Polski
    Moje konto

    Kontroluj swoje dane

    Używamy plików cookie, aby udoskonalić proces tworzenia CV i listów motywacyjnych. Z tego powodu możemy udostępniać Twoje dane dotyczące użytkowania podmiotom trzecim. Więcej informacji o tym, jak używamy plików cookie, znajdziesz w naszej Polityce plików cookie. Jeśli chcesz ustawić preferencje dotyczące plików cookie, kliknij przycisk Ustawienia. Aby zaakceptować wszystkie pliki cookie, kliknij Akceptuj.

    Ustawienia Akceptuj

    Ustawienia plików cookie

    Kliknij na typy plików cookie poniżej, aby dostosować sposób korzystania z naszej witryny. Możesz swobodnie wyrazić, nie wyrazić lub wycofać zgodę. Pamiętaj, że wyłączenie plików cookie może wpłynąć na korzystanie z serwisu. Aby uzyskać więcej informacji, zapoznaj się z naszą Polityką plików cookiePolityką prywatności.

    Wybierz akceptowane pliki cookie

    Analityka

    Te pliki cookie analizują sposób korzystania z naszej witryny przez naszych użytkowników, a także pozwalają sprawić, aby strona lepiej spełniała ich oczekiwania. Ten rodzaj plików cookie używanych w naszej witrynie nie identyfikuje, kim jesteś, ani nie pozwala nam wysyłać Ci ukierunkowanych reklam. Przykładowo, możemy używać plików cookie/technologii śledzących do celów analitycznych, aby określić liczbę odwiedzających naszą witrynę, określić w jaki sposób odwiedzający poruszają się po witrynie, a w szczególności, które strony odwiedzają. Pozwala nam to ulepszyć naszą stronę i usługi.

    Wydajność i personalizacja

    Te pliki cookie umożliwiają nam dostosowanie serwisu do Twoich preferencji. Pliki cookie związane z personalizacją służą do dostarczania treści, w tym reklam, dopasowanych do zainteresowań użytkownika w naszej witrynie i witrynach podmiotów trzecich w oparciu o sposób interakcji z różnymi elementami na naszej stronie, a także o śledzenie treści, do których uzyskujesz dostęp (w tym oglądanie filmów). Możemy również zbierać informacje o komputerze i/lub połączeniu, aby dostosować stronę do Twoich potrzeb. Podczas niektórych wizyt możemy używać narzędzi do mierzenia i gromadzenia informacji o sesji, w tym czasy odpowiedzi stron, błędy pobierania, czas spędzony na niektórych stronach i informacje o interakcji ze stronami.

    Reklamy

    Te pliki cookie są umieszczane przez firmy zewnętrzne w celu dostarczania ukierunkowanych treści opartych na tematach, które Cię interesują (na przykład dostarczanie reklam na Facebooku, które Cię zainteresują) i umożliwienia lepszej interakcji z platformami mediów społecznościowych, takimi jak Facebook.

    Niezbędne

    Te pliki cookie są niezbędne do działania witryny i do korzystania z jej funkcji. Niezbędne pliki cookie będą zawsze wykorzystywane, ponieważ są one potrzebne do prawidłowego działania witryny. Przykładowo, niezbędne pliki cookie obejmują między innymi: pliki cookie wykorzystywane do świadczenia usługi, utrzymywania konta, zapewniania dostępu do kreatora, stron płatności, tworzenia identyfikatorów dokumentów i przechowywania zgód.

    Aby zobaczyć szczegółową listę plików cookie, kliknij tutaj.

    Zapisz preferencje
    Rozwiązanie umowy o pracę na czas nieokreślony: wzór, zasady

    Rozwiązanie umowy o pracę na czas nieokreślony: wzór, zasady

    Jak rozwiązać umowę o pracę na czas nieokreślony? Jak napisać i kiedy złożyć taki dokument? Zobacz wzór rozwiązania umowy o pracę na czas nieokreślony.

    Okres wypowiedzenia umowy o pracę na czas nieokreślony uzależniony jest od tego, ile czasu pracownik jest zatrudniony u danego pracodawcy. Może to być 2 tygodnie, miesiąc lub 3 miesiące. Jeśli rozwiązujesz umowę o pracę na czas określony, musisz zrobić to na piśmie i przestrzegać okresu wypowiedzenia.

     

    A jak powinno wyglądać takie pismo?

     

    Z tego artykułu dowiesz się:

    • jak rozwiązać umowę o pracę na czas nieokreślony
    • jak wygląda wzór rozwiązania umowy o pracę na czas określony
    • jak złożyć dokument rozwiązujący umowę o pracę na czas nieokreślony.

     

    Chcesz od razu rozwiązać umowę o pracę na czas nieokreślony? Skorzystaj z naszego kreatora, w którym znajdziesz gotowe wzory wypowiedzeń wszystkich typów umów pracowniczych do uzupełnienia jednym kliknięciem. Stwórz wypowiedzenie umowy w 5 minut tutaj.

     

     

    Zobacz inne wzory, stwórz wypowiedzenie i pobierz dokument w PDF tutaj.

     

    Stwórz wypowiedzenie umowy teraz



    Zobacz inne wzory, stwórz wypowiedzenie i pobierz dokument w PDF tutaj.



    Rozwiązanie umowy o pracę na czas nieokreślony — Wzór

     

     Warszawa, 06.10.2020

     

    Jan Tomczyk

    +48 654 123 456

    j.tomczyk@interviewme.pl



    Marta Nowak

    Kierownik działu handlowego

    Firma Aladyn

    Kwiatowa 185b

    03–120 Warszawa

     



    WYPOWIEDZENIE UMOWY O PRACĘ



    Wypowiadam umowę o pracę zawartą 19.10.2018 r. w Warszawie pomiędzy spółką Aladyn a Janem Tomczykiem z zachowaniem okresu wypowiedzenia, wynoszącego 3 miesiące.



    Z poważaniem

    ……………………….

    (podpis pracownika)



    Potwierdzam otrzymanie wypowiedzenia.

    ……………………………………………....

    (podpis pracodawcy lub osoby upoważnionej)

     

    rozwiazanie umowy o prace na czas nieokreslony

     

    Zobacz też: Wypowiedzenie umowy o pracę — Wzór darmowy [PDF i DOC]

     

    1. Rozwiązanie umowy o pracę na czas nieokreślony — co musisz wiedzieć?

     

    Umowa o pracę na czas nieokreślony gwarantuje pracownikowi stabilność zatrudnienia. To dlatego, że nie przewiduje ona daty, w którym stosunek pracy zostanie rozwiązany. Jednym słowem — Twój pracodawca uznaje Cię za dobrego pracownika i nie myśli o tym, by się z Tobą zawodowo rozstać w najbliższej przyszłości.

     

    Umowa o pracę na czas określony ma długie okresy wypowiedzenia. W zależności od stażu pracy jest to:

    • 2 tygodnie — jeśli pracownik był zatrudniony krócej niż 6 miesięcy
    • 1 miesiąc — jeśli pracownik był zatrudniony co najmniej 6 miesięcy
    • 3 miesiące — jeśli pracownik był zatrudniony co najmniej 3 lata.

     

    Musisz o nich pamiętać, chcąc rozwiązać umowę o pracę na czas nieokreślony. Z drugiej strony — jeśli pracodawca wręczy Ci wypowiedzenie, masz dostatecznie dużo czasu, by szukać sobie nowego zajęcia. Między innymi dlatego umowa o pracę na czas określony jest tak pożądana przez wielu pracowników.

     

    Sposoby rozwiązania umowy o pracę na czas nieokreślony 

     

    Jak mówi z art. 30. § 1 KP umowa o pracę może zostać rozwiązana:

    • na mocy porozumienia stron
    • przez oświadczenie jednej ze stron z zachowaniem okresu wypowiedzenia 
    • przez oświadczenie jednej ze stron bez zachowania okresu wypowiedzenia

     

    Rozwiązanie umowy za porozumieniem stron oznacza, że zarówno pracodawca, jak i pracownik godzą się na zakończenie stosunku pracy. To najkorzystniejsza forma rozwiązania umowy o pracę na czas określony. 

     

    Wypowiedzenie umowy o pracę z zachowaniem okresu wypowiedzenia składa pracownik, który chce odejść z pracy, przestrzegając ustalonych ustawowo okresów wypowiedzenia. 

     

    Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia to już bardziej skomplikowana sytuacja, w której jedna ze stron zaznacza, że umowa o pracę przestaje obowiązywać. Oczywiście musi mieć ku temu odpowiednie powody.

     

    Jak rozwiązać umowę o pracę na czas nieokreślony?

     

    Jeśli chcesz rozwiązać umowę o pracę na czas nieokreślony, musisz przygotować dokument, podpisać go i dostarczyć pracodawcy. Możesz wysłać wypowiedzenie mailem lub złożyć osobiście na ręce szefa, informując o tym, że chcesz odejść.

     

    W Kodeksie pracy, w art. 30 § 3 widnieje zapis, mówiący, że:

     

    Oświadczenie każdej ze stron o wypowiedzeniu lub rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia powinno nastąpić na piśmie.

     

    Pamiętaj więc, żeby zachować pisemną formę wypowiedzenia. W innym wypadku Twoje zachowanie może być uznane za porzucenie pracy

    Wskazówka: Jeśli wypowiedzenie umowy o pracę wręcza pracodawca, w dokumencie powinien on zamieścić w dokumencie dopisek o możliwości odwołania się przez pracownika do sądu pracy.

    Chcesz od razu napisać CV? Skorzystaj z naszego kreatora, w którym znajdziesz profesjonalne szablony do uzupełnienia i praktyczne podpowiedzi. Stwórz CV w 5 minut tutaj.

     

    Zobacz inne szablony, stwórz CV i pobierz dokument w PDF tutaj.

     

    2. Rozwiązanie umowy o pracę na czas nieokreślony — jak napisać taki dokument? 

     

     

    Jak już wiesz, rozwiązanie umowy o pracę na czas nieokreślony musi mieć formę pisemną. Nie trzeba podawać powodu odejścia z pracy. Nie trzeba również prosić o zgodę przełożonego. Konieczne jest za to podanie w dokumencie wszystkich ważnych szczegółów.

     

    Rozwiązanie umowy o pracę na czas określony zawiera:

     

    • miejscowość i aktualną datę
    • imię i nazwisko pracownika, numer telefonu, profesjonalny adres e-mail oraz ewentualnie stanowisko
    • imię, nazwisko i stanowisko adresata wypowiedzenia oraz nazwę i adres firmy
    • nagłówek (np. Wypowiedzenie umowy o pracę)
    • treść wypowiedzenia, a w nim datę zawarcia umowy o pracę, jej strony oraz długość okresu wypowiedzenia 
    • zwrot grzecznościowy i podpis pracownika
    • miejsce na podpis pracodawcy do potwierdzenia otrzymania wypowiedzenia (chociaż w tym przypadku ewentualny brak zgody przełożonego nie ma znaczenia prawnego, ponieważ jest to oświadczenie jednostronne).

     

    Uwaga: Pamiętaj, że bieg wypowiedzenia zaczyna się w pierwszym dniu kalendarzowym miesiąca następującego, po miesiącu, w którym wypowiedzenie umowy zostało złożone (w przypadku miesięcznego i trzymiesięcznego okresu wypowiedzenia). Jeśli okres wypowiedzenia to dwa tygodnie, wtedy bieg wypowiedzenia startuje w pierwszą niedzielę po dniu złożenia dokumentu. 

     

    Musisz napisać również list motywacyjny? W naszym kreatorze znajdziesz nowoczesne wzory do wypełnienia i praktyczne porady. Stwórz list motywacyjny w 5 minut tutaj.

     

    Zobacz inne szablony, stwórz list motywacyjny i pobierz dokument w PDF tutaj.

    Oceń mój artykuł: rozwiazanie umowy o prace na czas nieokreslony
    Średnia: 2.6 (5 oceny)
    Dziękujemy za ocenę naszego artykułu!
    Marta Rojewska
    Ekspertka kariery w InterviewMe. W swoich tekstach staram się poruszyć wszystkie kwestie związane z życiem zawodowym. Moja misja? Pomóc Ci w znalezieniu dobrze dopasowanego miejsca pracy.

    Podobne artykuły