Polski
    Moje konto

    Kontroluj swoje dane

    Używamy plików cookie, aby udoskonalić proces tworzenia CV i listów motywacyjnych. Z tego powodu możemy udostępniać Twoje dane dotyczące użytkowania podmiotom trzecim. Więcej informacji o tym, jak używamy plików cookie, znajdziesz w naszej Polityce plików cookie. Jeśli chcesz ustawić preferencje dotyczące plików cookie, kliknij przycisk Ustawienia. Aby zaakceptować wszystkie pliki cookie, kliknij Akceptuj.

    Ustawienia Akceptuj

    Ustawienia plików cookie

    Kliknij na typy plików cookie poniżej, aby dostosować sposób korzystania z naszej witryny. Możesz swobodnie wyrazić, nie wyrazić lub wycofać zgodę. Pamiętaj, że wyłączenie plików cookie może wpłynąć na korzystanie z serwisu. Aby uzyskać więcej informacji, zapoznaj się z naszą Polityką plików cookiePolityką prywatności.

    Wybierz akceptowane pliki cookie

    Analityka

    Te pliki cookie analizują sposób korzystania z naszej witryny przez naszych użytkowników, a także pozwalają sprawić, aby strona lepiej spełniała ich oczekiwania. Ten rodzaj plików cookie używanych w naszej witrynie nie identyfikuje, kim jesteś, ani nie pozwala nam wysyłać Ci ukierunkowanych reklam. Przykładowo, możemy używać plików cookie/technologii śledzących do celów analitycznych, aby określić liczbę odwiedzających naszą witrynę, określić w jaki sposób odwiedzający poruszają się po witrynie, a w szczególności, które strony odwiedzają. Pozwala nam to ulepszyć naszą stronę i usługi.

    Wydajność i personalizacja

    Te pliki cookie umożliwiają nam dostosowanie serwisu do Twoich preferencji. Pliki cookie związane z personalizacją służą do dostarczania treści, w tym reklam, dopasowanych do zainteresowań użytkownika w naszej witrynie i witrynach podmiotów trzecich w oparciu o sposób interakcji z różnymi elementami na naszej stronie, a także o śledzenie treści, do których uzyskujesz dostęp (w tym oglądanie filmów). Możemy również zbierać informacje o komputerze i/lub połączeniu, aby dostosować stronę do Twoich potrzeb. Podczas niektórych wizyt możemy używać narzędzi do mierzenia i gromadzenia informacji o sesji, w tym czasy odpowiedzi stron, błędy pobierania, czas spędzony na niektórych stronach i informacje o interakcji ze stronami.

    Reklamy

    Te pliki cookie są umieszczane przez firmy zewnętrzne w celu dostarczania ukierunkowanych treści opartych na tematach, które Cię interesują (na przykład dostarczanie reklam na Facebooku, które Cię zainteresują) i umożliwienia lepszej interakcji z platformami mediów społecznościowych, takimi jak Facebook.

    Niezbędne

    Te pliki cookie są niezbędne do działania witryny i do korzystania z jej funkcji. Niezbędne pliki cookie będą zawsze wykorzystywane, ponieważ są one potrzebne do prawidłowego działania witryny. Przykładowo, niezbędne pliki cookie obejmują między innymi: pliki cookie wykorzystywane do świadczenia usługi, utrzymywania konta, zapewniania dostępu do kreatora, stron płatności, tworzenia identyfikatorów dokumentów i przechowywania zgód.

    Aby zobaczyć szczegółową listę plików cookie, kliknij tutaj.

    Zapisz preferencje
    Wypowiedzenie umowy o pracę za porozumieniem stron - wzór

    Wypowiedzenie umowy o pracę za porozumieniem stron - wzór

    Jak napisać wypowiedzenie umowy o pracę za porozumieniem stron? Wzór oraz wskazówki dla pracownika i pracodawcy, jak rozwiązać umowę za porozumieniem.

    Wypowiedzenie umowy o pracę za porozumieniem stron oznacza, że jednocześnie pracodawca i pracownik zgadzają się na rozwiązanie stosunku pracy. 

     

    W takiej sytuacji nie trzeba przestrzegać terminów wypowiedzenia i można rozwiązać umowę o pracę właściwie od zaraz

     

    W tym artykule pokażemy:

    • wzór wypowiedzenia umowy o pracę za porozumieniem stron
    • jak napisać wypowiedzenie umowy o pracę za porozumieniem stron
    • jak wygląda takie wypowiedzenie umowy przez pracownika.

     

    Chcesz od razu napisać wypowiedzenie umowy o pracę? Skorzystaj z naszego kreatora, w którym znajdziesz gotowe wzory wypowiedzeń wszystkich typów umów pracowniczych do uzupełnienia jednym kliknięciem. Stwórz wypowiedzenie umowy w 5 minut tutaj.

     

    Stwórz wypowiedzenie umowy teraz

     

     

    Zobacz inne wzory, stwórz wypowiedzenie i pobierz dokument w PDF tutaj.

     

    Wypowiedzenie umowy o pracę za porozumieniem stron — wzór (PDF, DOC)

     

    wypowiedzenie umowy o prace za porozumieniem

     

    Warszawa, 06.10.2020

     

    Jan Tomczyk

    +48 654 123 456

    j.tomczyk@interviewme.pl

     

    Marta Nowak

    Kierownik działu handlowego

    Firma Aladyn

    ul. Kwiatowa 185b

    03–120 Warszawa



    Rozwiązanie umowy o pracę na mocy porozumienia stron

     

    Rozwiązanie umowy o pracę na mocy porozumienia stron zawartej w dniu 2.01.2017 r. pomiędzy firmą Aladyn a Janem Tomczykiem.

     

    Strony zgodnie postanawiają rozwiązać łączącą je umowę o pracę z dniem 31.12.2020 r.

    Do czasu rozwiązania umowy pracownik będzie świadczył pracę na rzecz pracodawcy.



    ……………………...……

    (podpis pracownika) 

     

    ……….…………………… 

    (podpis pracodawcy)

     

    W naszym kreatorze stowarzysz wypowiedzenie umowy o pracę za porozumieniem stron w PDF. Możesz również pobrać dokument w DOC.

     

    Zobacz też: Umowa zlecenie 2021 — wzór do druku [+jakie składki i urlop?]

     

    Wypowiedzenie umowy o pracę za porozumieniem stron bez okresu wypowiedzenia — wzór (PDF, DOC)

     

    wypowiedzenie umowy o prace za porozumieniem

     

    Warszawa, 06.10.2020

     

    Jan Tomczyk

    +48 654 123 456

    j.tomczyk@interviewme.pl



    Marta Nowak

    Kierownik działu handlowego

    Firma Aladyn

    ul. Kwiatowa 185b

    03–120 Warszawa




    Rozwiązanie umowy o pracę na mocy porozumienia stron

     

     

    Zwracam się z prośbą o rozwiązanie umowy o pracę zawartej w dniu 13 lutego 2018 r. pomiędzy Janem Tomczykiem a Martą Nowak na mocy porozumienia stron. Jako termin rozwiązania umowy proponuję dzień 31 grudnia 2020 r.

     

     

    Z poważaniem

    ……………………...……

    (podpis pracownika) 

     

    ……….…………………… 

    (podpis pracodawcy)

     

    Chcesz od razu napisać CV? Skorzystaj z naszego kreatora, w którym znajdziesz profesjonalne szablony do uzupełnienia i praktyczne podpowiedzi. Stwórz CV w 5 minut tutaj.

     

    Zobacz inne szablony, stwórz CV i pobierz dokument w PDF tutaj.

     

    1. Wypowiedzenie umowy o pracę za porozumieniem stron — zasady

     

    Każdą umowę o pracę można rozwiązać za porozumieniem stron. Jedynym warunkiem jest obopólna zgoda pracownika i jego pracodawcy na zakończenie współpracy. 

     

    Zgoda musi dotyczyć również terminu rozwiązania umowy o pracę i tego, od którego dnia pracownik jest zwolniony od obowiązku świadczenia pracy. 

     

    Kto w takim razie może wyjść z inicjatywą rozwiązania umowy o pracę za porozumieniem stron? Otóż zarówno pracownik, jak i pracodawca. Przy czym w żadnym z tych dwóch przypadków nie jest istotny powód i nie jest wymagane uzasadnienie wypowiedzenie umowy o pracę.

    Wskazówka: Kwestia wypowiedzenia umowy o pracę za porozumieniem stron jest regulowana przez art. 30 § 1 pkt 1 Kodeksu pracy.

    Wypowiedzenie umowy o pracę za porozumieniem stron przez pracownika

     

    Drugi ze wzorów rozwiązania umowy o pracę za porozumieniem stron, który zamieściliśmy na początku artykułu, to właśnie wersja dla pracownika. W tym piśmie zwracasz się w pierwszej osobie do pracodawcy z prośbą o zgodę na rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron.

     

    Musisz podać proponowaną datę zakończenia umowy, podpisać się i zostawić miejsce na podpis (a więc zgodę) Twojego pracodawcy. Pamiętaj, że pracodawca ma prawo nie zgodzić się na taką formę zakończenia stosunku pracy.

     

    Kiedy można wypowiedzieć umowę o pracę za porozumieniem stron?

     

    Pozostaje jeszcze pytanie: kiedy i w jaki sposób możemy wypowiedzieć umowę o pracę za porozumieniem stron?

    Umowę za porozumieniem możemy rozwiązać w każdej chwili. Nie ma znaczenia, czy jesteśmy tego dnia w pracy, w środku urlopu czy chorobowego. Najważniejszą kwestią przy podpisaniu porozumienia jest podanie konkretnej daty wskazującej dzień zakończenia świadczenia pracy wobec pracodawcy. Jest to warunek konieczny (przesłanka formalna), bez wskazania dnia porozumienie nie wiąże stron (jest istotne do ewentualnego sporu w sądzie pracy — przywrócenia na stanowisko pracy, wyrównania wynagrodzenia za ten okres, itp.)

    Zobacz też: Wypowiedzenie umowy o pracę — wzór darmowy [PDF i DOC]

     

    2. Jak napisać wypowiedzenie umowy o pracę za porozumieniem stron?

     

    Po pierwsze musisz wiedzieć, że wypowiedzenie umowy o pracę za porozumieniem stron nie wymaga formy pisemnej. Jednak warto taki dokument stworzyć (m.in. dlatego, by nie być posądzonym o porzucenie pracy). Oto jak to zrobić:

     

    1. Na górze dokumentu umieść datę i miejscowość, a także swoje dane osobowe oraz dane nadawcy (pracodawcy).
    2. Pamiętaj o nagłówku — odbiorca musi wiedzieć, z jakim pismem ma do czynienia. Wyśrodkuj i pogrub tytuł dokumentu: Rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron.
    3. Wypowiedzenie umowy o pracę za porozumieniem stron jest w istocie rozwiązaniem umowy. Z uwagi na to, że obie strony zgadzają się na ustanie stosunku pracy.
    4. Dopilnuj, żeby w wypowiedzeniu podać datę zawarcia umowy oraz wymienić strony umowy (pracownika i pracodawcę).
    5. Jeśli to Ty jesteś inicjatorem rozwiązania umowy o pracę za porozumieniem stron, umieść w swoim piśmie proponowaną datę rozwiązania umowy. 
    6. Pismo zakończ zwrotem grzecznościowym i podpisem. 
    7. Pamiętaj, żeby wydrukować wypowiedzenie i własnoręcznie je podpisać, a potem dostarczyć pracodawcy. Możesz również wypowiedzieć umowę ustnie (wciąż wypowiedzenie będzie ważne), ale dla formalności warto przedstawić swoją wolę na piśmie.

     

    Mam nadzieję, że wszystkie kwestie dotyczące rozwiązywania umowy o pracę za porozumieniem stron są teraz dla Ciebie jasne. Jeśli masz jakiekolwiek problemy ze stworzeniem pisma, dużą pomoc oferuje Ci nasz kreator. 

     

    A jeśli szukasz nowej pracy i chcesz napisać CV oraz list motywacyjny, nasze narzędzie również ułatwi Ci pisanie obu tych dokumentów.

     

    Zajrzyj także do naszych poradników:

    Wypowiedzenie umowy o pracę na czas określony

    Wypowiedzenie umowy o pracę z zachowaniem okresu wypowiedzenia

    Wypowiedzenie umowy o pracę na okres próbny

    Wypowiedzenie umowy o pracę w trybie natychmiastowym

     

    Musisz napisać również list motywacyjny? W naszym kreatorze znajdziesz nowoczesne wzory do wypełnienia i praktyczne porady. Stwórz list motywacyjny w 5 minut tutaj.

     

    Zobacz inne szablony, stwórz list motywacyjny i pobierz dokument w PDF tutaj.

    Oceń mój artykuł: wypowiedzenie umowy o prace za porozumieniem stron
    Średnia: 4.43 (21 oceny)
    Dziękujemy za ocenę naszego artykułu!
    Marta Rojewska
    Ekspertka kariery w InterviewMe. W swoich tekstach staram się poruszyć wszystkie kwestie związane z życiem zawodowym. Moja misja? Pomóc Ci w znalezieniu dobrze dopasowanego miejsca pracy.

    Podobne artykuły