Urlop tacierzyński 2024 - Ile trwa? [Tacierzyński a ojcowski]

Urlop tacierzyński — czym różni się od ojcowskiego? Co ma wspólnego z macierzyńskim? Trudno się połapać w przywilejach dla ojców, zwłaszcza że nie ułatwia tego ich nazewnictwo. A urlop tacierzyński jest chyba najbardziej niejasny ze wszystkich.

W każdym razie, zapomnijmy o staropolskim Gdzie ojca nie ma, wuja słuchał będziesz, bo nowoczesny ojciec może na jakiś czas zrezygnować z pracy, by opiekować się dzieckiem. W dodatku — korzystając w tym czasie z płatnego urlopu tacierzyńskiego.

Przeczytaj ten artykuł, a dowiesz się:

• jak i kiedy złożyć podanie o urlop tacierzyński
• jaka jest różnica pomiędzy urlopem tacierzyńskim a ojcowskim
• ile wynosi wymiar urlopu tacierzyńskiego.

Chcesz od razu napisać wniosek o urlop tacierzyński? Skorzystaj z naszego kreatora, w którym znajdziesz gotowe wzory wniosków o wszystkie typy urlopów pracowniczych do uzupełnienia jednym kliknięciem. Stwórz wniosek o urlop w 5 minut tutaj.

Stwórz wniosek o urlop teraz

Stwórz wniosek o urlop

Zobacz inne wzory, stwórz wniosek urlopowy i pobierz dokument w PDF tutaj.

Uwaga: Urlop tacierzyński to nie to samo, co urlop ojcowski. Sprawdź w tym artykule, czym charakteryzuje się ten drugi: Urlop ojcowski 2023 — ile dni przysługuje, zasady, ZUS . Zobacz też: Jak napisać wniosek o urlop ojcowski?

1. Urlop tacierzyński — komu przysługuje i jak złożyć wniosek?

Urlop tacierzyński przysługuje wyłącznie ojcom zatrudnionym na umowę o pracę. Jeśli pracujesz na umowę zlecenie lub umowę o dzieło, niestety nie możesz liczyć na kilka tygodni bezpłatnego wolnego na opiekę nad dzieckiem. Chyba, że opłacałeś dobrowolnie składki ubezpieczeniowe.

To od początku: urlop tacierzyński mogą brać ci ojcowie, którzy płacą składki na ubezpieczenie zdrowotne regularnie przez okres 90 dni (bez opóźnień i zaniechań).

W praktyce oznacza to, że również tata, który prowadzi własną działalność gospodarczą może iść na tacierzyński.

Uwaga: Jeśli matce nie przysługuje urlop macierzyński, bo jest np. bezrobotna, ojciec również nie może starać się o tacierzyński, nawet jeśli pracuje zawodowo. Urlop tacierzyński to nazwa potoczna niewykorzystanego urlopu macierzyńskiego, którą to część przejmuje ojciec. Wzmianki o urlopie tacierzyńskim nie znajdziesz więc w żadnej z ustaw.

Wracając do wniosku: żeby złożyć wniosek o urlop tacierzynski, trzeba okazać pracodawcy pisemne podanie minimum 14 dni przed planowanym wolnym. Co więcej, przy składaniu wniosku o tacierzyński, potrzebna jest „współpraca matki”, która musi powiadomić pracodawcę, że wraca z macierzyńskiego maksymalnie 7 dni przed powrotem oraz okazać:

• pisemne oświadczenie ubezpieczonej, od kiedy rezygnuje z macierzyńskiego na rzecz ojca i od kiedy będzie on korzystał z uprawnień do zasiłku macierzyńskiego
• zaświadczenie pracodawcy ojca dziecka o udzielonym urlopie tacierzyńskim

a jeśli ojciec prowadzi pozarolniczą działalność:

• oświadczenie ojca dziecka o dacie przerwania działalności pozarolniczej.

A teraz dokumenty, które do wniosku o tacierzyński powinien dołączyć ojciec:

• odpis skrócony aktu urodzenia dziecka
• zaświadczenie pracodawcy matki o dacie zaprzestania przez pracownicę korzystania z urlopu macierzyńskiego
• druki ZUS-3, ZUS Z-3b lub ZUS Z-3a.

Tutaj znajdziesz spis wszystkich wymaganym przez ZUS dokumentów w przypadku chęci skorzystania z urlopu macierzyńskiego (i tacierzyńskiego).

Wzór wniosku o tacierzyński

Wniosek o urlop tacierzyński jest bardzo prosty — zawiera właściwie jedno zdanie:

oraz załączniki.

Ten wniosek to tylko formalność, bo pracodawca nie ma prawa odmówić ojcu zgody na urlop tacierzyński.

Uwaga: Jeśli matka dziecka w czasie urlopu macierzyńskiego zachoruje, trafi do szpitala i nie będzie miała możliwości opiekować się noworodkiem, ojciec automatycznie może iść na tacierzyński. Wtedy do wniosku o urlop tacierzyński należy dołączyć również zaświadczenie o terminie przyjęcia do szpitala wystawione przez szpital.

Chcesz wiedzieć więcej o urlopach? Przeczytaj: Urlop wypoczynkowy — wymiar, jak wyliczyć, czy pracodawca może odmówić?

2. Urlop ojcowski a tacierzyński

Poza urlopem tacierzyńskim, przysługuje Ci również:

• urlop okolicznościowy na urodzenie dziecka - 2 dni (po złożeniu wniosku o urlop okolicznościowy)
• urlop ojcowski (14 dni)
• urlop wychowawczy.

Jak nie pomylić urlopu tacierzyńskiego z ojcowskim? To proste.

Urlop ojcowski trwa tylko 14 dni i udzielany jest bez względu na to, czy matka jest w tym czasie na macierzyńskim, czy nie jest. Możesz go wykorzystać w ciągu 12 miesięcy od dnia narodzin dziecka (przed nowelizacją Kodeksu pracy z 2023 r. były to 24 miesiące).

Natomiast urlop tacierzyński jest częścią urlopu macierzyńskiego i zależy wyłącznie od tego, czy matka dziecka zgodzi się na oddanie swojej części ojcu dziecka. Różnica pomiędzy urlopem tacierzyńskim a ojcowskim polega nie tylko na ilości przysługujących dni urlopu.

Urlopu tacierzyńskiego nie można dzielić, za to ojcowski może być wykorzystany w częściach. Te dwa urlopy mają jednak cechy wspólne:

• zarówno w przypadku ojcowskiego, jak i tacierzyńskiego, ojciec dziecka musi mieć umowę o pracę lub odprowadzać składki chorobowe
• oba urlopy uprawniają tatę do pobierania 100% wynagrodzenia w czasie urlopu.

Wskazówka: Jeśli korzystasz z urlopu ojcowskiego, możesz opiekować się dzieckiem razem z matką. Jednak w przypadku urlopu tacierzyńskiego, jedno z Was musi wrócić do pracy.

Chcesz spędzić z dzieckiem więcej czasu? Zorientuj się w przepisach dotyczących urlopu wychowawczego: Czy urlop wychowawczy jest płatny?,  Jak złożyć wniosek o urlop wychowawczy?

Chcesz od razu napisać CV? Skorzystaj z naszego kreatora, w którym znajdziesz profesjonalne szablony do uzupełnienia i praktyczne podpowiedzi. Stwórz CV w 5 minut tutaj.

Kreator CV

Zobacz inne szablony, stwórz CV i pobierz dokument w PDF tutaj.

3. Urlop tacierzyński — ile trwa?

Wymiar urlopu tacierzyńskiego to maksymalnie 6 tygodni. Jeśli chodzi o minimalny czas trwania tacierzyńskiego, to zależy on tylko od Ciebie. No i oczywiście od matki Waszego dziecka. Musisz jednak zorientować się jak wygląda wymiar macierzyńskiego.

Również od tego zależy Twój urlop na opiekę nad dzieckiem. Oto wyjaśnienie:

• każdej matce przysługuje urlop macierzyński w wymiarze 20 tygodni
• jedynie 14 tygodni (liczonych od porodu) musi wykorzystać obowiązkowo
• dla ojca pozostaje więc maksymalnie 6 tygodni urlopu tacierzyńskiego.

Jednak sytuacja zmienia się, gdy powitasz na świecie nie jedno, lecz kilkoro dzieci przy jednym porodzie. Oto maksymalny wymiar urlopu tacierzyńskiego w przypadku większej rodziny.

• 17 tygodni w przypadku jednoczesnego urodzenia się lub przyjęcia dwojga dzieci
• 19 tygodni w przypadku jednoczesnego urodzenia się lub przyjęcia trojga dzieci
• 21 tygodni w przypadku jednoczesnego urodzenia się lub przyjęcia czworga dzieci
• 23 tygodnie w przypadku jednoczesnego urodzenia się lub przyjęcia pięciorga i więcej dzieci.

Zauważyłeś pewnie, że w powyższej liście mowa jest również o dzieciach adoptowanych. Tak — urlop tacierzyński przysługuje zarówno na dzieci biologiczne, jak i adoptowane.

Chcesz wesprzeć swoją żonę lub partnerkę w powrocie do pracy po macierzyńskim? Przeczytaj porady eksperta, w tym tekście: Co po urlopie macierzyńskim? Powrót do pracy po urlopie macierzyńskim.

4. Ile płatny jest urlop tacierzyński i kto za niego płaci?

Na urlopie tacierzyńskim przysługuje Ci 100% wynagrodzenia (inaczej zwane zasiłkiem macierzyńskim dla ojca lub zasiłkiem tacierzyńskim). Wysokość tacierzyńskiego to 100% podstawy wymiaru, czyli Twojego przeciętnego wynagrodzenia wypłacanego przez ostatnie 12 miesięcy przed skorzystaniem z urlopu.

Na tacierzyńskim masz również gwarantowane, że nie zostaniesz zwolniony. Po prostu ojciec opiekujący się dzieckiem jest w tym czasie chroniony przed zwolnieniem przepisami prawa.

Możesz spokojnie spędzać czas w domu, ciesząc się nową sytuacją rodzinną. A kto płaci za tacierzyński?

Podobnie jak zasiłek macierzyński wypłacany jest przez ZUS, analogicznie ten sam podmiot odpowiedzialny jest za finansowanie tacierzyńskiego.

Kwestię zasiłków macierzyńskich ustala Ustawa z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa.

Na koniec — nowe przepisy dotyczące tacierzyńskiego.

Właściwie chodzi tu o urlop dla ojca, którego nazewnictwo nie jest do końca ujednolicone.

W każdym razie pewne jest, że w kwietniu 2019 roku Parlament Europejski przegłosował przepisy dotyczące urlopów na opiekę nad dzieckiem dla ojców, które w Polsce weszły w życie w kwietniu 2023 roku.

Zgodnie z nowymi przepisami, urlop rodzicielski został wydłużony o 9 tygodni, które w praktyce przysługują ojcu dziecka, bez możliwości przeniesienia ich na drugiego rodzica. Jeśli więc ojciec nie skorzysta z tego prawa, nie przejdzie ono na matkę dziecka. 

UE chce w ten sposób wyrównać szanse na rozwój zawodowy obojga rodziców. Chodzi o to, by urlopy rodzicielskie stały się bardziej elastyczne i nie faworyzowały jednej ze stron.

Musisz napisać również list motywacyjny? W naszym kreatorze znajdziesz nowoczesne wzory do wypełnienia i praktyczne porady. Stwórz list motywacyjny w 5 minut tutaj.

Kreator listu motywacyjnego

Zobacz inne szablony, stwórz list motywacyjny i pobierz dokument w PDF tutaj.

Na forum poniżej możesz też zadać pytanie, jeśli jakieś kwestie dotyczące urlopu tacierzyńskiego wydają Ci się niejasne.

Proces redakcyjny InterviewMe

Ten artykuł został sprawdzony przez nasz zespół i jest zgodny z procesem redakcyjnym InterviewMe. Zależy nam na dzieleniu się naszą wiedzą oraz dostarczaniu rzetelnych i godnych zaufania porad zawodowych dopasowanych do Twoich potrzeb. Nasze wysokiej jakości treści co roku przyciągają ponad 10 milionów czytelników. Ale na tym nie koniec. Regularnie publikujemy też autorskie badania, aby lepiej rozumieć rynek pracy i jesteśmy dumni, że cytują nas czołowe media w Polsce.

Źródła

• http://prawo.sejm.gov.pl/isap.nsf/download.xsp/WDU19990600636/U/D19990636Lj.pdf