CV rekrutera - jak napisać skuteczne CV na stanowisko w HR?

Szewc może chodzić bez butów, ale rekruter bez dobrego CV daleko nie zajdzie. Widziałeś setki dokumentów aplikacyjnych i umiesz je ocenić. Ale czy potrafisz obiektywnie spojrzeć na swoje własne CV rekrutera?

Tym razem jesteś po tej drugiej stronie. Ktoś będzie przeglądał Twoją aplikację i decydował, czy spełnia wymagania stanowiska w dziale HR. To spora presja, dlatego przychodzimy z pomocą. 

Ten artykuł:

• pomoże Ci stworzyć pierwszy szkic CV rekrutera
• przypomni najważniejsze zasady pisania CV
• wskaże istotne cechy CV rekrutera.

Chcesz od razu napisać CV rekrutera? Skorzystaj z naszego kreatora, w którym znajdziesz profesjonalne szablony do uzupełnienia i praktyczne podpowiedzi. Stwórz CV w 5 minut tutaj.

Zobacz inne szablony, stwórz CV i pobierz dokument w PDF tutaj.

CV rekrutera — wzór

Powyższy wzór CV został stworzony przez ekspertów kariery. Jeśli nie wiesz jak napisać CV, użyj go jako przykład dla swojego dokumentu.

Chcesz od razu napisać CV rekrutera? Skorzystaj z naszego kreatora, w którym znajdziesz profesjonalne szablony do uzupełnienia i praktyczne podpowiedzi. Stwórz CV w 5 minut tutaj.

Stwórz CV teraz

Zobacz inne szablony, stwórz CV i pobierz dokument w PDF tutaj.

Jak napisać CV rekrutera, by dostać zaproszenie na rozmowę o pracę do działu HR?

Przede wszystkim musisz wiedzieć, że nie ma czegoś takiego jak CV za darmo — każdy dokument wymaga trochę pracy. Na początek dopasuj swoje CV do oferty pracy. Umieść w nim te informacje, o które prosi pracodawca. Co dalej?

Tworzenie CV rekrutera — krok po kroku

1. Zacznij od podania danych kontaktowych

Nie zapomnij o danych osobowych w CV.Umieść je na samej górze. Poza imieniem i nazwiskiem wymień tam swoje stanowisko, podaj adres e-mail i telefon. Dodaj też link do profilu na LinkedIn.

2. Dodaj krótki opis swojej kandydatury.

Na pewno doskonale wiesz, że podsumowanie zawodowe w CV robi dobre wrażenie.W kilku zdaniach opisz swoje najważniejsze kompetencje i osiągnięcia. Niech to będzie solidny wstęp, pokazujący, że wiesz, czym jest dobre CV. 

3. Szczegółowo opisz swoje doświadczenie.

Doświadczenie w CV — zwłaszcza w Twoim zawodzie — jest najważniejsze.Jeśli chcesz przedstawić swoją dotychczasową karierę w jak najlepszym świetle, umieść w tej sekcji CV osiągnięcia zawodowe zamiast nudnej listy obowiązków. 

4. Stwórz nieszablonową listę umiejętności.

Nie zapomnij o tym, że umiejętności w CV mają często decydujące znaczenie. Wymień zarówno umiejętności miękkie, jak i kompetencje twarde. 

5. Poza sekcją z wykształceniem umieść w CV kursy i szkolenia

W przypadku zawodu rekrutera wykształcenie nie jest największym atutem CV. Mimo to musi się znaleźć w profesjonalnym życiorysie. Chcesz wzbogacić swoje curriculum vitae? Dodaj do CV kursy i certyfikaty, które przydadzą się w pracy w dziale HR. 

CV rekrutera, jak każde inne CV, powinno też zawierać krótki opis zainteresowań oraz — obowiązkowo — klauzulę o ochronie danych osobowych. Ale Ty na pewno wiesz o tym najlepiej.

I jeszcze jedno. Z roku na rok zawód rekrutera coraz bardziej się specjalizuje, a pracodawcy szukają kandydatów o konkretnych kwalifikacjach. Żeby pokazać swoją determinację, cele i szczegółowe kwalifikacje, załącz w mailu z CV również list motywacyjny. Więcej dowiesz się z naszego poradnika: Jak napisać list motywacyjny?

Musisz napisać również list motywacyjny rekrutera? W naszym kreatorze znajdziesz nowoczesne wzory do wypełnienia i praktyczne porady. Stwórz list motywacyjny w 5 minut tutaj.

Stwórz list motywacyjny teraz

Zobacz inne szablony, stwórz list motywacyjny i pobierz dokument w PDF tutaj.