Praca w korporacji - na czym polega, ile się zarabia, gdzie szukać ofert?

Dlaczego warto nam zaufać i skorzystać z kreatora InterviewMe? Tutaj poznasz opinie użytkowników, którzy już stworzyli w nim swoje CV lub list motywacyjny.

1. Praca w korporacji — jak wygląda i czym się wyróżnia?

Czym tak właściwie jest korporacja?

Korporacja - definicja

Korporacja to rodzaj przedsiębiorstwa z ściśle określonymi procedurami oraz relacjami między jej członkami. Zwykle korporacjami nazywa się duże, globalne firmy z dużą liczbą pracowników. Korporacja zazwyczaj posiada osobowość prawną. W Polsce mianem korporacji określa się duże firmy z kapitałem zagranicznym. W 2016 r. korporacjami zatrudniającymi najwięcej ludzi w Polsce były m.in. amerykańskie Amazon, Dell i IBM, koreańskie LG.Philips LCD oraz niemiecki VW.

Na czym polega praca w korporacji?

Korpo kojarzy się przede wszystkim z pracą przy komputerze w nowoczesnych biurowcach w dużych miastach. W korporacji charakterystyczne są nazwy stanowisk po angielsku (np. account manager), praca w standardowych godzinach (np. 9-17), ale także wyrabianie nadgodzin, przerwy na lunch, imprezy i wyjazdy integracyjne oraz liczne spotkania (na przykład brainstorm lub daily).

W korporacjach zazwyczaj pracuje się w zespołach, które nadzoruje manager (czyli kierownik).

Zespoły oraz poszczególni pracownicy rozliczani są z realizacji celów określanych mianem KPI (key performance indicator) lub OKR (objectives and key results). Zazwyczaj zależą od nich bonusy, podwyżki i awanse.

Korporacje zatrudniają przede wszystkim młodych ludzi przed 40. rokiem życia i oferują przejrzystą ścieżkę kariery (np. junior account manager -> key account manager -> sales director).

Praca w korporacji — zalety i wady

Mimo że o pracy w korporacji słyszy się wiele negatywnych opinii, nie można stwierdzić jednoznacznie, że jest ona zła lub dobra. Jak każdy inny rodzaj firmy, korporacje również mają swoje plusy i minusy. Jakie?

ZALETY pracy w korporacji:

• stabilne zatrudnienie
• wyższe pensje niż w małych firmach
• pensja zawsze na czas
• liczne szkolenia i kursy (także zagraniczne)
• liczne benefity i imprezy integracyjne „na bogato”
• przejrzysta ścieżka kariery
• możliwość poznania wielu ludzi (często z całego świata).

WADY pracy w korporacji:

• duża presja i konieczność wyrabiania nadgodzin
• często sztywne reguły, np. dress code
• wyścig szczurów, związany z tym stres i wypalenie zawodowe
• mały wpływ na firmę (pracownik jest tylko „trybikiem” w wielkiej maszynie)
• konieczność realizowania nierealistycznych celów
• brak prywatności i hałaśliwe open space (duże sale biurowe dla wielu pracowników).

Pamiętaj jednak, że każda korporacja jest nieco inna. Każda przyznaje też nieco inne benefity. Co oferują duże firmy i jak wygląda u nich rekrutacja, sprawdzisz na stronie InterviewMe.

Praca w korporacji — zarobki

W korporacji, jak w każdej innej firmie, zarobki zależą przede wszystkim od Twojego doświadczenia, umiejętności oraz miejscowości, w której pracujesz (w Warszawie zarobisz więcej niż np. w Rzeszowie).

Najmłodsi pracownicy bez doświadczenia, którzy dołączyli do zespołu np. po odbyciu stażu, będą musieli zadowolić się niską pensją w granicach 2500 zł brutto.

Z badania serwisu Wynagrodzenia.pl z 2023 r. wynika, że w dużych przedsiębiorstwach mediana* wynagrodzeń wynosiła 7584 zł brutto, a w tych największych — 8140 zł brutto. W największych korporacjach 25% osób zarabia więcej niż 12 tys. zł brutto.

Oczywiście, dużo zależy od stanowiska. Szeregowi pracownicy zarabiają mniej od seniorów i jeszcze mniej od menegerów.

*mediana — 50% osób na danym stanowisku zarabia mniej, a 50% więcej

Legendą owiane są zarobki w tzw. wielkiej czwórce (Deloitte, Ernst & Young, KPMG i PwC). Osoba na stanowisku managera może tam liczyć nawet na kilkadziesiąt tysięcy zł miesięcznie. Generalnie średnie zarobki w korporacjach są wyższe niż w małych firmach. Jak duża jest ta różnica?

W wielkich przedsiębiorstwach (ponad 1000 pracowników) zarabia się średnio o 30% więcej niż w małych firmach (10-49 zatrudnionych).

Dla pracy w korporacji charakterystyczne są również różnego rodzaju benefity — np. karta MultiSport, prywatna opieka medyczna, wyjazdy integracyjne, premie świąteczne i wakacyjne.

Zastanawiasz się, czym od pracy w korporacji różni się praca w startupie? Przeczytasz o tym w artykule: „Praca w startupie — wady i zalety. Opinie pracowników z 22 startupów".

2. Praca w korporacji — oferty. Gdzie szukać?

W pierwszej kolejności powinieneś zajrzeć na strony www oraz profile na Facebooku i LinkedIn swoich wymarzonych korporacji. Sprawdź zakładki Dołącz do nas, Kariera lub Praca. Być może akurat trafisz otwarty proces rekrutacyjny na interesujące Cię stanowisko.

Wskazówka: Nie masz profilu na LinkedIn? To błąd! Większość rekruterów szuka kandydatów właśnie tam! Tutaj znajdziesz porady, jak przygotować skuteczny profil, który sprawi, że szybciej znajdziesz pracę w biurze: LinkedIn — jak stworzyć profil i dostawać więcej ofert pracy? (14 kroków).

Następnie możesz wykorzystać Google. Wpisz po prostu w wyszukiwarkę interesującą Cię frazę — np. praca w korporacji warszawa, korporacje kraków czy też praca w korporacji wrocław.

Pamiętaj jednak, że w ten sposób trafisz na najbardziej rozchwytywane oferty pracy w korpo. Jeśli wciąż nie znalazłeś interesującego ogłoszenia, przejrzyj zaufane portale z ofertami pracy, takie jak:

• Pracuj.pl
• InfoPraca.pl
• OLX
• Gumtree
• Indeed
• Jooble
• Gratka

Ostatnim krokiem, który powinieneś wykonać, jest śledzenie na Facebooku grup z ofertami pracy. Od czasu do czasu trafisz tam na ogłoszenie pracy w korporacji. Przykładowe grupy to: Praca Warszawa, Dam prace — szukam pracy, Praca biurowa Warszawa.

Pamiętaj też, aby przed podjęciem współpracy, poszukać opinii o korporacji w sieci. Jeśli wielu pracowników narzeka na pracodawcę, to sygnał, że należy być ostrożnym.

Więcej stron z ogłoszeniami, także pracy w korporacji, znajdziesz w naszym zestawieniu: Jak i gdzie szukać pracy? 49 stron i portali z ofertami pracy.

3. Jak zainteresować pracodawcę i dostać pracę w korporacji?

Z najlepszymi korporacjami jest jeden podstawowy problem... Podczas każdej rekrutacji otrzymują setki CV i listów motywacyjnych. Aby przebić się przez tłum innych kandydatów, Twoje CV musi się wyróżnić.

Jak napisać CV i list motywacyjny do korporacji, które zwrócą uwagę rekrutera?

1. Napisz CV na podstawie ogłoszenia o pracę. W pierwszej kolejności dokładnie sprawdź, jakie wymagania ma pracodawca. W swoim CV skup się właśnie na tych elementach. Wielkie korporacje zazwyczaj korzystają z ATS — aplikacji, które skanują dokumenty w poszukiwaniu słów kluczowych (np. Taleo). Jeśli np. w ofercie pracy pojawia się wymóg „język angielski — poziom C1”, to sztuczna inteligencja od razu odrzuci życiorysy, które nie zawierają tej kompetencji. Więcej o tym, jak dopasować CV do ogłoszenia, przeczytasz tutaj: Jak dopasować CV do oferty pracy i je wyróżnić? (5 porad + przykłady).

2. Na górze CV dodaj tzw. podsumowanie zawodowe. To świetny sposób na zdystansowanie innych kandydatów. W Polsce wielu kandydatów nie wie, że do CV warto dodać tzw. profil i cele zawodowe. Co to jest i jak je przygotować? Dowiesz się tego z poradnika: Cele zawodowe i podsumowanie w CV — wzór jak napisać (+ przykłady).

3. Unikaj ogólników, chwal się konkretnymi kwalifikacjami. Prawie każdy kandydat do pracy w korporacji może wpisać w CV, że „lubi pracę zespołową” lub „jest odporny na stres”. Taka informacja ma dla pracodawcy zerową wartość. Opisz swoje doświadczenie, umiejętności i osiągnięcia szczegółowo. Pochwal się konkretnymi liczbami, nazwami narzędzi i metod, które znasz, podaj przykłady osiągnięć.

4. W liście motywacyjnym pokaż, jakie korzyści przyniesiesz firmie. Pracodawcy lubią konkrety. Napisz, w jaki sposób możesz usprawnić jakiś proces lub rozwiązać problem. W ten sposób pokażesz, że korporacja dużo straci, jeśli nie zatrudni właśnie Ciebie. Poradnik, jak napisać list motywacyjny, znajdziesz tutaj: Jak napisać list motywacyjny do pracy (przykłady listów i 8 rad eksperta).

5. Zadbaj o wygląd dokumentów. Pamiętaj, że CV i list motywacyjny to Twoja wizytówka. Jeśli nie przyłożysz się do ich napisania, pracodawca nie będzie traktował Cię poważnie. Unikaj literówek i błędów. Zadbaj o to, żeby dokumenty były czytelne — jednolity blok tekstu to bardzo zły pomysł.

Przejrzyste, nowoczesne CV i list motywacyjny do korporacji stworzysz w naszym kreatorze. Znajdziesz tam oryginalne szablony do wypełnienia i przykłady do wykorzystania. Stwórz CV i list motywacyjny w 5 minut tutaj.

Kreator CV

Zobacz inne wzory, stwórz CV oraz list motywacyjny i pobierz dokumenty w PDF tutaj

Jak przetrwać w korporacji?

Udało się! Dostałeś pracę w korpo. Tylko co teraz? Jak zrobić dobre pierwsze wrażenie i nie dać się wciągnąć w wyścig szczurów?

Oto kilka praktycznych porad, jak przetrwać w korpo:

1. Dobrze poznaj innych pracowników.

Bądź otwarty i życzliwy. Staraj się zapamiętać jak najwięcej imion — szczególnie najbliższych współpracowników. Zorientuj się, kto jest kim i jaką funkcję pełni. Nie chowaj się przed przełożonymi — pokaż im gotowość do działania!

2. Bądź asertywny.

Jesteś zawalony pracą i przyjmujesz kolejne zadania od przełożonych i współpracowników? To błąd! Jeśli masz zdecydowanie za dużo pracy, to ucierpi na tym jej jakość. Zazwyczaj kończy się to przekraczaniem terminów i błędami. Poinformuj o swojej sytuacji przełożonego — lepiej zrobić to przed, a nie po fakcie.

3. Nie daj się emocjom.

W korporacji łatwo poddać się emocjom. Twój szef może mieć zły dzień i potraktować Cię niesprawiedliwie. Jeden ze współpracowników może skrytykować Twoją pracę. Nie daj się wyprowadzić z równowagi. Bazuj na argumentach, a nie emocjach i stawiaj na dialog.

4. Unikaj plotek.

Nie daj się wciągnąć w korporacyjne gierki i wyścig szczurów. Prawie zawsze obróci się to przeciwko Tobie. Staraj się być bezstronny i nie obgaduj innych za ich plecami. Nie narzekaj też głośno na swoją pracę i przełożonych.

5. Bądź konkretny i precyzyjny.

Wszystkie ustalenia z przełożonymi i współpracownikami staraj się mieć „na papierze” (np. w mailu). Dbaj o to, aby powierzone Ci zadania były dla Ciebie zrozumiałe. Jeśli nie jesteś pewien, co Twój przełożony miał na myśli, dopytaj go o to. To lepsze niż późniejsze poprawianie źle wykonanego projektu.

Więcej o tym, jak przetrwać pierwsze dni w nowej pracy i pokonać stres, dowiesz się z naszego poradnika: Pierwszy dzień w nowej pracy — jak się zachować? (20+ porad na stres)

4. Korposzczury i Mordor na Domaniewskiej: dlaczego praca w korporacji bywa obiektem żartów?

Chociaż praca w korporacji ma niewątpliwe zalety, jest też często wyśmiewana i traktowana nieco pogardliwie. Najczęściej krytykowana jest za wyścig szczurów (stąd określenie korposzczur), czyli rywalizację pracowników, w której każdy chwyt jest dozwolony.

Wielu pracowników korpo narzeka też na liczne nadgodziny, brak work-life balance oraz mało produktywne spotkania, które potrzebne są głównie managerom, a nie pracownikom.

Mordor na Domaniewskiej

Świat korporacji doczekał się nawet swojej „stolicy”. Jest to Mordor na Domaniewskiej, czyli obszar na warszawskim Mokotowie w pobliżu ul. Domaniewskiej, gdzie swoje siedziby ma wiele korporacji. Nazwa pochodzi od Mordoru z „Władcy Pierścieni” J.R.R. Tolkiena — krainy, którą władał zły duch Sauron, zamieszkanej głównie przez orków, trolle i inne stwory.

Nazwa „Mordor na Domaniewskiej” wywodzi się z profilu na Facebooku, który aktualnie śledzi ponad 160 000 osób! Co ciekawe, w Mordorze wydają nawet gazetkę Głos Mordoru — „dla korpoludków żyjących na ASAPie”.

Korpo slang

Obiektem żartów jest również slang korporacyjny. Kilka jego przykładów zobaczysz poniżej.

ASAP — czyli As Soon As Possible. To określenie usłyszysz, jeśli coś trzeba będzie zrobić jak najszybciej, „na wczoraj”.

Brainstorm — w dosłownym tłumaczeniu jest to burza mózgów. Są to specjalne spotkania dla całego zespołu, podczas których zbierane są różne pomysły, które mają pomóc w realizacji projektu.

Case — z angielskiego „sprawa”. Chodzi po prostu o zadanie lub projekt do zrealizowania.

Deadline — ostateczny termin realizacji zadania lub projektu.

Fuck Up — następuje, kiedy deadline zostanie przekroczony, a zadanie nie zostało zrealizowane.

KPI — z angielskiego Key Performance Indicators, czyli kluczowe wskaźniki wydajności. Jest to po prostu cel, który ma zrealizować konkretny pracownik lub cały zespół.

Korpo memy

Korporacyjna rzeczywistość to niewyczerpane źródło śmiesznych (lub smutnych) memów. Dobry korpo mem pozwala się nie tylko pośmiać, ale daje również poczucie, że nie tylko ja jestem w trudnej sytuacji.

Poniżej kilka przykładów:

Więcej memów znajdziesz tutaj: 32 śmieszne memy o pracy, które pomogą Ci przetrwać nudny dzień.

Pamiętaj jednak, że korporacja korporacji nierówna. Oczywiście niektóre korpo rzeczywiście wykorzystują swoich pracowników i hamują ich rozwój, nie oferując wiele w zamian.

Jednak możesz trafić do firmy, która da Ci ogromne możliwości, będzie inwestowała w swoich pracowników, gwarantowała atrakcyjną pensję oraz benefity. Dlatego zanim zaaplikujesz do pracy w korporacji, sprawdź o niej opinie. Na stronie InterviewMe znajdziesz ponad 200 profili firm, a w nich opisy przebiegu rekrutacji i oferowane benefity.

Musisz napisać również list motywacyjny? W naszym kreatorze znajdziesz nowoczesne wzory do wypełnienia i praktyczne porady. Stwórz list motywacyjny w 5 minut tutaj.

Kreator listu motywacyjnego

Zobacz inne szablony, stwórz list motywacyjny i pobierz dokument w PDF tutaj.

Pracowałeś lub pracujesz w korporacji? Masz ciekawe obserwacje? Napisz o nich w komentarzu poniżej!