Ubezpieczenie społeczne - co to? Kto płaci składki 2022?

Co miesiąc z Twojej pensji odpływa do ZUS-u pewna część zarobków. Gdzie idzie i co z tego będziesz mieć w przyszłości? 

Ubezpieczenie społeczne to bardzo ważna kwestia, która dotyczy wszystkich osób zatrudnionych na umowę o pracę, a w pewnej części również tych, którzy mają umowę zlecenie.

Z tego artykułu dowiesz się:

• co to jest ubezpieczenie społeczne
• do czego uprawniają ubezpieczenia społeczne
• jak wysokie są stawki na ubezpieczenie społeczne. 

Chcesz od razu napisać CV? Skorzystaj z naszego kreatora, w którym znajdziesz profesjonalne szablony do uzupełnienia i praktyczne podpowiedzi. Stwórz CV w 5 minut tutaj.

Stwórz CV teraz

Zobacz inne szablony, stwórz CV i pobierz dokument w PDF tutaj.

1. Ubezpieczenie społeczne — co to?

Ubezpieczenie społeczne to ubezpieczenie państwowe, które zapewnia obywatelowi bezpieczeństwo finansowe w razie wypadku, choroby czy po przejściu na emeryturę.

Ubezpieczenie społeczne składa się z:

• ubezpieczenia emerytalnego
• ubezpieczenia rentowego
• ubezpieczenia wypadkowego
• ubezpieczenia chorobowego. 

Uczestnictwo w ubezpieczeniach społecznych jest obowiązkowe dla osób, które są zatrudnione na umowę o pracę. Oznacza to, że gdy podejmiesz zatrudnienie, pracodawca będzie automatycznie odprowadzał od Twojej pensji składki na ubezpieczenie społeczne. 

Ubezpieczenie społeczne — umowa zlecenie

Jeśli masz umowę zlecenie, obejmują Cię tylko następujące obowiązkowe ubezpieczenia w ramach ubezpieczenia społecznego:

• emerytalne
• rentowe
• wypadkowe.

Oczywiście, możesz zdecydować się również dobrowolnie opłacać ubezpieczenie chorobowe. W takim przypadku trzeba o tym poinformować zleceniobiorcę, a ten ma obowiązek zgłosić Cię również do ubezpieczenia chorobowego.

Dokładnie tak samo wygląda sytuacja osób, które prowadzą pozarolniczą działalność gospodarczą. 

Wskazówka: Jeśli pracujesz na podstawie umowy o dzieło, nie obejmują Cię żadne ubezpieczenia społeczne.

Do czego uprawniają ubezpieczenia społeczne?

Oto, do czego uprawnia cały pakiet ubezpieczeń społecznych:

• Ubezpieczenie emerytalne — z tego ubezpieczenia dostaniesz emeryturę, gdy osiągniesz wiek emerytalny (60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn).
• Ubezpieczenie rentowe — to ubezpieczenie uprawnia do renty w razie utraty zdolności do pracy.
• Ubezpieczenie wypadkowe — z tego ubezpieczenia dostaniesz zasiłek chorobowy, jednorazowe odszkodowanie lub rentę, jeśli niezdolność do pracy ma związek z wypadkiem przy pracy lub chorobą zawodową.
• Ubezpieczenie chorobowe — z tego ubezpieczenia otrzymasz zasiłek chorobowy (za czas choroby potwierdzonej zwolnieniem lekarskim), opiekuńczy (za czas opieki nad dzieckiem) i macierzyński (po urodzeniu dziecka).

Dobrowolne ubezpieczenie społeczne

Jeśli nie podlegasz obowiązkowym ubezpieczeniom społecznym, możesz ubezpieczyć się dobrowolnie. Ta opcja przewidziana jest dla osób, które:

• mieszkają w Polsce
• nie mieszkają w Polsce, ale wcześniej były objęte obowiązkowym ubezpieczeniem społecznym
• nie mieszkają w Polsce, ale korzystają z tak zwanej koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego.

Na dobrowolne ubezpieczenie społeczne może zdecydować się również osoba, która prowadziła działalność gospodarczą, a następnie ją zamknęła i np. pozostaje na bezrobociu lub zarabia na podstawie umowy o dzieło. Aby ubiegać się o dobrowolne ubezpieczenie, należy złożyć do ZUS wniosek ZUS ZUA.

Zobacz też: Ubezpieczenie zdrowotne ZUS i NFZ. Ile wynosi składka?

Chcesz od razu napisać CV? Skorzystaj z naszego kreatora, w którym znajdziesz profesjonalne szablony do uzupełnienia i praktyczne podpowiedzi. Stwórz CV w 5 minut tutaj.

Stwórz CV teraz

Zobacz inne szablony, stwórz CV i pobierz dokument w PDF tutaj.

2. Składki na ubezpieczenie społeczne pracownika (2022)

Trzeba wiedzieć, że obowiązek opłacania składek na ubezpieczenie społeczne dotyczy zarówno pracownika, jak i pracodawcy. 

Składki, które odprowadzane są od wynagrodzenia pracownika, wynoszą: 

• na ubezpieczenie emerytalne — 9,76% podstawy wymiaru
• na ubezpieczenia rentowe — 1,5% podstawy wymiaru
• na ubezpieczenie chorobowe — 2,45% podstawy wymiaru.

Składkę na ubezpieczenie wypadkowe w całości finansuje płatnik, którym jest Twój pracodawca.

Składki na ubezpieczenie społeczne, które opłaca pracodawca, wynoszą: 

• na ubezpieczenie emerytalne — 9,76% podstawy wymiaru
• na ubezpieczenie rentowe — 6,5% podstawy wymiaru
• na ubezpieczenie wypadkowe — 1,67% podstawy wymiaru

Tu warto dodać, że składka na ubezpieczenie wypadkowe może być różna dla różnych płatników, bo jest ustalana w zależności od poziomu zagrożeń zawodowych i skutków tych zagrożeń.

Ale gdzie właściwie trafiają wszystkie składki na ubezpieczenie społeczne?

W Polsce podstawowym organem, który zarządza systemem powszechnych ubezpieczeń społecznych, jest Zakład Ubezpieczeń Społecznych, czyli ZUS. Istnieje również KRUS (Kasa Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego), do której spływają składki od rolników i członków ich rodzin. 

Musisz napisać również list motywacyjny? W naszym kreatorze znajdziesz nowoczesne wzory do wypełnienia i praktyczne porady. Stwórz list motywacyjny w 5 minut tutaj.

Stwórz list motywacyjny teraz

Zobacz inne szablony, stwórz list motywacyjny i pobierz dokument w PDF tutaj.

A Ty, jaką masz opinię na temat opłacania składek na ubezpieczenie społeczne? Podziel się nią w komentarzu pod artykułem.