Używamy plików cookie, aby udoskonalić proces tworzenia CV i listów motywacyjnych. Z tego powodu możemy udostępniać Twoje dane dotyczące użytkowania podmiotom trzecim. Więcej informacji o tym, jak używamy plików cookie, znajdziesz w naszej Polityce plików cookie. Jeśli chcesz ustawić preferencje dotyczące plików cookie, kliknij przycisk Ustawienia. Aby zaakceptować wszystkie pliki cookie, kliknij Akceptuj.
Ustawienia Akceptuj
Ustawienia plików cookie
Kliknij na typy plików cookie poniżej, aby dostosować sposób korzystania z naszej witryny. Możesz swobodnie wyrazić, nie wyrazić lub wycofać zgodę. Pamiętaj, że wyłączenie plików cookie może wpłynąć na korzystanie z serwisu. Aby uzyskać więcej informacji, zapoznaj się z naszą Polityką plików cookie i Polityką prywatności.
Wybierz akceptowane pliki cookie
Analityka
Te pliki cookie analizują sposób korzystania z naszej witryny przez naszych użytkowników, a także pozwalają sprawić, aby strona lepiej spełniała ich oczekiwania. Ten rodzaj plików cookie używanych w naszej witrynie nie identyfikuje, kim jesteś, ani nie pozwala nam wysyłać Ci ukierunkowanych reklam. Przykładowo, możemy używać plików cookie/technologii śledzących do celów analitycznych, aby określić liczbę odwiedzających naszą witrynę, określić w jaki sposób odwiedzający poruszają się po witrynie, a w szczególności, które strony odwiedzają. Pozwala nam to ulepszyć naszą stronę i usługi.
Wydajność i personalizacja
Te pliki cookie umożliwiają nam dostosowanie serwisu do Twoich preferencji. Pliki cookie związane z personalizacją służą do dostarczania treści, w tym reklam, dopasowanych do zainteresowań użytkownika w naszej witrynie i witrynach podmiotów trzecich w oparciu o sposób interakcji z różnymi elementami na naszej stronie, a także o śledzenie treści, do których uzyskujesz dostęp (w tym oglądanie filmów). Możemy również zbierać informacje o komputerze i/lub połączeniu, aby dostosować stronę do Twoich potrzeb. Podczas niektórych wizyt możemy używać narzędzi do mierzenia i gromadzenia informacji o sesji, w tym czasy odpowiedzi stron, błędy pobierania, czas spędzony na niektórych stronach i informacje o interakcji ze stronami.
Reklamy
Te pliki cookie są umieszczane przez firmy zewnętrzne w celu dostarczania ukierunkowanych treści opartych na tematach, które Cię interesują (na przykład dostarczanie reklam na Facebooku, które Cię zainteresują) i umożliwienia lepszej interakcji z platformami mediów społecznościowych, takimi jak Facebook.
Niezbędne
Te pliki cookie są niezbędne do działania witryny i do korzystania z jej funkcji. Niezbędne pliki cookie będą zawsze wykorzystywane, ponieważ są one potrzebne do prawidłowego działania witryny. Przykładowo, niezbędne pliki cookie obejmują między innymi: pliki cookie wykorzystywane do świadczenia usługi, utrzymywania konta, zapewniania dostępu do kreatora, stron płatności, tworzenia identyfikatorów dokumentów i przechowywania zgód.
Aby zobaczyć szczegółową listę plików cookie, kliknij tutaj.
Zapisz preferencje
Ta strona korzysta z plików cookie, aby zapewnić Ci jak najlepsze doświadczenia podczas korzystania z naszego serwisu. Więcej dowiesz się zapoznając się z naszą Polityką Prywatności
Biuro potrafi być świetne, mieć nowoczesne wnętrza, chillout roomy, piłkarzyki—
No i Pana Kanapkę.
Jakie by nie było, w domu i tak jest najlepiej.
Skoro tu jesteś, to pewnie właśnie tak myślisz i zastanawiasz się, gdzie szukać pracy zdalnej.
Nie ważne czy to Warszawa, Kraków, Poznań, Wrocław czy jakaś mała miejscowość — praca zdalna ma to do siebie, że możesz ją wykonywać z dowolnego miejsca w kraju lub na świecie.
Pokażemy Ci, co możesz robić i jak szukać ofert pracy.
Dowiesz się:
kto może pracować zdalnie
jak szukać ofert pracy zdalnej
jakie są wady i zalety pracy zdalnej.
Zanim zaczniesz szukać ofert pracy, przygotuj odpowiednie CV. Skorzystaj z kreatora CV, żeby zaoszczędzić czas i stworzyć profesjonalny dokument.
Praca zdalna nazywana jest też czasami telepracą. Idea polega na tym, żeby tak zorganizować sobie życie zawodowe, by obowiązki i zadania wykonywać poza siedzibą pracodawcy, najczęściej z domu. Praca zdalna staje się coraz powszechniejsza, dzięki rozwojowi nowoczesnych technologii i Internetu.
Przy czym nie mówimy tu o pracy taksówkarza czy hydraulika. Ich stanowiska pracy są jasno określone.
Zresztą—
Definicja pracy zdalnej dotyczy przede wszystkim tych, którzy wykonują pracę biurową, ale dzięki technologii mogą przenieść się z nią do domu. Lub Starbucksa.
Nie meldują się przed swoim szefem osobiście, bo zaufał im na tyle, że odpuścił kontrolę nad realizacją zadań. W zamian oczekuje pracy wykonanej na czas.
Sprawiedliwy układ, prawda?
Tym bardziej, że obecnie możliwość uczestniczenia w spotkaniach i telekonferencjach na odległość zupełnie likwiduje problem komunikacji pomiędzy pracownikami.
Pod warunkiem, że każdy ma dostęp do szybkiego Internetu i komputera (albo tylko telefonu).
Wskazówka: Prawo nie zna terminu pracy zdalnej. Mówi za to o telepracy (art. 675 KP), ale tylko w przypadku, gdy wykonywana jest ona regularnie. W przeciwnej sytuacji mamy do czynienia z tzw. home office.
Dlaczego praca zdalna będzie coraz powszechniejsza?
Żyjemy w XXI wieku!
Zmienia się wszystko — sposoby komunikacji, podejście do ekologii, mobilność, a także tryb pracy.
Świadomi rekruterzy wiedzą już o tym, że możliwość pracy zdalnej daje potencjalnym kandydatom sygnał, że firma jest innowacyjna, ewoluuje i nadąża za tempem zmieniającego się rynku pracy.
Utalentowani pracownicy nie chcą utknąć w organizacji, której kultura zatrzymała się gdzieś w okolicach millenialnego szoku.
Podobnie osoby, które ze względów osobistych planują przeprowadzkę do innego kraju. Nie są zmuszeni zrezygnować z pracy, skoro mogą po prostu przerzucić się na tryb zdalny.
Tylko jak przekonać do tego szefa?
Jak pytać szefa o możliwość pracowania zdalnie?
1. Zanim przedstawisz swoje plany pracodawcy, zastanów się, czy możesz zaliczyć się do grona samodzielnych top pracowników.
Mało doświadczone lub gorzej radzące sobie w pracy osoby mają mniejsze szanse, by sobie poradzić, wykonując zadania na odległość.
2. Weź pod uwagę charakter swojej pracy. Czy na co dzień wykonujesz swoje obowiązki samodzielnie? Czy może stale współpracujesz z innymi działami, a Twoja nieobecność zamraża działania innych?
Jeśli zajmujesz się nadzorowaniem innych, prawdopodobnie nie dasz rady robić tego solidnie tylko przez Skype’a.
3. Przygotuj plan. Zapewnij szefa o swojej dostępności telefonicznie lub online w konkretnych godzinach. Roztocz przed nim wizję domowego biura, które działa jak w zegarku.
4. Używaj języka korzyści. Spróbuj powiedzieć pracodawcy o tym, ile zyska, jeśli zmienisz tryb pracy. Użyj przykładów świadczących o tym, że pracując z domu, jesteś bardziej wydajny.
Jego argumenty na temat plusów pracy zdalnej są tak przekonujące, że na pewno pomogą Ci zrozumieć, jak wiele korzyści może przynieść praca wykonywana poza biurem.
Przewiduje się, że już za 5 lat nawet 60% pracowników będzie pracowało zdalnie.
Środek do osiągnięcia tego to między innymi zlecenia przez Internet.
Nowoczesne narzędzia umożliwiają dziś prowadzenie telekonferencji i spotkań z udziałem osób łączących się z różnych miejsc na świecie.
Uwaga: Pamiętaj, że większość wysoko płatnych zleceń zdalnych również wymaga umiejętności korzystania z webinarów, internetowych systemów baz danych i repozytoriów dokumentów.
Jeśli czujesz się kompetentny w swoim fachu, poniższe portale pomogą Ci w znalezieniu pracy zdalnej:
weworkremotly — międzynarodowa strona z ofertami pracy zdalnej. Ogłoszenia podzielone są na kategorie w zależności od branży: Programming, Design, Marketing, Customer Support, Copywriting, DevOps & Sysadmin, Business/Exec & Management. Nie można sortować ofert po krajach, ale jeśli dobrze znasz angielski, nie ma to znaczenia, prawda?
LinkedIn — jeśl jeszcze go nie masz, to konicznie załóż profil na LinkedIn. Dzięki portalowi łatwiej Ci będzie znaleźć pracę zdalną, zwłasza jeśli w opisie zaznaczysz, że nie chcesz pracować stacjonarnie.
FlexJobs — ogłoszenia o pracę dla tych, którzy szukają elastycznych form zatrudnienia. Znajdziesz tu zlecenia dla freelancerów, a także pół- i pełnoetatowe oferty pracy.
Working Nomads — ta strona ma bardzo praktyczną wyszukiwarkę ofert pracy, przeznaczoną głównie dla osób rozpoczynających przygodę ze zdalnym trybem pracy. Niezwykle praktyczne wyszukiwarka to ogromny atut tego serwisu.
Glassdor — wpisz remote w okienko wyszukiwania, a znajdziesz oferty pracy zdalnej, w dodatku w pakiecie z widełkami wynagrodzenia.
3. Transkrypcja tekstów — oferty i płace możesz zobaczyć np. tutaj.
4. Wirtualna asystentka — czyli połączenie pracy biurowej i obsługi klienta; nowy zawód, który zyskuje na popularności w ostatnich latach.
5. Obsługa social media — spójrz, jak wiele ofert można znaleźć chociażby na Linkedinie.
6. Pieczenie ciast na zamówienie — jeśli tylko umiesz i lubisz to robić, taka praca może stać się nie tylko sposobem na zarabianie pieniędzy, ale i pasją.
Pamiętaj o tym, że ogłoszenia o pracę to nie jedyne źródło — zwłaszcza, jeśli szukasz zajęcia tylko na czas urlopu wychowawczego.
Pytaj znajomych, obserwuj lokalne ogłoszenia, udzielaj się na stronach fejsbukowych, które dotyczą Twojej okolicy.
Zdaje się, że tradycyjny model pracy biurowej będzie zanikał.
Już tak się powoli dzieje, a pracownicy chętnie korzystają z nowych trendów, które pozwalają im planować obowiązki kiedy chcą, gdzie chcą i w taki sposób, który czyni ich bardziej wydajnymi.
Co więcej—
Praca zdalna w CV może już niedługo stać się dużym atutem.
Jeśli wspomnij o niej w sekcji umiejętności w CV, albo opiszesz w podsumowaniu zawodowym, że jesteś pracownikiem, który świetnie realizuje pracę zdalnie, możesz dużo zyskać.
Tylko nie zapomnij, żeby zawsze dopasować CV do oferty pracy. Jeśli w ogłoszeniu nie wspomniano o pracy zdalnej, nie ma potrzeby, żeby chwalić się tym w CV. Po prostu w tym przypadku pracodawcę interesuje prawdopodobnie stacjonarny pracownik.
Zresztą—
Wszystkie kwestie dotyczące CV najlepiej rozwiązać z pomocą kreatora CV.
Narzędzie pomoże Ci stworzyć profesjonalny dokument i doradzi, jak uzupełniać kolejne sekcje.
CV z wyróżnionymi umiejętnościami i znajomością języków w 5 minut stworzysz w naszym kreatorze.
Okazuje się, że co trzeci Polak korzysta z możliwości pracowania zdalnie minimum cztery razy w miesiącu.
Cenimy sobie work-life balance, a praca zdalna daje nam możliwość utrzymania tej równowagi.
I to nie tylko w przypadku freelancerów, ale również etatowych pracowników, którym co jakiś czas wygodniej pracować w samotności.
Po pierwsze nie muszą wtedy tracić czasu na dojazdy, po drugie bez biurowych rozpraszaczy są efektywniejsi, a no make-up day jest zwyczajnie zdrowy dla cery.
Plusów jest więcej.
1. Praca zdalna może zwiększać produktywność i wydajność.
Statystyki mówią, że aż 86% pracowników biurowych woli pracować zdalnie, bo to czyni ich wydajniejszymi.
Tym, co najbardziej nam przeszkadza, są nasi współpracownicy (uważa tak 61% badanych).
Czy to nie ironia? — zapytałaby Alanis Morissette i miałaby rację.
Dzięki rozwojowi technologii możemy komunikować się online i zamiast przerywać zajęcie w momencie, gdy ktoś o coś pyta, możemy odpisać mu na wiadomość w wolnej chwili.
Dzięki temu łatwiej zachować płynność pracy. I to nie tylko introwertykom, ale każdemu, kto potrzebuje skupienia, by dobrze wykonywać swoje obowiązki.
2. Pracując zdalnie, dbasz o środowisko naturalne.
Jak mówią dane, praca zdalna pomaga łagodzić zmiany klimatu przez coroczne:
zmniejszenie zużycia gazu o ponad 20 milionów USD
zmniejszenie emisji gazów cieplarnianych o 54 miliony ton
zmniejszenie zużycia oleju o 640 milionów baryłek.
3. Pracując zdalnie, wydajesz mniej.
Pomińmy same koszty dojazdu do pracy.
Gdy pracujesz z domu, unikasz również wydatków związanych z kupowaniem lunchy, kompletowaniem eleganckiej garderoby czy pokusami zakupów na mieście.
4. Praca zdalna obniża koszty zatrudnienia
Jeśli pracodawca nie płaci za Twoje biurko, kawę czy nawet komputer, prawdopodobnie sporo oszczędza. Firma Dell wysyła swoich pracowników do domu, oszczędzając w ten sposób 12 milionów dolarów.
Obecnie ¼ zatrudnionych w Dell pracuje zdalnie, a do 2020 roku ma ich być aż 50%.
Pracownicy, którzy wykazują się stabilnością emocjonalną i dużą autonomią w życiu zawodowym, są bardziej skłonni do rozwoju na stanowiskach zdalnych.
Natomiast u osób mniej samodzielnych i mniej odpornych psychicznie, praca zdalna generuje więcej stresu niż codzienna obecność w biurze.
Po prostu niektórzy osiągają lepsze wyniki we współpracy z innymi.
Oto inne niebezpieczeństwa pracy zdalnej:
praca i życie prywatne mogą zlać się w jedno
możesz mniej się rozwijać bez kontaktu z kompetentnymi współpracownikami
zaczniesz mniej się ruszać i rzadziej wychodzić z domu
podróżnicy, którzy postawili na pracę zdalną i z laptopem w plecaku przemieszczają się z miejsca na miejsce, mogą mieć problemy ze stałym dostępem do Internetu.
Dlatego:
mądrze zorganizuj sobie pracę
zaopatrz się w dobry sprzęt
zadbaj o rozdzielenie pracy od życia prywatnego
ustal konkretne godziny pracy
wygospodaruj wygodne stanowisko pracy
jeśli pracujesz z domu, postaraj się co kilka dni zmienić otoczenie np. na przestrzeń coworkingową, kawiarnię, itp.
pamiętaj o higienie osobistej!
I na koniec:
jeśli masz psa — powiedz mu, że to nieładnie wykorzystywać sytuację i ciągle Cię namawiać do zabawy
jeśli masz dzieci — powiedz im to samo.
Masz jeszcze jedną opcję — skorzystać z coworkingu.
To świetne rozwiązanie dla tych, którzy nie znajdują dla siebie odpowiednich warunków pracy w biurze, w domu, czy kawiarni.
Przestrzeń coworkingowa jest połączeniem tych wszystkich opcji, bo z jednej strony udaje biuro, ale przyjemnie tu i cicho jak w domu. Każdy pracuje nad swoim projektem i nie rozprasza innych.
Zajrzyj na Coworker, a zobaczysz mapę przestrzeni coworkingowych dostępnych w Twoim mieście.
Musisz napisać również list motywacyjny?W naszym kreatorze znajdziesz nowoczesne wzory do wypełnienia i praktyczne porady. Stwórz list motywacyjny w 5 minut tutaj.
Ekspertka kariery w InterviewMe. W swoich tekstach staram się poruszyć wszystkie kwestie związane z życiem zawodowym. Moja misja? Pomóc Ci w znalezieniu dobrze dopasowanego miejsca pracy.
Newsletter InterviewMe
Wrzuć wyższy bieg kariery dzięki poradom i wskazówkom od międzynarodowych ekspertów.
Super, że dołączasz! Sprawdź skrzynkę i miłej lektury!
Wszystko co musisz wiedzieć, jeśli chcesz napisać idealny list motywacyjny po angielsku. Przykłady, wzór, zwroty oraz 7 nieznanych rad. Przeczytaj koniecznie, zanim zaczniesz pisać swój list motywacyjny po angielsku.
W jakim programie napisać CV? Kreator CV to świetny program online, w którym m.in. szybko dodasz do CV zdjęcie oraz klauzulę CV, napiszesz CV na telefonie i pobierzesz je w PDF.