Używamy plików cookie, aby udoskonalić proces tworzenia CV i listów motywacyjnych. Z tego powodu możemy udostępniać Twoje dane dotyczące użytkowania podmiotom trzecim. Więcej informacji o tym, jak używamy plików cookie, znajdziesz w naszej Polityce plików cookie. Jeśli chcesz ustawić preferencje dotyczące plików cookie, kliknij przycisk Ustawienia. Aby zaakceptować wszystkie pliki cookie, kliknij Akceptuj.
Ustawienia Akceptuj
Ustawienia plików cookie
Kliknij na typy plików cookie poniżej, aby dostosować sposób korzystania z naszej witryny. Możesz swobodnie wyrazić, nie wyrazić lub wycofać zgodę. Pamiętaj, że wyłączenie plików cookie może wpłynąć na korzystanie z serwisu. Aby uzyskać więcej informacji, zapoznaj się z naszą Polityką plików cookie i Polityką prywatności.
Wybierz akceptowane pliki cookie
Analityka
Te pliki cookie analizują sposób korzystania z naszej witryny przez naszych użytkowników, a także pozwalają sprawić, aby strona lepiej spełniała ich oczekiwania. Ten rodzaj plików cookie używanych w naszej witrynie nie identyfikuje, kim jesteś, ani nie pozwala nam wysyłać Ci ukierunkowanych reklam. Przykładowo, możemy używać plików cookie/technologii śledzących do celów analitycznych, aby określić liczbę odwiedzających naszą witrynę, określić w jaki sposób odwiedzający poruszają się po witrynie, a w szczególności, które strony odwiedzają. Pozwala nam to ulepszyć naszą stronę i usługi.
Wydajność i personalizacja
Te pliki cookie umożliwiają nam dostosowanie serwisu do Twoich preferencji. Pliki cookie związane z personalizacją służą do dostarczania treści, w tym reklam, dopasowanych do zainteresowań użytkownika w naszej witrynie i witrynach podmiotów trzecich w oparciu o sposób interakcji z różnymi elementami na naszej stronie, a także o śledzenie treści, do których uzyskujesz dostęp (w tym oglądanie filmów). Możemy również zbierać informacje o komputerze i/lub połączeniu, aby dostosować stronę do Twoich potrzeb. Podczas niektórych wizyt możemy używać narzędzi do mierzenia i gromadzenia informacji o sesji, w tym czasy odpowiedzi stron, błędy pobierania, czas spędzony na niektórych stronach i informacje o interakcji ze stronami.
Reklamy
Te pliki cookie są umieszczane przez firmy zewnętrzne w celu dostarczania ukierunkowanych treści opartych na tematach, które Cię interesują (na przykład dostarczanie reklam na Facebooku, które Cię zainteresują) i umożliwienia lepszej interakcji z platformami mediów społecznościowych, takimi jak Facebook.
Niezbędne
Te pliki cookie są niezbędne do działania witryny i do korzystania z jej funkcji. Niezbędne pliki cookie będą zawsze wykorzystywane, ponieważ są one potrzebne do prawidłowego działania witryny. Przykładowo, niezbędne pliki cookie obejmują między innymi: pliki cookie wykorzystywane do świadczenia usługi, utrzymywania konta, zapewniania dostępu do kreatora, stron płatności, tworzenia identyfikatorów dokumentów i przechowywania zgód.
Aby zobaczyć szczegółową listę plików cookie, kliknij tutaj.
Zapisz preferencje
Ta strona korzysta z plików cookie, aby zapewnić Ci jak najlepsze doświadczenia podczas korzystania z naszego serwisu. Więcej dowiesz się zapoznając się z naszą Polityką Prywatności
CV studenta - jak napisać pierwsze CV? Wzór i 10+ porad
CV studenta - jak napisać pierwsze CV? Wzór i 10+ porad
Nie mam pracy, bo nie mam wymaganego doświadczenia. Nie mam doświadczenia, bo nie mogę znaleźć pracy. Znasz ten problem? Zobacz, jak napisać pierwsze CV studenta!
Jak masz napisać pierwsze CV, gdy jesteś studenta bez doświadczenia zawodowego? Przecież w CV najważniejsze jest doświadczenie! Ty nie miałeś jeszcze pracy. Tej z kolei nie możesz znaleźć, bo nie masz doświadczenia. Brzmi jak błędne koło.
Napisanie CV studenta lub absolwenta, to trudne zadanie. Na pewno się zgodzisz. Jest jednak kilka prostych, ale skutecznych wskazówek, jak napisać pierwsze CV, które zainteresuje pracodawców. Opowiem o nich w tym artykule.
Jeśli nie masz jeszcze długiego doświadczenia zawodowego, Twoją mocną stroną są języki obce i umiejętności, które zdobyłeś w czasie praktyk.
Zwróć uwagę na CV szablon powyżej. Widzisz jak umiejętnie przyciąga uwagę pracodawcy do umiejętności i języków? Dzięki temu zwiększasz swoją szansę na zaproszenie na rozmowę kwalifikacyjną.
Wybrałeś już program do pisania CV? Zobacz, co wpisać w treść CV studenta, żeby dostać zaproszenie na rozmowę.
CV studenta — Wzór
Michał Kowalski
Telefon: +48 739 289 078
E-mail: michal.kowalski@interviewme.pl
Podsumowanie i cele zawodowe
Jestem studentem V roku Marketingu i Zarządzania. Zdobyłem pierwsze doświadczenia marketingowe w agencji reklamowej. Sprawnie poruszam się w Internecie i znam obsługę Google AdWords oraz Google Analytics. Aktualnie poszukuję stażu/pracy na stanowisku stażysty w dziale marketingu.prowadzenie fanpage’a na Facebooku (600 fanów w 4 miesiące);
Doświadczenie
01.2019–01.2020 Agencja reklamowa „Birds”
Stanowisko: Stażysta
Obowiązki:
obsługa kanałów social media
prowadzenie fan page’a na Facebooku
wyszukiwanie informacji
drobne prace graficzne
Osiągnięcia:
Dzięki mojemu zaangażowaniu w prowadzenie fanpage'a firmy na Facebooku udało mi się zdobyć 600 nowych followersów w 3 miesiące.
Umiejętności
biegła znajomość platformy Wordpress
marketing internetowy (Google AdWords, Google Analytics)
podstawy programów graficznych: Adobe Photoshop
biegłość poruszania się w sieci
szybkie wyszukiwanie informacji
Wykształcenie
Od 09.2017 (w trakcie studiów) Uniwersytet Warszawski
Kierunek: Marketing i Zarządzanie
Zainteresowania
Interesuję się marketingiem internetowym. Prowadzę własnego bloga (www.studentwarszawski.pl), dzięki czemu ćwiczę umiejętności SEO.
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez [nazwa firmy] w celu prowadzenia rekrutacji na aplikowane przeze mnie stanowisko.
1. Jak napisać pierwsze CV studenta?
Za chwilę pokażę Ci jak opisać każdą sekcję w Twoim CV.
Na początku zwróć uwagę na układ CV, który powinieneś zastosować (możesz skorzystać z naszych wzorów CV do pobrania).
Na samej górze umieść „Podsumowanie zawodowe”. Najlepiej, jeśli zajmie maksymalnie 3 linijki w dokumencie.
Wpiszdziałalność dodatkową, wolontariat, staże i praktyki — tuż za podsumowaniem, w sekcji „Doświadczenie”.
Następnie dodaj uzyskane referencje (np. od kierownika stażu).
Poniżej umieść w CV swoje wykształcenie. Jeśli jesteś studentem, opisz tylko swoje studia wyższe, a pomiń liceum. Technikum możesz zostawić jedynie, jeśli szukasz możliwości rozwoju w kierunku zgodnym z profilem Twojego technikum. Jeśli nie studiujesz, opisz szkołę, którą skończyłeś.
Nie zapomnij o sekcji „Szkolenia i certyfikaty”. Tutaj umieść tylko te pozycje, które mogą zainteresować danego pracodawcę. Nie ma sensu pisać o kursach, które nie przydadzą się na konkretnym stanowisku.
Na końcu CV opisz w dwóch zdaniach swoje zainteresowania.
Pamiętaj, że CV studenta powinno być nie dłuższe nie jedna strona. Duża ilość nieistotnych informacji w CV może mieć efekt odwrotny do zamierzonego.
Pamiętaj, że przy krótkim doświadczeniu albo jego braku, pierwsze CV napisz na 1 stronę. Duża ilość nieistotnych informacji w CV może mieć efekt odwrotny do zamierzonego.
Pierwsze CV studenta koniecznie zacznij od tej sekcji…
Efektywne CV rozpoczyna się od krótkiego podsumowania zawodowego. Umieść tę sekcję na samej górze CV. Dlaczego? Dzięki temu to ona jako pierwsza (a nie Twój brak doświadczenia) zwróci uwagę pracodawcy.
Przedstaw się za pomocą 3-4 zdań i wskaż swój cel zawodowy. Jak to zrobić?
Określ:
Kim jesteś? (np. „Jestem studentem V roku Marketingu i Zarządzania.”)
Co do tej pory udało Ci się osiągnąć/co w Twoim życiorysie przybliża Cię do wymarzonej pracy? (np. „Zdobyłem pierwsze doświadczenia marketingowe w agencji reklamowej. ”)
Gdzie chcesz pracować? Jaki jest Twój cel? (Np. „Aktualnie poszukuję stażu/pracy na stanowisku stażysty w dziale marketingu.”)
Pewnie teraz się zastanawiasz… Co mogę opisać jako swoje osiągnięcie zawodowe, skoro jeszcze nie zrealizowałem żadnych praktyk?
Pokaż swoją pasję, cechy i umiejętności, które mogą pomóc Ci w zdobyciu pierwszego doświadczenia zawodowego.
Ostatnio o pomoc w napisaniu CV po liceum poprosił kandydat, który nie studiuje i nie odbył jeszcze żadnych praktyk ani stażu. Udało się stworzyć dla niego ciekawe podsumowanie zawodowe. Brzmiało mniej więcej tak:
„Jestem absolwentem liceum, dążącym do zdobycia pierwszego doświadczenia zawodowego. Sprawnie poruszam się w Internecie i znam obsługę Google AdWords i Google Analytics. Świetnie odnajduję się w świecie nowych technologii. Szukam możliwości rozwoju jako specjalista ds. pozycjonowania stron.”
Teraz zobacz, jak wyglądają cele zawodowe na górze CV:
Tak samo zrobi pracodawca. Skutecznie napisane cele zawodowe pokazują, że warto Ci zaufać mimo małego doświadczenia. Dzięki temu, zwiększasz swoje szanse na zaproszenie na rozmowę kwalifikacyjną.
Po pierwsze postaw na zdobycie doświadczenia. Od czego warto zacząć?
Jeśli jeszcze studiujesz i masz możliwość zapisania się do organizacji studenckich, zrób to jak najszybciej.
Dlaczego warto?
Otrzymujesz dostęp do bezpłatnych szkoleń, możliwość zdobycia pierwszego doświadczenia oraz znajomości (często międzynarodowych).
Taki punkt w CV studenta lub absolwenta jest bezcenny!
Poza tym, większe organizacje studenckie często mają budżet na działalność i prowadzą ciekawe projekty. W dużej firmie czasami trzeba kilka lat pracy, aby otrzymać samodzielny projekt. Tutaj jest to znacznie prostsze, ale na pewno trzeba wykazać się samozaparciem.
Jeśli działasz w organizacjach studenckich lub kołach naukowych, dodaj osobną sekcję w CV - „działalność studencka”.
Pokaż projekty, jakie prowadziłeś i konferencje, w których uczestniczyłeś. Możesz dokładnie opisać zakres swoich obowiązków, zwłaszcza jeśli wiążą się one z opisem stanowiska, na które aplikujesz.
Jeśli szukasz stażu lub pierwszej pracy, to ważne są konkretne kompetencje, które posiadasz.
Rekruter zwróci uwagę na doświadczenia zdobyte w organizacji studenckiej czy w trakcie wolontariatu. Taka praca to także możliwość zdobycia cennych umiejętności. Pomyśl o takim rozwiązaniu, gdy w Twoim mieście nie ma rozpoznawalnych firm komercyjnych.
Ważne, aby zdobywać doświadczenie, a nie tylko mówić o chęci jego zdobycia. Pisaliśmy o tym więcej w tym artykule:
Gdzie szukać pierwszego doświadczenia do CV absolwenta?
Jeden z kandydatów, dla których ostatnio pisaliśmy formularz CV, po skończeniu studiów przez 2 lata szukał pracy.
W czasie konsultacji zapytaliśmy go, co w tym czasie robił. Odpowiedział z rozbrajającą szczerością:
"Nic. Przecież nie będę pracować za darmo."
Rozumiem go w 100% i tak jak on chciałabym, żeby nie było bezrobocia ani darmowej pracy w ramach stażu. Niestety, rzeczywistość jest inna i trzeba się w niej odnaleźć.
Jeśli jedyną możliwością zdobycia doświadczenia są darmowe praktyki, zrób je! Siedząc bezczynnie też nic nie zarobisz.
Staż, wolontariat albo praktyki dadzą ci inną wartość do Twojego CV dla studenta. Zapewnią Ci doświadczenie. Oczywiście jeśli wybierzesz je rozsądnie. Na stronie Staże i praktyki znajdziesz oferty staży z renomowanych firm. Na stażu w jednej z nich na pewno zdobędziesz cenne doświadczenie, zamiast parzyć kawę i kopiować dokumenty.
Im dłużej jesteś nieaktywny zawodowo, tym trudniej będzie znaleźć Ci pracę.
Ważne: Dla pracodawcy w CV studenta znacznie cenniejsze są miesięczne praktyki w zawodzie niż roczna praca dorywcza. Dlaczego?
Każda informacja zawarta w Twoim CV powinna nieść coś wartościowego dla pracodawcy.
Nawet krótkie praktyki, wolontariat, działalność w kołach naukowych pokazują, że jesteś zaangażowany i chcesz się rozwijać w danym kierunku. To takie informacje musisz wyeksponować w swoim CV.
Dam Ci przykład:
Jedna z kandydatek (studentka psychologii) szukała pierwszej pracy w branży HR. Przez kilka lat pracowała jako kelnerka. Dodatkowo zdobyła miesięczne praktyki w agencji rekrutacyjnej. Pierwsze 3 pozycje w jej CV zajmowała praca dorywcza.
Dopiero na samym końcu w sekcji „informacje dodatkowe”, znalazła się krótka notka o praktykach zawodowych.
Co zmieniliśmy?
„Informacje dodatkowe” zamieniliśmy na „Staż w rekrutacji” i przenieśliśmy na samą górę CV. Dzięki temu kandydatka z kelnerki stała się idealnym kandydatem na stanowisko Junior Researcher w dziale rekrutacji!
W opisie pracy jako kelnerki skupiliśmy się tylko na tych informacjach, które mogą się przydać na konkretnym stanowisku.
Dla pracodawcy najważniejsz zawsze jest to, co jesteś w stanie mu zaoferować. Skup się na korzyściach dla niego! Opisz je w swoim liście motywacyjnym. Tutaj zobaczysz jak to zrobić:
Poproś o rekomendację swojego profesora, pracodawcę z dorywczej pracy lub kierownika stażu.
Taki cytat, opisujący waszą współpracę może być na wagę złota. Postaraj się, aby zdobyte referencje zwierały informacje na temat:
Jakim jesteś pracownikiem?
Jak się z Tobą współpracowało?
Co udało Ci się osiągnąć?
Dzięki temu pracodawca nabierze przekonania, że jesteś godny zaufania.
Możliwe, że da Ci szansę choć nie masz wymaganego doświadczenia! Alternatywnie możesz dodać w tej sekcji namiary (imię, nazwisko, stanowisko, firma, kontakt) do osób, które byłyby skłonne udzielić referencji np. przez telefon. Więcej na temat referencji w CV znajdziesz w tym artykule:
Podstawowa znajomość komputera i prawo jazdy raczej nie pomogą Ci się wyróżnić.
Co możesz zrobić?
Poszukać umiejętności, które wyróżnią Cię na tle kandydatów.
Znasz jakieś zaawanasowane funkcje w MS Excel np. tabele przestawne?
Wspomnij o tym.
Współpracowaliśmy ostatnio z kandydatem, który skończył liceum i szukał pierwszego wyzwania zawodowego. Dotąd nigdzie nie pracował, nie podjął praktyk ani działalności dodatkowej. Praktycznie nie miał żadnego doświadczenia ani umiejętności.
Podczas konsultacji zapytaliśmy go, co potrafi robić.
Okazało się, że sporo czasu spędza w Internecie, ponieważ pisze swojego bloga. Dzięki temu w sekcji umiejętności mogliśmy umieścić wiele ciekawych rzeczy! Wyglądało to mniej więcej tak:
biegła znajomość platformy Wordpress (piszę własnego bloga pod adresem…..);
prowadzenie fan page’a na Facebooku (600 fanów w 4 miesiące);
marketing internetowy (Google AdWords, Google Analytics);
podstawy programów graficznych: Adobe Photoshop;
biegłość poruszania się w sieci;
szybkie wyszukiwanie informacji.
Czy udało mu się dostać pracę?
Dostał płatny staż w agencji zajmującej się marketingiem internetowym. W październiku zaczyna studia zaoczne.
Nieźle jak na 19-letnią osobę, która w czasie pierwszej rozmowy deklarowała brak umiejętności i doświadczenia prawda?
Potrzebujesz więcej informacji jak skutecznie opisać umiejętności w CV studenta? Przeczytaj ten artykuł:
Piszesz pierwsze CV bez doświadczenia? To Twoja tajna broń.
Jeśli piszesz swoje pierwsze CV i brakuje Ci niezbędnego doświadczenia, koniecznie wykorzystaj sekcję “zainteresowania”.
Co w niej wpisać, aby przyciągnąć uwagę potencjalnego pracodawcy?
Na pewno nie: „film, sport, moda, muzyka, kino”.
Pomyśl o ciekawych zainteresowaniach, które wyróżniają Cię na tle innych kandydatów.
Idealnie jeśli uda Ci się dopisać hobby bezpośrednio związane ze stanowiskiem, na które aplikujesz.
Potrzebujesz przykładu co wpisać do sekcji zainteresowania w CV?
Załóżmy, że chcesz pracować jako przedstawiciel handlowy i interesujesz się psychologią.
Wpisz:
- psychologia (techniki sprzedaży i perswazji, negocjacje, wywieranie wpływu)
Szukasz stażu w agencji social media?
Podaj przykłady zainteresowań, które będą zgodne z Twoimi obowiązkami np.
- marketing internetowy, prowadzenie fan page na Facebook, pisanie bloga itp.
Zainteresowania w CV dla studenta to wbrew pozorom bardzo ważna sekcja. O tym jakich przykładów używać, a jakich unikać, napisaliśmy cały artykuł. Znajdziesz go tutaj:
Jak napisać pierwsze CV studenta? Mam nadzieję, że nie liczyłeś na magiczną radę w stylu „wpisz to i to, a każdy pracodawca zechce Cię zatrudnić”
Musisz coś zaoferować pracodawcy, aby chciał Cię zatrudnić. Nikt nie będzie oczekiwał od Ciebie 5 lat doświadczenia w branży, aby przyjąć Cię na płatny staż albo praktykę, ale mimo to musisz wyróżnić się wśród innych kandydatów. Dlaczego zacznij zbierać pierwsze doświadczenia i umiejętności jak najszybciej.
Uwaga: Pobierz darmowy eBook - "24 błędy w CV, przez które nie dostajesz pracy". Pokażę Ci 24 wskazówki, jak ulepszyć CV oraz dziesiątki przydatnych przykładów. Pobierz darmowy Ebook tutaj!
Musisz napisać również list motywacyjny?W naszym kreatorze znajdziesz nowoczesne wzory do wypełnienia i praktyczne porady. Stwórz list motywacyjny w 5 minut tutaj.
Na co warto uważać szukając pierwszej pracy lub stażu? Czy zgodziłbyś się na bezpłatny staż lub praktykę? Wypowiedz się w komentarzu i polub nasz artykuł, jeśli dowiedziałeś się czegoś ciekawego.
Dominika Kowalska, ekspertka kariery, przed którą rekrutacja, onboarding i rozwój zawodowy nie mają żadnych tajemnic. Z czytelnikami InterviewMe dzielę się wiedzą na temat poszukiwania pracy, pisania CV i planowania ścieżki kariery.
Newsletter InterviewMe
Wrzuć wyższy bieg kariery dzięki poradom i wskazówkom od międzynarodowych ekspertów.
Super, że dołączasz! Sprawdź skrzynkę i miłej lektury!
Dowiedz się, jak napisać list motywacyjny bez doświadczenia, aby pracodawca zaprosił Cię na rozmowę kwalifikacyjną. W artykule znajdziesz m.in. wzór listu dla osoby bez doświadczenia oraz przykłady do wpisania. Poznasz też 7 porad, dzięki którym Twój list zainteresuje pracodawcę.
Zobacz, czym praktyki studenckie różnią się od stażu. Dowiedz się, jak uzupełnić i prowadzić dziennik praktyk oraz gdzie szukać praktyk i staży dla studentów.