Używamy plików cookie, aby udoskonalić proces tworzenia CV i listów motywacyjnych. Z tego powodu możemy udostępniać Twoje dane dotyczące użytkowania podmiotom trzecim. Więcej informacji o tym, jak używamy plików cookie, znajdziesz w naszej Polityce plików cookie. Jeśli chcesz ustawić preferencje dotyczące plików cookie, kliknij przycisk Ustawienia. Aby zaakceptować wszystkie pliki cookie, kliknij Akceptuj.
Ustawienia Akceptuj
Ustawienia plików cookie
Kliknij na typy plików cookie poniżej, aby dostosować sposób korzystania z naszej witryny. Możesz swobodnie wyrazić, nie wyrazić lub wycofać zgodę. Pamiętaj, że wyłączenie plików cookie może wpłynąć na korzystanie z serwisu. Aby uzyskać więcej informacji, zapoznaj się z naszą Polityką plików cookie i Polityką prywatności.
Wybierz akceptowane pliki cookie
Analityka
Te pliki cookie analizują sposób korzystania z naszej witryny przez naszych użytkowników, a także pozwalają sprawić, aby strona lepiej spełniała ich oczekiwania. Ten rodzaj plików cookie używanych w naszej witrynie nie identyfikuje, kim jesteś, ani nie pozwala nam wysyłać Ci ukierunkowanych reklam. Przykładowo, możemy używać plików cookie/technologii śledzących do celów analitycznych, aby określić liczbę odwiedzających naszą witrynę, określić w jaki sposób odwiedzający poruszają się po witrynie, a w szczególności, które strony odwiedzają. Pozwala nam to ulepszyć naszą stronę i usługi.
Wydajność i personalizacja
Te pliki cookie umożliwiają nam dostosowanie serwisu do Twoich preferencji. Pliki cookie związane z personalizacją służą do dostarczania treści, w tym reklam, dopasowanych do zainteresowań użytkownika w naszej witrynie i witrynach podmiotów trzecich w oparciu o sposób interakcji z różnymi elementami na naszej stronie, a także o śledzenie treści, do których uzyskujesz dostęp (w tym oglądanie filmów). Możemy również zbierać informacje o komputerze i/lub połączeniu, aby dostosować stronę do Twoich potrzeb. Podczas niektórych wizyt możemy używać narzędzi do mierzenia i gromadzenia informacji o sesji, w tym czasy odpowiedzi stron, błędy pobierania, czas spędzony na niektórych stronach i informacje o interakcji ze stronami.
Reklamy
Te pliki cookie są umieszczane przez firmy zewnętrzne w celu dostarczania ukierunkowanych treści opartych na tematach, które Cię interesują (na przykład dostarczanie reklam na Facebooku, które Cię zainteresują) i umożliwienia lepszej interakcji z platformami mediów społecznościowych, takimi jak Facebook.
Niezbędne
Te pliki cookie są niezbędne do działania witryny i do korzystania z jej funkcji. Niezbędne pliki cookie będą zawsze wykorzystywane, ponieważ są one potrzebne do prawidłowego działania witryny. Przykładowo, niezbędne pliki cookie obejmują między innymi: pliki cookie wykorzystywane do świadczenia usługi, utrzymywania konta, zapewniania dostępu do kreatora, stron płatności, tworzenia identyfikatorów dokumentów i przechowywania zgód.
Aby zobaczyć szczegółową listę plików cookie, kliknij tutaj.
Cele zawodowe najlepiej opisać w nie więcej niż 2-3 zdaniach, umieścić je na górze CV i pilnować, by tekst nie przekroczył 50 słów.
Przykład podsumowania zawodowego w CV psychologa:
dobrze
Jestem psychologiem dziecięcym z 10-letnim stażem pracy w przedszkolach, szkołach podstawowych i przychodniach. Dysponuję udokumentowaną wiedzą na temat diagnozowania i przeprowadzania testów psychologicznych w grupach dziecięcych.
źle
Wykształcony i doświadczony psycholog dziecięcy. Obeznany zarówno z pracą w placówkach prywatnych, jak i państwowych. Wyróżniający się powołaniem do swojego zawodu, pełen zapału do pracy z dziećmi.
Widzisz różnice?
KONKRET vs OGÓŁ
JA vs KTOŚ
FAKTY vs OPINIE
Ciekawostka: Aż 9 na 10 osób nie umieszcza w swoim CV celów zawodowych. To szansa dla Ciebie, żeby się wyróżnić.
Dlaczego cele zawodowe w CV są ważne?
CV to mapa Twojej kariery - daty, miejsca pracy, nazwy stanowisk. Możesz skrócić komuś drogę, pisząc wprost kim jesteś.
CV pokazuje czego dokonałeś, ale nie wspomina co dalej. Zmień to i napisz dokąd zmierzasz w życiu zawodowym.
Rekruter chce wiedzieć natychmiast, że jesteś tym, kogo poszukuje. Ułatw mu to i od razu wymień swoje specjalizacje.
DIAGNOZA 1: Twoje CV potrzebuje celów zawodowych, aby stać się bardziej czytelnym dla osoby przeglądającej aplikację.
Skoro już się przedstawiłeś, teraz pora na szczegóły.
Opisanie doświadczenia zawodowego psychologa wydaje się proste.
Trudność pojawia się wtedy, gdy chcesz stworzyć naprawdę dobre CV.
Tak dobre, że przedstawi Cię jako osobę, która da radę wszystkiemu.
Właśnie w ten sposób powinieneś podejść do kwestii opisywania doświadczenia w CV.
Masz pokazać, że wykonywałeś różnorodne obowiązki i przeszedłeś długą drogę, dzięki czemu dziś jesteś doświadczonym psychologiem z dużą wiedzą nie tylko teoretyczną, ale również praktyczną.
Spróbuj pokazać, że każda kolejna posada poszerzała Twój zakres obowiązków.
Pomyśl o tym, jak bardzo rozwinąłeś się zawodowo od czasu pierwszej pracy.
Do dzieła!
Zacznijmy od tego, że warto pisać o swoim doświadczeniu w 1. osobie liczby pojedynczej.
Dlaczego?
Jesteś psychologiem. Na pewno nie trzeba Ci tłumaczyć, że spersonalizowany przekaz to dużo większa szansa na udaną komunikację.
Wszyscy piszą inaczej?
Nie bądź jak pies Pawłowa! Bądź sprytniejszy od innych.
Oto przykład doświadczenia w CV psychologa:
2010 – 2015 Szkoła Podstawowa nr 100 w Warszawie – psycholog szkolny
Organizowałem terapie indywidualne i grupowe dla dzieci.
Stworzyłem w szkole autorski program spotkań psychologicznych w rodzicami i nauczycielami.
Uczestniczyłem w tworzeniu programu mentorskiego.
Przygotowywałem raporty dotyczące zachowań uczniów w różnych trudnych sytuacjach szkolnych.
Zwróć uwagę na formę zapisu i postaraj się zastosować podobną.
Chyba, że od razu wolisz przejść do naszego kreatora CV? Wystarczy, że umieścisz w wyznaczonych kolumnach swoje dane, a CV stworzy się samo!
Musisz pamiętać o czymś jeszcze.
Każde ogłoszenie o pracę wymaga nieco innych kompetencji.
To bardzo ważne, żebyś zmodyfikował swoje CV uwypuklając te informacje, które pasują do oferty pracy.
Dlaczego?
To proste: rekruter od razu dopasuje oczekiwania względem kandydata do Twoich kwalifikacji.
DIAGNOZA 2: Musisz popracować nad odpowiednim przedstawieniem doświadczenia w CV. Zyskasz dużą przewagę nad tymi, których ścieżka zawodowa wygląda podobnie do Twojej.
3
Umiejętności w CV psychologa
Co umiesz?
Słuchać ludzi? Prawdopodobnie jak większość psychologów.
Diagnozować pacjentów? Mój terapeuta też.
Empatia? Oczywiście, że jest istotna, ale może charakteryzować nawet dentystę.
Sekcja umiejętności w CV psychologa ma sens tylko wtedy, gdy pokażesz coś mniej oczywistego, niż kilka typowych cech dobrego psychologa.
Co mogłoby to być?
(Kieruj się zasadą dopasowania CV do konkretnej oferty pracy.)
Umiejętności, które powinny się znaleźć w CV psychologa
1. Znajomość języków jest ważna w przypadku każdej specjalizacji psychologa i warto tę umiejętność wymienić.
Może być szczególnie istotna dla psychologa pracującego np. w poradniach dla cudzoziemców, ośrodkach dla uchodźców itp.
2. Umiejętności edytorskie są ważne, jeśli zamierzasz pracować jako ekspert w piśmie o tematyce psychologicznej.
Są to zresztą kompetencje ogólnohumanistyczne, które przydadzą się także wtedy, gdy będziesz tworzyć raporty na temat pacjentów.
3. Umiejętności organizacyjne będą charakteryzować specjalistów w takich zawodach, jak np. terapeuta zajęciowy.
4. Prawo jazdy warto wymienić w CV psychologa na stanowisko, które wymaga od kandydata dojazdów do pacjentów.
W innym wypadku ta informacja jest zbędna.
5. Znajomość prawa pracy przyda się, gdy aplikujesz na stanowisko doradcy zawodowego lub do działu HR.
W naszych szablonach CV umieszczamy listę umiejętności z lewej strony, tuż pod danymi osobowymi.
Decydujesz się samodzielnie stworzyć CV? Zrób podobnie.
Postaraj się przemyśleć gdzie Twoje dodatkowe atuty będą prezentowały się wyraźnie, ale nie przyćmią ważniejszych informacji.
Rada: Nigdy nie ograniczaj się do listy umiejętności na końcu CV. Rekruter może pominąć istotne informacje na Twój temat.
DIAGNOZA 3:
Masz duże umiejętności, ale nie wymieniasz tych, które naprawdę przydadzą się Twojemu wymarzonemu pracodawcy.
Chcesz od razu napisać CV? Skorzystaj z naszego kreatora, w którym znajdziesz profesjonalne szablony do uzupełnienia i praktyczne podpowiedzi. Stwórz CV w 5 minut tutaj.
DIAGNOZA 4: Bądź świadom tego, jak istotną sekcją jest Edukacja w CV psychologa. Postaraj się opisać wykształcenie w taki sposób, żeby tworzyło spójny obraz osoby zaangażowanej we własny rozwój zawodowy.
5
List motywacyjny psychologa
Zapomnij o standardowym liście motywacyjnym.
Przypomnij sobie, że chcesz naprawdę dostać tę pracę.
Konkurencja jest tak duża, że nie masz wyjścia - musisz coś zrobić, żeby się wyróżnić. Bez względu na to, czy piszesz list motywacyjny terapeuty zajęciowego czy psychologa motywacyjnego.
W nawiązaniu do ogłoszenia chciałbym przedstawić swoją kandydaturę na stanowisko ….
Nie chodzi tylko o to, że ta formuła jest nudna.
Problem w tym, że jest kompletnie bezosobowa, a dobry list motywacyjny - podobnie jak porządne CV - powinien być spersonalizowany.
Masz zostać zapamiętany. Masz zostać wybrany.
dobrze
Szanowni Państwo,
pragnę zaoferować Państwu moje 5-letnie doświadczenie jako terapeuta zajęciowy oraz wiedzę na temat ….. zdobytą podczas pracy w Ośrodku Terapii w Berlinie.
Mam dużo pomysłów na usprawnienie działania Państwa placówki.
Dalej możesz krótko opisać edukację - tylko po to, żeby potwierdzić rewelacje na swój temat zawarte w pierwszych akapitach.
Co jeszcze?
Używaj słów kluczowych, które odnoszą się do ogłoszenia o pracę.
Umieść datę i swoje dane osobowe w prawym górnym rogu dokumentu (data, miejscowość, imię i nazwisko, stanowisko, adres).
Wskazówka: Pamiętaj, aby na dole CV wpisać klauzulę ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych. Tutaj dowiesz się, jak powinna brzmieć regułka do CV.
Musisz napisać również list motywacyjny?W naszym kreatorze znajdziesz nowoczesne wzory do wypełnienia i praktyczne porady. Stwórz list motywacyjny w 5 minut tutaj.
Ekspertka kariery w InterviewMe. W swoich tekstach staram się poruszyć wszystkie kwestie związane z życiem zawodowym. Moja misja? Pomóc Ci w znalezieniu dobrze dopasowanego miejsca pracy.
Newsletter InterviewMe
Wrzuć wyższy bieg kariery dzięki poradom i wskazówkom od międzynarodowych ekspertów.
Super, że dołączasz! Sprawdź skrzynkę i miłej lektury!
Zobacz wzór i sprawdź, jak napisać idealne CV. W artykule znajdziesz 7 wskazówek, z których dowiesz się, jakie elementy powinno zawierać perfekcyjne CV, jak wyróżnić życiorys na tle innych kandydatów, jak stworzyć idealne CV po angielsku i jak skorzystać z kreatora online.
Jesteś lekarzem i chcesz stworzyć profesjonalne CV? Dzięki moim poradom podkreślisz swoje atuty i zwrócisz uwagę pracodawcy. Wyjaśnię Ci również, jak napisać skuteczny list motywacyjny.