
CV studenta - jak napisać pierwsze CV? Wzór i 10+ porad
Nie mam pracy, bo nie mam wymaganego doświadczenia. Nie mam doświadczenia, bo nie mogę znaleźć pracy. Znasz ten problem? Zobacz, jak napisać pierwsze CV studenta!
Tutaj znajdziesz wzór podania o rozwiązanie umowy o pracę wraz z omówieniem, a także kreator online, w którym stworzysz i pobierzesz podanie w PDF.
Znalazłeś lepszą pracę i chcesz natychmiast rozwiązać umowę z obecnym pracodawcą? A może zależy Ci na tym, aby spokojnie przepracować cały okres wypowiedzenia?
W zależności od tego, w jakiej jesteś sytuacji, musisz wybrać odpowiedni rodzaj podania o rozwiązanie umowy o pracę.
W tym artykule znajdziesz:
Chcesz od razu napisać podanie o rozwiązanie umowy o pracę? Skorzystaj z naszego kreatora, w którym znajdziesz gotowe wzory wypowiedzeń wszystkich typów umów pracowniczych do uzupełnienia jednym kliknięciem. Stwórz podanie o rozwiązanie umowy o pracę w 5 minut tutaj.
Stwórz podanie o rozwiązanie umowy o pracę teraz
Zobacz inne wzory, stwórz podanie o rozwiązanie umowy o pracę i pobierz dokument w PDF tutaj.
Zobacz inne wzory, stwórz podanie o rozwiązanie umowy o pracę i pobierz dokument w PDF tutaj.
Zobacz inne wzory, stwórz podanie o rozwiązanie umowy o pracę i pobierz dokument w PDF tutaj.
Musisz pamiętać, że rozwiązując umowę z pracodawcą, należy stosować się do określonych przepisów. Jakich?
Zgodnie z Kodeksem pracy, umowę o pracę możesz rozwiązać:
W tym przypadku Twoja umowa wygasa wraz z końcem ustawowego okresu wypowiedzenia. Jaka jest jego długość? To zależy.
Ile czasu byłeś zatrudniony? | Okres wypowiedzenia |
Poniżej 6 miesięcy | 2 tygodnie |
Co najmniej 6 miesięcy | 1 miesiąc |
Co najmniej 3 lata | 3 miesiące |
Długość okresu wypowiedzenia w przypadku umowy o pracę na okres próbny
Ile czasu byłeś zatrudniony? | Okres wypowiedzenia |
Do 2 tygodni | 3 dni |
Co najmniej 2 tygodnie | 1 tydzień |
Na 3 miesiące | 2 tygodnie |
Dodatkowe wskazówki na temat okresu wypowiedzenia znajdziesz w rządowym serwisie gov.pl.
W tym przypadku Twoja umowa o pracę wygasa ze skutkiem natychmiastowym, bez okresu wypowiedzenia. W takiej sytuacji w podaniu należy wskazać przyczyny wypowiedzenia.
Aby rozwiązanie umowy bez zachowania okresu wypowiedzenia było możliwe, muszą zostać spełnione określone przesłanki, a strona składająca wypowiedzenie powinna spełnić warunki wskazane w Kodeksie pracy. Jakie?
Pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia w razie:
Pracownik może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia:
W przypadku tego sposobu rozwiązania umowy o pracę wspólnie z pracodawcą ustalacie moment, w którym wygaśnie Twój kontrakt. Data nie musi pokrywać się z końcem ustawowego okresu wypowiedzenia.
Ten rodzaj rozwiązania umowy nie wymaga formy pisemnej, jednak jest ona zdecydowanie wskazana.
W tym przypadku nie musisz składać podania. Umowa po prostu straci ważność wraz z jej datą końcową.
Jeśli pracownik osiągnął wiek emerytalny i chce zacząć pobierać emeryturę, musi rozwiązać umowę o pracę (a także złożyć wniosek do ZUS-u).
Zasady rozwiązania umowy o pracę w związku z przejściem na emeryturę nie różnią się jednak niczym od standardowych przepisów, które opisaliśmy wcześniej. Co więcej, w podaniu nie musisz nawet informować, że rozwiązanie umowy ma związek z przejściem na emeryturę.
Chcesz od razu napisać CV? Skorzystaj z naszego kreatora, w którym znajdziesz profesjonalne szablony do uzupełnienia i praktyczne podpowiedzi. Stwórz CV w 5 minut tutaj.
Zobacz inne szablony, stwórz CV i pobierz dokument w PDF tutaj.
Pisząc podanie o rozwiązanie umowy o pracę, musisz pamiętać o określonych, formalnych zasadach.
Pisząc podanie o rozwiązanie umowy o pracę, przede wszystkim bądź skrupulatny. Uważaj na literówki w danych osobowych, podaj prawidłowe informacje o firmie i dokładnie sprawdź, czy wpisałeś poprawne daty.
Zadbaj też o odpowiednie zwroty grzecznościowe, takie jak „Zwracam się z prośbą”, „Z poważaniem” itp. W ten sposób okażesz pracodawcy szacunek i zostawisz po sobie dobre wrażenie.
W podaniu nie musisz podawać powodu rozwiązania umowy. Wyjątek stanowi tylko podanie o rozwiązanie umowy bez zachowania okresu wypowiedzenia (o czym wspominamy wcześniej).
Z drugiej strony pracodawca ma obowiązek podania przyczyny rozwiązania umowy o pracę na czas nieokreślony. W takiej sytuacji powinien Cię również poinformować o Twoim prawie odwołania się do sądu pracy.
Pamiętaj też, że podanie o rozwiązanie umowy o pracę powinieneś złożyć w wersji papierowej — osobiście lub pocztą. Dokument musi zawierać Twój odręczny podpis.
Co ciekawe, umowę o pracę możesz wypowiedzieć także… ustnie. Takie oświadczenie również będzie skuteczne. Należy jednak wiedzieć, że jest to naruszenie przepisów formalnych i w razie sporu pracownik będzie musiał wykazać, że ustnie wypowiedział umowę o pracę. Tak więc zdecydowanie lepiej zachować formę pisemną.
Dodatkowo warto wiedzieć, że w przypadku podania o rozwiązanie umowy ewentualny brak zgody przełożonego nie ma znaczenia prawnego (jest to oświadczenie jednostronne). Jeśli zastosowałeś się do opisanych przez nas zasad, Twoje wypowiedzenie nie może zostać odrzucone.
Zajrzyj również do naszych pozostałych poradników:
Musisz napisać również list motywacyjny? W naszym kreatorze znajdziesz nowoczesne wzory do wypełnienia i praktyczne porady. Stwórz list motywacyjny w 5 minut tutaj.
Zobacz inne szablony, stwórz list motywacyjny i pobierz dokument w PDF tutaj.
Piszesz podanie o rozwiązanie umowy o pracę i masz dodatkowe pytania? Możesz zadać je w komentarzu pod artykułem. Chętnie Ci pomożemy!
Ten artykuł został sprawdzony przez nasz zespół i jest zgodny z procesem redakcyjnym InterviewMe. Zależy nam na dzieleniu się naszą wiedzą oraz dostarczaniu rzetelnych i godnych zaufania porad zawodowych dopasowanych do Twoich potrzeb. Nasze wysokiej jakości treści co roku przyciągają ponad 10 milionów czytelników. Ale na tym nie koniec. Regularnie publikujemy też autorskie badania, aby lepiej rozumieć rynek pracy i jesteśmy dumni, że cytują nas czołowe media w Polsce.
Nie mam pracy, bo nie mam wymaganego doświadczenia. Nie mam doświadczenia, bo nie mogę znaleźć pracy. Znasz ten problem? Zobacz, jak napisać pierwsze CV studenta!
Dowiedz się, jak napisać list motywacyjny bez doświadczenia, aby pracodawca zaprosił Cię na rozmowę kwalifikacyjną. W artykule znajdziesz m.in. wzór listu dla osoby bez doświadczenia oraz przykłady do wpisania. Poznasz też 7 porad, dzięki którym Twój list zainteresuje pracodawcę.
Zobacz, jak wygląda podanie o praktyki. Pobierz wzór podania o praktyki studenckie, zawodowe i praktyki w szpitalu. Dowiedz się, jak wypełnić dokument.