Moje konto
CV rekrutera - jak napisać skuteczne CV na stanowisko w HR?

CV rekrutera - jak napisać skuteczne CV na stanowisko w HR?

Zobacz wzór CV rekrutera. Sprawdź, jak dobrze napisać CV i list motywacyjny do pracy w dziale rekrutacji. Skorzystaj z kreatora CV i stwórz profesjonalny dokument.

Szewc może chodzić bez butów, ale rekruter bez dobrego CV daleko nie zajdzie. Widziałeś setki dokumentów aplikacyjnych i umiesz je ocenić. Ale czy potrafisz obiektywnie spojrzeć na swoje własne CV rekrutera?

 

Tym razem jesteś po tej drugiej stronie. Ktoś będzie przeglądał Twoją aplikację i decydował, czy spełnia wymagania stanowiska w dziale HR. To spora presja, dlatego przychodzimy z pomocą. 

 

Ten artykuł:

  • pomoże Ci stworzyć pierwszy szkic CV rekrutera
  • przypomni najważniejsze zasady pisania CV
  • wskaże istotne cechy CV rekrutera.

 

Chcesz od razu napisać CV rekrutera? Skorzystaj z naszego kreatora, w którym znajdziesz profesjonalne szablony do uzupełnienia i praktyczne podpowiedzi. Stwórz CV w 5 minut tutaj.

 

szablon cv

Zobacz inne szablony, stwórz CV i pobierz dokument w PDF tutaj.

 

Oto opinia Gosi — jednej z użytkowniczek naszego kreatora:

 

Dzięki takiemu świetnemu CV i listowi dostałam super pracę bardzo szybko!

 

Stwórz CV teraz

 

 

CV rekrutera — wzór

 

Dane osobowe 

 

Imię i nazwisko

Nazwa stanowiska

Numer telefonu

Adres e-mail

Link do profilu na LinkedIn

 

Podsumowanie zawodowe

 

Od 4 lat pracuję jako specjalista ds. rekrutacji w firmie z branży IT. Samodzielnie prowadzę procesy rekrutacyjne, poszukuję kandydatów i przeprowadzam z nimi rozmowy (także online). W Państwa firmie chciałbym lepiej poznać [wpisz branżę].

 

Doświadczenie

 

05.2018-03.2020 Agencja Pracy Jobs

Stanowisko: Rekruter

Obowiązki:

  • samodzielne prowadzenie projektów rekrutacyjnych
  • analiza bazy i rynku oraz aktywne poszukiwania, w celu dotarcia do najlepszych kandydatów
  • przeprowadzanie wywiadów telefonicznych oraz personalnych z wyselekcjonowanymi kandydatami
  • ocena kompetencji kandydatów
  • przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych w języku angielskim
  • onboarding i offboarding pracowników

Osiągnięcia:

  • Dzięki zainicjowanym przeze mnie planom motywacyjnym retencja pracowników zwiększyła się o 18%.

 

Umiejętności:

 

  • znajomość programu TETA HR
  • język angielski — poziom zaawansowany
  • dobra znajomość branży IT
  • rekrutacja online (Zoom, Skype, Hangouts)
  • znajomość źródeł pozyskiwania kandydatów
  • znajomość przepisów prawa pracy
  • rozwinięte umiejętności interpersonalne
  • wysoka etyka pracy
  • inteligencja emocjonalna

 

Wykształcenie:

 

2010-2015 Uniwersytet Warszawski, Psychologia

Uzyskany tytuł magistra

 

Zainteresowania:

 

Interesuję się psychologią osobowości. W wolnych chwilach jeżdżę na rowerze, również w amatorskiej grupie kolarskiej, z którą udało mi się przejechać duży obszar wschodniej Polski. 

 

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez [nazwa firmy] w celu prowadzenia rekrutacji na aplikowane przeze mnie stanowisko.

 

Chcesz od razu napisać CV rekrutera? Skorzystaj z naszego kreatora, w którym znajdziesz profesjonalne szablony do uzupełnienia i praktyczne podpowiedzi. Stwórz CV w 5 minut tutaj.

 

Zobacz inne szablony, stwórz CV i pobierz dokument w PDF tutaj.

  

Jak napisać CV rekrutera, by dostać zaproszenie na rozmowę o pracę do działu HR?

 

Przede wszystkim musisz wiedzieć, że nie ma czegoś takiego jak CV za darmo — każdy dokument wymaga trochę pracy. Na początek dopasuj swoje CV do oferty pracy. Umieść w nim te informacje, o które prosi pracodawca. Co dalej?

 

Tworzenie CV rekrutera — krok po kroku

 

  1. Zacznij od podania danych kontaktowych

 

Nie zapomnij o danych osobowych w CV.Umieść je na samej górze. Poza imieniem i nazwiskiem wymień tam swoje stanowisko, podaj adres e-mail i telefon. Dodaj też link do profilu na LinkedIn.

 

  1. Dodaj krótki opis swojej kandydatury.

 

Na pewno doskonale wiesz, że podsumowanie zawodowe w CV robi dobre wrażenie.W kilku zdaniach opisz swoje najważniejsze kompetencje i osiągnięcia. Niech to będzie solidny wstęp, pokazujący, że wiesz, czym jest dobre CV

 

  1. Szczegółowo opisz swoje doświadczenie.

 

Doświadczenie w CV — zwłaszcza w Twoim zawodzie — jest najważniejsze.Jeśli chcesz przedstawić swoją dotychczasową karierę w jak najlepszym świetle, umieść w tej sekcji CV osiągnięcia zawodowe zamiast nudnej listy obowiązków. 

 

  1. Stwórz nieszablonową listę umiejętności.

 

Nie zapomnij o tym, że umiejętności w CV mają często decydujące znaczenie. Wymień zarówno umiejętności miękkie, jak i kompetencje twarde

 

  1. Poza sekcją z wykształceniem umieść w CV kursy i szkolenia

 

W przypadku zawodu rekrutera wykształcenie nie jest największym atutem CV. Mimo to musi się znaleźć w profesjonalnym życiorysie. Chcesz wzbogacić swoje curriculum vitae? Dodaj do CV kursy i certyfikaty, które przydadzą się w pracy w dziale HR. 

 

CV rekrutera, jak każde inne CV, powinno też zawierać krótki opis zainteresowań oraz — obowiązkowo — klauzulę o ochronie danych osobowych. Ale Ty na pewno wiesz o tym najlepiej.

 

I jeszcze jedno. Z roku na rok zawód rekrutera coraz bardziej się specjalizuje, a pracodawcy szukają kandydatów o konkretnych kwalifikacjach. Żeby pokazać swoją determinację, cele i szczegółowe kwalifikacje, załącz w mailu z CV list motywacyjny. Więcej dowiesz się z naszego poradnika: Jak napisać list motywacyjny?

 

Musisz napisać również list motywacyjny rekrutera? W naszym kreatorze znajdziesz nowoczesne wzory do wypełnienia i praktyczne porady. Stwórz list motywacyjny w 5 minut tutaj.

 

Zobacz inne szablony, stwórz list motywacyjny i pobierz dokument w PDF tutaj.

Oceń mój artykuł: cv rekrutera
Średnia: 5 (1 oceny)
Dziękujemy za ocenę naszego artykułu!
Marta Rojewska
Ekspertka kariery w InterviewMe. W swoich tekstach staram się poruszyć wszystkie kwestie związane z życiem zawodowym. Moja misja? Pomóc Ci w znalezieniu dobrze dopasowanego miejsca pracy.

Podobne artykuły