Moje konto
CV rekrutera - jak napisać skuteczne CV na stanowisko w HR?

CV rekrutera - jak napisać skuteczne CV na stanowisko w HR?

Zobacz wzór CV rekrutera. Sprawdź, jak dobrze napisać CV i list motywacyjny do pracy w dziale rekrutacji. Skorzystaj z kreatora CV i stwórz profesjonalny dokument.

Szewc może chodzić bez butów, ale rekruter bez dobrego CV daleko nie zajdzie. Widziałeś setki dokumentów aplikacyjnych i umiesz je ocenić. Ale czy potrafisz obiektywnie spojrzeć na swoje własne CV rekrutera?

 

Tym razem jesteś po tej drugiej stronie. Ktoś będzie przeglądał Twoją aplikację i decydował, czy spełnia wymagania stanowiska w dziale HR. To spora presja, dlatego przychodzimy z pomocą. 

 

Ten artykuł:

  • pomoże Ci stworzyć pierwszy szkic CV rekrutera
  • przypomni najważniejsze zasady pisania CV
  • wskaże istotne cechy CV rekrutera.

 

Chcesz od razu napisać CV rekrutera? Skorzystaj z naszego kreatora, w którym znajdziesz profesjonalne szablony do uzupełnienia i praktyczne podpowiedzi. Stwórz CV w 5 minut tutaj.

 

szablon cv

Zobacz inne szablony, stwórz CV i pobierz dokument w PDF tutaj.

 

Oto opinia Gosi — jednej z użytkowniczek naszego kreatora:

 

Dzięki takiemu świetnemu CV i listowi dostałam super pracę bardzo szybko!

 

Stwórz CV teraz

 

 

CV rekrutera — wzór

 

Dane osobowe 

 

Imię i nazwisko

Nazwa stanowiska

Numer telefonu

Adres e-mail

Link do profilu na LinkedIn

 

Podsumowanie zawodowe

 

Od 4 lat pracuję jako specjalista ds. rekrutacji w firmie z branży IT. Samodzielnie prowadzę procesy rekrutacyjne, poszukuję kandydatów i przeprowadzam z nimi rozmowy (także online). W Państwa firmie chciałbym lepiej poznać [wpisz branżę].

 

Doświadczenie

 

05.2018-03.2020 Agencja Pracy Jobs

Stanowisko: Rekruter

Obowiązki:

  • samodzielne prowadzenie projektów rekrutacyjnych
  • analiza bazy i rynku oraz aktywne poszukiwania, w celu dotarcia do najlepszych kandydatów
  • przeprowadzanie wywiadów telefonicznych oraz personalnych z wyselekcjonowanymi kandydatami
  • ocena kompetencji kandydatów
  • przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych w języku angielskim
  • onboarding i offboarding pracowników

Osiągnięcia:

  • Dzięki zainicjowanym przeze mnie planom motywacyjnym retencja pracowników zwiększyła się o 18%.

 

Umiejętności:

 

  • znajomość programu TETA HR
  • język angielski — poziom zaawansowany
  • dobra znajomość branży IT
  • rekrutacja online (Zoom, Skype, Hangouts)
  • znajomość źródeł pozyskiwania kandydatów
  • znajomość przepisów prawa pracy
  • rozwinięte umiejętności interpersonalne
  • wysoka etyka pracy
  • inteligencja emocjonalna

 

Wykształcenie:

 

2010-2015 Uniwersytet Warszawski, Psychologia

Uzyskany tytuł magistra

 

Zainteresowania:

 

Interesuję się psychologią osobowości. W wolnych chwilach jeżdżę na rowerze, również w amatorskiej grupie kolarskiej, z którą udało mi się przejechać duży obszar wschodniej Polski. 

 

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez [nazwa firmy] w celu prowadzenia rekrutacji na aplikowane przeze mnie stanowisko.

 

Powyższy wzór CV został stworzony przez ekspertów kariery. Jeśli nie wiesz jak napisać CV, użyj go jako przykład dla swojego dokumentu.

 

Chcesz od razu napisać CV rekrutera? Skorzystaj z naszego kreatora, w którym znajdziesz profesjonalne szablony do uzupełnienia i praktyczne podpowiedzi. Stwórz CV w 5 minut tutaj.

 

Zobacz inne szablony, stwórz CV i pobierz dokument w PDF tutaj.

  

Jak napisać CV rekrutera, by dostać zaproszenie na rozmowę o pracę do działu HR?

 

Przede wszystkim musisz wiedzieć, że nie ma czegoś takiego jak CV za darmo — każdy dokument wymaga trochę pracy. Na początek dopasuj swoje CV do oferty pracy. Umieść w nim te informacje, o które prosi pracodawca. Co dalej?

 

Tworzenie CV rekrutera — krok po kroku

 

  1. Zacznij od podania danych kontaktowych

 

Nie zapomnij o danych osobowych w CV.Umieść je na samej górze. Poza imieniem i nazwiskiem wymień tam swoje stanowisko, podaj adres e-mail i telefon. Dodaj też link do profilu na LinkedIn.

 

  1. Dodaj krótki opis swojej kandydatury.

 

Na pewno doskonale wiesz, że podsumowanie zawodowe w CV robi dobre wrażenie.W kilku zdaniach opisz swoje najważniejsze kompetencje i osiągnięcia. Niech to będzie solidny wstęp, pokazujący, że wiesz, czym jest dobre CV

 

  1. Szczegółowo opisz swoje doświadczenie.

 

Doświadczenie w CV — zwłaszcza w Twoim zawodzie — jest najważniejsze.Jeśli chcesz przedstawić swoją dotychczasową karierę w jak najlepszym świetle, umieść w tej sekcji CV osiągnięcia zawodowe zamiast nudnej listy obowiązków. 

 

  1. Stwórz nieszablonową listę umiejętności.

 

Nie zapomnij o tym, że umiejętności w CV mają często decydujące znaczenie. Wymień zarówno umiejętności miękkie, jak i kompetencje twarde

 

  1. Poza sekcją z wykształceniem umieść w CV kursy i szkolenia

 

W przypadku zawodu rekrutera wykształcenie nie jest największym atutem CV. Mimo to musi się znaleźć w profesjonalnym życiorysie. Chcesz wzbogacić swoje curriculum vitae? Dodaj do CV kursy i certyfikaty, które przydadzą się w pracy w dziale HR. 

 

CV rekrutera, jak każde inne CV, powinno też zawierać krótki opis zainteresowań oraz — obowiązkowo — klauzulę o ochronie danych osobowych. Ale Ty na pewno wiesz o tym najlepiej.

 

I jeszcze jedno. Z roku na rok zawód rekrutera coraz bardziej się specjalizuje, a pracodawcy szukają kandydatów o konkretnych kwalifikacjach. Żeby pokazać swoją determinację, cele i szczegółowe kwalifikacje, załącz w mailu z CV również list motywacyjny. Więcej dowiesz się z naszego poradnika: Jak napisać list motywacyjny?

 

Musisz napisać również list motywacyjny rekrutera? W naszym kreatorze znajdziesz nowoczesne wzory do wypełnienia i praktyczne porady. Stwórz list motywacyjny w 5 minut tutaj.

 

Zobacz inne szablony, stwórz list motywacyjny i pobierz dokument w PDF tutaj.

Oceń mój artykuł: cv rekrutera
Średnia: 5 (1 oceny)
Dziękujemy za ocenę naszego artykułu!
Marta Rojewska
Ekspertka kariery w InterviewMe. W swoich tekstach staram się poruszyć wszystkie kwestie związane z życiem zawodowym. Moja misja? Pomóc Ci w znalezieniu dobrze dopasowanego miejsca pracy.

Podobne artykuły