Używamy plików cookie, aby udoskonalić proces tworzenia CV i listów motywacyjnych. Z tego powodu możemy udostępniać Twoje dane dotyczące użytkowania podmiotom trzecim. Więcej informacji o tym, jak używamy plików cookie, znajdziesz w naszej Polityce plików cookie. Jeśli chcesz ustawić preferencje dotyczące plików cookie, kliknij przycisk Ustawienia. Aby zaakceptować wszystkie pliki cookie, kliknij Akceptuj.
Ustawienia Akceptuj
Ustawienia plików cookie
Kliknij na typy plików cookie poniżej, aby dostosować sposób korzystania z naszej witryny. Możesz swobodnie wyrazić, nie wyrazić lub wycofać zgodę. Pamiętaj, że wyłączenie plików cookie może wpłynąć na korzystanie z serwisu. Aby uzyskać więcej informacji, zapoznaj się z naszą Polityką plików cookie i Polityką prywatności.
Wybierz akceptowane pliki cookie
Analityka
Te pliki cookie analizują sposób korzystania z naszej witryny przez naszych użytkowników, a także pozwalają sprawić, aby strona lepiej spełniała ich oczekiwania. Ten rodzaj plików cookie używanych w naszej witrynie nie identyfikuje, kim jesteś, ani nie pozwala nam wysyłać Ci ukierunkowanych reklam. Przykładowo, możemy używać plików cookie/technologii śledzących do celów analitycznych, aby określić liczbę odwiedzających naszą witrynę, określić w jaki sposób odwiedzający poruszają się po witrynie, a w szczególności, które strony odwiedzają. Pozwala nam to ulepszyć naszą stronę i usługi.
Wydajność i personalizacja
Te pliki cookie umożliwiają nam dostosowanie serwisu do Twoich preferencji. Pliki cookie związane z personalizacją służą do dostarczania treści, w tym reklam, dopasowanych do zainteresowań użytkownika w naszej witrynie i witrynach podmiotów trzecich w oparciu o sposób interakcji z różnymi elementami na naszej stronie, a także o śledzenie treści, do których uzyskujesz dostęp (w tym oglądanie filmów). Możemy również zbierać informacje o komputerze i/lub połączeniu, aby dostosować stronę do Twoich potrzeb. Podczas niektórych wizyt możemy używać narzędzi do mierzenia i gromadzenia informacji o sesji, w tym czasy odpowiedzi stron, błędy pobierania, czas spędzony na niektórych stronach i informacje o interakcji ze stronami.
Reklamy
Te pliki cookie są umieszczane przez firmy zewnętrzne w celu dostarczania ukierunkowanych treści opartych na tematach, które Cię interesują (na przykład dostarczanie reklam na Facebooku, które Cię zainteresują) i umożliwienia lepszej interakcji z platformami mediów społecznościowych, takimi jak Facebook.
Niezbędne
Te pliki cookie są niezbędne do działania witryny i do korzystania z jej funkcji. Niezbędne pliki cookie będą zawsze wykorzystywane, ponieważ są one potrzebne do prawidłowego działania witryny. Przykładowo, niezbędne pliki cookie obejmują między innymi: pliki cookie wykorzystywane do świadczenia usługi, utrzymywania konta, zapewniania dostępu do kreatora, stron płatności, tworzenia identyfikatorów dokumentów i przechowywania zgód.
Aby zobaczyć szczegółową listę plików cookie, kliknij tutaj.
Zapisz preferencje
Ta strona korzysta z plików cookie, aby zapewnić Ci jak najlepsze doświadczenia podczas korzystania z naszego serwisu. Więcej dowiesz się zapoznając się z naszą Polityką Prywatności
Świadectwo pracy 2023 (wzór) i zaświadczenie o zatrudnieniu
Świadectwo pracy 2023 (wzór) i zaświadczenie o zatrudnieniu
Dowiedz się, co zawiera świadectwo pracy oraz zaświadczenie o zatrudnieniu i zarobkach. Pobierz wzory obydwu dokumentów i sprawdź, czy możesz je otrzymać po umowie zleceniu.
W rzeczywistości różnią się od siebie diametralnie.
Warto, żebyś sprawdził, o co chodzi, bo na pewno zetkniesz się z jednym i drugim.
Po lekturze tego artykułu będziesz wiedział:
co to jest świadectwo pracy
kiedy świadectwo pracy jest spóźnione
czy świadectwo pracy wydaje się pracownikowi zatrudnionemu na umowę zlecenie
który druk świadectwa pracy obowiązuje w 2018 i 2019 roku
co to jest zaświadczenie o zatrudnieniu i zarobkach.
Chcesz od razu napisać CV? Skorzystaj z naszego kreatora, w którym znajdziesz profesjonalne szablony do uzupełnienia i praktyczne podpowiedzi. Stwórz CV w 5 minut tutaj.
Gdy pracownik kończy pracę w firmie, będzie potrzebował świadectwa pracy.
Jesteś pracodawcą? Na Tobie spoczywa obowiązek wydania dokumentu.
To bardzo ważne.
Wskazówka: świadectwo pracy wydaje się również za okres próbny.
Jeśli z jakichś przyczyn nie zdążyłeś przygotować świadectwa pracy w terminie, masz na to maksymalnie 7 dni od daty rozwiązania umowy o pracę.
7 dni roboczych czy kalendarzowych?
Ustawodawca chce, byś załatwił tę sprawę niezwłocznie. Ma na myśli najszybsze 7 dni, jakie możesz sobie wyobrazić.
Nie zastanawiaj się, ile masz czasu — po prostu wyślij pracownikowi świadectwo pracy od razu.
Pracowniku! Jeśli nie dostaniesz świadectwa pracy lub pracodawca spóźni się z wydaniem dokumentu, masz prawo domagać się odszkodowania.
Wskazówka: świadectwo pracy można wysłać listem poleconym lub przekazać pełnomocnikowi pracownika.
Ile wynosi odszkodowanie za opóźnione świadectwo pracy?
Kodeks pracy mówi: Odszkodowanie, o którym mowa w § 1, przysługuje w wysokości wynagrodzenia za czas pozostawania bez pracy z tego powodu, nie dłuższy jednak niż 6 tygodni.
W sytuacji, kiedy świadectwo pracy jest spóźnione, pracownik traci: pieniądze, nowe możliwości zatrudnienia i zasiłek dla bezrobotnych.
starać się o emeryturę z ZUS. (Kiedy dostarczyć świadectwo pracy do ZUS? Najlepiej w dniu rozwiązania umowy!).
Świadectwo pracy będzie również potrzebne przy obliczaniu składek na ubezpieczenia społeczne.
Ważne: Odszkodowanie za brak świadectwa pracy lub zwłokę z jego wydaniem ustala się na podstawie wyliczenia strat finansowych, jakie poniósł pracownik z powodu braku możliwości przedstawienia dokumentu w urzędzie lub nowym miejscu pracy.
Zgubione świadectwo pracy
Jeśli zgubisz dokument, nie możesz już winić pracodawcy za jego brak.
Co wtedy? Jak odzyskać świadectwo pracy?
Z tym nie powinno być problemu — dział kadr wystawi dla Ciebie duplikat dokumentu.
Jak odzyskać świadectwo pracy z nieistniejącego zakładu?
To już będzie trudniejsze, bowiem dokumentacja ze zlikwidowanej firmy może być przechowywana w kilku miejscach.
Wszystkie te kwestie są równie ważne, więc jeśli zauważysz, że któraś informacja nie zgadza się z rzeczywistością, powinieneś zgłosić ten fakt pracodawcy.
Wtedy—
Znowu ma on 7 dni na przekazanie poprawnego dokumentu.
Uwaga! Cały czas jesteśmy w temacie świadectwa pracy wydawanego na umowie o pracę.
Byłeś zatrudniony na zlecenie?
Świadectwo pracy a umowa zlecenie
Świadectwo pracy wydaje się tylko osobom zatrudnionym na umowę o pracę.
Jeśli pracujesz na zlecenie, możesz co najwyżej zwrócić się do szefa z prośbą o dokument potwierdzający fakt świadczenia dla niego określonych usług.
Wiedziałeś, że przyszły pracodawca może zapytać o świadectwo pracy już na etapie rekrutacji?
Dzięki temu będzie wiedział czy kandydat, którego zamierza zatrudnić:
był karany,
został dyscyplinarnie zwolniony,
zataił prawdziwe informacje o okresie pracy.
Tak, to wszystko można wyczytać ze świadectwa pracy.
Ciekawostka: Świadectwo pracy po angielsku to Certificate of Employment lub employment certificate. Ten dokument dostaniesz po zakończeniu pracy np. w Anglii
Pewnie zastanawiasz się teraz: Czy muszę pokazywać ostatnie świadectwo pracy za każdym razem, gdy zmieniam pracodawcę?
Tak.
Może nie od razu na rozmowie kwalifikacyjnej, ale zawsze wtedy, gdy rozpoczynasz nowy etap kariery i podpisujesz umowę o pracę.
To dobrze, bo teraz pokażemy, co zawiera świadectwo pracy.
A może szukasz nowych talentów do swojego zespołu? Sprawdź, jak może w tym pomóc profil pracodawcy.
Chcesz od razu napisać CV? Skorzystaj z naszego kreatora, w którym znajdziesz profesjonalne szablony do uzupełnienia i praktyczne podpowiedzi. Stwórz CV w 5 minut tutaj.
...wykorzystał urlop wychowawczy udzielony na podstawie [...] w wymiarze [...] w okresie (okresach) [...] w [...] częściach
zajęcie komornicze
[informacja o zajęciu wynagrodzenia za pracę w myśl przepisów o postępowaniu egzekucyjnym].
Wzór świadectwa pracy zawiera również informacje o ochronie stosunku pracy, zwolnieniu od pracy, niezdolności do pracy, odbywaniu służby wojskowej, pracy w szczególnych warunkach i dodatkowym urlopie.
Jeśli nadal nie wiesz jak wypełnić świadectwo pracy 2019 pobierz tutaj: Świadectwo pracy pdf.
Zaświadczenie o zatrudnieniu i zarobkach – przykład i komentarz
Ten dokument jest istotny wyłącznie dla pracownika.
Będzie wymagany:
podczas załatwiania spraw kredytowych,
w przypadku zakupów z płatnością rozłożoną w ratach,
jeśli chcesz skorzystać z kursu finansowanego przez UE,
przy zapisywaniu dziecka do przedszkola lub żłobka,
przy rozprawie o alimenty,
do rozprawy rozwodowej.
Dwa pierwsze punkty są jasne: chcesz nowy telewizor — potrzebujesz potwierdzenia, że spłacisz raty; bierzesz mieszkanie na kredyt — bank zapyta o zarobki.
Z przedszkolem chodzi o to, że rodzic, który udowodni, że pracuje, ma większe szanse na przyjęcie swojego dziecka do grona przedszkolaków.
W tym przypadku wystarczy zaświadczenie o zatrudnieniu bez wynagrodzenia.
Idźmy dalej.
Kredyt hipoteczny?
Każdy bank będzie wymagał potwierdzenia, że jesteś zatrudniony. Każdy ma też swój własny wzór zaświadczenia o zatrudnieniu do pobrania i wypełnienia, np.:
Nazwy są różne, ale chodzi dokładnie o ten sam dokument, który może nieco różnić w formie u każdego kredytodawcy.
Jeśli potrzebujesz zaświadczenia do kredytu, może zastanawiasz się: Czy pracodawca może odmówić wydania zaświadczenia o zatrudnieniu?
Pracodawca ma obowiązek wydać zaświadczenie, nawet jeśli prosisz o nie kilka razy w roku.
Ważne: zaświadczenie o zatrudnieniu i zarobkach wydaje się na żądanie pracownika. Nie musisz składać pisemnej prośby, wystarczy, że poprosisz o wydanie dokumentu.
Co zawiera zaświadczenie o zatrudnieniu i zarobkach?
Przede wszystkim:
pieczęć zakładu pracy,
dane osobowe pracownika,
informacje o zatrudnieniu (stanowisko, rodzaj umowy),
otrzymywane wynagrodzenie (wystarczy z ostatnich 3 miesięcy),
informacje o zajęciu komorniczym (czy firma znajduje się w stanie upadłości).
Wskazówka: zaświadczenie o zatrudnieniu i wynagrodzeniu = zaświadczenie o zatrudnieniu i zarobkach.
Jest jeszcze coś takiego jakzaświadczenie o zatrudnieniu kierowcy.
Jesteś kierowcą?
Powinieneś zawsze mieć dokument przy sobe. Kontrola drogowa może sprawdzić, czy spełniasz wymagania określone przez ustawę z dnia 6.09.2001 r. o transporcie drogowym.
Takim zaświadczeniem dysponuje np. kierowca wykonujący przewóz autobusami (kat. D).
W dokumencie znajdują się między innymi: orzeczenie lekarskie, opinia psychologiczna, zaświadczenie o ukończeniu kursu dokształcającego w zakresie przewozu osób/rzeczy oraz nazwa instytucji zatrudniającej kierowcę.
Jest jeszcze jeden przypadek, w którym zaświadczenie o zatrudnieniu może być niezbędne.
Jeśli ktoś odbywał karę pozbawienia wolności, ale w zakładzie karnym pracował, również będzie chciał potwierdzenia tego faktu na piśmie.
Zaświadczenie R-7o zatrudnieniu po opuszczeniu zakładu karnego udowadnia, że pracownik podlega ubezpieczeniu społecznemu oraz ma prawo do uprawnień pracowniczych i emerytalno-rentowych.
Wskazówka: osoby, które potrzebują zaświadczenia o zatrudnieniu po angielsku, będzie interesować dokument: employment and earnings certificate/certificate of employment and earnings.
Ile jest ważne zaświadczenie o zarobkach?
Z reguły od 30 dni do maksymalnie 3 miesięcy. Tak naprawdę zależy to od wewnętrznej polityki banku czy sklepu, w którym chcesz zamówić coś na raty.
Musisz napisać również list motywacyjny?W naszym kreatorze znajdziesz nowoczesne wzory do wypełnienia i praktyczne porady. Stwórz list motywacyjny w 5 minut tutaj.
Ekspertka kariery w InterviewMe. W swoich tekstach staram się poruszyć wszystkie kwestie związane z życiem zawodowym. Moja misja? Pomóc Ci w znalezieniu dobrze dopasowanego miejsca pracy.
Newsletter InterviewMe
Wrzuć wyższy bieg kariery dzięki poradom i wskazówkom od międzynarodowych ekspertów.
Super, że dołączasz! Sprawdź skrzynkę i miłej lektury!
Sprawdź, czym jest tzw. outplacement, jakie są jego rodzaje i zalety dla pracownika oraz pracodawcy. Z artykułu dowiesz się także, na czym polega outplacement indywidualny oraz grupowy i zobaczysz przykładowe formy wsparcia dla pracowników.
Zobacz, jak złożyć wniosek o udzielenie urlopu wychowawczego. Sprawdź się ile dni urlopu wychowawczego Ci przysługuje. Z naszego artykułu dowiesz się również komu może być udzielony urlop wychowawczy.
Wszystko, co musisz wiedzieć o nowych przepisach RODO w rekrutacji i w pracy. Poznaj swoje prawa do ochrony danych osobowych i dowiedz się jak je kontrolować.