Polski
    Moje konto

    Kontroluj swoje dane

    Używamy plików cookie, aby udoskonalić proces tworzenia CV i listów motywacyjnych. Z tego powodu możemy udostępniać Twoje dane dotyczące użytkowania podmiotom trzecim. Więcej informacji o tym, jak używamy plików cookie, znajdziesz w naszej Polityce plików cookie. Jeśli chcesz ustawić preferencje dotyczące plików cookie, kliknij przycisk Ustawienia. Aby zaakceptować wszystkie pliki cookie, kliknij Akceptuj.

    Ustawienia Akceptuj

    Ustawienia plików cookie

    Kliknij na typy plików cookie poniżej, aby dostosować sposób korzystania z naszej witryny. Możesz swobodnie wyrazić, nie wyrazić lub wycofać zgodę. Pamiętaj, że wyłączenie plików cookie może wpłynąć na korzystanie z serwisu. Aby uzyskać więcej informacji, zapoznaj się z naszą Polityką plików cookiePolityką prywatności.

    Wybierz akceptowane pliki cookie

    Analityka

    Te pliki cookie analizują sposób korzystania z naszej witryny przez naszych użytkowników, a także pozwalają sprawić, aby strona lepiej spełniała ich oczekiwania. Ten rodzaj plików cookie używanych w naszej witrynie nie identyfikuje, kim jesteś, ani nie pozwala nam wysyłać Ci ukierunkowanych reklam. Przykładowo, możemy używać plików cookie/technologii śledzących do celów analitycznych, aby określić liczbę odwiedzających naszą witrynę, określić w jaki sposób odwiedzający poruszają się po witrynie, a w szczególności, które strony odwiedzają. Pozwala nam to ulepszyć naszą stronę i usługi.

    Wydajność i personalizacja

    Te pliki cookie umożliwiają nam dostosowanie serwisu do Twoich preferencji. Pliki cookie związane z personalizacją służą do dostarczania treści, w tym reklam, dopasowanych do zainteresowań użytkownika w naszej witrynie i witrynach podmiotów trzecich w oparciu o sposób interakcji z różnymi elementami na naszej stronie, a także o śledzenie treści, do których uzyskujesz dostęp (w tym oglądanie filmów). Możemy również zbierać informacje o komputerze i/lub połączeniu, aby dostosować stronę do Twoich potrzeb. Podczas niektórych wizyt możemy używać narzędzi do mierzenia i gromadzenia informacji o sesji, w tym czasy odpowiedzi stron, błędy pobierania, czas spędzony na niektórych stronach i informacje o interakcji ze stronami.

    Reklamy

    Te pliki cookie są umieszczane przez firmy zewnętrzne w celu dostarczania ukierunkowanych treści opartych na tematach, które Cię interesują (na przykład dostarczanie reklam na Facebooku, które Cię zainteresują) i umożliwienia lepszej interakcji z platformami mediów społecznościowych, takimi jak Facebook.

    Niezbędne

    Te pliki cookie są niezbędne do działania witryny i do korzystania z jej funkcji. Niezbędne pliki cookie będą zawsze wykorzystywane, ponieważ są one potrzebne do prawidłowego działania witryny. Przykładowo, niezbędne pliki cookie obejmują między innymi: pliki cookie wykorzystywane do świadczenia usługi, utrzymywania konta, zapewniania dostępu do kreatora, stron płatności, tworzenia identyfikatorów dokumentów i przechowywania zgód.

    Aby zobaczyć szczegółową listę plików cookie, kliknij tutaj.

    Zapisz preferencje
    ATS — system, który wspomaga proces rekrutacji [Jak działa?]

    ATS — system, który wspomaga proces rekrutacji [Jak działa?]

    Z tego artykułu dowiesz się, czym jest ATS, do czego służy i dlaczego jest tak powszechnie używany w branży HR, a także jak dostosować CV do systemu ATS.

    ATS (skrót od ang. applicant tracking system) to program, który służy do zarządzania procesem rekrutacji. Przyspiesza selekcję kandydatów i znacznie skraca czas od zamieszczenia ogłoszenia o pracę do zatrudnienia danej osoby.

     

    To wszystko dzieje się dzięki wykorzystaniu sztucznej inteligencji. Rekruterzy nie muszą już samodzielnie czytać wszystkich aplikacji, bo system ATS robi to za nich. Co to oznacza dla Ciebie, jako kandydata?

     

    Z tego artykułu dowiesz się:

     

    • czym jest ATS w rekrutacji
    • jak działa ATS i jakie ma funkcje
    • jak dostosować CV do systemu ATS.

     

    Chcesz od razu napisać CV? Skorzystaj z naszego kreatora, w którym znajdziesz profesjonalne szablony do uzupełnienia i praktyczne podpowiedzi. Stwórz CV w 5 minut tutaj.

     

    Stwórz CV teraz

     

    kreator cv
    kreator cv

    Zobacz inne szablony, stwórz CV i pobierz dokument w PDF tutaj.

     

    Oto opinia Gosi — jednej z użytkowniczek naszego kreatora:

     

    Dzięki takiemu świetnemu CV i listowi dostałam super pracę bardzo szybko!

     

    1. W jaki sposób ATS pomaga zarządzać procesem rekrutacji?

     

    Zacznijmy od tego, że ATS to tylko ogólna nazwa system do rekrutacji pracowników. Na rynku istnieją oprogramowania, oferowane przez różne firmy. Za chwilę poznasz najpopularniejsze z nich.

     

    Główną zaletą wszystkich ATS-ów jest automatyzacja procesu zatrudniania, który — zwłaszcza w przypadku dużych korporacji — staje się czasochłonny i skomplikowany. Poza tym ATS:

     

    • przyspiesza proces rekrutacji
    • pomaga szybciej i lepiej zidentyfikować najlepszych kandydatów
    • pozwala na planowanie kolejnych etapów rekrutacji
    • ułatwia komunikację pomiędzy uczestnikami procesu.

     

    Jak przyznają sami rekruterzy:

    System ATS jest nieocenionym wsparciem w codziennej pracy profesjonalnego rekrutera. Korzystają z niego firmy, które prowadzą wiele procesów rekrutacyjnych w tym samym czasie. Wspomniane oprogramowanie nie tylko automatyzuje cały proces zatrudnienia, ale dba również o bezpieczeństwo danych kandydatów (co powinno być jednym z priorytetów).

    W systemach ATS najbardziej doceniam łatwy dostęp do wszystkich niezbędnych informacji, synchronizację z kalendarzem oraz możliwość łatwej komunikacji z HR managerami. Dzięki systemowi ATS wszystkie najważniejsze informacje są przechowywane na jednej platformie.

    Jak działa ATS?

     

    Używając ATS-a rekruter zyskuje dostęp do tablicy, podzielonej na różne etapy rekrutacji. Może dzięki temu m.in.:

     

    • zarządzać bazą kandydatów
    • dodawać komentarze na temat konkretnych aplikacji
    • wystawiać oceny po przeprowadzonych rozmowach kwalifikacyjnych
    • wprowadzać wyniki testów i zadań rekrutacyjnych
    • monitorować historię korespondencji mailowej.

     

    A tych funkcji jest o wiele więcej.

     

    Bezpośrednio przez ATS można utworzyć treść ogłoszenia o pracę, a potem udostępnić ją na portalu z ofertami, swojej stronie czy w social mediach. Już sama ta funkcja przyspiesza proces pozyskiwania kandydatów.

     

    Jednocześnie, osoby aplikujące na daną ofertę pracy, automatycznie pojawiają się w programie ATS i czekają na ewaluację. Dzięki temu przeglądanie i porównywanie zgłoszeń staje się bardzo proste. Co więcej — ATS automatycznie informuje danego kandydata o tym, że został zakwalifikowany do kolejnego etapu rekrutacji lub, że odpadł z całego procesu.

     

    Jak właściwie rekruterzy oceniają aplikacje w ATS? Każda osoba, która odpowie na ogłoszenie o pracę, zostaje dodana do systemu i uzyskuje swój własny profil. Znajdują się w nim wszystkie jej dane personalne, ale także umiejętności i słowa kluczowe odfiltrowane z CV. ATS to także profesjonalny schowek na dokumenty, w którym wszystko jest doskonale uporządkowane. 

     

    Popularne programy ATS

     

    Wśród popularnych w Polsce programów ATS można wymienić:

     

     

    Jak pokazuje przeprowadzone przez nas badanie, Polscy rekruterzy korzystają najczęściej (31%) z systemu eRecruiter, a także z wewnętrznych programów rekrutacyjnych (19%).

     

    Zobacz też: Proces rekrutacji — jak wygląda? Jakie są etapy rekrutacji?

     

    Chcesz od razu napisać CV? Skorzystaj z naszego kreatora, w którym znajdziesz profesjonalne szablony do uzupełnienia i praktyczne podpowiedzi. Stwórz CV w 5 minut tutaj.

     

    Zobacz inne szablony, stwórz CV i pobierz dokument w PDF tutaj.

     

    2. Jak dostosować swoje CV do programów ATS?

     

    Biorąc pod uwagę, że według badań ATS wykorzystywany jest przez 78% firm w Stanach Zjednoczonych oraz przez 62% polskich pracodawców (to dane z badania InterviewMe, wspomnianego powyżej), Twoje CV musi być dostosowane do tego systemu. 

     

    Oto jak to zrobić:

     

    1. Uporządkuj wszystkie sekcje CV

     

    Upewnij się, że Twój dokument zawiera wszystkie najważniejsze sekcje CV, takie jak: podsumowanie zawodowe, umiejętności w CV, doświadczenie zawodowe, wykształcenie oraz klauzulę CV

     

    1. Dopilnuj, by każda sekcja miała odpowiedni nagłówek

     

    Chodzi o to, by dokument jasno wyznaczał granice kolejnych sekcji i tytułował je według standardowej terminologii. Jeśli nie wiesz jak napisać CV, skorzystaj z kreatora CV, który załatwi tę kwestię za Ciebie. 

     

    1. Zapisz CV w odpowiednim formacie

     

    Zapisz swoje CV w formacie PDF — ta opcja jest najbezpieczniejsza i gwarantuje, że formatowanie się nie popsuje, a system ATS bez problemu odszyfruje treść dokumentu. 

     

    1. Używaj standardowych fontów

     

    Wybierz font, który będzie czytelny i nie za bardzo wymyślny. Postaw na prostotę, bo system ATS może mieć problem z odczytaniem zbyt wyrafinowanej czcionki w CV lub dziwnego formatowania. 

     

    1. Sprawdź poprawność ortograficzną tekstu CV i literówki

     

    ATS pominie ważne słowa kluczowe, jeśli zostaną one zapisane niepoprawnie. Sprawdź swoje CV pod względem literówek lub poproś znajomego, aby rzucił okiem na Twój dokument w poszukiwaniu błędów ortograficznych.

     

    I jeszcze jedno — ATS może również skanować listy motywacyjne. Zrób wszystko, aby w Twoim dokumencie znalazło się jak najwięcej słów kluczowych, wymienionych w ogłoszeniu o pracę. 

     

    Zobacz też: LinkedIn — co to? Dla kogo? [Logowanie, szukanie pracy]

     

    Musisz napisać również list motywacyjny? W naszym kreatorze znajdziesz nowoczesne wzory do wypełnienia i praktyczne porady. Stwórz list motywacyjny w 5 minut tutaj.

     

    Zobacz inne szablony, stwórz list motywacyjny i pobierz dokument w PDF tutaj.

     

    Jeśli chcesz skomentować artykuł, dodaj swoją wypowiedź na forum poniżej.

    Oceń mój artykuł: ats
    Średnia: 5 (1 oceny)
    Dziękujemy za ocenę naszego artykułu!
    Marta Rojewska
    Ekspertka kariery w InterviewMe. W swoich tekstach staram się poruszyć wszystkie kwestie związane z życiem zawodowym. Moja misja? Pomóc Ci w znalezieniu dobrze dopasowanego miejsca pracy.

    Podobne artykuły