Jak wyróżnić CV i dopasować do oferty pracy? Przykłady

Wydaje Ci się, że dopasowanie CV do oferty pracy musi zajmować mnóstwo czasu? Mam dobrą wiadomość: już w kilka minut możesz nanieść proste zmiany na CV, aby w pełni odpowiadało na wymagania konkretnego pracodawcy.

W tym artykule przeczytasz:

• jak wyróżnić swoje CV, by dostawać więcej zaproszeń na rozmowy kwalifikacyjne
• w jaki sposób opisywać swoje umiejętności i osiągnięcia, aby dopasować CV do oferty pracy.

Chcesz od razu napisać CV? Skorzystaj z naszego kreatora, w którym znajdziesz profesjonalne szablony do uzupełnienia i praktyczne podpowiedzi. Stwórz CV w 5 minut tutaj.

Stwórz CV teraz

Użyj tego szablonu CV

Zobacz inne szablony, stwórz CV i pobierz dokument w PDF tutaj.

Dlaczego warto nam zaufać i skorzystać z kreatora InterviewMe? Tutaj poznasz opinie użytkowników, którzy już stworzyli w nim swoje CV lub list motywacyjny.

Dlaczego CV musi pasować do oferty pracy?

Sukces w rekrutacji nie zależy od ilości, ale od jakości wysłanych CV. Wyobraź sobie, że pracujesz w marketingu internetowym i właśnie znalazłeś ofertę pracy idealną dla Ciebie.

Masz 7 lat doświadczenia na podobnym stanowisku i wymagane umiejętności. Na kampanie wydałeś setki tysięcy złotych, a dzięki optymalizacji reklam w Google znacznie zwiększyłeś zyski swojej obecnej firmy.

Od razu bierzesz się za przygotowanie CV. „Tworzenie dochodowych kampanii marketingowych, ich raportowanie oraz optymalizacja AdWords” — piszesz w swoim życiorysie i wysyłasz go do pracodawcy.

Niestety, w odpowiedzi dostajesz tylko standardową formułkę: „Dziękujemy za zgłoszenie. Obecnie szukamy kogoś o innym profilu zawodowym”. Dlaczego? Ponieważ swoje bogate doświadczenie i sukcesy opisałeś tak samo jak stażysta, który pracuje w branży od pół roku.

Krótko mówiąc: nie dopasowałeś CV do oferty pracy, czyli nie zastosowałeś tzw. słów kluczowych i nie podkreśliłeś swoich głównych atutów w odniesieniu do konkretnego stanowiska. Twój dokument to nie jest nowoczesne CV. 

Poza tym rekruterzy mają do przejrzenia nawet kilkadziesiąt CV dziennie! Jeśli ich uwagi od razu nie zwrócą kluczowe informacje, nie będą zagłębiać się w treść Twojego życiorysu. A niedopasowane CV odpadnie już przy pierwszej weryfikacji.

Dlatego w kolejnym rozdziale wyjaśnię Ci, jak dopasować CV do oferty pracy i wyróżnić się na tle innych kandydatów.

Jak dopasować CV do oferty pracy?

Od czego zacząć pisanie CV? Jeśli wiesz już, gdzie szukać pracy i znalazłeś interesującą ofertę, najpierw dokładnie ją przeczytaj — w ten sposób poznasz oczekiwania pracodawcy. Następnie napisz profesjonalne CV, przestrzegając poniższych wskazówek.

1. Znajdź słowa kluczowe w ofercie pracy i użyj ich w CV

Słowa kluczowe to po prostu najważniejsze wyrazy lub zwroty, które opisują wymagane umiejętności, branżę, stanowisko i zakres obowiązków, narzędzia, technologie i kwalifikacje, a niekiedy także pożądane cechy osobowości lub wartości danej firmy. Zwróć szczególną uwagę na te wyrażenia, które pojawiają się w ogłoszeniu wielokrotnie.

Oto przykładowe słowa kluczowe z oferty pracy na stanowisko brand managera:

A to przykład, jak można dopasować CV do tej oferty pracy:

Możesz również znaleźć na LinkedIn profile osób, które pracują na podobnych stanowiskach i sprawdzić, jakie słowa kluczowe najczęściej przewijają się w opisie ich umiejętności i doświadczenia. Prawdopodobnie są one ważne również dla pracodawców.

Wskazówka: Zanim wyślesz CV, upewnij się, czy Twoje słowa kluczowe pokrywają się frazami w interesujących Cię ofertach pracy. Pomogą Ci w tym Chat GPT lub Jobscan, czyli proste narzędzie do skanowania aplikacji.

Chcesz od razu napisać CV? Skorzystaj z naszego kreatora, w którym znajdziesz profesjonalne szablony do uzupełnienia i praktyczne podpowiedzi. Stwórz CV w 5 minut tutaj.

Stwórz CV teraz

Zobacz inne szablony, stwórz CV i pobierz dokument w PDF tutaj.

2. Uporządkuj listę umiejętności, by Twoje CV pasowało do oferty pracy

Umiejętności są w CV bardzo ważne, dlatego powinny pasować do charakteru stanowiska, na które aplikujesz. Przykład? Jeśli oferta dotyczy pracy w domu, warto podkreślić umiejętności organizacyjne i zdolność do wykonywania zadań indywidualnie. Z kolei praca w korporacji może od Ciebie wymagać odporności na stres, umiejętności działania w grupie czy biegłej znajomości języka angielskiego.

Następnie spisz na kartce wszystkie swoje umiejętności zawodowe i podziel je na trzy kategorie:

• umiejętności specjalistyczne — są związane bezpośrednio ze stanowiskiem (np. obsługa programów i urządzeń, znajomość języków i przepisów, posiadane uprawnienia, specjalistyczna wiedza)
• umiejętności uniwersalne — te, które pojawiają się w większości ofert, ponieważ opisują cechy dobrego pracownika; część z nich może, ale nie musi znaleźć się w ogłoszeniu
• umiejętności adaptacyjne — to kompetencje miękkie, które umożliwiają i ułatwiają współpracę oraz działanie w dynamicznym środowisku zawodowym; należą do nich m.in. elastyczność, szybkie uczenie się i chęć rozwoju.

Następnie umieść w CV umiejętności ze wszystkich tych kategorii — te, które pasują do treści ogłoszenia lub mogą być pomocne w danej branży. W ten sposób skutecznie wyróżnisz swoje CV.

Jednak na samej górze życiorysu — tj. w podsumowaniu zawodowym oraz na początku opisu doświadczenia i listy z umiejętnościami — powinny znaleźć się umiejętności specjalistyczne. Pracodawcy „skanują” Twoje CV tylko przez kilka chwil i muszą mieć pewność, że naprawdę pasujesz do opisu stanowiska.

3. Wyróżnij w swoim CV liczby, by rekruter Cię zauważył

Podczas rekrutacji pracodawcy otrzymują średnio 250 CV. Przeciętny kandydat na 50 wysłanych CV otrzymuje tylko 3 zaproszenia na rozmowy kwalifikacyjne. Te fakty zapadają w pamięć. Wiesz, dlaczego?

Ponieważ zawierają konkretne liczby — to sprawdzony sposób na przyciągnięcie uwagi czytelnika, który powinieneś wykorzystać także w swoim CV (zobacz nasz wzór CV do pobrania). Konkretne cyfry i procenty nie tylko zwrócą uwagę pracodawcy, ale również uwiarygodnią Twoje umiejętności i dokonania.

Przykład? Zamiast pisać w CV o „pozytywnym nastawieniu do klienta i umiejętności budowania dobrych relacji”, możesz napisać np.: „W IV kwartale 2025 r. otrzymałam 97% pozytywnych opinii za obsługę klienta na czacie online”. Najważniejsze dane możesz dodatkowo wyróżnić grubszą czcionką.

Potem nie pozostaje już nic innego, jak napisać maila z CV i czekać na telefon od rekrutera. 

Wskazówka: Przygotowując dopasowane CV, pokazujesz pracodawcy, że zależy Ci na tej konkretnej ofercie pracy i nie wysyłasz życiorysów masowo.

Chcesz napisać list motywacyjny? Skorzystaj z naszego kreatora listu motywacyjnego, w którym znajdziesz profesjonalne szablony do uzupełnienia i praktyczne podpowiedzi. Stwórz list motywacyjny w 5 minut tutaj.

Stwórz list motywacyjny teraz

Użyj tego szablonu listu

Zobacz inne szablony, stwórz list motywacyjny i pobierz dokument w PDF tutaj.

Już wiesz, jak wyróżnić swoje CV i dopasować je do konkretnej oferty pracy. Powodzenia!

Proces redakcyjny InterviewMe

Ten artykuł został sprawdzony przez nasz zespół i jest zgodny z procesem redakcyjnym InterviewMe. Zależy nam na dzieleniu się naszą wiedzą oraz dostarczaniu rzetelnych i godnych zaufania porad zawodowych dopasowanych do Twoich potrzeb. Nasze wysokiej jakości treści co roku przyciągają ponad 10 milionów czytelników. Ale na tym nie koniec. Regularnie publikujemy też autorskie badania, aby lepiej rozumieć rynek pracy i jesteśmy dumni, że cytują nas czołowe media w Polsce.

Źródła

• https://link.springer.com/chapter/10.1057/9781137347404_11
• https://doi.org/10.3390/make5030038