

Tutaj znajdziesz najważniejsze informacje dotyczące umowy o pracę na okres próbny, jej wzór, a także zasady wypowiedzenia umowy na okres próbny.
Przed podpisaniem umowy o pracę musisz wiedzieć, jakiego rodzaju dokument podpisujesz i jakie są Twoje prawa oraz obowiązki.
Szczególnie jeśli masz pracować na podstawie umowy na okres próbny, która jest podstawową wersją umowy o pracy.
W tym artykule znajdziesz:
Chcesz od razu napisać CV? Skorzystaj z naszego kreatora, w którym znajdziesz profesjonalne szablony do uzupełnienia i praktyczne podpowiedzi. Stwórz CV w 5 minut tutaj.
Zobacz inne szablony, stwórz CV i pobierz dokument w PDF tutaj.
Oto opinia Gosi — jednej z użytkowniczek naszego kreatora:
Dzięki takiemu świetnemu CV i listowi dostałam super pracę bardzo szybko!
Zgodnie z Kodeksem pracy „umowę o pracę na okres próbny, nieprzekraczający 3 miesięcy, zawiera się w celu sprawdzenia kwalifikacji pracownika i możliwości jego zatrudnienia w celu wykonywania określonego rodzaju pracy”.
Oznacza to, że umowę na okres próbny pracodawca może zawrzeć z tym samym pracownikiem maksymalnie na 3 miesiące. W niektórych przypadkach można jednak zrobić to ponownie. Kiedy?
W ramach umowy o pracę na okres próbny pracownik ma prawo do urlopu wypoczynkowego, zwolnienia chorobowego (L4) czy też bezpłatnej opieki zdrowotnej. Zatrudnienie na podstawie umowy na okres próbny wlicza się również do stażu pracy.
W przypadku umowy o pracę na okres próbny obowiązuje również minimalne wynagrodzenie. Najniższa krajowa wynosi 2800 zł brutto (stan na 2021 rok).
Warto wiedzieć: Umowy na okres próbny nie można zawrzeć z młodocianym.
Jeśli umowa o pracę zawarta na okres próbny przekraczający jeden miesiąc uległaby rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ciąży, zostaje ona przedłużona do dnia porodu.
Kobieta zatrudniona na umowie na okres prawny ma prawo do zasiłku macierzyńskiego, ale pozostaje bez prawa do urlopu macierzyńskiego.
Może Cię także zainteresować:
Chcesz od razu napisać CV? Skorzystaj z naszego kreatora, w którym znajdziesz profesjonalne szablony do uzupełnienia i praktyczne podpowiedzi. Stwórz CV w 5 minut tutaj.
Zobacz inne szablony, stwórz CV i pobierz dokument w PDF tutaj.
Umowa na okres próbny powinna być przygotowana na piśmie. Należy w niej wskazać strony umowy, datę zawarcia, zakres obowiązków i wysokość wynagrodzenia. W dokumencie trzeba też jasno wskazać, że chodzi o umowę o pracę na okres próbny.
Jak wygląda to w praktyce? Zobacz przykład poniżej.
UMOWA O PRACĘ NA OKRES PRÓBNY
zawarta w Warszawie dnia 16.04.2021 między
a
§1
§2
§3
§4
§5
§6
(podpis pracodawcy)
(podpis pracownika)
Może Cię również zainteresować: Umowa zlecenie — wzór i najważniejsze informacje
Długość okresu wypowiedzenia umowy o pracę na okres próbny zależy od tego, na ile czasu została ona zawarta.
Zgodnie z informacjami w rządowym serwisie biznes.gov.pl okres wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na okres próbny wynosi:
Okres wypowiedzenia liczony w dniach rozpoczyna się od następnego dnia po złożeniu lub otrzymaniu wypowiedzenia. W przypadku tygodnia/tygodni, musi zakończyć się w sobotę. Jeśli więc złożyłeś wypowiedzenie np. w środę 14.04.2021, a Twój okres wypowiedzenia wynosi 1 tydzień, to skończy on obowiązywać w sobotę 24.04.2021.
Umowa na okres próbny może być również rozwiązana za porozumieniem stron (z ustalonym wspólnie innym okresem wypowiedzenia lub bez niego) oraz bez wypowiedzenia z winy pracownika (art. 52 Kodeksu pracy) lub z winy pracodawcy (art. 55 Kodeksu pracy).
Ponadto, zgodnie z Kodeksem pracy, jeżeli wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na okres próbny nastąpiło z naruszeniem przepisów, pracownikowi przysługuje odszkodowanie w wysokości wynagrodzenia za czas, do upływu którego umowa miała trwać.
Więcej informacji znajdziesz w naszym poradniku: Wypowiedzenie umowy o pracę na okres próbny
Może Cię także zainteresować:
Musisz napisać również list motywacyjny? W naszym kreatorze znajdziesz nowoczesne wzory do wypełnienia i praktyczne porady. Stwórz list motywacyjny w 5 minut tutaj.
Zobacz inne szablony, stwórz list motywacyjny i pobierz dokument w PDF tutaj.
Jakie są konsekwencje porzucenia pracy przez pracownika? Co dzieje się z wynagrodzeniem, urlopem i świadectwem pracy? Dowiedz się, jak zwolnić się z dnia na dzień.
W tym artykule znajdziesz przykład podania o przedłużenie umowy o pracę, wzór do pobrania w PDF, a także porady, jak poprawnie napisać ten dokument.
Tutaj dowiesz się, jak skutecznie rozwiązać umowę o pracę, znajdziesz wzór wypowiedzenia wraz z omówieniem i kreator online tego dokumentu.