Polski
    Moje konto

    Kontroluj swoje dane

    Używamy plików cookie, aby udoskonalić proces tworzenia CV i listów motywacyjnych. Z tego powodu możemy udostępniać Twoje dane dotyczące użytkowania podmiotom trzecim. Więcej informacji o tym, jak używamy plików cookie, znajdziesz w naszej Polityce plików cookie. Jeśli chcesz ustawić preferencje dotyczące plików cookie, kliknij przycisk Ustawienia. Aby zaakceptować wszystkie pliki cookie, kliknij Akceptuj.

    Ustawienia Akceptuj

    Ustawienia plików cookie

    Kliknij na typy plików cookie poniżej, aby dostosować sposób korzystania z naszej witryny. Możesz swobodnie wyrazić, nie wyrazić lub wycofać zgodę. Pamiętaj, że wyłączenie plików cookie może wpłynąć na korzystanie z serwisu. Aby uzyskać więcej informacji, zapoznaj się z naszą Polityką plików cookiePolityką prywatności.

    Wybierz akceptowane pliki cookie

    Analityka

    Te pliki cookie analizują sposób korzystania z naszej witryny przez naszych użytkowników, a także pozwalają sprawić, aby strona lepiej spełniała ich oczekiwania. Ten rodzaj plików cookie używanych w naszej witrynie nie identyfikuje, kim jesteś, ani nie pozwala nam wysyłać Ci ukierunkowanych reklam. Przykładowo, możemy używać plików cookie/technologii śledzących do celów analitycznych, aby określić liczbę odwiedzających naszą witrynę, określić w jaki sposób odwiedzający poruszają się po witrynie, a w szczególności, które strony odwiedzają. Pozwala nam to ulepszyć naszą stronę i usługi.

    Wydajność i personalizacja

    Te pliki cookie umożliwiają nam dostosowanie serwisu do Twoich preferencji. Pliki cookie związane z personalizacją służą do dostarczania treści, w tym reklam, dopasowanych do zainteresowań użytkownika w naszej witrynie i witrynach podmiotów trzecich w oparciu o sposób interakcji z różnymi elementami na naszej stronie, a także o śledzenie treści, do których uzyskujesz dostęp (w tym oglądanie filmów). Możemy również zbierać informacje o komputerze i/lub połączeniu, aby dostosować stronę do Twoich potrzeb. Podczas niektórych wizyt możemy używać narzędzi do mierzenia i gromadzenia informacji o sesji, w tym czasy odpowiedzi stron, błędy pobierania, czas spędzony na niektórych stronach i informacje o interakcji ze stronami.

    Reklamy

    Te pliki cookie są umieszczane przez firmy zewnętrzne w celu dostarczania ukierunkowanych treści opartych na tematach, które Cię interesują (na przykład dostarczanie reklam na Facebooku, które Cię zainteresują) i umożliwienia lepszej interakcji z platformami mediów społecznościowych, takimi jak Facebook.

    Niezbędne

    Te pliki cookie są niezbędne do działania witryny i do korzystania z jej funkcji. Niezbędne pliki cookie będą zawsze wykorzystywane, ponieważ są one potrzebne do prawidłowego działania witryny. Przykładowo, niezbędne pliki cookie obejmują między innymi: pliki cookie wykorzystywane do świadczenia usługi, utrzymywania konta, zapewniania dostępu do kreatora, stron płatności, tworzenia identyfikatorów dokumentów i przechowywania zgód.

    Aby zobaczyć szczegółową listę plików cookie, kliknij tutaj.

    Zapisz preferencje
    Urlop rodzicielski — co to? Ile trwa? Ile płatny w 2022 r.?

    Urlop rodzicielski — co to? Ile trwa? Ile płatny w 2022 r.?

    Rodzice potrzebują urlopu—

     

    Na opiekę nad dzieckiem i od opieki nad dzieckiem.

     

    Państwo zapewnia na pewno tę pierwszą możliwość. Jest to urlop rodzicielski. 

     

    W drugiej kwestii mogą pomóc dziadkowie lub niania. 

     

    Z tego artykułu dowiesz się:

     

    • ile trwa urlop rodzicielski
    • co prawo mówi o urlopie rodzicielskim
    • ile wynosi zasiłek rodzicielski
    • jak napisać wniosek o udzielenie urlopu macierzyńskiego i rodzicielskiego.

     

    Chcesz od razu napisać wniosek o urlop rodzicielski? Skorzystaj z naszego kreatora, w którym znajdziesz gotowe wzory wniosków o wszystkie typy urlopów pracowniczych do uzupełnienia jednym kliknięciem. Stwórz wniosek o urlop w 5 minut tutaj.

     

     

    Zobacz inne wzory, stwórz wniosek urlopowy i pobierz dokument w PDF tutaj.

     

    Stwórz wniosek o urlop teraz

     

    Sprawdź, jakie jeszcze urlopy należą się rodzicom:

     

     

    A poniżej znajdziesz informacje o świadczeniach dla rodziców:

     

     

    1

    Urlop rodzicielski 

     

    Urlop rodzicielski przysługuje ojcu i matce dziecka, a także rodzicom adopcyjnym.

     

    Warunkiem jest zatrudnienie na umowę o pracę lub dobrowolne opłacanie składek chorobowych.

     

    Urlop rodzicielski to czas na opiekę nad dzieckiem, który możesz wykorzystać, ale nie musisz też tego robić, bo jest dobrowolny.

     

    Co więcej—

     

    Na decyzję masz sporo czasu.

     

    Ale zacznijmy od początku. 

     

    Ile trwa urlop rodzicielski?

     

    Urlop rodzicielski to ten drugi urlop, zaraz po macierzyńskim. 

     

    Jeśli urodzi Wam się jedno dziecko, urlop rodzicielski trwa 32 tygodnie, jeśli dwójka lub więcej — możecie skorzystać z 34 tygodni wolnego

     

    Istotna sprawa—

     

    Urlop rodzicielski może brać zarówno matka, jak i ojciec dziecka, ale dni urlopu wykorzystanego przez każde z rodziców się sumują.

     

    To znaczy, że jeśli korzystacie z urlopu rodzicielskiego razem, w tym samym czasie, może to trwać maksymalnie 16 tygodni.

     

    Jeśli matka wykorzystuje 20 tygodni, to ojcu zostaje 12 i tak dalej.

     

    Wskazówka: Urlop rodzicielski można podzielić na maksymalnie 4 części — każda po 8 tygodni. Do wykorzystania przez matkę, ojca lub oboje naraz.

     

    Pierwsza część urlopu rodzicielskiego przypada bezpośrednio po urlopie macierzyńskim.

     

    Następne pozostają do wykorzystania jeszcze przez 5 lat, a dokładnie do momentu, w którym dziecko skończy 6. rok życia. W dowolnym momencie.

     

    Chodzi po prostu o to, że urlop rodzicielski jest przedłużeniem macierzyńskiego. Aby udać się na urlop rodzicielski, trzeba wcześniej wykorzystać urlop macierzyński.

     

    To dlatego często mówi się o tych urlopach razem—

     

    Urlop macierzyński i rodzicielski — dlaczego razem?

     

    Są ze sobą nierozłącznie związane, a łączy je zasiłek macierzyński.

     

    Chyba że rezygnujecie z urlopu rodzicielskiego i posyłacie dziecko do żłobka lub zostawiacie pod opieką niani lub kogoś z rodziny.

     

    Jak już było wspomniane wyżej — urlop rodzicielski nie jest obowiązkowy.

     

    To po prostu możliwość, która w dodatku zapewnia wypłatę części wynagrodzenia.

     

    Ale o tym zaraz.

     

    W tym miejscu warto jeszcze wyjaśnić pojęcie roczny urlop rodzicielski. Może być bardzo mylące, bo przecież 32 tygodnie nie dają razem roku.

     

    Za to 32 urlopu rodzicielskiego + 20 tygodni urlopu macierzyńskiego (jeśli urodziło się jedno dziecko) = 52 tygodnie.

     

    Tu już mamy okrągły rok.

     

    Urlop rodzicielski a praca

     

    W czasie urlopu rodzicielskiego można pracować, ale maksymalnie na pół etatu u swojego pracodawcy. W takim wypadku zmniejsza się jednak wysokość zasiłku rodzicielskiego.

     

    Jak bardzo?

     

    Wysokość zasiłku rodzicielskiego osoby pracującej na część etatu oblicza się, dzieląc wymiar czasu pracy podjętej w czasie urlopu rodzicielskiego przez wymiar czasu pracy wykonywanej przed pójściem na urlop.

     

    Ale to nie wszystko. 

     

    Gdy pracujesz na pół etatu, czas spędzony na urlopie rodzicielskim jest również o połowę krótszy. 

     

    To dlatego możesz liczyć na przedłużenie urlopu.

     

    Kodeks Pracy nie pozwala jednak, by urlop rodzicielski był dłuższy niż:

     

    • 64 tygodni – w przypadku urodzenia jednego dziecka podczas jednego porodu,
    • 68 tygodni – w przypadku urodzenia więcej niż jednego dziecka.

     

    A teraz drugi przypadek, czyli praca na umowę zlecenie lub o dzieło u innego pracodawcy niż ten, który Cię zatrudnia. 

     

    To już traktowane jest zupełnie inaczej, bardziej jako dorabianie na urlopie rodzicielskim.

     

    Wtedy masz możliwość pracy nawet w wymiarze pełnego etatu — formalnie korzystasz z urlopu rodzicielskiego w Twojej macierzystej firmie, ale dorabiasz sobie gdzieś indziej.

     

    Tylko trzeba uważać — jeśli zdecydujesz się na wykonywanie zleceń, które są łudząco podobne do Twojej podstawowej pracy, możesz narazić się na kary.

     

    To dlatego, że tego rodzaju zachowanie może być uznane za chęć obejścia przepisów Kodeksu pracy. 

     

    Tak więc, jeśli decydujesz się zarabiać na urlopie rodzicielskim, rób to z głową. 

     

    Urlop rodzicielski dla ojca

     

    Ojciec dziecka (biologiczny lub adopcyjny) ma prawo do 32 lub 34 (w przypadku bliźniaków lub trojaczków) tygodni urlopu rodzicielskiego. 

     

    Dokładnie tak samo jak matka. 

     

    Jeśli oboje rodziców decyduje się na urlop rodzicielski, wtedy po prostu dzielą te dni między sobą. 

     

    Wskazówka: Urlop, z którego nie może korzystać ojciec, to pierwsze 14 tygodni od narodzin dziecka (od porodu). Kolejne okresy mogą już przejść dowolnie na ojca. 

     

    Jesteś tatą?

     

    Oto Twoje urlopy: 

     

     

    Urlop rodzicielski w świadectwie pracy

     

    Urlop rodzicielski wpisuje się do świadectwa pracy. 

     

    To dlatego, żeby przyszły pracodawca wiedział, jak dużo urlopu zostało już przez pracownika wykorzystane.

     

    Znajdą się tam więc informacje o:

     

    • wymiarze udzielonego już urlopu rodzicielskiego

     

    a także o tym:

     

    • ile części urlopu rodzicielskiego zostało już wykorzystane
    • jaka jest podstawa prawna udzielenie urlopu.

     

    Więcej na temat świadectwa pracy przeczytasz w tym artykule: Świadectwo pracy 2020 — wzór. Umowa zlecenie a świadectwo pracy?

     

    Urlop rodzicielski podstawa prawna

     

    Chcecie sprawdzić, co prawo mówi o zasadach rządzących urlopem rodzicielskim?

     

    Możecie bezpośrednio przeczytać o tym tutaj (ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r.).

     

    Warto dodać, że przepisy dotyczące urlopu rodzicielskiego zostały zaktualizowane i zmienione w 2016 roku. 

     

    Wtedy rząd zdecydował, że wydłuży urlop rodzicielski dla obojga rodziców i zlikwiduje dodatkowy urlop macierzyński (wynosił on kiedyś 6 tygodni, ale rodzicielski trwał tylko 26 tygodni — obecnie oba urlopy zostały połączone w jeden). 

     

    Przepis na profesjonalne CV?

     

    Wypróbuj kreator CV i stwórz dokument w kilka minut — zanim Twoje dziecko się obudzi.

     

    Zobacz inne szablony, stwórz CV i pobierz dokument w PDF tutaj

     

    2

    Wniosek o urlop rodzicielski

     

    Bardzo istotny jest termin, w którym złożycie wniosek o urlop rodzicielski.

     

    Od tego zależy, w jakim wymiarze będzie wypłacany zasiłek rodzicielski. Co więcej — warto złożyć wniosek o urlop macierzyński i rodzicielski naraz. 

     

    O co chodzi?

     

    Wniosek o urlop macierzyński i rodzicielski 80%

     

    Jeśli złożycie wniosek o urlop macierzyński i rodzicielski w terminie, to jest w ciągu 21 dni od urodzenia się dziecka, zasiłek rodzicielski będzie wynosił 80% podstawy wymiaru, czyli 80% wynagrodzenia. 

     

    Wniosek o urlop rodzicielski złożony w terminie oznacza wypłatę zasiłku:

     

    • macierzyńskiego w wysokości 100% 
    • rodzicielskiego w wysokości 60%.

     

    Jak widać, wszystko się zgadza— 

     

    Zarówno w pierwszym, jak i w drugim przypadku łączny wymiar zasiłku macierzyńskiego wynosi 80%. 

     

    Uwaga: Wniosek o urlop rodzicielski musi być złożony pisemnie!

     

    Zajrzyj także do innych poradników:

     

     

    Musisz napisać również list motywacyjny? W naszym kreatorze znajdziesz nowoczesne wzory do wypełnienia i praktyczne porady. Stwórz list motywacyjny w 5 minut tutaj.

     

    Zobacz inne szablony, stwórz list motywacyjny i pobierz dokument w PDF tutaj.

     

    Jeśli są jeszcze kwestie dotyczące urlopu rodzicielskiego, które Cię interesują, zadaj pytanie na forum poniżej.

    Oceń mój artykuł: urlop rodzicielski
    Średnia: 3.61 (44 oceny)
    Dziękujemy za ocenę naszego artykułu!
    Marta Rojewska
    Ekspertka kariery w InterviewMe. W swoich tekstach staram się poruszyć wszystkie kwestie związane z życiem zawodowym. Moja misja? Pomóc Ci w znalezieniu dobrze dopasowanego miejsca pracy.

    Podobne artykuły

    Work-life balance — co to? Definicja po polsku i przykłady

    Work-life balance — co to? Definicja po polsku i przykłady

    Z artykułu dowiesz się, co to jest work life balance, poznasz jego definicję i przykłady oraz korzyści, które ze sobą niesie (dla pracodawcy i pracownika). Sprawdzisz, jak work-life balance ma się w Polsce i jak firmy stosują jego zasady. Dowiesz się także, jak samemu wyćwiczyć tzw. WLB.