Nie ma już umów na zastępstwo.
Jeśli pracodawca zatrudni Cię, byś zastępował nieobecnego przejściowo pracownika, podpisze z Tobą umowę na czas określony.
Dlatego ważne, żebyś wiedział, jakie masz wtedy prawa i kiedy Twoja umowa się kończy.
Dobrze trafiłeś!
W tym artykule wyjaśnimy:
Każda posada — czy to na zastępstwo, czy na stałe, musi najpierw zostać zdobyta.
Najlepsza strategia to dobre CV.
Chcesz od razu napisać CV oraz list motywacyjny? W naszym kreatorze znajdziesz profesjonalne szablony do uzupełnienia, praktyczne wskazówki oraz przykłady. Stwórz CV i list motywacyjny w 5 minut tutaj.
Zobacz inne wzory, stwórz CV oraz list motywacyjny i pobierz dokumenty w PDF tutaj
Oto opinia Gosi — jednej z użytkowniczek naszego kreatora:
Dzięki takiemu świetnemu CV i listowi dostałam super pracę bardzo szybko!
1
I nigdy się nie pojawi.
Ustawa z 2015 roku wykreśliła to pojęcie z Kodeksu Pracy.
W 2019 roku umowa na zastępstwo to rodzaj terminowej umowy o pracę.
Zastępujesz pracownika, który w konkretnym czasie nie może pełnić swoich obowiązków, bo np.:
Warunkiem zatrudnienia pracownika na zastępstwo jest usprawiedliwiona nieobecność zastępowanego.
Ale uwaga! Od czasu wprowadzenia przepisów RODO, a co za tym idzie większej niż dotychczas ochrony danych osobowych pracowników, w umowie nie może widnieć zapis o przyczynach nieobecności zastępowanego.
Ogłoszenia o pracę na zastępstwo zdarzają się często. Musisz mieć świadomość, że z chwilą powrotu osoby, którą zastępujesz, Twoja umowa się skończy.
Ale—
W praktyce zdarza się, że zastępstwo skutkuje umową na czas nieokreślony.
Dlaczego?
Co najmniej z dwóch powodów.
Po pierwsze, możesz tak świetnie wykazać się na zastępstwie, że pracodawca doceni Twoje kompetencje i będzie chciał zatrzymać Cię w swoim zespole.
Po drugie, osoba zastępowana może zwyczajnie zrezygnować z pracy po okresie zastępstwa.
Czy w takim razie warto pracować na zastępstwo?
Konkluzja jest taka, że na dwoje babka wróżyła, ale jeśli nie możesz od dłuższego czasu znaleźć pracy lub zastępstwo daje Ci możliwość rozwoju w firmie, w której zawsze chciałeś pracować, to na pewno warto tego spróbować.
Kodeks pracy mówi wyraźnie, że w umowie o pracę (czyli również tej na zastępstwo) zostają zawarte następujące informacje:
a także
W umowie trzeba też wymienić z imienia i nazwiska osobę, której obowiązki okresowo przejmujesz.
Pracodawca może także wskazać konkretny okres Twojego zatrudnienia, nie krótszy jednak niż czas nieobecności zastępowanego.
Co, jeśli czas wskazany w umowie minie, a pracodawca nadal będzie potrzebował zastępcy? Podpiszecie po prostu kolejną umowę.
Tutaj możesz ją sprawdzić: umowa na zastępstwo wzór.
A poniżej — wady i zalety rozwiązania, jakim jest zastępowanie innego pracownika:
TAK:
NIE:
2
W 2016 roku nastąpiła nowelizacja Kodeksu Pracy, która usunęła z przepisów umowę o pracę na zastępstwo.
Wszystko po to, żeby o sytuacji zastępowania pracownika przez zatrudnioną na czas jego nieobecności mówić w kategoriach zwykłej umowy o pracę.
Od czasu tej nowelizacji umowa o pracę na zastępstwo rządzi się takimi samymi prawami, co umowa o pracę.
Do tych praw należy między innymi okres wypowiedzenia.
Wynosi on:
Umowa może być wypowiedziana:
Jeśli w Twojej umowie brak zapisu o tym, jak długo będziesz zastępował innego pracownika, to niestety rozwiązanie stosunku pracy nastąpi z dniem powrotu osoby zastępowanej.
Może to brzmieć niekorzystnie z Twojej perspektywy.
Stety bądź niestety prawem osoby, która jest na zwolnieniu lekarskim z powodu choroby i która w końcu wydobrzeje, jest możliwość powrotu na poprzednie stanowisko.
Pracownik zastępowany ma w tym przypadku większe prawa niż Ty.
Żeby wiedzieć wszystko na temat wypowiedzeń, przeczytaj: Wypowiedzenie umowy o pracę przez pracownika — wzór + 4 porady.
A jeśli chcesz od razu napisać CV oraz list motywacyjny, wybróbuj nasz kreator. Znajdziesz w nim profesjonalne szablony do uzupełnienia, praktyczne wskazówki oraz przykłady. Stwórz CV i list motywacyjny w 5 minut tutaj.
Zobacz inne wzory, stwórz CV oraz list motywacyjny i pobierz dokumenty w PDF tutaj
Oto opinia Gosi — jednej z użytkowniczek naszego kreatora:
Dzięki takiemu świetnemu CV i listowi dostałam super pracę bardzo szybko!
3
Z umową na zastępstwo jest trochę inaczej niż z umową o pracę, mimo że wyżej wspominam, jak bardzo jedna upodobniła się do drugiej.
Jak podaje art. 25 Kodeksu pracy, umowa na czas określony może być zawarta:
lub
Po spełnieniu tych warunków pracownik zyskuje bezterminowy etat.
Ale sytuacja, w której zastępujesz innego pracownika, to wyjątek od tej zasady.
Jeśli zastępowany pracownik wciąż nie wraca do pracy, a ktoś musi wykonywać jego obowiązki, to Twoja obecność w firmie też będzie się przedłużać.
Niestety bez limitu.
I bez gwarancji na stałą umowę na czas nieokreślony.
Przy zmianie pracy warto być zorientowanym w swoich prawach i obowiązujących przepisach. Żeby być na bieżąco, sprawdź: Zmiana pracy — kiedy i jak zmienić bez stresu? Co z urlopem? (20 porad).
4
Przysługuje Ci tyle dni urlopu, ile wynika z Twojego stażu pracy, a więc:
Umowa na zastępstwo nauczyciela a wakacje?
Jak mówi z art. 64 ust. 1 Karty Nauczyciela, na zastępstwie przysługuje Ci:
oraz
Praca nauczyciela ma wiele plusów, również na zastępstwie.
Więcej na temat urlopów, znajdziesz tutaj: Urlop wypoczynkowy: Wymiar, odmowa i przymus a KP [+wniosek]
5
Od wspomnianej nowelizacji w 2016 roku kobietom w ciąży, które pracują na zastępstwo przysługują wszystkie prawa, które wynikają z umowy o pracę.
Oznacza to, że jeśli umowa kończy się przed porodem, ale po trzecim miesiącu ciąży, to ulegnie przedłużeniu do dnia porodu.
Ponadto—
Jeśli jesteś w ciąży, pracodawca nie może rozwiązać z Tobą umowy o pracę, ale w chwili, w której zastępowany pracownik wraca, niestety tracisz zatrudnienie.
Przysługuje Ci za to zasiłek macierzyński, ale na zasadach przyznawania zasiłku osobom bezrobotnym (tzw. kosiniakowe).
Wszystkie informacje o urlopach dla rodziców znajdziesz tu: Urlop wychowawczy: Ile trwa? Czy jest płatny? [wniosek, wzór, porady].
6
Jeśli zachorujesz w czasie trwania zastępstwa, idziesz na L4, wypoczywasz i zdrowiejesz.
Oczywiście przysługuje Ci wynagrodzenie chorobowe.
Twój szef pewnie będzie załamywał ręce, bo obowiązków Twoich i zastępowanego nie ma komu powierzyć, ale—
Trudno.
Jeśli Twoje zwolnienie przeciągnie się na dłuższy okres, pracodawca może zatrudnić kolejną osobę na Twoje zastępstwo.
Zanim zdecydujesz się zastąpić kogoś w firmie na czas jego nieobecności, zorientuj się, jakie opinie ma Twój potencjalny pracodawca.
Możesz wyszukać firmę w profilach pracodawców: sprawdzić benefity, lokalizację i wygląd biura, zarobki oraz proces rekrutacji!
Zastanawiasz się, jak napisać podsumowanie i cele zawodowe w CV? W tym artykule znajdziesz 5 porad, przykłady dla różnych zawodów oraz wzory. Dowiesz się, jak przygotować cele dopasowane do oferty pracy (nawet bez doświadczenia), a także jak napisać podsumowanie po angielsku.
Dowiedz się, jak napisać wypowiedzenie umowy o pracę i pobierz wzór za darmo. W tym artykule sprawdzisz także, jakiej długości okres wypowiedzenia Ci przysługuje, jak złożenie wypowiedzenia wpływa na dostępny urlop i zwolnienia lekarskie, a także jak wypełnić dokument po angielsku.
W artykule znajdziesz wzór umowy zlecenia oraz 7 porad. Dowiesz się m.in. jakie składki odprowadza się od tej umowy, jak ją wypowiedzieć, ile zarobisz netto, czy przysługuje na niej urlop wypoczynkowy i macierzyński oraz L4. Wyjaśniamy także, czy zlecenie wlicza się do emerytury.
![Umowa na zastępstwo — jakie prawa [wypowiedzenie, ciąża, urlop, L4]](http://cdn-images.interviewme.pl/pages/umowa_na_zastepstwo_2.jpg)
