Referencje to jedna z metod weryfikacji i selekcji kandydatów do pracy. Jeśli poprzedni pracodawca wystawia Ci referencje, rekomenduje Cię tym samym jako pracownika i potwierdza, że masz kwalifikacje opisane w CV. Opinia o kandydacie ma znaczenie w procesie rekrutacji.
Z tego artykułu dowiesz się:
- czy warto dodawać referencje w CV
- od kogo uzyskać referencje i jak to zrobić
- jak napisać dobre CV, które zwróci uwagę rekrutera.
Jeśli korzystasz z naszego kreatora CV i chcesz zmieścić referencje, użyj opcji „Dodaj nową sekcję”. Oprócz danych kontaktowych możesz wpisać opinię danej osoby na Twój temat.
Jeśli chcesz od razu napisać CV z referencjami, skorzystaj z naszego kreatora CV.
Wybierz szablon do CV, a narzędzie samo dopasuje do niego sekcję z referencjami.
Wybierz wzór CV do pracy na wybranym stanowisku.
Oto opinia Gosi — jednej z użytkowniczek naszego kreatora:
Dzięki takiemu świetnemu CV i listowi dostałam super pracę bardzo szybko!
1. Co to są referencje?
Referencje to nazwiska i dane kontaktowe osób, które Cię znają lub — w przypadku sfery zawodowej — osób, z którymi pracowałeś. Dzięki nim Twój potencjalny pracodawca może zweryfikować, czy wpisałeś w CV nazwy firm, w których byłeś naprawdę zatrudniony oraz czy byłeś dobrym pracownikiem.
Referencje mogą mieć również formę pisemną. Wtedy musisz załączyć do swojej aplikacji (w mailu z CV) pliki z treściami stworzonymi przez Twoich byłych współpracowników lub (tak najlepiej) szefów. A więc rekruter może skorzystać w toku rekrutacji zarówno z referencji telefonicznych, jak i pisemnych.
Zobacz też: Portfolio — co to? Jak zrobić (online)? Przykłady i wzory
2. Czy warto zdobywać referencje?
Warto, bo prędzej czy później na rozmowie kwalifikacyjnej zostaniesz poproszony o kontakty do osób mogących wystawić Ci opinię. Referencje w formie pisemnej są dziś mniej ważne. Najczęściej piszą je sami kandydaci. O wiele ważniejsze będzie dla rekrutera, jeśli podasz mu adresy mailowe lub numery telefonów do swoich byłych pracodawców i współpracowników.
3. Czyje referencje w CV są najważniejsze?
Dodanie sekcji referencje sprawi, że Twoje CV nabierze wiarygodności. Podając osoby, z którymi można się skontaktować, dajesz do zrozumienia, że nic nie ukrywasz. Jeżeli chcesz zamieścić referencje CV – umieść tam kontakty do osób, z którymi ściśle współpracowałeś. Najlepiej, jeśli będą to Twoi bezpośredni przełożeni. Oni wiedzą najwięcej o tym, jak pracujesz i czym dokładnie się zajmowałeś.
W aktualnym miejscu pracy możesz nie mieć tego komfortu. Twoi przełożeni nie powinni wiedzieć, że szukasz pracy. Pomyśl o pracodawcach z wcześniejszych etapów. Na drugim miejscu postaw kontakty do współpracowników. Jeżeli współpracowałeś z klientami, oni też mogą być cennym źródłem informacji. Pamiętaj, aby te osoby uprzedzić, zanim podasz ich dane kontaktowe.
UWAGA: Jednym z ważniejszych elementów CV jest klauzula o ochronie danych osobowych. Żeby wiedzieć, co musi zawierać ten dopisek, przeczytaj: Jaka klauzula w CV obowiązuje po RODO?
4. Jak napisać dobre CV z referencjami?
Pracując jako rekruter, często otrzymuję „CV-paczkę”, czyli CV i list motywacyjny wysyłane hurtowo do wszystkich pracodawców oraz referencje w formie skanów. Czy to dobre rozwiązanie? W moim odczuciu nie przedstawia ono Ciebie jako wyróżniającego się kandydata.
Zamiast załączać referencje papierowe, stwórz w CV punkt, w którym wymienisz kontakty do osób mogących powiedzieć więcej o Twoim stylu pracy. Gdzie można umieścić takie informacje? Polecam kolejność merytoryczną:
- Doświadczenie,
- Edukacja w CV
- Umiejętności w CV
- Języki obce w CV
- Referencje
- Kursy i Szkolenia w CV
- Zainteresowania.
Przesunięcie referencji w CV wyżej pozwoli Ci zyskać uwagę rekrutera. Stajesz się bardziej wiarygodnym kandydatem, a rekruter szybciej znajdzie przydatne kontakty.
Chcesz od razu napisać CV? Skorzystaj z naszego kreatora, w którym znajdziesz profesjonalne szablony do uzupełnienia i praktyczne podpowiedzi. Stwórz CV w 5 minut tutaj.
Zobacz inne szablony, stwórz CV i pobierz dokument w PDF tutaj.
5. Czy dodawać wszystkie referencje do CV?
Oczywiście nie. Skup się na osobach, z którymi współpracowałeś najściślej – one będą mogły powiedzieć najwięcej o Tobie jako pracowniku. Najlepiej wyglądają referencje w CV, które opiszesz stanowiskami tych osób. Największe znaczenie mają referencje od prezesa, managera, bezpośredniego przełożonego, kluczowego klienta, partnera biznesowego czy członka zespołu projektowego, z którym współpracowałeś.
6. Jak działają referencje na LinkedIn?
Założyłeś już konto na LinkedIn? Jeśli nie, zrób to jak najszybciej. Według badań ponad połowa rekruterów używa tego medium społecznościowego w celu wyszukiwania kandydatów. Odpowiednio zbudowany i prowadzony profil pozwoli Ci biernie pozyskiwać oferty pracy od rekruterów.
Jedną z cech widocznego i wiarygodnego profilu na LinkedIn są referencje od współpracowników, przełożonych i partnerów biznesowych. Oprócz rekomendacji w postaci opinii dodatkowo możesz zbierać potwierdzenia swoich umiejętności. Dlaczego to takie istotne? Poprawnie uzupełniony, bogaty w słowa klucze oraz pełen rekomendacji profil jest znacznie bardziej wiarygodny i przekonujący do rekrutera.
Musisz napisać również list motywacyjny? W naszym kreatorze znajdziesz nowoczesne wzory do wypełnienia i praktyczne porady. Stwórz list motywacyjny w 5 minut tutaj.
Zobacz inne szablony, stwórz list motywacyjny i pobierz dokument w PDF tutaj.
Zajrzyj także do poradnika: List motywacyjny - wzór i porady
Czy umieszczasz w swoim CV referencje? Masz swoje sposoby, jak napisać dobre CV? Podziel się ze mną opinią w komentarzu.
