Polski
    Moje konto

    Kontroluj swoje dane

    Używamy plików cookie, aby udoskonalić proces tworzenia CV i listów motywacyjnych. Z tego powodu możemy udostępniać Twoje dane dotyczące użytkowania podmiotom trzecim. Więcej informacji o tym, jak używamy plików cookie, znajdziesz w naszej Polityce plików cookie. Jeśli chcesz ustawić preferencje dotyczące plików cookie, kliknij przycisk Ustawienia. Aby zaakceptować wszystkie pliki cookie, kliknij Akceptuj.

    Ustawienia Akceptuj

    Ustawienia plików cookie

    Kliknij na typy plików cookie poniżej, aby dostosować sposób korzystania z naszej witryny. Możesz swobodnie wyrazić, nie wyrazić lub wycofać zgodę. Pamiętaj, że wyłączenie plików cookie może wpłynąć na korzystanie z serwisu. Aby uzyskać więcej informacji, zapoznaj się z naszą Polityką plików cookiePolityką prywatności.

    Wybierz akceptowane pliki cookie

    Analityka

    Te pliki cookie analizują sposób korzystania z naszej witryny przez naszych użytkowników, a także pozwalają sprawić, aby strona lepiej spełniała ich oczekiwania. Ten rodzaj plików cookie używanych w naszej witrynie nie identyfikuje, kim jesteś, ani nie pozwala nam wysyłać Ci ukierunkowanych reklam. Przykładowo, możemy używać plików cookie/technologii śledzących do celów analitycznych, aby określić liczbę odwiedzających naszą witrynę, określić w jaki sposób odwiedzający poruszają się po witrynie, a w szczególności, które strony odwiedzają. Pozwala nam to ulepszyć naszą stronę i usługi.

    Wydajność i personalizacja

    Te pliki cookie umożliwiają nam dostosowanie serwisu do Twoich preferencji. Pliki cookie związane z personalizacją służą do dostarczania treści, w tym reklam, dopasowanych do zainteresowań użytkownika w naszej witrynie i witrynach podmiotów trzecich w oparciu o sposób interakcji z różnymi elementami na naszej stronie, a także o śledzenie treści, do których uzyskujesz dostęp (w tym oglądanie filmów). Możemy również zbierać informacje o komputerze i/lub połączeniu, aby dostosować stronę do Twoich potrzeb. Podczas niektórych wizyt możemy używać narzędzi do mierzenia i gromadzenia informacji o sesji, w tym czasy odpowiedzi stron, błędy pobierania, czas spędzony na niektórych stronach i informacje o interakcji ze stronami.

    Reklamy

    Te pliki cookie są umieszczane przez firmy zewnętrzne w celu dostarczania ukierunkowanych treści opartych na tematach, które Cię interesują (na przykład dostarczanie reklam na Facebooku, które Cię zainteresują) i umożliwienia lepszej interakcji z platformami mediów społecznościowych, takimi jak Facebook.

    Niezbędne

    Te pliki cookie są niezbędne do działania witryny i do korzystania z jej funkcji. Niezbędne pliki cookie będą zawsze wykorzystywane, ponieważ są one potrzebne do prawidłowego działania witryny. Przykładowo, niezbędne pliki cookie obejmują między innymi: pliki cookie wykorzystywane do świadczenia usługi, utrzymywania konta, zapewniania dostępu do kreatora, stron płatności, tworzenia identyfikatorów dokumentów i przechowywania zgód.

    Aby zobaczyć szczegółową listę plików cookie, kliknij tutaj.

    Zapisz preferencje
    Urlop okolicznościowy 2022 —  ślub, urodzenie dziecka, pogrzeb

    Urlop okolicznościowy 2022 — ślub, urodzenie dziecka, pogrzeb

    Z tego tekstu dowiesz się, ile dni urlopu okolicznościowego przysługuje Ci z okazji ślubu, narodzin dziecka lub na okoliczność śmierci bliskiego. Pobierzesz też odpowiedni wniosek.

    W określonych sytuacjach życiowych praca schodzi na dalszy plan.

     

    Ale nie musisz wtedy tracić przysługujących Ci wakacyjnych dni wolnych, bo przepisy przewidują tzw. urlop okolicznościowy.

     

    Pod jednym warunkiem — jeśli jesteś zatrudniony na umowę o pracę.

     

    Urlop okolicznościowy jest możliwy w 4 przypadkach: urodzenie dziecka, śmierci bliskiej osoby oraz ślub — Twój lub Twojego dziecka.

     

    Przeczytaj ten artykuł, a poznasz wszystkie urlopy okolicznościowe i dowiesz się:

     

    • jak złożyć wniosek o urlop okolicznościowy
    • ile przysługuje urlopu okolicznościowego na ślub
    • jakie wynagrodzenie przysługuje za urlop okolicznościowy
    • co mówi o urlopie okolicznościowym Kodeks pracy.

     

    Chcesz od razu napisać wniosek o urlop okolicznościowy? Skorzystaj z naszego kreatora, w którym znajdziesz gotowe wzory wniosków o wszystkie typy urlopów pracowniczych do uzupełnienia jednym kliknięciem. Stwórz wniosek o urlop w 5 minut tutaj.

     

    Stwórz wniosek o urlop teraz

     

     

    Zobacz inne wzory, stwórz wniosek urlopowy i pobierz dokument w PDF tutaj.

     

    1

    Urlopy okolicznościowe — rodzaje

     

    Kodeks Pracy wyróżnia urlopy okolicznościowe, podzielone ze względu na ilość dni wolnych, które przysługują pracownikowi:

     

    •  2 dni — w razie ślubu pracownika lub urodzenia się jego dziecka albo zgonu i pogrzebu małżonka pracownika lub jego dziecka, ojca, matki, ojczyma lub macochy

     

    • 1 dzień — w razie ślubu dziecka pracownika albo zgonu i pogrzebu jego siostry, brata, teściowej, teścia, babki, dziadka, a także innej osoby pozostającej na utrzymaniu pracownika lub pod jego bezpośrednią opieką.

     

    Potocznie rozróżniamy 3 urlopy okolicznościowe: na ślub, urodzenie dziecka i śmierć bliskiego.

     

     

    2

    Urlop okolicznościowy — ślub

     

    Urlop okolicznościowy to płatny urlop pracowniczy, który przysługuje z okazji ważnych wydarzeń życiowych (co ustala Kodeks pracy).

     

    Ślub to oczywiście jedno z nich.

     

    Każdy — nawet szef — rozumie, że w takiej sytuacji nie masz czasu pracować. W końcu nie codziennie wyprawiasz wesele.

     

    Dlatego przysługują Ci dwa dni wolnego i to bez względu na to, czy bierzesz ślub w Las Vegas czy dwie przecznice od domu.

     

    Przepisy nakazują pracodawcom udzielać urlopów okolicznościowych pracownikom, którzy potrzebują czasu na załatwienie spraw związanych z zawarciem małżeństwa.

     

    2 dni przysługują w związku z Twoim ślubem.

     

    1 dzień urlopu okolicznościowego przysługuje w związku ze ślubem Twojego dziecka.

     

    Jak widzisz, masz prawo zarówno do urlopu okolicznościowego na ślub dziecka, jak i na własną uroczystość.

     

    A teraz istotna informacja—

     

    Jeśli z jakichś powodów ślub nie dojdzie do skutku, tracisz tym samym prawo do urlopu okolicznościowego.

     

    Wtedy te dwa wykorzystane już dni wolne liczą się jako urlop wypoczynkowy.

     

    Wskazówka: nie przysługuje Ci urlop okolicznościowy na ślub brata, siostry i innych członków rodziny poza własnym dzieckiem.

     

    Skończył Ci się urlop wypoczynkowy? To nie koniec świata! Sprawdź, jak zorganizować urlop bezpłatny: Urlop bezpłatny — kiedy można go wziąć? [wzór wniosku, ZUS, KP].

     

    Dowiedz się też, jak złożyć wniosek o urlop bezpłatny.

     

     

    3

    Urlop okolicznościowy na urodzenie dziecka

     

    Cudowna wiadomość!

     

    Pracodawca cieszy się razem z Tobą, a w prezencie podarowuje Ci krótki urlop okolicznościowy.

     

    Urlop na urodzenie dziecka trwa 2 dni i najczęściej wykorzystuje go ojciec (matka odchodzi bowiem na urlop macierzyński) — niezależnie od urlopu ojcowskiego. W tym czasie rodzic otrzymuje pełne wynagrodzenie.

     

    Uwaga: niewykorzystany urlop okolicznościowy nie przechodzi na kolejny rok.

     

    Dodatkowo—

     

    Każdemu rodzicowi przysługują 2 dni wolnego w ciągu roku w ramach opieki nad dzieckiem, które nie przekroczyło 14. roku życia.

     

    Trzeba tylko wcześniej zadeklarować ten fakt w zakładzie pracy.

     

    Nie jest to urlop okolicznościowy!—

     

    Ale warto wspomnieć w tym miejscu o tego typu możliwości.

     

    W kwestii urlopów dla rodziców więcej informacji znajdziesz tutaj: Urlop wychowawczy 2020 — ile trwa, czy jest płatny [+ wniosek].

     

    4

    Urlop okolicznościowy — śmierć bliskiej osoby

     

    Pracodawca nie ma prawa odmówić urlopu okolicznościowego na ślub, narodziny dziecka, a także pogrzeb bliskiego.

     

    Ta ostatnia sytuacja jest bardzo przykra i trudno określić, kiedy możesz z powrotem włączyć się w wypełnianie obowiązków zawodowych.

     

    Mimo to—

     

    2 dni urlopu przysługują w związku ze śmiercią i pogrzebem:

     

    • męża
    • żony
    • dziecka
    • rodzica (ojca/matki)
    • ojczyma
    • macochy

     

    1 dzień urlopu przysługuje na okoliczność śmierci i pogrzebu:

     

    • siostry
    • brata
    • teściowej
    • teścia
    • babci
    • dziadka
    • a także innej osoby, którą utrzymujesz lub którą się bezpośrednio opiekujesz.

     

    Uwaga: nawet jeśli jesteś rozwiedziony, również przysługuje Ci 1 dzień urlopu w związku ze śmiercią teścia/teściowej.

     

    Tak więc pracownik dostanie zgodę na urlop okolicznościowy z powodu śmierć babci, ale w przypadku babci męża już nie.

     

    To wszystko brzmi bardzo formalnie.

     

    Bez względu na to, jak bardzo droga Ci osoba odeszła, prawo do spokoju i zwolnienia w tym okresie z konieczności przyjścia do pracy dotyczy wyłącznie najbliższej rodziny.

     

    Śmierć prababci, wujka, cioci czy innej wyjątkowo ważnej dla Ciebie osoby nie została w tym przywileju uwzględniona.

     

    Jeśli potrzebujesz wziąć na szybko dzień wolny, przeczytaj: Urlop na żądanie — ile dni przysługuje i czy szef może odmówić?

     

    Chcesz od razu napisać CV? Skorzystaj z naszego kreatora, w którym znajdziesz profesjonalne szablony do uzupełnienia i praktyczne podpowiedzi. Stwórz CV w 5 minut tutaj.

     

    Zobacz inne szablony, stwórz CV i pobierz dokument w PDF tutaj.

     

     

    5

    Wniosek o urlop okolicznościowy

     

    Żeby dostać należne Ci wolne, musisz złożyć u pracodawcy wniosek o urlop okolicznościowy.

     

    Trzeba to zrobić odpowiednio wcześniej.

     

    W tym artykule znajdziesz porady dotyczące prawidłowego wypełnienia dokumentu oraz wzór o urlop okolicznościowy do pobrania: Wniosek o urlop okolicznościowy - wzór do pobrania w PDF i DOC

     

    Pracodawca może wymagać od Ciebie załączenia następujących dokumentów:

     

    • odpisu skróconego aktu urodzenia dziecka,
    • odpisu aktu małżeństwa,
    • odpisu aktu zgonu.

     

    Kiedy zgłosić i wykorzystać urlop okolicznościowy?

     

    Jeśli masz taką możliwość, poinformuj pracodawcę o tym, że chcesz wziąć wolne z wyprzedzeniem.

     

    Takie przypadki, jak niespodziewana śmierć bliskiego na pewno nie spotkają się z odmową udzielenia urlopu, nawet jeśli poinformujesz o tym pracodawcę w dniu zaistnienia tragicznej sytuacji.

     

    Chociaż—

     

    Wykorzystanie urlopu nie musi odbyć się w dniu, w którym wypada ważne zdarzenie. Masz skorzystać z niego w innym terminie, np. wtedy, gdy chcesz pomóc w organizacji wesela dziecka.

     

    Istotne jest tylko, żeby wykorzystać urlop jedynie z powodu wydarzenia, które do niego uprawnia.

     

    Nie myl też prawa do urlopu okolicznościowego z następującymi sytuacjami:

     

    • wezwanie do sądu a dzień wolny — pracodawca ma obowiązek udzielić wtedy wolnego, ale musisz przedstawić pracodawcy pisemne wezwanie do sądu wraz z adnotacją o terminie stawiennictwa. Za ten dzień nie będzie przysługiwało Ci wynagrodzenie, ale możesz starać się o zwrot kosztów od sądu (również podróży czy noclegu), jeśli wyrobisz się ze złożeniem wniosku w 3 dni.
    • wezwanie na policję jako świadek a zwolnienie z pracy — tu sytuacja jest podobna, jednak nie może zdarzyć się częściej niż 6 dni w ciągu roku kalendarzowego.
    • oddawanie krwi dzień wolny — krwiodawcom należy się wolne, pracodawca nie odmówi Ci tego dnia zwolnienia z pracy; przysługuje Ci wtedy wynagrodzenie, które jest liczone tak samo jak za urlop wypoczynkowy.

     

    Musisz napisać również list motywacyjny? W naszym kreatorze znajdziesz nowoczesne wzory do wypełnienia i praktyczne porady. Stwórz list motywacyjny w 5 minut tutaj.

     

    Zobacz inne szablony, stwórz list motywacyjny i pobierz dokument w PDF tutaj.

     

    PODSUMOWANIE:

     

    1. Urlopy okolicznościowe udzielane są w przypadku ślubu, narodzin dziecka lub śmierci bliskiej osoby.
    2. O tych okolicznościach należy poinformować pracodawcę wcześniej, składając podanie o urlop okolicznościowy.
    3. Kiedy wykorzystać urlop okolicznościowy? Tylko wtedy, gdy konkretne wydarzenie Cię do tego uprawnia.
    4. Czy urlop okolicznościowy jest płatny? TAK.
    5. Kiedy urlop okolicznościowy przepada? Na przykład wtedy, gdy ślub zostaje odwołany.

     

    Wiesz już wszystko na temat urlopu okolicznościowego? Jeśli masz pytania, pisz śmiało na forum poniżej.

     

    Może Cię także zainteresować:

     

    Więcej informacji na temat obliczania dni wolnych znajdziesz w tekście: Urlop wypoczynkowy: jak wyliczyć, odmowa i przymus a KP [+wniosek]

    Oceń mój artykuł: urlop okolicznosciowy
    Średnia: 4.32 (65 oceny)
    Dziękujemy za ocenę naszego artykułu!
    Marta Rojewska
    Ekspertka kariery w InterviewMe. W swoich tekstach staram się poruszyć wszystkie kwestie związane z życiem zawodowym. Moja misja? Pomóc Ci w znalezieniu dobrze dopasowanego miejsca pracy.

    Podobne artykuły

    Jak przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej? (7 skutecznych porad)

    Jak przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej? (7 skutecznych porad)

    Jak przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej, aby otrzymywać więcej ofert pracy? Zobacz 7 sprawdzonych porad, co musisz zrobić wcześniej, aby uzyskać przewagę nad innymi kandydatami. Zyskasz pewność siebie i wypadniesz znacznie lepiej, a w rezultacie otrzymasz pracę, na której Ci zależy. Czytaj więcej!

    Tłumaczenie CV na angielski [9 najczęstszych błędów]

    Tłumaczenie CV na angielski [9 najczęstszych błędów]

    Sprawdź, o czym musisz pamiętać podczas tłumaczenia CV na angielski oraz jakich 9 najczęstszych błędów unikać. W artykule znajdziesz praktyczne wskazówki, sztuczki i zwroty. Możesz też skorzystać z szablonów przetłumaczonych na angielski i w 5 minut stworzyć CV w kreatorze online.

    Jak znaleźć pracę? 17 porad dla osób, które nie mogą znaleźć pracy

    Jak znaleźć pracę? 17 porad dla osób, które nie mogą znaleźć pracy

    Często świetni kandydaci i rewelacyjni pracownicy mają problem ze znalezieniem pracy. Zdarza się ofertę pracy otrzymują kandydaci znacznie gorsi od nich. Pokażę Ci 6 powodów, dlaczego tak się dzieje. Czy punkt 2 dotyczy także Ciebie? Przekonaj się, jeśli chcesz wiedzieć jak znaleźć pracę.