
Umowa zlecenie 2023 - wzór z danymi. Jakie składki i urlop?
Tutaj zobaczysz aktualny wzór umowy zlecenie. Powiemy też, jakie składki obowiązują Cię na tej umowie, czy masz prawo do ubezpieczenia, urlopu lub emerytury i ile zarobisz netto.
Jak rozwiązać umowę o pracę na czas nieokreślony? Jak napisać i kiedy złożyć taki dokument? Zobacz wzór rozwiązania umowy o pracę na czas nieokreślony.
Okres wypowiedzenia umowy o pracę na czas nieokreślony uzależniony jest od tego, ile czasu pracownik jest zatrudniony u danego pracodawcy. Może to być 2 tygodnie, miesiąc lub 3 miesiące. Jeśli rozwiązujesz umowę o pracę na czas określony, musisz zrobić to na piśmie i przestrzegać okresu wypowiedzenia.
A jak powinno wyglądać takie pismo?
Z tego artykułu dowiesz się:
Chcesz od razu rozwiązać umowę o pracę na czas nieokreślony? Skorzystaj z naszego kreatora, w którym znajdziesz gotowe wzory wypowiedzeń wszystkich typów umów pracowniczych do uzupełnienia jednym kliknięciem. Stwórz wypowiedzenie umowy w 5 minut tutaj.
Zobacz inne wzory, stwórz wypowiedzenie i pobierz dokument w PDF tutaj.
Stwórz wypowiedzenie umowy teraz
Zobacz inne wzory, stwórz wypowiedzenie i pobierz dokument w PDF tutaj.
Warszawa, 06.10.2020
Jan Tomczyk
+48 654 123 456
j.tomczyk@interviewme.pl
Marta Nowak
Kierownik działu handlowego
Firma Aladyn
Kwiatowa 185b
03–120 Warszawa
WYPOWIEDZENIE UMOWY O PRACĘ
Wypowiadam umowę o pracę zawartą 19.10.2018 r. w Warszawie pomiędzy spółką Aladyn a Janem Tomczykiem z zachowaniem okresu wypowiedzenia, wynoszącego 3 miesiące.
Z poważaniem
……………………….
(podpis pracownika)
Potwierdzam otrzymanie wypowiedzenia.
……………………………………………....
(podpis pracodawcy lub osoby upoważnionej)
Zobacz też: Wypowiedzenie umowy o pracę — Wzór darmowy [PDF i DOC]
Umowa o pracę na czas nieokreślony gwarantuje pracownikowi stabilność zatrudnienia. To dlatego, że nie przewiduje ona daty, w którym stosunek pracy zostanie rozwiązany. Jednym słowem — Twój pracodawca uznaje Cię za dobrego pracownika i nie myśli o tym, by się z Tobą zawodowo rozstać w najbliższej przyszłości.
Umowa o pracę na czas określony ma długie okresy wypowiedzenia. W zależności od stażu pracy jest to:
Musisz o nich pamiętać, chcąc rozwiązać umowę o pracę na czas nieokreślony. Z drugiej strony — jeśli pracodawca wręczy Ci wypowiedzenie, masz dostatecznie dużo czasu, by szukać sobie nowego zajęcia. Między innymi dlatego umowa o pracę na czas określony jest tak pożądana przez wielu pracowników.
Jak mówi z art. 30. § 1 KP umowa o pracę może zostać rozwiązana:
Rozwiązanie umowy za porozumieniem stron oznacza, że zarówno pracodawca, jak i pracownik godzą się na zakończenie stosunku pracy. To najkorzystniejsza forma rozwiązania umowy o pracę na czas określony.
Wypowiedzenie umowy o pracę z zachowaniem okresu wypowiedzenia składa pracownik, który chce odejść z pracy, przestrzegając ustalonych ustawowo okresów wypowiedzenia.
Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia to już bardziej skomplikowana sytuacja, w której jedna ze stron zaznacza, że umowa o pracę przestaje obowiązywać. Oczywiście musi mieć ku temu odpowiednie powody.
Jeśli chcesz rozwiązać umowę o pracę na czas nieokreślony, musisz przygotować dokument, podpisać go i dostarczyć pracodawcy. Możesz wysłać wypowiedzenie mailem lub złożyć osobiście na ręce szefa, informując o tym, że chcesz odejść.
W Kodeksie pracy, w art. 30 § 3 widnieje zapis, mówiący, że:
Oświadczenie każdej ze stron o wypowiedzeniu lub rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia powinno nastąpić na piśmie.
Pamiętaj więc, żeby zachować pisemną formę wypowiedzenia. W innym wypadku Twoje zachowanie może być uznane za porzucenie pracy.
Wskazówka: Jeśli wypowiedzenie umowy o pracę wręcza pracodawca, w dokumencie powinien on zamieścić w dokumencie dopisek o możliwości odwołania się przez pracownika do sądu pracy.
Chcesz od razu napisać CV? Skorzystaj z naszego kreatora, w którym znajdziesz profesjonalne szablony do uzupełnienia i praktyczne podpowiedzi. Stwórz CV w 5 minut tutaj.
Zobacz inne szablony, stwórz CV i pobierz dokument w PDF tutaj.
Jak już wiesz, rozwiązanie umowy o pracę na czas nieokreślony musi mieć formę pisemną. Nie trzeba podawać powodu odejścia z pracy. Nie trzeba również prosić o zgodę przełożonego. Konieczne jest za to podanie w dokumencie wszystkich ważnych szczegółów.
Uwaga: Pamiętaj, że bieg wypowiedzenia zaczyna się w pierwszym dniu kalendarzowym miesiąca następującego, po miesiącu, w którym wypowiedzenie umowy zostało złożone (w przypadku miesięcznego i trzymiesięcznego okresu wypowiedzenia). Jeśli okres wypowiedzenia to dwa tygodnie, wtedy bieg wypowiedzenia startuje w pierwszą niedzielę po dniu złożenia dokumentu.
Musisz napisać również list motywacyjny? W naszym kreatorze znajdziesz nowoczesne wzory do wypełnienia i praktyczne porady. Stwórz list motywacyjny w 5 minut tutaj.
Zobacz inne szablony, stwórz list motywacyjny i pobierz dokument w PDF tutaj.
Tutaj zobaczysz aktualny wzór umowy zlecenie. Powiemy też, jakie składki obowiązują Cię na tej umowie, czy masz prawo do ubezpieczenia, urlopu lub emerytury i ile zarobisz netto.
Tutaj znajdziesz wzór podania o rozwiązanie umowy o pracę wraz z omówieniem, a także kreator online, w którym stworzysz i pobierzesz podanie w PDF.
Tutaj znajdziesz wzór wypowiedzenia umowy o pracę na okres próbny, kreator online wypowiedzenia (do pobrania w PDF) oraz praktyczne wskazówki.