Moje konto
Wypowiedzenie umowy o pracę z zachowaniem okresu wypowiedzenia [wzór]

Wypowiedzenie umowy o pracę z zachowaniem okresu wypowiedzenia [wzór]

Tutaj znajdziesz wzór wypowiedzenia umowy o pracę z zachowaniem okresu wypowiedzenia (do uzupełnienia online i pobrania w PDF) z omówieniem oraz praktyczne porady.

Chcesz odejść z pracy, ale obowiązuje Cię okres wypowiedzenia?

 

Aby rozstać się z Twoim pracodawcą, musisz złożyć wypowiedzenie umowy o pracę z zachowaniem okresu wypowiedzenia.

 

Jest to formalny dokument, dlatego musisz wiedzieć, jakie elementy muszą się w nim znaleźć.

 

W tym artykule znajdziesz:

  • wzór wypowiedzenia umowy o pracę z zachowaniem okresu wypowiedzenia
  • kreator online wypowiedzenia umowy o pracę z zachowaniem okresu wypowiedzenia (do pobrania w PDF)
  • wskazówki, kiedy złożyć i jak wypełnić wypowiedzenie umowy o pracę z zachowaniem okresu wypowiedzenia.

 

Chcesz od razu napisać wypowiedzenie umowy o pracę z zachowaniem okresu wypowiedzenia? Skorzystaj z naszego kreatora, w którym znajdziesz gotowe wzory wypowiedzeń wszystkich typów umów pracowniczych do uzupełnienia jednym kliknięciem. Stwórz wypowiedzenie umowy w 5 minut tutaj.

 

 

Zobacz inne wzory, stwórz wypowiedzenie i pobierz dokument w PDF tutaj.

 

Stwórz wypowiedzenie umowy teraz

 

1. Wypowiedzenie umowy o pracę z zachowaniem okresu wypowiedzenia — wzór

 

wypowiedzenie umowy o prace z zachowaniem okresu wypowiedzenia

 

Zobacz inne wzory, stwórz wypowiedzenie i pobierz dokument w PDF tutaj.

 

2. Kiedy złożyć wypowiedzenie umowy o pracę z zachowaniem okresu wypowiedzenia?

 

Przede wszystkim musisz pamiętać, że okres wypowiedzenia jest ustawowo określony i zależy od czasu zatrudnienia u danego pracodawcy. Pokazujemy to w poniższych tabelkach.

 

Długość okresu wypowiedzenia w przypadku umowy o pracę na czas określony i nieokreślony

 

Ile czasu byłeś zatrudniony?

Okres wypowiedzenia

Poniżej 6 miesięcy

2 tygodnie

Co najmniej 6 miesięcy

1 miesiąc

Co najmniej 3 lata

3 miesiące

Długość okresu wypowiedzenia w przypadku umowy o pracę na okres próbny

 

Ile czasu byłeś zatrudniony?

Okres wypowiedzenia

Do 2 tygodni

3 dni

Co najmniej 2 tygodnie

1 tydzień

Na 3 miesiące

2 tygodnie

Więcej informacji na temat okresu wypowiedzenia znajdziesz w rządowym serwisie gov.pl.

 

Jeśli więc planujesz złożyć wypowiedzenie umowy o pracę przez pracownika z zachowaniem okresu wypowiedzenia, musisz zrobić to odpowiednio wcześniej.

 

Przykład: Jeśli Twój okres wypowiedzenia wynosi 1 miesiąc i chcesz zakończyć współpracę z firmą wraz z końcem grudnia, wypowiedzenie umowy o pracę z zachowaniem okresu wypowiedzenia musisz złożyć w listopadzie (okres wypowiedzenia będzie liczony od początku grudnia).

 

Przykład: Jeśli Twój okres wypowiedzenia wynosi 2 tygodnie, jest on liczony od pierwszej niedzieli po złożeniu wypowiedzenia. Jeśli np. złożyłeś wypowiedzenie w poniedziałek 16 listopada 2020 roku, to okres wypowiedzenia zacznie się naliczać od niedzieli 22 listopada 2020 roku i zakończy się w sobotę 5 grudnia 2020 r.

 

Więcej informacji znajdziesz w naszym poradniku: Wypowiedzenie umowy o pracę — wzór i wskazówki.

 

Chcesz od razu napisać CV? Skorzystaj z naszego kreatora, w którym znajdziesz profesjonalne szablony do uzupełnienia i praktyczne podpowiedzi. Stwórz CV w 5 minut tutaj.

 

Zobacz inne szablony, stwórz CV i pobierz dokument w PDF tutaj.

 

3. Jak napisać poprawne wypowiedzenie umowy o pracę z zachowaniem okresu wypowiedzenia

 

Wypowiedzenie umowy o pracę z zachowaniem okresu wypowiedzenia to formalny dokument, który powinien zawierać określone elementy.

 

Jakie?

 

Wypowiedzenie umowy o pracę z zachowaniem okresu wypowiedzenia — jakie informacje podać?

 

  • miejscowość i aktualna data
  • imię i nazwisko pracownika, numer telefonu, profesjonalny adres e-mail oraz ewentualnie stanowisko
  • imię, nazwisko i stanowisko adresata wypowiedzenia oraz nazwa i adres firmy
  • nagłówek (np. Wypowiedzenie umowy o pracę)
  • treść wypowiedzenia, w której podaje się datę zawarcia umowy o pracę, jej strony oraz długość okresu wypowiedzenia
  • zwrot grzecznościowy (np. „Z poważaniem” lub „Z wyrazami szacunku”) i podpis (także własnoręczny)
  • ewentualnie miejsce dla pracodawcy do potwierdzenia otrzymania wypowiedzenia (chociaż w tym przypadku ewentualny brak zgody przełożonego nie ma znaczenia prawnego, ponieważ jest to oświadczenie jednostronne).

 

Pamiętaj, że w tym rodzaju wypowiedzenia nie musisz podawać przyczyny rozwiązania umowy. Nawet jeśli składasz wypowiedzenie umowy o pracę z winy pracodawcy (z zachowaniem okresu wypowiedzenia).

 

Inaczej sytuacja wygląda tylko w przypadku wypowiedzenia umowy o pracę przez pracodawcę z zachowaniem okresu wypowiedzenia. Przełożony ma bowiem obowiązek podania przyczyny rozwiązania umowy o pracę na czas nieokreślony. Powinien Cię także poinformować o Twoim prawie odwołania się do sądu pracy.

 

Pisząc wypowiedzenie powinieneś być ostrożny. Przede wszystkim unikaj literówek w danych, a także dokładnie sprawdź datę przygotowania dokumentu i zawarcia umowy oraz długość okresu wypowiedzenia.

 

Co ciekawe, umowę o pracę z zachowaniem okresu wypowiedzenia możesz wypowiedzieć także ustnie. Takie oświadczenie również będzie skuteczne. Jest to jednak naruszenie przepisów formalnych i w razie sporu będziesz musiał wykazać, że wypowiedziałeś umowę ustnie. Zdecydowanie lepiej zachować więc formę pisemną (z własnoręcznym podpisem).

 

Zajrzyj także do naszych poradników:

Wypowiedzenie umowy o pracę na czas określony

Wypowiedzenie umowy o pracę na okres próbny

 

Musisz napisać również list motywacyjny? W naszym kreatorze znajdziesz nowoczesne wzory do wypełnienia i praktyczne porady. Stwórz list motywacyjny w 5 minut tutaj.

 

Zobacz inne szablony, stwórz list motywacyjny i pobierz dokument w PDF tutaj.

Oceń mój artykuł: wypowiedzenie umowy o prace z zachowaniem okresu wypowiedzenia
Średnia: 5 (1 oceny)
Dziękujemy za ocenę naszego artykułu!
Wojciech Martyński
Ekspert kariery, autor ponad 100 artykułów InterviewMe z poradami dotyczącymi pisania CV i listu motywacyjnego, rozmów kwalifikacyjnych oraz poszukiwania pracy. Swoją wiedzą dzielę się również odpowiadając na pytania w komentarzach.
Linkedin

Podobne artykuły