Polski
    Moje konto

    Kontroluj swoje dane

    Używamy plików cookie, aby udoskonalić proces tworzenia CV i listów motywacyjnych. Z tego powodu możemy udostępniać Twoje dane dotyczące użytkowania podmiotom trzecim. Więcej informacji o tym, jak używamy plików cookie, znajdziesz w naszej Polityce plików cookie. Jeśli chcesz ustawić preferencje dotyczące plików cookie, kliknij przycisk Ustawienia. Aby zaakceptować wszystkie pliki cookie, kliknij Akceptuj.

    Ustawienia Akceptuj

    Ustawienia plików cookie

    Kliknij na typy plików cookie poniżej, aby dostosować sposób korzystania z naszej witryny. Możesz swobodnie wyrazić, nie wyrazić lub wycofać zgodę. Pamiętaj, że wyłączenie plików cookie może wpłynąć na korzystanie z serwisu. Aby uzyskać więcej informacji, zapoznaj się z naszą Polityką plików cookiePolityką prywatności.

    Wybierz akceptowane pliki cookie

    Analityka

    Te pliki cookie analizują sposób korzystania z naszej witryny przez naszych użytkowników, a także pozwalają sprawić, aby strona lepiej spełniała ich oczekiwania. Ten rodzaj plików cookie używanych w naszej witrynie nie identyfikuje, kim jesteś, ani nie pozwala nam wysyłać Ci ukierunkowanych reklam. Przykładowo, możemy używać plików cookie/technologii śledzących do celów analitycznych, aby określić liczbę odwiedzających naszą witrynę, określić w jaki sposób odwiedzający poruszają się po witrynie, a w szczególności, które strony odwiedzają. Pozwala nam to ulepszyć naszą stronę i usługi.

    Wydajność i personalizacja

    Te pliki cookie umożliwiają nam dostosowanie serwisu do Twoich preferencji. Pliki cookie związane z personalizacją służą do dostarczania treści, w tym reklam, dopasowanych do zainteresowań użytkownika w naszej witrynie i witrynach podmiotów trzecich w oparciu o sposób interakcji z różnymi elementami na naszej stronie, a także o śledzenie treści, do których uzyskujesz dostęp (w tym oglądanie filmów). Możemy również zbierać informacje o komputerze i/lub połączeniu, aby dostosować stronę do Twoich potrzeb. Podczas niektórych wizyt możemy używać narzędzi do mierzenia i gromadzenia informacji o sesji, w tym czasy odpowiedzi stron, błędy pobierania, czas spędzony na niektórych stronach i informacje o interakcji ze stronami.

    Reklamy

    Te pliki cookie są umieszczane przez firmy zewnętrzne w celu dostarczania ukierunkowanych treści opartych na tematach, które Cię interesują (na przykład dostarczanie reklam na Facebooku, które Cię zainteresują) i umożliwienia lepszej interakcji z platformami mediów społecznościowych, takimi jak Facebook.

    Niezbędne

    Te pliki cookie są niezbędne do działania witryny i do korzystania z jej funkcji. Niezbędne pliki cookie będą zawsze wykorzystywane, ponieważ są one potrzebne do prawidłowego działania witryny. Przykładowo, niezbędne pliki cookie obejmują między innymi: pliki cookie wykorzystywane do świadczenia usługi, utrzymywania konta, zapewniania dostępu do kreatora, stron płatności, tworzenia identyfikatorów dokumentów i przechowywania zgód.

    Aby zobaczyć szczegółową listę plików cookie, kliknij tutaj.

    Zapisz preferencje
    Wypowiedzenie umowy o pracę z zachowaniem okresu wypowiedzenia [wzór]

    Wypowiedzenie umowy o pracę z zachowaniem okresu wypowiedzenia [wzór]

    Tutaj znajdziesz wzór wypowiedzenia umowy o pracę z zachowaniem okresu wypowiedzenia (do uzupełnienia online i pobrania w PDF) z omówieniem oraz praktyczne porady.

    Chcesz odejść z pracy, ale obowiązuje Cię okres wypowiedzenia?

     

    Aby rozstać się z Twoim pracodawcą, musisz złożyć wypowiedzenie umowy o pracę z zachowaniem okresu wypowiedzenia.

     

    Jest to formalny dokument, dlatego musisz wiedzieć, jakie elementy muszą się w nim znaleźć.

     

    W tym artykule znajdziesz:

    • wzór wypowiedzenia umowy o pracę z zachowaniem okresu wypowiedzenia
    • kreator online wypowiedzenia umowy o pracę z zachowaniem okresu wypowiedzenia (do pobrania w PDF)
    • wskazówki, kiedy złożyć i jak wypełnić wypowiedzenie umowy o pracę z zachowaniem okresu wypowiedzenia.

     

    Chcesz od razu napisać wypowiedzenie umowy o pracę z zachowaniem okresu wypowiedzenia? Skorzystaj z naszego kreatora, w którym znajdziesz gotowe wzory wypowiedzeń wszystkich typów umów pracowniczych do uzupełnienia jednym kliknięciem. Stwórz wypowiedzenie umowy w 5 minut tutaj.

     

     

    Zobacz inne wzory, stwórz wypowiedzenie i pobierz dokument w PDF tutaj.

     

    Stwórz wypowiedzenie umowy teraz

     

    1. Wypowiedzenie umowy o pracę z zachowaniem okresu wypowiedzenia — wzór

     

    wypowiedzenie umowy o prace z zachowaniem okresu wypowiedzenia

     

    Zobacz inne wzory, stwórz wypowiedzenie i pobierz dokument w PDF tutaj.

     

    2. Kiedy złożyć wypowiedzenie umowy o pracę z zachowaniem okresu wypowiedzenia?

     

    Przede wszystkim musisz pamiętać, że okres wypowiedzenia jest ustawowo określony i zależy od czasu zatrudnienia u danego pracodawcy. Pokazujemy to w poniższych tabelkach.

     

    Długość okresu wypowiedzenia w przypadku umowy o pracę na czas określony i nieokreślony

     

    Ile czasu byłeś zatrudniony?

    Okres wypowiedzenia

    Poniżej 6 miesięcy

    2 tygodnie

    Co najmniej 6 miesięcy

    1 miesiąc

    Co najmniej 3 lata

    3 miesiące

    Długość okresu wypowiedzenia w przypadku umowy o pracę na okres próbny

     

    Ile czasu byłeś zatrudniony?

    Okres wypowiedzenia

    Do 2 tygodni

    3 dni

    Co najmniej 2 tygodnie

    1 tydzień

    Na 3 miesiące

    2 tygodnie

    Więcej informacji na temat okresu wypowiedzenia znajdziesz w rządowym serwisie gov.pl.

     

    Jeśli więc planujesz złożyć wypowiedzenie umowy o pracę przez pracownika z zachowaniem okresu wypowiedzenia, musisz zrobić to odpowiednio wcześniej.

     

    Przykład: Jeśli Twój okres wypowiedzenia wynosi 1 miesiąc i chcesz zakończyć współpracę z firmą wraz z końcem grudnia, wypowiedzenie umowy o pracę z zachowaniem okresu wypowiedzenia musisz złożyć w listopadzie (okres wypowiedzenia będzie liczony od początku grudnia).

     

    Przykład: Jeśli Twój okres wypowiedzenia wynosi 2 tygodnie, jest on liczony od pierwszej niedzieli po złożeniu wypowiedzenia. Jeśli np. złożyłeś wypowiedzenie w poniedziałek 16 listopada 2020 roku, to okres wypowiedzenia zacznie się naliczać od niedzieli 22 listopada 2020 roku i zakończy się w sobotę 5 grudnia 2020 r.

     

    Więcej informacji znajdziesz w naszym poradniku: Wypowiedzenie umowy o pracę — wzór i wskazówki.

     

    Chcesz od razu napisać CV? Skorzystaj z naszego kreatora, w którym znajdziesz profesjonalne szablony do uzupełnienia i praktyczne podpowiedzi. Stwórz CV w 5 minut tutaj.

     

    Zobacz inne szablony, stwórz CV i pobierz dokument w PDF tutaj.

     

    3. Jak napisać poprawne wypowiedzenie umowy o pracę z zachowaniem okresu wypowiedzenia

     

    Wypowiedzenie umowy o pracę z zachowaniem okresu wypowiedzenia to formalny dokument, który powinien zawierać określone elementy.

     

    Jakie?

     

    Wypowiedzenie umowy o pracę z zachowaniem okresu wypowiedzenia — jakie informacje podać?

     

    • miejscowość i aktualna data
    • imię i nazwisko pracownika, numer telefonu, profesjonalny adres e-mail oraz ewentualnie stanowisko
    • imię, nazwisko i stanowisko adresata wypowiedzenia oraz nazwa i adres firmy
    • nagłówek (np. Wypowiedzenie umowy o pracę)
    • treść wypowiedzenia, w której podaje się datę zawarcia umowy o pracę, jej strony oraz długość okresu wypowiedzenia
    • zwrot grzecznościowy (np. „Z poważaniem” lub „Z wyrazami szacunku”) i podpis (także własnoręczny)
    • ewentualnie miejsce dla pracodawcy do potwierdzenia otrzymania wypowiedzenia (chociaż w tym przypadku ewentualny brak zgody przełożonego nie ma znaczenia prawnego, ponieważ jest to oświadczenie jednostronne).

     

    Pamiętaj, że w tym rodzaju wypowiedzenia nie musisz podawać przyczyny rozwiązania umowy. Nawet jeśli składasz wypowiedzenie umowy o pracę z winy pracodawcy (z zachowaniem okresu wypowiedzenia).

     

    Inaczej sytuacja wygląda tylko w przypadku wypowiedzenia umowy o pracę przez pracodawcę z zachowaniem okresu wypowiedzenia. Przełożony ma bowiem obowiązek podania przyczyny rozwiązania umowy o pracę na czas nieokreślony. Powinien Cię także poinformować o Twoim prawie odwołania się do sądu pracy.

     

    Pisząc wypowiedzenie powinieneś być ostrożny. Przede wszystkim unikaj literówek w danych, a także dokładnie sprawdź datę przygotowania dokumentu i zawarcia umowy oraz długość okresu wypowiedzenia.

     

    Co ciekawe, umowę o pracę z zachowaniem okresu wypowiedzenia możesz wypowiedzieć także ustnie. Takie oświadczenie również będzie skuteczne. Jest to jednak naruszenie przepisów formalnych i w razie sporu będziesz musiał wykazać, że wypowiedziałeś umowę ustnie. Zdecydowanie lepiej zachować więc formę pisemną (z własnoręcznym podpisem).

     

    Zajrzyj także do naszych poradników:

    Wypowiedzenie umowy o pracę na czas określony

    Wypowiedzenie umowy o pracę na okres próbny

    Wypowiedzenie umowy o pracę w trybie natychmiastowym

     

    Musisz napisać również list motywacyjny? W naszym kreatorze znajdziesz nowoczesne wzory do wypełnienia i praktyczne porady. Stwórz list motywacyjny w 5 minut tutaj.

     

    Zobacz inne szablony, stwórz list motywacyjny i pobierz dokument w PDF tutaj.

    Oceń mój artykuł: wypowiedzenie umowy o prace z zachowaniem okresu wypowiedzenia
    Średnia: 5 (4 oceny)
    Dziękujemy za ocenę naszego artykułu!
    Wojciech Martyński
    Ekspert kariery, autor ponad 100 artykułów InterviewMe z poradami dotyczącymi pisania CV i listu motywacyjnego, rozmów kwalifikacyjnych oraz poszukiwania pracy. Swoją wiedzą dzielę się również odpowiadając na pytania w komentarzach.
    Linkedin

    Podobne artykuły