Moje konto
Praca w ZUS - gdzie szukać ofert i jak ją dostać (+ Zarobki i Opinie)

Praca w ZUS - gdzie szukać ofert i jak ją dostać (+ Zarobki i Opinie)

Wielu kandydatów wybiera swoich pracodawców „w ciemno”.

 

Takie osoby nie sprawdzają opinii w internecie i nie porównują warunków zatrudnienia z innymi firmami.

 

To duży błąd!

 

Jeśli interesujesz się pracą w ZUS, wcześniej powinieneś dowiedzieć się jak najwięcej o tym, jak ta instytucja wygląda „od środka”.

 

Jak pracę oceniają byli i obecni pracownicy Zakładu?

 

Jakiego rodzaju obowiązki na Ciebie czekają?

 

Ile możesz zarobić?

 

Te (i wiele innych) informacje, znajdziesz w tym artykule.

 

Chcesz od razu stworzyć CV oraz list motywacyjny do ZUS? W naszym kreatorze znajdziesz profesjonalne szablony do uzupełnienia, praktyczne wskazówki oraz przykłady. Stwórz CV i list motywacyjny w 5 minut tutaj.

 

zus praca

Zobacz inne wzory, stwórz CV oraz list motywacyjny i pobierz dokumenty w PDF tutaj

 

Oto opinia Gosi — jednej z użytkowniczek naszego kreatora:

 

Dzięki takiemu świetnemu CV i listowi dostałam super pracę bardzo szybko!

 

Stwórz CV teraz

 

Z artykułu dowiesz się:

 

  • gdzie znajdziesz oferty pracy w ZUS
  • jakiego rodzaju specjaliści są najbardziej poszukiwani
  • jakie zarobki oferuje Zakład Ubezpieczeń Społecznych
  • jak napisać CV i list motywacyjny do ZUS-u, aby zdobyć pracę
  • jak pracuje się w tej instytucji.

 

1

ZUS — oferty pracy. Gdzie szukać?

 

Wiele osób, które chcą dostać pracę w ZUS, wpisują w wyszukiwarkę Google, np. „zus praca”, „zus opole praca”, „praca zus kielce” czy też „zus nabór”.

 

Nie ma to jednak większego sensu.

 

W przypadku ofert pracy Zakładu Ubezpieczeń Społecznych sprawa jest znacznie prostsza.

 

Wystarczy zajrzeć do serwisu ZUS z aktualnymi ogłoszeniami o pracę lub na stronę Biuletynu Informacji Publicznej bip.zus.pl.

 

Znajdziesz tam listę ofert pracy z datą publikacji i nazwą stanowiska, którą możesz filtrować według jednostek ZUS (np. ZUS oddział we Wrocławiu) oraz statusu ogłoszenia.

 

Możesz tam również zobaczyć, ilu kandydatów spełniło wymagania formalne, a także poznać wyniki rekrutacji.

 

W serwisie zus.pl znajdziesz również oddzielną listę ogłoszeń o pracy dla lekarzy oraz ofertę praktyk i staży w ZUS.

 

W każdej ofercie pracy znajdziesz podstawowe informacje o stanowisku i jednostce ZUS oraz wymagania pracodawcy w tym:

 

  • nazwę jednostki organizacyjnej
  • adres jednostki organizacyjnej
  • nazwę stanowiska
  • wymagania formalne (podzielone na niezbędne i pożądane)
  • wymagania dodatkowe
  • zakres obowiązków wykonywanych na stanowisku
  • wymagane dokumenty
  • termin składania dokumentów
  • miejsce składania dokumentów
  • dodatkowe informacje (np. o testach kwalifikacyjnych i procesie rekrutacyjnym)
  • warunki pracy
  • informację o wymaganej klauzuli.

 

Rekrutacja ZUS — wymagane dokumenty

 

Wśród wymaganych dokumentów wymienione są zazwyczaj:

  • CV
  • list motywacyjny
  • kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie oraz doświadczenie zawodowe
  • odręcznie podpisane oświadczenie zawierające zgodę na przetwarzanie danych osobowych dla potrzeb procesu rekrutacji (jej wzór znajdziesz w ofercie pracy).

 

Jakich specjalistów poszukuje ZUS?

 

Wśród ofert pracy ZUS znajdziesz przede wszystkim stanowiska związane z:

 

  • rozliczeniami oraz przyznawaniem i wypłatami zasiłków
  • wsparciem informatycznym
  • opracowywaniem decyzji i korespondencji
  • orzecznictwem
  • egzekucją
  • analizami.

 

Niestety na forach internetowych można znaleźć wiele krytycznych opinii o procesie rekrutacji w ZUS.

 

Kandydaci narzekają, że w ZUS najczęściej zatrudniane są osoby ze znajomościami. Forumowicze skarżą się również na niskie zarobki (o tym za chwilę).

 

Należy jednak pamiętać, że w internecie o pracodawcach częściej wypowiadają się osoby niezadowolone z warunków zatrudnienia, a także Ci, którzy z jakiegoś powodu odpadli w procesie rekrutacji. Do tych opinii należy więc podchodzić z pewnym dystansem.

 

Interesuje Cię praca w służbie cywilnej? Niezbędne wskazówki znajdziesz w artykule: Praca w służbie cywilnej — gdzie szukać ofert + 10 porad jak ją zdobyć (czytaj).

 

2

Jakie są zarobki w ZUS? Jakich specjalistów poszukuje Zakład?

 

W 2018 roku Związek Zawodowy Pracowników ZUS upublicznił średnie zarobki pracowników Zakładu (za 2017 r.).

 

Na liście znalazł się podział na stanowiska i informacja o liczbie etatów w każdej z kategorii.

 

ZUS — zarobki (dane za 2017 r.):

 

  • referent: 2440 zł brutto (ok. 2931 etatów)
  • starszy referent: 2699 zł brutto (ok. 3862 etatów)
  • inspektor: 3003 zł brutto (ok. 6228 etatów)
  • starszy inspektor: 3278 zł brutto (ok. 9705 etatów)
  • specjalista: 3578 zł brutto (ok. 6665 etatów)
  • starszy specjalista: 3946 zł brutto (ok. 3484 etatów)
  • aprobant: 3748 zł brutto (ok. 1209 etatów)

 

Związkowcy podkreślali, że 34 tys. osób (aż 75% pracowników) nie otrzymuje nawet przeciętnego wynagrodzenia (w Polsce w 2017 r. wyniosło ono 4 271,51 zł brutto).

 

Rzecznik prasowy Centrali ZUS Wojciech Andrusiewicz w rozmowie z Bankier.pl studził emocje tłumacząc, że do pensji należy doliczyć nagrody, premie, trzynastki (czyli dodatkowe wynagrodzenie roczne pracowników instytucji budżetowych) oraz świadczenia socjalne.

 

Według danych ZUS zarobki są wyższe średnio o około 450-1000 zł niż na liście podanej przez związkowców.

 

Chcesz wynegocjować wyższe wynagrodzenie. Wskazówki, jak to zrobić, znajdziesz w artykule: Jak negocjować wynagrodzenie? 13 rad, jak rozmawiać o pieniądzach (czytaj).

 

3

Jak wygląda praca w ZUS?

 

Praca w ZUS w większości przypadków jest związana z pracą w biurze przy komputerze oraz kontaktem z petentami.

 

Oczywiście zakres Twoich obowiązków będzie się różnił w zależności od zajmowanego stanowiska.

 

Przykładowe obowiązki z ofert pracy w ZUS:

 

  • obsługa kont płatników w zakresie rozliczeń
  • utrzymanie stacji roboczych i sprzętu komputerowego użytkowników
  • opracowywanie decyzji dotyczących przyznania świadczeń pieniężnych
  • zapewnianie wypłat świadczeń
  • organizacja obiegu korespondencji w departamencie
  • monitorowanie terminowości realizacji spraw i dyspozycji wydawanych przez kierującego departamentem
  • przyjmowanie osób zgłaszających się do kierownictwa departamentu
  • opracowywanie materiałów informacyjnych
  • przygotowywanie pism zgodnie z poleceniem kierującego departamentem
  • prowadzenie spraw z zakresu umarzania, zwrotu i udzielania ulg
  • analizowanie i weryfikowanie dokumentacji
  • sporządzanie projektów pism i decyzji
  • przygotowywanie danych do raportów i statystyk.

 

Jest to tylko suchy opis standardowych obowiązków.

 

Jak praca w ZUS wygląda od środka?

 

Praca w ZUS — opinie

 

Niestety o pracy w ZUS krąży wiele negatywnych opinii.

 

W 2014 roku „Wyborcza” dotarła do listu przewodniczącej Związku Zawodowego Pracowników ZUS Beaty Wójcik, w którym skarżyła się ówczesnemu prezesowi ZUS na „pogarszające się psychospołeczne warunki pracy”.

 

Wśród głównych problemów Zakładu wymieniała złą organizację pracy, nieprzemyślane zmiany organizacyjne, powierzanie pracownikom dodatkowych obowiązków, nadmierne i ciągle zwiększające się obciążenie pracą, dyskryminację i mobbing.

 

Kilka lat temu hitem w serwisie Wykop.pl było z kolei AMA (Ask Me Anything — czyli zapytaj mnie, o co chcesz) byłego pracownika ZUS. Pod wpisem pojawiło się ponad 400 komentarzy z pytaniami i odpowiedziami.

 

Użytkownik krytykował Zakład m.in. za nepotyzm, zamordyzm, presję i czekanie na błąd pracownika.

 

W internecie znajdziemy jednak także pozytywne opinie o tej instytucji.

 

Za co byli i obecni pracownicy chwalą ZUS?

 

Przede wszystkim za stabilność zatrudnienia, świadczenia socjalne, trzynastki, godziny pracy i terminowe wypłaty wynagrodzenia (opinie o pracy w ZUS znajdziesz w serwisie indeed.com).

 

Szukasz informacji i opinii również o innych firmach? Zajrzyj do profilu pracodawcy w serwisie InterviewMe (tutaj)!

 

4

Jak napisać CV i list motywacyjny do ZUS, aby zainteresować pracodawcę?

 

Jeśli chcesz pracować w ZUS, musisz przygotować CV i list motywacyjny.

 

Taki wymóg pojawia się w każdej ofercie pracy Zakładu.

 

Jeśli nie wyślesz któregoś z tych dokumentów, Twoja aplikacja zostanie od razu odrzucona.

 

Jednak wysłanie CV i listu motywacyjnego przygotowanych w Wordzie na podstawie darmowego wzoru może nie wystarczyć.

 

Musisz wyróżnić się na tle innych kandydatów!

 

Jak to zrobić?

 

CV i list motywacyjny do ZUS — jak spełnić wymogi formalne i zainteresować pracodawcę?

 

1. Dopasuj CV i list motywacyjny do oferty pracy.

 

To jedna z najważniejszych zasad pisania tych dokumentów. Dokładnie zapoznaj się z treścią ogłoszenia i w pierwszej kolejności opisz te doświadczenia, umiejętności i osiągnięcia, które odpowiadają na wymagania pracodawcy. Więcej dowiesz się z poradnika: Jak dopasować CV do oferty pracy i je wyróżnić? (5 porad + przykłady).

 

2. Dodaj do CV podsumowanie zawodowe.

 

Wiele osób wciąż nie zna tego sposobu na przyciągnięcie uwagi pracodawcy. Podsumowanie zawodowe to krótki opis Twoich kluczowych kwalifikacji, doświadczeń i sukcesów, który umieszcza się na samej górze CV. Jak napisać skuteczne podsumowanie z celami zawodowymi, dowiesz się z artykułu: Cele zawodowe i podsumowanie w CV — wzór jak napisać (+ przykłady).

 

3. Pochwal się konkretnymi umiejętnościami i osiągnięciami.

 

Nie warto pisać, że „lubisz pracę z klientem” lub „umiesz obsługiwać komputer”. Takie informacja może podać każdy kandydat. Bądź bardziej szczegółowy, podaj nazwy narzędzi, których używałeś i stopień ich znajomości. Pochwal się konkretnymi liczbami. Tutaj dowiesz się, jak skutecznie opisać swoje doświadczenie: Doświadczenie zawodowe w CV: jak opisać? Przykłady i 4 rady eksperta.

 

4. W liście motywacyjnym do ZUS pokaż, dlaczego warto zatrudnić właśnie Ciebie.

 

Podaj konkretne rozwiązania problemów, z którymi może borykać się Zakład. Zaproponuj usprawnienia i wyjaśnij, jak przyspieszysz pracę w określonej dziedzinie. Pokaż, że naprawdę zależy Ci na stanowisku. Z tego poradnika dowiesz się, jak napisać profesjonalny list motywacyjny urzędnika: List motywacyjny do urzędu — wzór + przykłady dla urzędnika/referenta.

 

5. W liście motywacyjnym pamiętaj o wymogach formalnych.

 

W liście motywacyjnym do ZUS wskaż komórkę organizacyjną, która prowadzi rekrutację, nazwę stanowiska, o jakie się ubiegasz, oraz numer oferty. Sprawdź, czy w ofercie nie ma dodatkowych wymogów formalnych (w ogłoszeniach znajdziesz je w punkcie “Wymagane dokumenty”).

 

6. Zadbaj o wygląd dokumentów.

 

CV i list motywacyjny to Twoja wizytówka. Pokaż, że jesteś profesjonalistą i przywiązujesz uwagę do detali. Unikaj literówek, błędów ortograficznych i nieczytelnych bloków tekstu. Twoje CV i list motywacyjny powinny być przejrzyste — stosuj odstępy między wierszami, pogrubienia, nazwy kategorii i punktory.

 

Takie profesjonalne CV i list motywacyjny do ZUS łatwo stworzysz w naszym kreatorze. Znajdziesz w nim oryginalne szablony do wypełnienia i nie będziesz musiał martwić się formatowaniem dokumentu! Stwórz CV i list motywacyjny w 5 minut tutaj.

 

zus praca

Zobacz inne wzory, stwórz CV oraz list motywacyjny i pobierz dokumenty w PDF tutaj

 

Bierzesz udział w procesie rekrutacyjnym do ZUS? A może pracujesz lub pracowałeś w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych? Podziel się swoimi obserwacjami i opinią o ZUS w komentarzu poniżej!

Oceń mój artykuł
Średnia: 4.07 (14 oceny)
Dziękujemy za ocenę naszego artykułu!
Wojciech Martyński
Ekspert kariery, autor ponad 100 artykułów InterviewMe z poradami dotyczącymi pisania CV i listu motywacyjnego, rozmów kwalifikacyjnych oraz poszukiwania pracy. Swoją wiedzą dzielę się również odpowiadając na pytania w komentarzach.
Linkedin

Podobne artykuły