CV i list motywacyjny managera - wzór, przykłady dla różnych stanowisk

Kiedy pracodawca szuka osoby na stanowisko managera, nie decyduje się na “pierwszego lepszego” kandydata.

 

Błąd podczas rekrutacji na stanowisko kierownicze może być bardzo kosztowny.

 

Dlatego pracodawca chce mieć pewność, że wybrany kandydat spełnia wszystkie wymagania i zadba o rozwój biznesu.

 

Właśnie dlatego Twoje CV i list motywacyjny managera muszą być idealne.

 

Jeśli nie przyłożysz się do ich napisania, prawdopodobnie od razu stracisz szansę na świetną pracę.

 

Z tego artykułu dowiesz się, jak napisać list motywacyjny i CV managera, które wyróżnią Cię na tle innych kandydatów!

 

Chcesz od razu przygotować CV i list motywacyjny managera? Skorzystaj z naszego kreatora, w którym znajdziesz gotowe wzory do uzupełnienia, wskazówki oraz przykłady. Stwórz CV i list motywacyjny w 5 minut tutaj.

 

Zobacz inne szablony, stwórz CV oraz list motywacyjny i pobierz dokumenty w PDF tutaj

 

Oto opinia Gosi — jednej z użytkowniczek naszego kreatora:

 

Dzięki takiemu świetnemu CV i listowi dostałam super pracę bardzo szybko!

 

Stwórz CV teraz

 

Z artykułu dowiesz się:

 

• jak od razu zainteresować pracodawcę swoim CV
• jak skutecznie opisać doświadczenie, umiejętności oraz wykształcenie w CV managera
• czy do życiorysu warto dodawać zainteresowania
• jak napisać CV managera po angielsku
• jak napisać list motywacyjny managera, który wyróżni Cię na tle innych kandydatów

 

 

Kiedy pracodawca bierze Twoje CV do ręki, chce od razu zobaczyć wyraźnie wyróżnione kluczowe informacje.

 

Jednak wielu kandydatów rozrzuca je po całym dokumencie, a nawet zamieszcza na drugiej stronie.

 

Takie osoby przeważnie nie dostają zaproszenia na rozmowę.

 

Jak od razu skupić uwagę rekrutera?

 

Tworząc tzw. podsumowanie zawodowe managera.

 

Co to jest?

 

To krótki opis Twoich najważniejszych doświadczeń zawodowych, umiejętności, osiągnięć oraz celów zawodowych.

 

Co powinno się w nim znaleźć? Po prostu odpowiedz na 3 pytania:

 

1. Kim jesteś? Napisz np. co studiowałeś (jeśli Twoje wykształcenie jest związane z ofertą pracy) i gdzie obecnie pracujesz.

 

2. Jakie są Twoje najważniejsze osiągnięcia i umiejętności? Pochwal się sukcesami zawodowymi i wymień umiejętności, które będą interesujące dla pracodawcy.

 

3. Dlaczego zainteresowała Cię oferta i co wniesiesz do firmy? Wyjaśnij, dlaczego chcesz pracować właśnie w tej firmie i jaką korzyść możesz przynieść pracodawcy.

 

Poniżej zobaczysz, jak stworzyć taki profil i cele zawodowe.

 

Przykładowa oferta pracy dla project managera:

 

Project manager CV - przykład podsumowania zawodowego:

Wskazówka: Tworząc podsumowanie zawodowe menedżera nie musisz się zbytnio rozpisywać - maksimum to 50 słów. Przede wszystkim nawiązuj do informacji, które pracodawca opisał w wymaganiach w ofercie. Bądź konkretny - podawaj nazwy uczelni, firm, metod czy narzędzi. Kluczowe informacje warto pogrubić.

 

Chcesz zobaczyć więcej przykładów podsumowania zawodowego? Dodatkowe wzory i wskazówki znajdziesz w artykule: “Cele zawodowe i podsumowanie w CV - wzór jak napisać + Przykłady” (czytaj)

 

 

Zdarza się, że CV świetnych specjalistów z bogatym doświadczeniem lądują w szufladzie lub koszu.

 

Dlaczego?

 

Ponieważ nie potrafią oni skutecznie opisać swoich głównych atutów.

 

Opis doświadczenia, osiągnięć i zakresu obowiązków managera powinien znaleźć się na górze CV, od razu po podsumowaniu zawodowym.

 

W jaki sposób go wyróżnić, aby pracodawca od razu zainteresował się Twoim CV?

 

Opis doświadczenia w CV managera - jak zainteresować pracodawcę?

 

1. Dopasuj opis doświadczenia do oferty pracy. Do tej złotej zasady powinieneś się stosować zawsze. W swoim CV menedżera staraj się odpowiadać na wymagania, które widnieją w ogłoszeniu.

 

2. Staraj się być konkretny, podawaj nazwy i liczby. Na pracodawcy nie zrobi wrażenia informacja o tym, że “zarządzałeś projektami”. Każdy manager może wpisać takie zdanie. Napisz np. że “zarządzałeś 10-osobowym zespołem” lub “100% projektów Twojego zespołu było realizowane w terminie”.

 

3. Nie wpisuj wszystkich byłych miejsc pracy. Pracodawcy, który szuka managera, nie zainteresuje to, że w liceum pracowałeś jako kelner. Skup się na stanowiskach związanych z ofertą.

 

4. Wyróżnij kluczowe informacje. Stosuj punkty, punktory, kategorie, odstępy między wierszami i pogrubienia. Pracodawca powinien z łatwością znaleźć najważniejsze informacje.

 

Jak te wskazówki zastosować w praktyce? Poniżej zobaczysz przykład opisu doświadczenia managera.

 

Przykładowy opis doświadczenia w CV sales managera:

Jeszcze nie masz doświadczenia, a chcesz stworzyć interesujące CV? Skuteczne porady znajdziesz w naszym artykule: “Pierwsze CV studenta bez doświadczenia - 8 rad jak napisać + Wzór” (czytaj)

 

 

Zazwyczaj pracodawcy poszukują kandydatów, którzy posiadają twarde, specjalistyczne umiejętności.

 

I to właśnie te kompetencje powinieneś wymienić w pierwszej kolejności w swoim CV.

 

Jednak w zawodzie menedżera istotne są również umiejętności miękkie.

 

Wymień je, jeśli pracodawca wspomni o nich w ogłoszeniu.

 

Wyróżniający się opis umiejętności jest szczególnie ważny, jeśli jesteś kandydatem bez doświadczenia.

 

Swoje kompetencje powinieneś wymienić na pierwszej stronie CV managera. W naszym kreatorze możesz to zrobić tak jak na przykładzie poniżej. Stwórz CV w 5 minut tutaj.

 

Zobacz inne szablony, stwórz CV i pobierz dokument w PDF tutaj

 

Zastanawiasz się, w jaki sposób opisywać swoje umiejętności? Poniżej przygotowałem dla Ciebie kilkanaście przykładów.

 

Umiejętności w CV menedżera - przykłady:

 

Kompetencje twarde:

 

• organizacja szkoleń dla zespołu
• negocjowanie warunków umów
• język angielski - poziom C1
• znajomość trendów branży IT
• prawo jazdy kat. B
• realizacja projektów eventowych
• przygotowywanie raportów z realizowanych kampanii
• zaawansowana znajomość Excela i Power Point
• zarządzanie ponad 10-osobowymi zespołami
• rekrutacja i szkolenie pracowników
• tworzenie i realizacja strategii sprzedażowej

 

Kompetencje miękkie:

 

• samodzielność i inicjatywa w działaniu
• kreatywność i otwartość na nowe rozwiązania
• pełna dyspozycyjność
• dobra organizacja pracy
• nastawienie na naukę i rozwój
• umiejętność pracy w zespole
• komunikatywność
• nastawienie na wyniki

 

Chcesz dowiedzieć się więcej o tym, jak interesująco opisać swoje umiejętności? Zajrzyj do naszego artykułu: “Umiejętności do CV. Co wpisać, by szybko znaleźć pracę? Przykłady” (czytaj)

 

 

W przypadku menedżerów wykształcenie nie jest kluczowe.

 

Opisowi edukacji możesz poświęcić więcej uwagi, jeśli jest on związany z zawodem lub branżą, w której chcesz pracować, albo brakuje Ci doświadczenia w zawodzie.

 

Zdarza się również, że pracodawcy w ofercie zaznaczają, że oczekują od kandydatów konkretnego dyplomu.

 

Zazwyczaj jednak wystarczy wymienienie nazw uczelni i kierunku, lat nauki oraz uzyskanego tytułu.

 

Jak wygląda to w praktyce?

 

Wykształcenie w CV managera - przykładowy opis:

 

2010 - 2015 Uniwersytet Warszawski

Kierunek: Zarządzanie

Uzyskany tytuł magistra

 

Chcesz bardziej szczegółowo opisać swoje doświadczenie? Dodatkowe wskazówki znajdziesz w artykule: "Wykształcenie w CV - jak wpisać poziom edukacji. 5 porad + Przykłady" (czytaj)

 

 

Oczywiście jest to najmniej istotna sekcja, jednak warto dodać ją do menedżerskiego CV.

 

Dlaczego?

 

Po pierwsze, jest to okazja, aby pokazać, że Twoje zainteresowania są związane z przyszłym stanowiskiem. Pracodawcy preferują takich kandydatów.

 

Po drugie, może się okazać, że rekruter ma podobne hobby i od razu nawiążecie nić porozumienia.

 

Zainteresowania opisz na końcu CV, wystarczy 1 lub 2 zdania.

 

Zainteresowania managera w CV - przykład:

 

Od dziecka interesują się informatyką i nowymi technologiami, dlatego praca na stanowisku project managera w branży IT pozwoli mi realizować swoje pasje.

 

Więcej o tym, jak opisywać swoje zainteresowania, dowiesz się z naszego artykułu: "Zainteresowania w CV - 6 rad jak opisać hobby w CV. Przykłady" (czytaj).

 

 

Pisząc CV managera po angielsku powinieneś kierować się zasadami, które poznałeś w tym artykule.

 

Jest jednak również kilka znaczących różnic między polskim i angielskim CV.

 

Musisz więc uważać, aby nie popełnić prostego błędu, przez który Twoje CV może zostać odrzucone.

 

CV managera po angielsku - najważniejsze zasady:

 

1. Do CV po angielsku nie dodawaj zdjęcia. W ten sposób zagraniczni pracodawcy chronią się przed zarzutami o dyskryminację. Dlatego w CV dla zagranicznego pracodawcy nie powinieneś również wpisywać płci oraz miejsca i daty urodzenia.

 

2. Pamiętaj o podsumowaniu zawodowym. W Polsce ten element ciągle jest dodatkiem, który wyróżnia profesjonalne CV. Za granicą to standard. Życiorys bez profilu i celów zawodowych może zostać od razu odrzucony.

 

3. Zbytnio się nie rozpisuj. Profesjonalne CV po angielsku powinno zmieścić się na jednej stronie. Absolutne maksimum to dwie kartki.

 

4. Opisz nazwy polskich firm. Pamiętaj, że zagraniczny pracodawca może nie mieć pojęcia, czym zajmuje się Twój polski pracodawca. Wyjaśnij krótko, czym zajmuje się firma i jaka jest jej pozycja na rynku.

 

Potrzebujesz bardziej szczegółowych porad? Wszystkie niezbędne wskazówki znajdziesz w artykule: “Jak napisać CV po angielsku? 12 kroków, przykłady, wzór, zwroty” (czytaj)

 

 

Zastanawiasz się, czy w ogóle warto pisać list motywacyjny menedżera?

 

Odpowiedź jest prosta: zdecydowanie tak.

 

Szczególnie, jeśli naprawdę zależy Ci na stanowisku.

 

Wysyłając list motywacyjny dopasowany do oferty pracy pokazujesz pracodawcy, że nie wysyłasz masowo identycznych dokumentów.

 

Jak sprawić, żeby Twój list motywacyjny zrobił wrażenie na pracodawcy?

 

1. Dopasuj list do oferty pracy. Pokaż pracodawcy, że spełniasz jego wymagania i dokładnie zapoznałeś się z ofertą pracy.

 

2. Nie kopiuj CV. List motywacyjny to świetna okazja na rozbudowanie informacji z życiorysu. Podaj przykłady sytuacji, w których wykorzystałeś swoje umiejętności i szerzej opisz osiągnięcia.

 

3. Wyjaśnij pracodawcy, co zyska zatrudniając właśnie Ciebie. Podaj np. 3 konkretne korzyści, które przyniesiesz firmie. Pracodawcy szukają osób, które usprawnią lub rozwiną ich działalność.

 

4. Zadbaj o to, aby Twój list motywacyjny był przejrzysty. Unikaj bloków tekstu, literówek i błędów stylistycznych. Stosuj akapity i odstępy między wierszami, pogrubienia oraz punktory. Pracodawca powinien szybko znaleźć w dokumencie interesujące go informacje.

 

Dodatkowe porady, wzór i przykłady listów motywacyjnych znajdziesz w artykule: “Jak napisać list motywacyjny, by dostać pracę. Przykładowe listy i 8 rad” (czytaj)

  

Darmowy ebook: Chcesz upewnić się, że Twój życiorys pomaga Ci zdobywać najlepsze oferty pracy? Sprawdź, czy nie popełniasz tych błędów: "24 błędy CV, przez które nie dostajesz pracy" (pobierz)

 

Wciąż zastanawiasz się, jak przygotować swoje CV managera? Dodatkowe pytania możesz wpisać w komentarzu poniżej. Chętnie Ci pomożemy!