CV koordynator ds. rekrutacji - wzór i porady eksperta

To Ty koordynujesz rekrutację — nie szef. Masz doświadczenie w HR i znasz cały ten proces od podszewki. Ale jeśli Twoje własne CV nie przyniosło efektu w postaci zaproszenia na rozmowę kwalifikacyjną, czas spojrzeć na nie świeżym okiem. W końcu nawet najlepsi czasem potrzebują małej aktualizacji.

Dlatego w tym artykule:

• zobaczysz wzorowe CV koordynatora ds. rekrutacji — lepsze niż 9 na 10 aplikacji
• przeczytasz eksperckie wskazówki, jak napisać dokument, dzięki któremu Twoja kariera nabierze tempa.

Chcesz od razu napisać CV? Skorzystaj z naszego kreatora, w którym znajdziesz profesjonalne szablony do uzupełnienia i praktyczne podpowiedzi. Stwórz CV w 5 minut tutaj.

Stwórz CV teraz

UŻYJ TEGO SZABLONU CV

Zobacz inne szablony, stwórz CV i pobierz dokument w PDF tutaj.

Oto opinia Gosi — jednej z użytkowniczek naszego kreatora:

Dzięki takiemu świetnemu CV i listowi dostałam super pracę bardzo szybko!

Zobacz też inne wzory CV:

• CV asystentki biura
• CV asystentki zarządu
• CV marketing managera
• CV pracownika biurowego
• CV project managera
• CV rekrutera
• CV team leadera

CV koordynator ds. rekrutacji — wzór

Chcesz od razu napisać CV? Skorzystaj z naszego kreatora, w którym znajdziesz profesjonalne szablony do uzupełnienia i praktyczne podpowiedzi. Stwórz CV w 5 minut tutaj.

Stwórz CV teraz

Zobacz inne szablony, stwórz CV i pobierz dokument w PDF tutaj.

1. Pisanie CV koordynatora rekrutacji zacznij od wyboru formatu

Jak sprawić, by Twoje CV przyciągało uwagę tak skutecznie, jak najlepiej dopasowany kandydat przyciąga spojrzenie menedżera? Musi być klarowne, profesjonalne i od razu wskazywać Twoje mocne strony.

Oto kilka praktycznych wskazówek:

• W nagłówku CV podaj swoje imię, nazwisko, numer telefonu, adres e-mail oraz link do profilu na LinkedIn.
• Postaw na tzw. CV chronologiczne — czyli najbardziej aktualne informacje umieść na górze każdej z sekcji.
• Wybierz czytelną czcionkę do CV, np. Calibri lub Arial. Ustaw jej rozmiar na 10–12 punktów.
• Na samym dole dodaj aktualną klauzulę CV zgodną z RODO. To warunek, by rekruter mógł do Ciebie zadzwonić!
• Zapisz i wyślij swoje CV w PDF. Ten format gwarantuje, że pracodawca zobaczy dokument w niezmienionej formie na każdym urządzeniu.
• Jeśli masz bogate doświadczenie i mnóstwo osiągnięć, napisz CV na dwie strony. W przeciwnym wypadku wystarczy Ci jednostronicowy dokument.

2. Na górze CV koordynatora ds. rekrutacji umieść podsumowanie

Na pewno zdajesz sobie sprawę, jak ważne jest pierwsze wrażenie — to ono często decyduje o tym, jaką opinię będzie miał o Tobie pracodawca i czy zechce przeczytać Twoje w CV w całości.

Dlatego na górze CV dodaj krótki profil zawodowy, nazywany też sekcją „O mnie”. Wystarczą 3 lub 4 zdania, by skutecznie zachęcić rekrutera do zapoznania się z resztą CV. W tym miejscu warto podkreślić:

• bogate doświadczenie zawodowe
• najważniejsze umiejętności
• osiągnięcia zawodowe (najlepiej za pomocą liczb i innych wskaźników)
• cel zawodowy, który jest spójny z celami firmy. 

Wskazówka: Tę rubrykę najłatwiej pisze się na samym końcu. Wtedy łatwiej jest wybrać te elementy, które zareklamują Cię w jak najlepszy sposób.

Oto przykład:

Koordynator ds. rekrutacji CV — wzór podsumowania

Dowiedz się więcej: Jak wyznaczać cele metodą SMART?

3. W CV koordynatora ds. rekrutacji pochwal się sukcesami

Chyba nie muszę Ci przypominać, że CV to nie miejsce na ogólniki — szczególnie w części dotyczącej doświadczenia. Rekruter musi od razu zobaczyć, że jesteś kandydatem wartym zaproszenia na rozmowę.

Zanim więc zaczniesz pisać, poszukaj ogłoszeń na stanowisko koordynatora ds. rekrutacji. Wybierz taką ofertę, która najbardziej pasuje do Twojej kariery i wykorzystaj ją jako wzór.

Pamiętaj też o systemach ATS, które przesiewają setki aplikacji i szukają konkretnych słów. Dlatego używaj zwrotów z ogłoszenia,mów o swoich sukcesach zawodowych — a nie tylko zadaniach — i nie bój się używać liczb. One są bardziej przekonujące niż najpiękniejsze zdania.

Spójrz na przykład poniżej:

CV koordynatora ds. rekrutacji — wzór doświadczenia

Przeczytaj też: Czy w CV wpisywać wszystkie miejsca pracy?

4. W CV koordynatora ds. rekrutacji opisz swoją edukację

W CV koordynatora ds. rekrutacji koniecznie umieść też opis wykształcenia. Na szczęście nie musisz pisać wiele — wystarczy tylko ostatni etap edukacji, np. studia wyższe. Ta sekcja CV powinna zawierać:

• pełną nazwę uczelni
• lata nauki
• kierunek i specjalizacją
• uzyskany tytuł.

A jeśli piszesz CV bez doświadczenia w branży, możesz uzupełnić tę sekcję o tytuł pracy dyplomowej (jeśli jest związany ze stanowiskiem), swoje osiągnięcia naukowe (w tym stypendia, konferencje, wysoka średnia ocen) czy dodatkową aktywność na uczelni.

Z kolei certyfikaty zawodowe i kursy, które podniosły Twoje kwalifikacje, wymień w osobnej sekcji — dzięki temu będą lepiej widoczne.

5. Do CV koordynatora rekrutacji wstaw listę umiejętności

W CV warto podkreślić umiejętności związane z zarządzaniem procesami rekrutacyjnymi oraz komunikacją. Pracodawcy oczekują, że kandydat będzie potrafił efektywnie pozyskiwać talenty i współpracować z różnymi działami firmy.

Oto kompetencje miękkie i twarde do CV koordynatora ds. Rekrutacji, które możesz uwzględnić:

Koordynator rekrutacji CV — przykład umiejętności

• Prowadzenie procesów rekrutacyjnych
• Znajomość narzędzi ATS
• Tworzenie ogłoszeń o pracę
• Przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych
• Analiza potrzeb kadrowych
• Rozwinięte umiejętności komunikacyjne
• Organizacja pracy
• Zarządzanie bazą kandydatów

6. Napisz list motywacyjny koordynatora rekrutacji

Sam doskonale wiesz, że coraz mniej kandydatów pisze listy motywacyjne. I właśnie dlatego warto go napisać — pod warunkiem, że wniesie on do Twojej kandydatury coś wartościowego. Jak to zrobić?

• Zachowaj spójność wizualną z CV: wybierz ten sam styl, czcionkę i formatowanie. Dokument nie powinien przekraczać jednej strony A4.
• W pierwszym akapicie podaj nazwę stanowiska i zaakcentuj swój kluczowy atut z CV, który czyni Cię idealnym kandydatem.
• Następnie skup się na korzyściach, które przyniesiesz firmie. Przedstaw swoje sukcesy przez pryzmat tego, co pracodawca zyska, gdy Cię zatrudni.
• Na końcu listu motywacyjnego jasno podkreśl swoje zainteresowanie ofertą i chęć udziału w rekrutacji.

Wskazówka: Treść e-maila z CV i listem powinna zawierać krótkie podsumowanie Twoich umiejętności i zachętę do zapoznania się z załączonymi dokumentami. Pusta wiadomość z załącznikami może sprawić złe wrażenie!

Chcesz napisać list motywacyjny? Skorzystaj z naszego kreatora listu motywacyjnego, w którym znajdziesz profesjonalne szablony do uzupełnienia i praktyczne podpowiedzi. Stwórz list motywacyjny w 5 minut tutaj.

Stwórz list motywacyjny teraz

UŻYJ TEGO SZABLONU LISTU

Zobacz inne szablony, stwórz list motywacyjny i pobierz dokument w PDF tutaj.

Oto opinia Gosi — jednej z użytkowniczek naszego kreatora:

Dzięki takiemu świetnemu CV i listowi dostałam super pracę bardzo szybko!

Już wiesz, jak napisać skuteczne CV koordynatora rekrutacji. Powodzenia!

Proces redakcyjny InterviewMe

Ten artykuł został sprawdzony przez nasz zespół i jest zgodny z procesem redakcyjnym InterviewMe. Zależy nam na dzieleniu się naszą wiedzą oraz dostarczaniu rzetelnych i godnych zaufania porad zawodowych dopasowanych do Twoich potrzeb. Nasze wysokiej jakości treści co roku przyciągają ponad 10 milionów czytelników. Ale na tym nie koniec. Regularnie publikujemy też autorskie badania, aby lepiej rozumieć rynek pracy i jesteśmy dumni, że cytują nas czołowe media w Polsce.

Źródła

• https://isap.sejm.gov.pl/isap.nsf/download.xsp/WDU20180001000/U/D20181000Lj.pdf
• https://scholarship.claremont.edu/cgi/viewcontent.cgi?article=1261&context=cmc_theses