

Sprawdź wysokość składek na ubezpieczenie społeczne. Tutaj zobaczysz, jakie składki na ubezpieczenie społeczne płaci pracownik, a jakie przedsiębiorca.
Składki, które płyną do ZUS-u regularne co miesiąc, są już dla nas tak oczywiste, że nie zawsze wiemy, kto, ile i kiedy płaci na ubezpieczenie społeczne. Jeśli chcesz prostych wyjaśnień, tutaj je znajdziesz.
Z tego artykułu dowiesz się:
Chcesz od razu napisać CV? Skorzystaj z naszego kreatora, w którym znajdziesz profesjonalne szablony do uzupełnienia i praktyczne podpowiedzi. Stwórz CV w 5 minut tutaj.
Zobacz inne szablony, stwórz CV i pobierz dokument w PDF tutaj.
Oto opinia Gosi — jednej z użytkowniczek naszego kreatora:
Dzięki takiemu świetnemu CV i listowi dostałam super pracę bardzo szybko!
Składki na ubezpieczenie społeczne wynoszą:
Warto mieć świadomość, że składki na ubezpieczenie społeczne opłacają zarówno pracownik, jak i pracodawca. Podane powyżej wartości to suma wkładu jednej i drugiej strony.
Uwaga: Wszystkie składki do ZUS-u rozlicza i opłaca pracodawca, który jest płatnikiem składek. Pracownik nie musi się tym w ogóle martwić. Dobrze jednak, jeśli wie, jaka część składek pobierana jest z jego wynagrodzenia.
Składki na ubezpieczenie społeczne pracownika (inaczej — ubezpieczonego) wynoszą:
Jak widzisz, pracownik nie musi opłacać składki na ubezpieczenie wypadkowe — ten obowiązek należy do pracodawcy (inaczej — płatnika). Natomiast składkę na ubezpieczenie chorobowe opłaca każdy zatrudniony na umowę o pracę. Jeśli masz umowę zlecenie, opłacanie składki na ubezpieczenie chorobowe jest dobrowolne.
Składki na ubezpieczenie społeczne pracodawcy (inaczej — płatnika) wynoszą:
Wskazówka: osoby prowadzące pozarolniczą działalność gospodarczą same opłacają składki na ubezpieczenie społeczne.
Zobacz też: Ubezpieczenie społeczne — co to? Kto płaci składki?
Chcesz od razu napisać CV? Skorzystaj z naszego kreatora, w którym znajdziesz profesjonalne szablony do uzupełnienia i praktyczne podpowiedzi. Stwórz CV w 5 minut tutaj.
Zobacz inne szablony, stwórz CV i pobierz dokument w PDF tutaj.
Każdy przedsiębiorca ma obowiązek opłacania składek na ubezpieczenie społeczne. Na szczęście — jeśli opłaca je regularnie i uczciwie — może odliczyć te składki od dochodu.
Możliwość odliczenia składek na ubezpieczenie społeczne od dochodu mają przedsiębiorcy, którzy rozliczają się:
Z tej możliwości nie skorzystają więc osoby, które rozliczają się kartą podatkową.
Ale to nie wszystkie warunki!
Składki na ubezpieczenie społeczne może odliczyć od dochodu podatnik, który w trakcie roku podatkowego:
Składki na ubezpieczenie społeczne można odliczyć od dochodu na dwa sposoby.
Jak wyjaśniono w poradniku Krajowej Izby Skarbowej:
Prawo do odliczenia składek społecznych dotyczy wyłącznie tych składek, które opłacane są
na podstawie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych. Natomiast nie podlegają odliczeniu
od dochodu (przychodu) m.in. składki:
Mogą zainteresować Cię również te kwestie:
Musisz napisać również list motywacyjny? W naszym kreatorze znajdziesz nowoczesne wzory do wypełnienia i praktyczne porady. Stwórz list motywacyjny w 5 minut tutaj.
Zobacz inne szablony, stwórz list motywacyjny i pobierz dokument w PDF tutaj.
Jeśli chcesz skomentować artykuł, umieść swoją wypowiedź na forum poniżej.
Ten artykuł został sprawdzony przez nasz zespół i jest zgodny z procesem redakcyjnym InterviewMe. Zależy nam na dzieleniu się naszą wiedzą oraz dostarczaniu rzetelnych i godnych zaufania porad zawodowych dopasowanych do Twoich potrzeb. Nasze wysokiej jakości treści co roku przyciągają ponad 10 milionów czytelników. Ale na tym nie koniec. Regularnie publikujemy też autorskie badania, aby lepiej rozumieć rynek pracy i jesteśmy dumni, że cytują nas czołowe media w Polsce.
Tutaj przeczytasz, kiedy przysługuje Ci kuroniówka i ile wynosi. Dowiesz się także, jakie warunki musisz spełnić, by dostać zapomogę i ile czasu można pobierać zasiłek.
Z artykułu dowiesz się, gdzie szukać ofert pracy w ZUS, na jakie zarobki możesz liczyć, jakie są opinie o tej pracy i jak napisać skuteczne CV do ZUS-u.
Sprawdź, ile wynosi najniższa krajowa i stawka godzinowa w 2023 roku (brutto i netto) przy umowie o pracę oraz na umowie zleceniu. Ile zarobisz na rękę?