Moje konto
Umowa na zastępstwo — jakie prawa [wypowiedzenie, ciąża, urlop, L4]

Umowa na zastępstwo — jakie prawa [wypowiedzenie, ciąża, urlop, L4]

Nie ma już umów na zastępstwo.

 

Jeśli pracodawca zatrudni Cię, byś zastępował nieobecnego przejściowo pracownika, podpisze z Tobą umowę na czas określony.

 

Dlatego ważne, żebyś wiedział, jakie masz wtedy prawa i kiedy Twoja umowa się kończy.

 

Dobrze trafiłeś!

 

W tym artykule wyjaśnimy:

 

  • jaki okres wypowiedzenia obowiązuje na zastępstwie
  • ile trwa umowa o pracę na zastępstwo
  • jaki wymiar urlopu przysługuje na zastępstwie
  • jakie masz prawa, jeśli zajdziesz w ciążę na zastępstwie.

 

Każda posada — czy to na zastępstwo, czy na stałe, musi najpierw zostać zdobyta.

 

Najlepsza strategia to dobre CV.

 

Chcesz od razu napisać CV oraz list motywacyjny? W naszym kreatorze znajdziesz profesjonalne szablony do uzupełnienia, praktyczne wskazówki oraz przykłady. Stwórz CV i list motywacyjny w 5 minut tutaj.

 

korporacja

Zobacz inne wzory, stwórz CV oraz list motywacyjny i pobierz dokumenty w PDF tutaj

 

Oto opinia Gosi — jednej z użytkowniczek naszego kreatora:

 

Dzięki takiemu świetnemu CV i listowi dostałam super pracę bardzo szybko!

 

Stwórz CV teraz

 

1

Umowa na zastępstwo nie istnieje

 

I nigdy się nie pojawi.

 

Ustawa z 2015 roku wykreśliła to pojęcie z Kodeksu Pracy.

 

W 2019 roku umowa na zastępstwo to rodzaj terminowej umowy o pracę.

 

Zastępujesz pracownika, który w konkretnym czasie nie może pełnić swoich obowiązków, bo np.:

 

  • jest na długim zwolnieniu lekarskim
  • jest na urlopie macierzyńskim
  • jest na urlopie bezpłatnym.

 

Warunkiem zatrudnienia pracownika na zastępstwo jest usprawiedliwiona nieobecność zastępowanego.

 

Ale uwaga! Od czasu wprowadzenia przepisów RODO, a co za tym idzie większej niż dotychczas ochrony danych osobowych pracowników, w umowie nie może widnieć zapis o przyczynach nieobecności zastępowanego.

 

Ogłoszenia o pracę na zastępstwo zdarzają się często. Musisz mieć świadomość, że z chwilą powrotu osoby, którą zastępujesz, Twoja umowa się skończy.

 

Ale—

 

W praktyce zdarza się, że zastępstwo skutkuje umową na czas nieokreślony.

 

Dlaczego?

 

Co najmniej z dwóch powodów.

 

Po pierwsze, możesz tak świetnie wykazać się na zastępstwie, że pracodawca doceni Twoje kompetencje i będzie chciał zatrzymać Cię w swoim zespole.

 

Po drugie, osoba zastępowana może zwyczajnie zrezygnować z pracy po okresie zastępstwa.

 

Czy w takim razie warto pracować na zastępstwo?

 

Konkluzja jest taka, że na dwoje babka wróżyła, ale jeśli nie możesz od dłuższego czasu znaleźć pracy lub zastępstwo daje Ci możliwość rozwoju w firmie, w której zawsze chciałeś pracować, to na pewno warto tego spróbować.

 

Umowa o pracę na zastępstwie

 

Kodeks pracy mówi wyraźnie, że w umowie o pracę (czyli również tej na zastępstwo) zostają zawarte następujące informacje:

 

  • strony umowy
  • rodzaj i miejsce wykonywanej pracy
  • wysokość wynagrodzenia
  • wymiar czasu pracy (pełny czy niepełny etat)
  • termin rozpoczęcia świadczenia pracy,

 

a także

 

  • przyczyna podpisania umowy o pracę na zastępstwo.

 

W umowie trzeba też wymienić z imienia i nazwiska osobę, której obowiązki okresowo przejmujesz.

 

Pracodawca może także wskazać konkretny okres Twojego zatrudnienia, nie krótszy jednak niż czas nieobecności zastępowanego.

 

Co, jeśli czas wskazany w umowie minie, a pracodawca nadal będzie potrzebował zastępcy? Podpiszecie po prostu kolejną umowę.

 

Tutaj możesz ją sprawdzić: umowa na zastępstwo wzór.

 

A poniżej — wady i zalety rozwiązania, jakim jest zastępowanie innego pracownika:

 

TAK:

 

  • wykonujesz obowiązki podobne jak osoba, którą zastępujesz
  • ten sam lub inny (½ etatu, ¾ etatu) wymiar czasu pracy, co osoba zastępowana

 

NIE:

 

  • narzucenie pracownikowi zadań wykraczających poza obowiązki zastępowanej osoby
  • ta sama pensja, którą otrzymuje zastępowany przez Ciebie pracownik.

 

2

Umowa na zastępstwo — okres wypowiedzenia

 

W 2016 roku nastąpiła nowelizacja Kodeksu Pracy, która usunęła z przepisów umowę o pracę na zastępstwo.

 

Wszystko po to, żeby o sytuacji zastępowania pracownika przez zatrudnioną na czas jego nieobecności mówić w kategoriach zwykłej umowy o pracę.

 

Od czasu tej nowelizacji umowa o pracę na zastępstwo rządzi się takimi samymi prawami, co umowa o pracę.

 

Do tych praw należy między innymi okres wypowiedzenia.

 

Wynosi on:

 

  • 2 tygodnie, jeżeli pracownik był zatrudniony krócej niż 6 miesięcy
  • 1 miesiąc, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 6 miesięcy
  • 3 miesiące, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 3 lata.

 

Umowa może być wypowiedziana:

 

  • z upływem terminu, na jaki została zawarta, czyli z dniem powrotu do pracy zastępowanego
  • przez pisemne oświadczenie pracownika lub pracodawcy z zachowaniem okresu wypowiedzenia
  • bez wypowiedzenia (gdy pracodawca lub pracownik dopuszczą się naruszeń)
  • na mocy porozumienia stron.

 

Kiedy umowa na zastępstwo rozwiązuje się?

Jeśli w Twojej umowie brak zapisu o tym, jak długo będziesz zastępował innego pracownika, to niestety rozwiązanie stosunku pracy nastąpi z dniem powrotu osoby zastępowanej.

 

Może to brzmieć niekorzystnie z Twojej perspektywy.

 

Stety bądź niestety prawem osoby, która jest na zwolnieniu lekarskim z powodu choroby i która w końcu wydobrzeje, jest możliwość powrotu na poprzednie stanowisko.

 

Pracownik zastępowany ma w tym przypadku większe prawa niż Ty.

 

Żeby wiedzieć wszystko na temat wypowiedzeń, przeczytaj: Wypowiedzenie umowy o pracę przez pracownika — wzór + 4 porady.

 

A jeśli chcesz od razu napisać CV oraz list motywacyjny, wybróbuj nasz kreator. Znajdziesz w nim profesjonalne szablony do uzupełnienia, praktyczne wskazówki oraz przykłady. Stwórz CV i list motywacyjny w 5 minut tutaj.

 

korporacja

Zobacz inne wzory, stwórz CV oraz list motywacyjny i pobierz dokumenty w PDF tutaj

 

Oto opinia Gosi — jednej z użytkowniczek naszego kreatora:

 

Dzięki takiemu świetnemu CV i listowi dostałam super pracę bardzo szybko!

 

Stwórz CV teraz

 

3

Ile może trwać umowa na zastępstwo?

Z umową na zastępstwo jest trochę inaczej niż z umową o pracę, mimo że wyżej wspominam, jak bardzo jedna upodobniła się do drugiej.

 

Jak podaje art. 25 Kodeksu pracy, umowa na czas określony może być zawarta:

 

  • maksymalnie 3 razy

lub

  • maksymalnie na 33 miesiące.

 

Po spełnieniu tych warunków pracownik zyskuje bezterminowy etat.

 

Ale sytuacja, w której zastępujesz innego pracownika, to wyjątek od tej zasady.

 

Jeśli zastępowany pracownik wciąż nie wraca do pracy, a ktoś musi wykonywać jego obowiązki, to Twoja obecność w firmie też będzie się przedłużać.

 

Niestety bez limitu.

 

I bez gwarancji na stałą umowę na czas nieokreślony.

 

Przy zmianie pracy warto być zorientowanym w swoich prawach i obowiązujących przepisach. Żeby być na bieżąco, sprawdź: Zmiana pracy — kiedy i jak zmienić bez stresu? Co z urlopem? (20 porad).

 

4

Umowa na zastępstwo a urlop

 

Przysługuje Ci tyle dni urlopu, ile wynika z Twojego stażu pracy, a więc:

 

  • 20 dni, jeśli nie przepracowałeś jeszcze 10 lat
  • 26 dni, jeśli masz staż pracy większy niż 10 lat.

 

Umowa na zastępstwo nauczyciela a wakacje?

 

Jak mówi z art. 64 ust. 1 Karty Nauczyciela, na zastępstwie przysługuje Ci:

 

  • urlop wypoczynkowy w wymiarze odpowiadającym okresowi ferii i w czasie ich trwania

 

oraz

 

  • wynagrodzenie takie, jakie by otrzymał zastępowany, gdyby w tym czasie pracował.

 

Praca nauczyciela ma wiele plusów, również na zastępstwie.

 

Więcej na temat urlopów, znajdziesz tutaj: Urlop wypoczynkowy: Wymiar, odmowa i przymus a KP [+wniosek]

 

5

Umowa na zastępstwo a ciąża

 

Od wspomnianej nowelizacji w 2016 roku kobietom w ciąży, które pracują na zastępstwo przysługują wszystkie prawa, które wynikają z umowy o pracę.

 

Oznacza to, że jeśli umowa kończy się przed porodem, ale po trzecim miesiącu ciąży, to ulegnie przedłużeniu do dnia porodu.

 

Ponadto—

 

Jeśli jesteś w ciąży, pracodawca nie może rozwiązać z Tobą umowy o pracę, ale w chwili, w której zastępowany pracownik wraca, niestety tracisz zatrudnienie.

 

Przysługuje Ci za to zasiłek macierzyński, ale na zasadach przyznawania zasiłku osobom bezrobotnym (tzw. kosiniakowe).

 

Wszystkie informacje o urlopach dla rodziców znajdziesz tu: Urlop wychowawczy: Ile trwa? Czy jest płatny? [wniosek, wzór, porady].

6

Umowa na zastępstwo a zwolnienie lekarskie

 

Jeśli zachorujesz w czasie trwania zastępstwa, idziesz na L4, wypoczywasz i zdrowiejesz.

 

Oczywiście przysługuje Ci wynagrodzenie chorobowe.

 

Twój szef pewnie będzie załamywał ręce, bo obowiązków Twoich i zastępowanego nie ma komu powierzyć, ale—

 

Trudno.

 

Jeśli Twoje zwolnienie przeciągnie się na dłuższy okres, pracodawca może zatrudnić kolejną osobę na Twoje zastępstwo.

 

Zanim zdecydujesz się zastąpić kogoś w firmie na czas jego nieobecności, zorientuj się, jakie opinie ma Twój potencjalny pracodawca.


Możesz wyszukać firmę w profilach pracodawców: sprawdzić benefity, lokalizację i wygląd biura, zarobki oraz proces rekrutacji!

Oceń mój artykuł
Średnia: 4.33 (12 oceny)
Dziękujemy za ocenę naszego artykułu!
Marta Rojewska
Ekspertka kariery w InterviewMe. W swoich tekstach staram się poruszyć wszystkie kwestie związane z życiem zawodowym. Moja misja? Pomóc Ci w znalezieniu dobrze dopasowanego miejsca pracy.

Podobne artykuły

Cele zawodowe i podsumowanie w CV - wzór jak napisać (+ Przykłady)

Cele zawodowe i podsumowanie w CV - wzór jak napisać (+ Przykłady)

Zastanawiasz się, jak napisać podsumowanie i cele zawodowe w CV? W tym artykule znajdziesz 5 porad, przykłady dla różnych zawodów oraz wzory. Dowiesz się, jak przygotować cele dopasowane do oferty pracy (nawet bez doświadczenia), a także jak napisać podsumowanie po angielsku.

Wypowiedzenie umowy o pracę przez pracownika - wzór + 4 porady

Wypowiedzenie umowy o pracę przez pracownika - wzór + 4 porady

Dowiedz się, jak napisać wypowiedzenie umowy o pracę i pobierz wzór za darmo. W tym artykule sprawdzisz także, jakiej długości okres wypowiedzenia Ci przysługuje, jak złożenie wypowiedzenia wpływa na dostępny urlop i zwolnienia lekarskie, a także jak wypełnić dokument po angielsku.

Umowa zlecenie - wzór na 2019. Składki, urlop, wypowiedzenie

Umowa zlecenie - wzór na 2019. Składki, urlop, wypowiedzenie

W artykule znajdziesz wzór umowy zlecenia oraz 7 porad. Dowiesz się m.in. jakie składki odprowadza się od tej umowy, jak ją wypowiedzieć, ile zarobisz netto, czy przysługuje na niej urlop wypoczynkowy i macierzyński oraz L4. Wyjaśniamy także, czy zlecenie wlicza się do emerytury.