem za tym, by w ogóle nie dublować podobnych obowiązków, a jedynie pokazać jak w kolejnych firmach one się rozwinęły. Mogłoby się okazać, że na przykład Dyrektorzy Sprzedaży w każdym miejscu robią i opisują w CV to samo. Nie tędy droga :) Profesjonalne CV prowadzi za rękę przez Twój rozwój zawodowy.

1. Doświadczenie
2. Umiejętności
3. Motywacja

To są moje typy i według nich najczęściej prowadzone są poważne rekrutacje. Nie będę się z Tobą spierał, każdy ma swój punkt widzenia i własne opinie.

Żeby w dzisiejszy sz czasach dostać pracę to trzeba znać kilka języków wyglądać jak miss i przede wszystkim mieć znajomości

to ja mam propoycję-wyzwanie (lub małą gimnastykę umysłu) dla Pana, jeśli Pan prosi (co prawda nie mnie, ale tak mnie naszło) - tester gier, czyli CV na moje obecne stanowisko :)

Jestem ciekawa porównania :D

Czy w CV wpisuje się rozbudowany zakres obowiązków? Jeżeli kandydat pracował w kilku firmach z pokrewnych branż i do tego każda miała pokaźny zakres obowiązków i odpowiedzialności to czy starać się to "upychać" na 2óch stronach? Czy lepiej wymienić w liście motywacyjnym, żeby nie zanudzić/ zniechęcić rekrutera?

Myślę że po skorzystaniu z waszego CV udało mi się ominąć wyżej wymienione błędy ;)

Jak zaciekawić swoim CV rekrutera, jeżeli jestem tuż po studiach i poza krótkim stażem nie mam żadnego doświadczenia? Przecież trzeba od czegoś zacząć, prawda?

Fajne, kilka ciekawych pomysłów, o ile by nie powiedzieć że patentów. Może i nawet połowy nie wykorzystam, ale zawsze warto spojrzeć na moje CV w inny sposób i spojrzeć na pewne aspekty nieco inaczej. Ja tam dziękuję, a każda pomoc w tym kraju i zwiększenie szansy na zatrudnienie jest na wagę złota.
Chociaż jak widać, niektórzy wolą załamać ręce i krzyczeć 'to znajomości!'

Nie mam pojęcia, co macie w swoich CV, na jakie oferty je wysyłacie a także w jakim mieście pracujecie... To trochę wróżenie z fusów więc nie wiem czy pokuszę się o poradę.

Po rocznym doświadczeniu w HR powinnaś mieć oferty, które nie są stażami lub bezpłatnymi praktykami. Jeżeli masz profesjonalne CV i szukasz tam, gdzie jest zapotrzebowanie na Twoje umiejętności, rozmowy powinny się pojawić.

Proszę wpisać po prostu urlop macierzyński. Jeżeli reszta doświadczenia i umiejętności będzie ok oraz dobrze Pani ujmie swoje cele zawodowe to ten urlop nie powinien odgrywać aż tak ogromnej roli. To moja opinia. Wiem, że czasami rekruterzy mogą mieć polecenie znajdowania osób, które nie mają takich przerw. Na to nic nie poradzimy...

Pisałem o tym tutaj: https://interviewme.pl/blog/ja...

List ma zupełnie inne zadanie niż CV.

To prawda, ale jak pokazać pewność siebie jeżeli Twoje profesjonalne CV nie zachęci do zaproszenia na rozmowę?

Myślę, że jestem racjonalny i dość twardo stąpam po ziemi, ale dziękuję za przypomnienie o tym.

Pan Panie Anonimie może dodać do CV każdą rubrykę jaką chce.

Porady z bloga tworzę w oparciu o moje doświadczenie i liczę na to, że będą inspiracją dla innych.

Jeżeli ma Pan lepszy pomysł na te profesjonalne CV, z chęcią podyskutuję szerzej na ten temat. Proszę do mnie napisać wiadomość prywatną (jeśli starczy odwagi internetowej, ona zawsze w cenie!).

Proponuję wprowadzić na sam początek CV nową, kluczową rubrykę: Posiadane znajomości i koneksje.
A pan, panie Sosnowski, jeśli zamierza pan wysilać się że niby jest inaczej, to lepiej niech pan przestanie bujać w obłokach i zejdzie na ziemię.

zeby dostac prace przedewszystkim trzeba byc pewnym siebie wtedy cv schodzi na drugi plan i nie można żyć tym co bylo ok mamy jakies doswiadczenie ale wazniejsze od doswiadczenia jest to zeby miec motywacje do ciaglego rozwijania sie i nie byc typowym stereotypem poprostu trzeby wychodzic na przeciw

pierd,,,e o Szopenie. Gdybym to ja był bym rekruterem to napewno na rozmowe nie wzial bym czlowieka ktory w cv wymienia mi swojego ulubionego aktora, reżysera, kolor czy ulubiona budke z kebabem.

Może powinna Pani pomyśleć o rozpoczęciu pracy na własny rachunek? Prowadzenie szkoleń z zakresu psychologii biznesu/kursy motywujące/doradztwo zawodowe/coaching? Sama szukam pracy i wiem, że łatwo doradzać, ale tak mnie tknęło skoro ma Pani swoją pasję :)

Ukończyłam wyższe studia, jestem magistrem psychologii i moją pasją jest psychologia biznesu. Posiadam roczne doświadczenie w pracy w dziale HR w międzynarodowej firmie (była to normalna praca, żaden staz czy praktyka). Głównie była to rekrutacja pracowników ale mogę się pochwalić tym, że tworzyłam profile psychologiczne kandydatów na stanowiska managerów i kierowników do dużych firm. Poszłam również na studia podyplomowe z ZZL...tylko co z tego? obecnie pracuję jako asystentka dietetyka za głodową pensję, w dziedzinie, która kompletnie mnie nie interesuje. Dążę konsekwentnie do celu wysyłając mnóstwo CV ale zauważyłam, że jakikolwiek odzew jest z ofert na staże/praktyki (oczywiście bezpłatne) a rachunki same się nie zapłacą. Ponadto posiadając roczne doświadczenie w firmie- taki staż czy praktyka byłby dla mnie krokiem w tył. Ostatnio nawet nie otrzymuję zaproszeń na rozmowy, czyli moje aplikacje giną w czarnej dziurze odrzucenia już na starcie...chyba wybrałam sobie ciężką branżę gdzie bez tzw "pleców" nie ma szans się dostać.
Podam jeszcze przykład znajomego- obecnie kończy trzecią praktykę jeśli chodzi o HR i nie może znaleźć normalnej pracy. Może to nie jest błąd naszych CV tylko myślenia pracodawców, którzy potrzebują pracownika, który zrobi wszystko za darmo?

Co Oznacza Punkt 1 i 7 ? 4 ?

Witam,
Mam pytanie odnośnie tego jak uwzględnić w CV urlop macierzyński. Najprawdopodobniej zmienię pracę w wyniku zmiany miejsca zamieszkania i nie mam pojęcia jak opisać w CV ostatnie 1,5 roku. Nie pracowałam, ale bezrobotna też nie byłam :) I szczerze mówiąc boję się, że posiadanie rocznego dziecka może troszkę odstraszać potencjalnego przyszłego pracodawcę (mniejsza dyspozycyjność itd, czym jeszcze niedawno jako bezdzietna panna mogłam się pochwalić, a okazało się istotne przy przyjmowaniu mnie do pracy na stanowisko technika farmacji :) ). A ja bardzo chce już wrócić do pracy, po pierwsze ponieważ ją lubię, a po drugie każdy kolejny miesiąc w domu to mniejsza wprawa i doświadczenie, co jest ważne w tym zawodzie (jak w większości). Jak więc w tej sytuacji napisać CV, żeby w oczy bardziej rzucało się to, że ta praca to moja pasja, a nie to, że od 1,5 roku jej nie wykonuję?

a z mojej strony wygląda to tak: jestem na 2gim roku studiów zaocznych (zarządzanie), od roku pracuję w budowlance - oczywiście na czarno. Na dobrą sprawę nie mam co wpisać w CV wiec co w takiej sytuacji?

p.s. co do litów motywacyjnych czytałem jakiś czas temu artykuł napisany przez jakiegoś biznesmena/prezesa, który pisał, że dla niego jedyne co może być zawarte w liście to "chcę pracować w firmie X ponieważ muszę się z czegoś utrzymać" a cała reszta to bajka. - chciałbym usłyszeć wasze opinie

Hm... to chyba tylko kontakt z ludźmi może być moim atutem :P, choć też nie uważam, żebym była w tym najlepsza. Pracowałam trochę dziennikarsko, właściwie nadal robię to dorywczo. Poza tym prezentowałam pewną uczelnię w szkołach ponadgimnazjalnych maturzystom - takie krótkie prezentacje. No i jakieś inne prace dorywcze typu inwentaryzacja. Mam za sobą również dwa wolontariaty przy imprezach kulturalnych, bo się tym interesuję.

Chciałabym jednak startować do pracy w kawiarni. I nie bardzo wiem, jak mogłabym wykorzystać te moje wcześniejsze doświadczenia.

Strategia z osobistym szukaniem pracy jest jak najbardziej ok. Mało osób teraz ją stosuje, bo prościej jest wysłać CV i czekać, dlatego myślę, że efekty prędzej, czy później się pojawią. Po prostu w niektórych zawodach obecnie szukanie pracy trwa dłużej.

Czy masz swoje profile na behance? 99designs.com i innych? To pomaga w tego typu pracach. Grafik/Ilustrator to przede wszystkim jego portfolio.

Czy studiowałaś prawo?

Jeżeli wybrałaś pracę, która była lepiej płatna, ale nie miała nic wspólnego z Twoją pracą marzeń - musisz skupić się na tym, by jakoś zdobyć to doświadczenie, które będzie Ci potrzebne po drodze. Praktyki, staże, działalność non profit, czy studencka bardzo pomaga w takich sytuacjach.

Jeżeli masz dobre umiejętności językowe, bardzo dobrą obsługę klientów i inne podobne - spróbuj pokazać w CV, że to Twój atut. Takie umiejętności przydają się w wielu zawodach.

Trudno mi podpowiadać więcej bo nie znam Twojego przypadku. Napisz do mnie na priv, a powiem Ci, co może być przyczyną takiego stanu rzeczy.

Praca w innym miejscu niż ostatnie to zawsze trudna decyzja, bo jest trudniejsza ze względu na doświadczenie. Dobrze jest jednak do niej dążyć jeśli to sprawi, że będziemy czuli się bardziej spełnienie. Z biegiem czasu trudniej zawrócić.

To zależy od tego, czy masz wcześniejsze doświadczenia, czy piszesz CV do pierwszej pracy. Jeżeli już wcześniej pracowałaś - pokaż, czego się nauczyłaś i jak to może przydać się w nowej pracy. Jeżeli aplikujesz do pierwszej pracy, zobacz ten wpis https://interviewme.pl/blog/ja...

W moim odczuciu - tak. To jest element CV, który może odróżnić Cię od innych osób. Jak pisać CV? Na pewno z osiągnięciami.

Dziękuję za Twój komentarz.

Jeżeli zupełnie zmieniasz branżę i zawód, to musisz się liczyć z tym, że doświadczenie nie jest już tak dużym atutem, bo przecież w rekrutacji startują osoby z branży, które mają lepsze :)

Lepiej postawić na dobre podkreślenie umiejętności i pomysłu na siebie. Spróbuj połączyć obie prace i zaproponować przyszłemu pracodawcy z innej branży jakieś korzyści z zatrudnienia Ciebie.

Organizacje pozarządowe i firmy często różnią się stylem zarządzania i pracy wewnątrz, ale jeżeli masz dobre umiejętności i ciekawe doświadczenie - nie powinno to robi żadnej różnicy przy rekrutacji.

Spróbuj zrobić profesjonalne CV w którym podkreślisz bardziej umiejętności i pomysł na siebie w nowej pracy.

Jestem rok po studiach licencjackich i mam już 4 lata doświadczenia w obecnej pracy (plus drobne prace wakacyjne: biurowe+kelnerowanie), na ścieżce awansu zaliczyłam 4 różne stanowiska. Zawsze wydawało mi się, że tak duże, jak na mój wiek, doświadczenie będzie moim niepodważalnym atutem, tymczasem od ok. 3 miesięcy aplikuję na różne oferty pracy i jak dotąd nie zaproszono mnie jeszcze na żadną rozmowę kwalifikacyjną. Zaczęłam zastanawiać się czy przyczyną nie jest fakt, iż pracuję w organizacji pozarządowej, a aplikuję do firm komercyjnych (chciałabym zupełnie zmienić branżę i zawód)? Czy to możliwe, że jest to aż tak istotne dla przyszłych pracodawców?

A stypendium naukowe też powinnam wpisac w CV?

No dobrze, a jeżeli do tej pory nie zdobyłam żadnych doświadczeń na stanowisku, które mnie naprawdę interesuje? Co zrobić?

To ciekawe,
skończyłam dobre studia, ale poszłam do pracy tam gdzie dawali najwięcej, bo przecież jak zna się dwa języki obce(na zaawansowanym poziomie!) to trzeba zarabiać ochłapy.
Tak, wybrałam call center! Bo w księgowości nie dostałabym takich pieniędzy.
Nie mam doświadczenia,
praktyki w sądzie i praca z klientem w Niemczech
teraz pracuje w Niemieckim CC.
Nie mam zamiaru tu zostać na dłużej, bo mam zupełnie inne ambicje.
Jak jednak z braku doświadczenia skonstruować cv które odpowiada na wymagania (bo jeżeli im nie odpowiadam, to nie aplikuję)
przy czym wygląda tak, żeby przyciągnąć pracodawcę? Jeżeli doświadczenie jest praktycznie żadne, a coś jednak wpisać trzeba. Chcę w przyszłości iść na nawet darmowe praktyki, żeby tylko pracować w wymarzonej branży, ale z czegoś przez wakacje utrzymać się trzeba...
czemu na praktykach można zarobić tyle, ze nawet nie wystarczy na opłacenie mieszkania? a kiedy pójdzie się do pracy wygląda ona źle w cv.
nie mogę tego pojąć.

Dzień dobry,

moją pasją jest rysunek i projektowanie graficzne. Rysuje ręcznie z precyzją fotorealistyczną. Nauczyłam się sama wielu programów graficznych 2D, a także pracy na tablecie i potrafie je w praktyce wykorzystać.
Udało mi się dostać na ASP aby zdobywać doświadczenie i wiedze, poniewaz sama nie jestem w stanie nauczyć sie wszystkiego. Chciałabym pracować jako ilustrator książek ( dla dzieci/młodzieży). Jednocześnie posiadam juz wykształcenie pedagogiczne - poparte praktykami i faktycznym zainteresowaniem rozwojem dziecka.

Nie mogę znaleźć pracy, ani jako rysownik i ilustrator, ani jako pedagog - zajęcia plastyczne/artystyczne. Nie poddaje się. Moja strategia szukania pracy: ide osobiscie lub dzwonie, rozmawiam, później najczęsciej dosyłam CV/LM/portfolio.

Chcę wiedzieć co jeszcze mogę zrobić by skutecznie szukać i znaleźć pracę :)

Proszę zatem poświęcić odrębny artykuł na temat skutecznego CV psychologa.

Dziękuję za ten wpis.

Oczywiście, że nie jest to zawsze wynik planów. Tak byłoby zbyt prosto. Ważne by próbować swoje doświadczenie składać w całość, mimo różnych stanowisk, czy nawet branż.

Pomysł na siebie i zastosowanie swoich umiejętności jest zawsze w cenie.

A napisz z ręką na sercu - robisz wszystko, by pracę znaleźć? Czy wysyłasz idealne dokumenty na każde stanowisko, nawet junior czy młodszy, które przybliży Cię do sukcesu? Czy zdarzało Ci się proponować pracodawcom zatrudnienie bezpośrednio u nich? Czy działasz aktywniej by zmienić swoją sytuację i pracujesz jako wolontariusz/przy projektach NGO i innych by mieć lepsze doświadczenie? Czy dokształcasz się po godzinach, by spróbować zmienić sytuację? To nie jest koło zamknięte. Masz na tę sytuację wpływ więc spróbuj ją zmienić.

Lekarz i pscycholog kliniczny bardzo rzadko mają otwarte rekrutacje, jak do innych prac i wakatów o których tu piszę.

Tam zdobywanie doświadczenia jest zupełnie inne więc profesjonalne CV dla osób pracujących w służbie zdrowia to kompletnie odrębna historia.

Dziękuję za ten komentarz.

Jeżeli w urzędzie gminy/miasta w zakresie Twoich obowiązków będzie obsługa petentów, to doświadzenie ale z klientami już masz. Jeżeli pracowałaś w ZHP (ja bym bardziej dodał to jako sekcję - działalność dodatkowa, a nie zainteresowania) to także możesz wydobyć doświadczenie związane z organizowaniem czasu miejsc etc. Ciężko mi je wszystkie połączyć, bo nie znam opisu stanowiska. W urzędach można się zajmować bardzo wieloma sprawami. Jeżeli miałoby to mały związek z dotychczasowym doświadczeniem - stwórz cele zawodowe i opisz dlaczego chcesz zmienić kierunek rozwoju, podkreśl w wykształceniu osiągnięcia ze studiów (tematy prac, najważniejsze przedmioty) i napisz świetny list motywacyjny. Zawsze jest jakieś rozwiązanie! :) Profesjonalne CV można stworzyć także mając mniejsze doświadczenie.

Spróbuję napisać kiedyś artykuł o tym, jak ich szukać - dziękuję za inspiracje :)

A co jesli chciałabym pracować w urzędzie gminy/miasta etc a wykształcenie mam mgr administracji publicznej, 5 lat na kasie w hipermarkecie, 2 lata w restauracji szybkiej obsługi, 8 lat w ZHP (to już bardziej zainteresowania) jako opiekun/wychowawca można to tak określić i organizator rożnych imprez w związku z powyższym wolontariatem? Nie widzę związku.

Ta ostatnia porada jest cenna, ale kłopot w tym, że w życiu nie zawsze udaje się tak, żeby jedno stanowisko wynikało z drugiego. Krótko mówiąc, to gdzie wcześniej pracowaliśmy nie zawsze było wynikiem naszych planów. Fajnie jest mieć pomysł na siebie, ale otaczają nas inni ludzie i często musimy te pomysły modyfikować.

No tak, teoretycznie wydaje się to całkiem proste. Chcę podążać w takim kierunku ale brak doświadczenia ciągle mnie dyskwalifikuje a jeśli aplikuję na to w czym mam 100% doświadczenia (np. recepcjonistka) dowiaduję się że zatrudniono znajomą pracownika.... Tzw koło zamknięte. Aha zapomniałam dodać na początku, że od kilku lat jestem bezrobotna...

Musisz zastanowić się, co dokładnie chcesz robić. Bez tego będzie Ci bardzo ciężko zmienić pracę w której jesteś. Pomyśl o zadaniach zawodowych, które sprawiają Ci najwięcej radości i spróbuj podążać w kierunku pracy w których jest ich najwięcej.

Jeżeli podniesie Cię to na duchu - kiedyś sam nie wiedziałem dokładnie, co chcę robić, bo pracuję w innym zawodzie niż ten związany ze studiami. Próby pracy poza branżą ze studiów i działania po godzinach pozwoliły mi zobaczyć, co sprawia mi największą radość. Jeżeli mogę Ci dać radę - znajdź jak najwięcej takich rzeczy :)

Powodzenia!

Tak, jedyna... i nie mam żadnych innych działalności, nie miałam możliwości wykazania się w innych zadaniach niż typowych. Mam wykształcenie administracyjne mgr Aplikuję głównie do firm, czasem do instytucji państwowych/urzędów. W tej chwili trudno mi nawet powiedzieć co bym chciała robić bo pracowałam tylko w jednym miejscu i nie mam porównania, na pewno coś bardziej ambitnego z możliwością rozwoju

A co jeśli wykonuje się zupełnie niekorporacyjną pracę? lekarza? psychologa klinicznego? tu mam wrażenie Cv w ktorym wymienia się sukcesy, podaje numerki zupełnie nie pasuje.

...byłby bezrobotnym rekruterem. O ile dobrze zrozumiałem skrót myślowy.

Pracuję z dziećmi jako opiekunka- guwernantka, dorywczo jako wizażystka- czyli coś, gdzie niestety nie mogę pochwalić się liczbami;) Oba te zawody są moją pasją. Chciałabym założyć swoją firmę i być niezależna. wielu moich znajomych ma problem ze znalezieniem pracy jako nauczyciel, animator kultury, tłumacz... takie zawody też jeszcze istnieją;)

Dziękuję za Twój wpis.

Oczywiście, że są inne zawody :) Sęk w tym, że teraz najwięcej osób poszukuje takich prac o których pisałaś. Przynajmniej na początku kariery pomagają one znaleźć pomysł na siebie więc nie ma w nich nic złego. Sama wspominałaś o swojej przygodzie z pracami biurowymi.

Co do studenta za 10 pln brutto nie zgodzę się kompletnie. Uwierz, że jest wiele stanowisk, gdzie najważniejsze są umiejętności!

Napisz, gdzie pracujesz aktualnie? Może kolejny poradnik będzie dotyczył pracy poza biurem - czekam na inspiracje :)

Wszystko fajnie, ale dlaczego jak przeglądam fachowe strony dotyczące pisania cv, szukania pracy, zawsze spotykam porady i przykłady dotyczące TYLKO prac biurowych, sprzedażowych i korporacyjnych?? To już ludzie nie mają innych zawodów?? Porady sobie, a życie sobie, kilka lat pracowałam na różnych stanowiskach biurowych i widzę, że choćby to cv było najpiękniejsze, i tak zatrudnią studenta za 10 zł brutto, bo taniej... Teraz pracuję zupełnie w innej branży i wierzcie mi ze poza biurem istnieją jeszcze inne formy pracy i życia, całkiem ciekawe... pozdrawiam

Jest w tym trochę prawdy. Samo studiowanie i brak aktywności dodatkowych nie jest ogromnym atutem. Chyba, że to wąska specjalizacja albo ktoś ma świetne wyniki na studiach czy w badaniach. Nawet jeżeli kogoś fascynują jego studia - stawiałbym na aktywność i łączenie z innymi działaniami.

Masz dużo racji w swoim wpisie Mateusz :)

Czy udało Ci się już znaleźć pierwszą pracę?

Dziękuję za Twój komentarz!

Jeżeli masz w swoim CV "gołe" studia, bo spędziłaś ten czas na pilnej nauce - będzie trudno pokazać sukcesy czy wynikanie z siebie stanowisk, bo ich nie było... Chyba, że udzielałaś się w kołach naukowych, organizacjach, czy umiałaś w inny sposób zorganizować sobie czas po godzinach. Pisałem o tym we wpisie: https://interviewme.pl/blog/ja...

Wszystkie doświadczenia, z których mogą wynikać Twoje umiejętności (staże, praktyki, wolontariat, nawet organizowanie imprez po godzinach) mogą być źródłem doświadczenia. Musisz umieć je odkryć i powiązać z pracą, której szukasz.

Czy szukasz swojej pierwszej pracy?

Oczywiście. CV trzeba profilować pod daną rekrutację. Idąc za Twoim przykładem - jeżeli szukasz pracy jako kasjerka - pomyśl o wszystkich Twoich doświadczeniach, które mogą się przydać na tym stanowisku. W pracy Asystentki tłumacza też mogą być takie :) - rozliczanie tłumaczeń, obsługa zamówień i klientów etc. Chodzi o to, by umieć przedstawić swoje doświadczenie pod dane stanowisko. Tak proste i zarazem tak skomplikowane :)

Czy aktualnie szukasz pracy?

Czasami do tych konkretów i dobrego przedstawienia siebie trzeba dojrzeć. Mało osób stawia na to, by pokazywać korzyści ze swojego zatrudnienia. Dlatego ten punkt jest tak bardzo ważny.

Gdzie udało Ci się znaleźć pracę?

To zależy od tego, co jeszcze masz w CV. Czy masz tylko i wyłącznie posadę recepcjonistki w CV? Do jakiej branży teraz aplikujesz? Recepcjonistki czasami mają szerszy zakres obowiązków niż ten widoczny dla każdego więc można spróbować przemycić jakieś umiejętności do CV dla specjalisty.

Jeżeli to Twoja jedyna praca w CV - postaw na umiejętności, wyeksponuj wszystkie działalności dodatkowe poza byciem recepcjonistką. Do tego zrób dobre cele zawodowe z profilem i na pewno będziesz lepiej odbierana. Nie znam dokładnie szczegółów, ale z takiej sytuacji także da się wybrnąć. Głowa do góry!

Nie rozumiem :) Byłbyś bezrobotnym, gdybyś pisał CV bez tych błędów powyżej? Podpowiedz mi.

Wg mnie, jeśli dopiero zaczynasz pracę, głównym atutem jest edukacja i samorozwój. Jeśli napiszesz "no przesiedziałam szkołę, skończyłam studia, teraz szukam pracy" to lecisz do kosza. Jeśli jednak napiszesz, że przez cały ten czas działałaś aktywnie, udzielałaś się tu i ówdzie, a także rozwijałaś pasję, która dodatkowo wpłynęła na rozwinięcie umiejętności X, to znajdziesz się na szczycie pliku "zaprosić na rozmowę". Ważne, by być aktywnym w każdym etapie swojego życia, albo mieć wyraźny postęp w tej kwestii.

jeżeli bym miał się kierować takimi kryteriami jak tu przy wyborze pracownika to bym już dawno był bezrobotnym...

A co mam pisać jeśli byłam recepcjonistką a chcę być specjalistą?? I jakimi niby sukcesami może pochwalić się recepcjonistka???

Nr 2 zabrakło w moim CV i dlatego trochę czasu minęło zanim znalazłam nową pracę, ale w końcu się udało. Jednak w przyszłości już tego błędu nie popełnię :) Dziekuję

Hmm.. No dobrze, ale co jeśli mam praktycznie zerowe doświadczenie i szukam pracy gdziekolwiek i na niezbyt poważne stanowisko? Myślę, że np. starając się o stanowisko kasjerki, nie będzie nikogo interesowało, że (powiedzmy) interesuje mnie czytanie książek, albo że pracowałam jako asystent tłumacza...

2. i 7. szczególnie dało mi do myślenia, resztę mniej więcej w teorii znałam. Ale co w przypadku pierwszej pracy, albo pierwszej "poważnej" pracy? Jak zastosować wynikanie stanowisk albo sukcesy w liczbach? I czy powinno się wpisywać do CV - w rubryce doświadczenia - praktyki, staże, wolontariat, organizacje studenckie itp., jeśli to pomogło rozwinąć pewne umiejętności, przydatne w pracy, na którą aplikujemy?