Nasz serwis internetowy wykorzystuje pliki cookie w celu zapewnienia funkcjonalności, wygody i prowadzenia statystyk. Więcej informacji znajdziesz w Polityka Prywatności
Świadectwo pracy 2021 (wzór) i zaświadczenie o zatrudnieniu
Świadectwo pracy 2021 (wzór) i zaświadczenie o zatrudnieniu
Dowiedz się, co zawiera świadectwo pracy oraz zaświadczenie o zatrudnieniu i zarobkach. Pobierz wzory obydwu dokumentów i sprawdź, czy możesz je otrzymać po umowie zleceniu.
W rzeczywistości różnią się od siebie diametralnie.
Warto, żebyś sprawdził, o co chodzi, bo na pewno zetkniesz się z jednym i drugim.
Po lekturze tego artykułu będziesz wiedział:
co to jest świadectwo pracy
kiedy świadectwo pracy jest spóźnione
czy świadectwo pracy wydaje się pracownikowi zatrudnionemu na umowę zlecenie
który druk świadectwa pracy obowiązuje w 2018 i 2019 roku
co to jest zaświadczenie o zatrudnieniu i zarobkach.
Chcesz od razu napisać CV? Skorzystaj z naszego kreatora, w którym znajdziesz profesjonalne szablony do uzupełnienia i praktyczne podpowiedzi. Stwórz CV w 5 minut tutaj.
Gdy pracownik kończy pracę w firmie, będzie potrzebował świadectwa pracy.
Jesteś pracodawcą? Na Tobie spoczywa obowiązek wydania dokumentu.
To bardzo ważne.
Wskazówka: świadectwo pracy wydaje się również za okres próbny.
Jeśli z jakichś przyczyn nie zdążyłeś przygotować świadectwa pracy w terminie, masz na to maksymalnie 7 dni od daty rozwiązania umowy o pracę.
7 dni roboczych czy kalendarzowych?
Ustawodawca chce, byś załatwił tę sprawę niezwłocznie. Ma na myśli najszybsze 7 dni, jakie możesz sobie wyobrazić.
Nie zastanawiaj się, ile masz czasu — po prostu wyślij pracownikowi świadectwo pracy od razu.
Pracowniku! Jeśli nie dostaniesz świadectwa pracy lub pracodawca spóźni się z wydaniem dokumentu, masz prawo domagać się odszkodowania.
Wskazówka: świadectwo pracy można wysłać listem poleconym lub przekazać pełnomocnikowi pracownika.
Ile wynosi odszkodowanie za opóźnione świadectwo pracy?
Kodeks pracy mówi: Odszkodowanie, o którym mowa w § 1, przysługuje w wysokości wynagrodzenia za czas pozostawania bez pracy z tego powodu, nie dłuższy jednak niż 6 tygodni.
W sytuacji, kiedy świadectwo pracy jest spóźnione, pracownik traci: pieniądze, nowe możliwości zatrudnienia i zasiłek dla bezrobotnych.
starać się o emeryturę z ZUS. (Kiedy dostarczyć świadectwo pracy do ZUS? Najlepiej w dniu rozwiązania umowy!).
Świadectwo pracy będzie również potrzebne przy obliczaniu składek na ubezpieczenia społeczne.
Ważne: Odszkodowanie za brak świadectwa pracy lub zwłokę z jego wydaniem ustala się na podstawie wyliczenia strat finansowych, jakie poniósł pracownik z powodu braku możliwości przedstawienia dokumentu w urzędzie lub nowym miejscu pracy.
Zgubione świadectwo pracy
Jeśli zgubisz dokument, nie możesz już winić pracodawcy za jego brak.
Co wtedy? Jak odzyskać świadectwo pracy?
Z tym nie powinno być problemu — dział kadr wystawi dla Ciebie duplikat dokumentu.
Jak odzyskać świadectwo pracy z nieistniejącego zakładu?
To już będzie trudniejsze, bowiem dokumentacja ze zlikwidowanej firmy może być przechowywana w kilku miejscach.
Wszystkie te kwestie są równie ważne, więc jeśli zauważysz, że któraś informacja nie zgadza się z rzeczywistością, powinieneś zgłosić ten fakt pracodawcy.
Wtedy—
Znowu ma on 7 dni na przekazanie poprawnego dokumentu.
Uwaga! Cały czas jesteśmy w temacie świadectwa pracy wydawanego na umowie o pracę.
Byłeś zatrudniony na zlecenie?
Świadectwo pracy a umowa zlecenie
Świadectwo pracy wydaje się tylko osobom zatrudnionym na umowę o pracę.
Jeśli pracujesz na zlecenie, możesz co najwyżej zwrócić się do szefa z prośbą o dokument potwierdzający fakt świadczenia dla niego określonych usług.
Wiedziałeś, że przyszły pracodawca może zapytać o świadectwo pracy już na etapie rekrutacji?
Dzięki temu będzie wiedział czy kandydat, którego zamierza zatrudnić:
był karany,
został dyscyplinarnie zwolniony,
zataił prawdziwe informacje o okresie pracy.
Tak, to wszystko można wyczytać ze świadectwa pracy.
Ciekawostka: Świadectwo pracy po angielsku to Certificate of Employment lub employment certificate. Ten dokument dostaniesz po zakończeniu pracy np. w Anglii
Pewnie zastanawiasz się teraz: Czy muszę pokazywać ostatnie świadectwo pracy za każdym razem, gdy zmieniam pracodawcę?
Tak.
Może nie od razu na rozmowie kwalifikacyjnej, ale zawsze wtedy, gdy rozpoczynasz nowy etap kariery i podpisujesz umowę o pracę.
To dobrze, bo teraz pokażemy, co zawiera świadectwo pracy.
A może szukasz nowych talentów do swojego zespołu? Sprawdź, jak może w tym pomóc profil pracodawcy.
Chcesz od razu napisać CV? Skorzystaj z naszego kreatora, w którym znajdziesz profesjonalne szablony do uzupełnienia i praktyczne podpowiedzi. Stwórz CV w 5 minut tutaj.
...wykorzystał urlop wychowawczy udzielony na podstawie [...] w wymiarze [...] w okresie (okresach) [...] w [...] częściach
zajęcie komornicze
[informacja o zajęciu wynagrodzenia za pracę w myśl przepisów o postępowaniu egzekucyjnym].
Wzór świadectwa pracy zawiera również informacje o ochronie stosunku pracy, zwolnieniu od pracy, niezdolności do pracy, odbywaniu służby wojskowej, pracy w szczególnych warunkach i dodatkowym urlopie.
Jeśli nadal nie wiesz jak wypełnić świadectwo pracy 2019 pobierz tutaj: Świadectwo pracy pdf.
Zaświadczenie o zatrudnieniu i zarobkach – przykład i komentarz
Ten dokument jest istotny wyłącznie dla pracownika.
Będzie wymagany:
podczas załatwiania spraw kredytowych,
w przypadku zakupów z płatnością rozłożoną w ratach,
jeśli chcesz skorzystać z kursu finansowanego przez UE,
przy zapisywaniu dziecka do przedszkola lub żłobka,
przy rozprawie o alimenty,
do rozprawy rozwodowej.
Dwa pierwsze punkty są jasne: chcesz nowy telewizor — potrzebujesz potwierdzenia, że spłacisz raty; bierzesz mieszkanie na kredyt — bank zapyta o zarobki.
Z przedszkolem chodzi o to, że rodzic, który udowodni, że pracuje, ma większe szanse na przyjęcie swojego dziecka do grona przedszkolaków.
W tym przypadku wystarczy zaświadczenie o zatrudnieniu bez wynagrodzenia.
Idźmy dalej.
Kredyt hipoteczny?
Każdy bank będzie wymagał potwierdzenia, że jesteś zatrudniony. Każdy ma też swój własny wzór zaświadczenia o zatrudnieniu do pobrania i wypełnienia, np.:
Nazwy są różne, ale chodzi dokładnie o ten sam dokument, który może nieco różnić w formie u każdego kredytodawcy.
Jeśli potrzebujesz zaświadczenia do kredytu, może zastanawiasz się: Czy pracodawca może odmówić wydania zaświadczenia o zatrudnieniu?
Pracodawca ma obowiązek wydać zaświadczenie, nawet jeśli prosisz o nie kilka razy w roku.
Ważne: zaświadczenie o zatrudnieniu i zarobkach wydaje się na żądanie pracownika. Nie musisz składać pisemnej prośby, wystarczy, że poprosisz o wydanie dokumentu.
Co zawiera zaświadczenie o zatrudnieniu i zarobkach?
Przede wszystkim:
pieczęć zakładu pracy,
dane osobowe pracownika,
informacje o zatrudnieniu (stanowisko, rodzaj umowy),
otrzymywane wynagrodzenie (wystarczy z ostatnich 3 miesięcy),
informacje o zajęciu komorniczym (czy firma znajduje się w stanie upadłości).
Wskazówka: zaświadczenie o zatrudnieniu i wynagrodzeniu = zaświadczenie o zatrudnieniu i zarobkach.
Jest jeszcze coś takiego jakzaświadczenie o zatrudnieniu kierowcy.
Jesteś kierowcą?
Powinieneś zawsze mieć dokument przy sobe. Kontrola drogowa może sprawdzić, czy spełniasz wymagania określone przez ustawę z dnia 6.09.2001 r. o transporcie drogowym.
Takim zaświadczeniem dysponuje np. kierowca wykonujący przewóz autobusami (kat. D).
W dokumencie znajdują się między innymi: orzeczenie lekarskie, opinia psychologiczna, zaświadczenie o ukończeniu kursu dokształcającego w zakresie przewozu osób/rzeczy oraz nazwa instytucji zatrudniającej kierowcę.
Jest jeszcze jeden przypadek, w którym zaświadczenie o zatrudnieniu może być niezbędne.
Jeśli ktoś odbywał karę pozbawienia wolności, ale w zakładzie karnym pracował, również będzie chciał potwierdzenia tego faktu na piśmie.
Zaświadczenie R-7o zatrudnieniu po opuszczeniu zakładu karnego udowadnia, że pracownik podlega ubezpieczeniu społecznemu oraz ma prawo do uprawnień pracowniczych i emerytalno-rentowych.
Wskazówka: osoby, które potrzebują zaświadczenia o zatrudnieniu po angielsku, będzie interesować dokument: employment and earnings certificate/certificate of employment and earnings.
Ile jest ważne zaświadczenie o zarobkach?
Z reguły od 30 dni do maksymalnie 3 miesięcy. Tak naprawdę zależy to od wewnętrznej polityki banku czy sklepu, w którym chcesz zamówić coś na raty.
Musisz napisać również list motywacyjny?W naszym kreatorze znajdziesz nowoczesne wzory do wypełnienia i praktyczne porady. Stwórz list motywacyjny w 5 minut tutaj.
Ekspertka kariery w InterviewMe. W swoich tekstach staram się poruszyć wszystkie kwestie związane z życiem zawodowym. Moja misja? Pomóc Ci w znalezieniu dobrze dopasowanego miejsca pracy.
Newsletter InterviewMe
Wrzuć wyższy bieg kariery dzięki poradom i wskazówkom od międzynarodowych ekspertów.
Super, że dołączasz! Sprawdź skrzynkę i miłej lektury!
Sprawdź, czym jest tzw. outplacement, jakie są jego rodzaje i zalety dla pracownika oraz pracodawcy. Z artykułu dowiesz się także, na czym polega outplacement indywidualny oraz grupowy i zobaczysz przykładowe formy wsparcia dla pracowników.
Zobacz, jak złożyć wniosek o udzielenie urlopu wychowawczego. Sprawdź się ile dni urlopu wychowawczego Ci przysługuje. Z naszego artykułu dowiesz się również komu może być udzielony urlop wychowawczy.
Wszystko, co musisz wiedzieć o nowych przepisach RODO w rekrutacji i w pracy. Poznaj swoje prawa do ochrony danych osobowych i dowiedz się jak je kontrolować.