CV rekrutera - jak napisać skuteczne CV na stanowisko w HR?

Szewc może chodzić bez butów, ale rekruter bez dobrego CV daleko nie zajdzie. Widziałeś setki dokumentów aplikacyjnych i umiesz je ocenić. Ale czy potrafisz obiektywnie spojrzeć na swoje własne CV rekrutera?

Tym razem jesteś po tej drugiej stronie. Ktoś będzie przeglądał Twoją aplikację i decydował, czy spełnia wymagania stanowiska w dziale HR. To spora presja, dlatego przychodzimy z pomocą. 

Ten artykuł:

• pomoże Ci stworzyć pierwszy szkic CV rekrutera
• przypomni najważniejsze zasady pisania CV
• wskaże istotne cechy CV rekrutera.

Chcesz napisać profesjonalne CV rekrutera i pokazać, że znasz się na rzeczy? Skorzystaj z naszego kreatora, w którym znajdziesz 20+ szablonów do CV, porady ekspertów kariery i gotowe zwroty, które wstawisz do CV jednym kliknięciem.

Stwórz CV teraz

UŻYJ TEGO SZABLONU CV

Zobacz też wzory CV do pracy dla innych zawodów, którymi możesz się zainspirować.

CV rekrutera — wzór

Powyższy wzór CV został stworzony przez ekspertów kariery. Jeśli nie wiesz jak napisać CV, użyj go jako przykład dla swojego dokumentu.

Chcesz od razu napisać CV rekrutera? Skorzystaj z naszego kreatora, w którym znajdziesz profesjonalne szablony do uzupełnienia i praktyczne podpowiedzi. Stwórz CV w 5 minut tutaj.

Stwórz CV teraz

Zobacz inne szablony, stwórz CV i pobierz dokument w PDF tutaj.

Jak napisać CV rekrutera, by dostać zaproszenie na rozmowę o pracę do działu HR?

Przede wszystkim musisz wiedzieć, że nie ma czegoś takiego jak CV za darmo — każdy dokument wymaga trochę pracy. Na początek dopasuj swoje CV do oferty pracy. Umieść w nim te informacje, o które prosi pracodawca. Co dalej?

Tworzenie CV rekrutera — krok po kroku

1. Zacznij od podania danych kontaktowych.

Nie zapomnij o danych osobowych w CV.Umieść je na samej górze. Poza imieniem i nazwiskiem wymień tam swoje stanowisko, podaj adres e-mail i telefon. Dodaj też link do profilu na LinkedIn.

2. Dodaj krótki opis swojej kandydatury.

Na pewno doskonale wiesz, że podsumowanie zawodowe w CV robi dobre wrażenie.W kilku zdaniach opisz swoje najważniejsze kompetencje i osiągnięcia. Niech to będzie solidny wstęp, pokazujący, że wiesz, czym jest dobre CV. 

3. Szczegółowo opisz swoje doświadczenie.

Doświadczenie w CV — zwłaszcza w Twoim zawodzie — jest najważniejsze.Jeśli chcesz przedstawić swoją dotychczasową karierę w jak najlepszym świetle, umieść w tej sekcji CV osiągnięcia zawodowe zamiast nudnej listy obowiązków. 

4. Stwórz nieszablonową listę umiejętności.

Nie zapomnij o tym, że umiejętności w CV mają często decydujące znaczenie. Wymień zarówno umiejętności miękkie, jak i kompetencje twarde. 

5. Poza sekcją z wykształceniem umieść w CV kursy i szkolenia.

W przypadku zawodu rekrutera wykształcenie nie jest największym atutem CV. Mimo to musi się znaleźć w profesjonalnym życiorysie. Chcesz wzbogacić swoje curriculum vitae? Dodaj do CV kursy i certyfikaty, które przydadzą się w pracy w dziale HR. 

CV rekrutera, jak każde inne CV, powinno też zawierać krótki opis zainteresowań oraz — obowiązkowo — klauzulę o ochronie danych osobowych. Ale Ty na pewno wiesz o tym najlepiej.

I jeszcze jedno. Z roku na rok zawód rekrutera coraz bardziej się specjalizuje, a pracodawcy szukają kandydatów o konkretnych kwalifikacjach. Żeby pokazać swoją determinację, cele i szczegółowe kwalifikacje, załącz w mailu z CV również list motywacyjny. Więcej dowiesz się z naszego poradnika: Jak napisać list motywacyjny?

Musisz napisać również list motywacyjny rekrutera? W naszym kreatorze znajdziesz nowoczesne wzory do wypełnienia i praktyczne porady. Stwórz list motywacyjny w 5 minut tutaj.

Stwórz list motywacyjny teraz

Zobacz inne szablony, stwórz list motywacyjny i pobierz dokument w PDF tutaj.

Proces redakcyjny InterviewMe

Ten artykuł został sprawdzony przez nasz zespół i jest zgodny z procesem redakcyjnym InterviewMe. Zależy nam na dzieleniu się naszą wiedzą oraz dostarczaniu rzetelnych i godnych zaufania porad zawodowych dopasowanych do Twoich potrzeb. Nasze wysokiej jakości treści co roku przyciągają ponad 10 milionów czytelników. Ale na tym nie koniec. Regularnie publikujemy też autorskie badania, aby lepiej rozumieć rynek pracy i jesteśmy dumni, że cytują nas czołowe media w Polsce.