Profil zawodowy w CV - przykłady co wpisać [Uniwersalny wzór]

Wyobraź sobie, że spotykasz w windzie Elona Muska. Zawsze marzyłeś o pracy w SpaceX. Założyciel Tesli uśmiecha się do Ciebie i pyta, czym się zajmujesz. Macie przed sobą 30 sekund wspólnej jazdy windą. Czy w tym czasie potrafiłbyś opisać siebie tak, aby go zainteresować?

Profil zawodowy to właśnie taki elevator pitch. Te kilka zdań na początku życiorysu może zdecydować o tym, czy pracodawca przeczyta Twoje CV.

Z mojego artykułu dowiesz się:

• jak zwrócić uwagę pracodawcy swoim profilem zawodowym
• co wpisać w profilu zawodowym (nawet jeśli nie masz doświadczenia)
• czego nigdy nie wpisywać w podsumowaniu zawodowym.

Chcesz stworzyć wyróżniający się profil zawodowy i zwrócić na siebie uwagę pracodawcy? W 5 minut przygotujesz go w naszym kreatorze CV.

Stwórz CV teraz

UŻYJ TEGO SZABLONU CV

Zobacz inne szablony, stwórz CV oraz list motywacyjny i pobierz dokumenty w PDF tutaj

Dlaczego warto nam zaufać i skorzystać z kreatora InterviewMe? Tutaj poznasz opinie użytkowników, którzy już stworzyli w nim swoje CV lub list motywacyjny.

Poddaliśmy uważnej analizie 1,15 milionów CV napisanych w kreatorze InterviewMe. Zobacz, jak wyglądają dokumenty innych kandydatów. Nasze dane pochodzą z ostatnich 12 miesięcy.

Zajrzyj też do poradnika: Cel zawodowy w CV

1. Jak napisać profil zawodowy, który zwróci uwagę pracodawcy?

Przenieśmy się na chwilę do baru. W kącie przy stoliku widzisz samotną dziewczynę. Pytasz jej, czy możesz postawić jej drinka. Pierwszy sukces: odpowiada, że chętnie. Przedstawiacie się sobie i słyszysz pytanie: “czym się zajmujesz?”.

W tym momencie możesz zaintrygować swoją towarzyszkę, albo wszystko zepsuć. Większość osób w tym momencie nie będzie potrafiło interesująco opowiedzieć o sobie. Tak samo jest z profilem zawodowym. Masz zaledwie kilka-kilkanaście sekund, żeby przyciągnąć nim uwagę pracodawcy.

Jak stworzyć profil zawodowy, żeby Twoje CV nie trafiło do szuflady?

Wskazówka: Profil zawodowy to część tzw. podsumowania zawodowego (podsumowanie zawodowe = profil zawodowy + cele zawodowe). Czasami nazywany jest również profilem osobowym lub kompetencyjnym.

Budowa podsumowania zawodowego (profil pracownika + cele):

Kim jesteś? Napisz w jednym, krótkim zdaniu, jakie masz doświadczenie zawodowe lub wykształcenie (jeśli np. jesteś studentem i dopiero zaczynasz swoją karierę). Przykład: “Jestem project managerem z 4-letnim doświadczeniem w branży IT”.

Jakie są Twoje największe osiągnięcia? Jak najbardziej konkretnie opisz maksymalnie 2 z Twoich największych osiągnięć lub kluczowych cech. Przykład: “Jako sprzedawca w salonie Hondy zwiększyłem sprzedaż o 6% w skali miesiąca”.

Gdzie chcesz pracować i jaki jest Twój cel? Podkreśl jakiej pracy szukasz, wymień nazwę firmy do której aplikujesz i wskaż swój główny cel zawodowy. Pamiętaj, żeby zasugerować pracodawcy, co zyska, jeśli Cię zatrudni. Przykład: “Jako główny logistyk w Optima Logistics Group chciałbym usprawnić transport ponadgabarytowy”.

Wskazówka: Wyobraź sobie, że Twój profil zawodowy ma Cię zareklamować w telewizji lub radiu. Przeczytaj go na głos znajomym i rodzinie. Oceńcie wspólnie, czy jest chwytliwy i przyciąga uwagę słuchacza.

O czym musisz pamiętać?

• umieść profil zawodowy na samej górze CV
• dostosuj swój profil do oferty pracy
• pisz konkretnie
• nie rozpisuj się (maksimum to 50 słów i 3-4 linijki tekstu)
• wskaż swoje największe dokonania i sukcesy (maksymalnie 2 osiągnięcia)
• jeśli to możliwe, pochwal się jakąś liczbą
• pokaż pracodawcy, że Twój cel jest zgodny z potrzebami firmy
• stosuj język korzyści
• używaj słów kluczowych, które przyciągną uwagę rekrutera (np. nazwa Twojej poprzedniej firmy, nazwa Twojego stanowiska, nazwa otrzymanej nagrody czy wyróżnienia).

Wskazówka: Pamiętaj, żeby opisując swoje osiągnięcia, nie podawać danych, które mogą być tajemnicą firmową. Profil nie powinien narażać Cię na zarzut niedyskrecji. Np. opisując wzrost sprzedaży, lepiej posługiwać się procentami niż konkretnymi liczbami.

Profil zawodowy - przykłady:

DOBRZE:

Jestem managerem z 8-letnią międzynarodową praktyką w zarządzaniu IT. W Allianz pełniłem funkcję administratora IT dla krajów bałtyckich, prowadząc projekty według metodologii Prince2. W PZU chciałbym zbudować efektywny zespół specjalistów IT, który zajmie się wdrażaniem nowych systemów.

ŹLE:

Studiowałem na wydziale Fizyki, Matematyki i Informatyki Politechniki Krakowskiej. Mam doświadczenie w pracy z zespołem w branży IT. Cechuje mnie odpowiedzialność, kreatywność i chęć rozwoju. Mam 38 lat, jestem żonaty i mam dwójkę dzieci.

Dlaczego pierwsze podsumowanie będzie skuteczniejsze?

• kandydat w pierwszej kolejności skupił się na doświadczeniu zawodowym
• wymienił stanowisko, na jakim pracował i najważniejsze umiejętności
• podał nazwę firmy, w której ostatnio pracował
• wykorzystał słowa kluczowe, np. Prince2
• wymienił nazwę swojego potencjalnego pracodawcy i wskazał, w jaki sposób chce pomóc firmie
• zastosował pogrubienia, które wyróżniają najważniejsze informacje

DOBRZE:

Mam 10-letnie doświadczenie w branży logistycznej, w tym 7-letnie w zarządzaniu operacjami magazynowania. Wiem, jak zapewniać odpowiednie funkcjonowanie magazynu o powierzchni 20 000 m2. Potrafię koordynować pracę dużych zespołów (powyżej 100 osób). W firmie JAS-FBG chciałbym zająć się optymalizacją kosztów.

ŹLE:

Jestem doświadczonym pracownikiem branży logistycznej, zajmującym się również operacjami magazynowania. Zapewniam odpowiednie funkcjonowanie magazynów i doskonale koordynuję pracę dużych zespołów. W pracy cechuje mnie dokładność, punktualność i nastawienie na osiągnięcie zamierzonych rezultatów. Dobrze radzę sobie w pracy pod presją czasu. Interesuję się piłką nożną, a prywatnie biorę udział w amatorskich wyścigach samochodowych.

Dlaczego pierwsze podsumowanie będzie skuteczniejsze?

• kandydat konkretnie opisał swoje doświadczenie zawodowe
• podał lata doświadczenia
• wskazał najważniejsze umiejętności
• wykorzystał konkretne liczby (magazyn o powierzchni 20 000 m2, powyżej 100 osób)
• wymienił nazwę pracodawcy i zaznaczył, jak chce pomóc firmie
• zastosował pogrubienia, którymi wyróżnił najważniejsze informacje

Chcesz od razu napisać CV? Skorzystaj z naszego kreatora, w którym znajdziesz profesjonalne szablony do uzupełnienia i praktyczne podpowiedzi. Stwórz CV w 5 minut tutaj.

Kreator CV

Zobacz inne szablony, stwórz CV i pobierz dokument w PDF tutaj.

2. Nie masz doświadczenia? Zobacz, jak stworzyć swój profil zawodowy

Wyobraź sobie, że jesteś pracodawcą i masz skromny budżet na zatrudnianie nowych pracowników.

Postanawiasz zatrudnić osobę bez większego doświadczenia.

Na co w pierwszej kolejności zwrócisz uwagę?

Domyślam się, że sprawdzisz, czy kandydat studiował kierunek związany z Twoją branżą i czy posiada umiejętności, które mogą się przydać w firmie.

Pamiętaj, nawet jeśli jesteś studentem (i piszesz CV bez doświadczenia zawodowego), Twój profil zawodowy w CV może być atrakcyjny dla pracodawcy! Wystarczy, że skorzystasz z poniższych porad.

Co wpisać w podsumowaniu, jeśli nie masz doświadczenia?

• napisz, na jakim kierunku studiowałeś i podaj nazwę uczelni
• wymień 1-2 dodatkowe aktywności studenckie (np. przewodniczący samorządu, członek koła naukowego etc.)
• napisz, gdzie odbywałeś praktyki i czym się zajmowałeś
• wymień zainteresowania związane z ofertą pracy
• zasugeruj pracodawcy, jakie korzyści możesz wnieść do firmy
• dostosuj profil do konkretnej oferty pracy

Przykładowy profil zawodowy bez doświadczenia:

DOBRZE:

Jestem studentem III roku na Wydziale Nauk Ekonomicznych Uniwersytetu Warszawskiego. Sprawuję funkcję wiceprzewodniczącego ds. finansowych w samorządzie studentów. Pasjonuję się nowymi technologiami i swoje zainteresowania chciałbym realizować w dziale marketingu Samsung.

ŹLE:

Jestem osobą ambitną, pracowitą i nastawioną na osiąganie założonych celów. Szybko się uczę i brak doświadczenia nadrabiam wielkim zaangażowaniem. Mam wiele zainteresowań - m.in. siłownia, zdrowy styl życia, podróże i nowe technologie. Obecnie studiuję w Warszawie.

Dlaczego pierwsze podsumowanie będzie skuteczniejsze?

• kandydat podał nazwę wydziału i uczelni oraz rok studiów
• zwrócił uwagę na swoją dodatkową działalność na uczelni
• pokazał, że jego zainteresowania są związane z przyszłym stanowiskiem
• podał nazwę firmy i działu, w którym chciałby pracować
• zastosował pogrubienia, którymi wyróżnił kluczowe informacje

DOBRZE:

Jestem absolwentem dziennikarstwa Uniwersytetu Wrocławskiego. W czasie studiów byłem redaktorem naczelnym uczelnianego magazynu “Echo studenta”. Podczas 2-miesięcznych praktyk w “Gazecie Wrocławskiej” m.in. relacjonowałem mecze Śląska Wrocław. Na stażu w Sport.pl chciałbym pisać o wrocławskiej piłce nożnej, siatkówce, piłce ręcznej oraz boksie.

ŹLE: 

Od zawsze pasjonowałem się piłką nożną, dlatego wybrałem studia dziennikarskie. Pierwsze doświadczenia w zawodzie zdobyłem podczas pracy w uczelnianej gazetce oraz na praktykach w “Gazecie Wrocławskiej”. W przyszłości chciałbym zostać dziennikarzem sportowym. Oprócz piłki nożnej interesuję się również innymi dyscyplinami sportowymi.

Dlaczego pierwsze podsumowanie będzie skuteczniejsze?

• kandydat podał nazwę uczelni oraz kierunek, który studiował
• podkreślił, jaką funkcję pełnił w uczelnianym magazynie
• podał czas praktyk i kluczowe zadania, które realizował
• wskazał, czym chciałby się zajmować w nowym miejscu pracy
• podał nazwę redakcji
• zastosował pogrubienia, wyróżniając najważniejsze informacje

Wskazówka: W Polsce wciąż niewielu kandydatów pisze swoje podsumowanie zawodowe. W angielskim CV jest to element niezbędny! Jeśli przygotowujesz profil zawodowy po angielsku dla zagranicznego pracodawcy, pamiętaj, żeby wyjaśnić nazwy polskich firm - np. PZU (Poland's largest insurer).

Więcej o tym, jak napisać pierwsze CV, przeczytasz w naszym artykule: Pierwsze CV studenta - 8 rad jak napisać i wzór.

3. Czego unikać w podsumowaniu zawodowym?

Większość kandydatów wciąż nie dodaje do CV profilu i celów zawodowych.

Jeśli to zrobisz, już na wstępie zyskasz przewagę.

Ale mam dla Ciebie jeszcze jedną dobrą wiadomość.

Osoby, które dodają podsumowanie zawodowe do swojego CV, przeważnie popełniają proste błędy.

Gdyby Ci kandydaci wykorzystali wskazówki, które już poznałeś, mieliby znacznie większe szanse na zaproszenie na rozmowę kwalifikacyjną.

Wiesz już, jakie informacje zawrzeć w swoim podsumowaniu zawodowym. Sprawdź teraz, czy nie popełniłeś żadnego z najczęściej popełnianych błędów.

Jakich błędów unikać tworząc profil zawodowy?

• nie używaj ogólników trudnych do zweryfikowania (np. potrafię pracować pod presją czasu, dobrze radzę sobie ze stresem, zawsze dotrzymuję terminów)
• nie wpisuj cytatów czy też swojego motta
• nie wymieniaj cech, które posiada każdy kandydat (np. kreatywność, obowiązkowość, punktualność)
• nie rozpisuj się (maksimum to 50 słów i 3-4 linijki tekstu)
• nie używaj długich, rozbudowanych i skomplikowanych zdań
• uważaj na literówki
• nie wysyłaj masowo CV z identycznym podsumowaniem zawodowym - dopasuj je do każdej oferty pracy
• nie pisz o rzeczach, które nie mają związku z ofertą pracy
• nie nadużywaj słów wartościujących (np. najlepszy kandydat, wyjątkowe sukcesy zawodowe, świetna wiedza)
• nie bądź niekonkretny (np. mam dużo sukcesów zawodowych)

Wskazówka: Jeśli skorzystałeś z moich porad i przygotowałeś swoje podsumowanie zawodowe, zamieść je również na LinkedIn. Jak to zrobić? W edycji profilu znajdź i uzupełnij pole “Podsumowanie”.

Musisz napisać również list motywacyjny? W naszym kreatorze znajdziesz nowoczesne wzory do wypełnienia i praktyczne porady. Stwórz list motywacyjny w 5 minut tutaj.

Kreator listu motywacyjnego

Zobacz inne szablony, stwórz list motywacyjny i pobierz dokument w PDF tutaj.

Chcesz, żeby Twoje podsumowanie zawodowe było w pełni dopracowane? Pochwal się nim w komentarzu poniżej - wspólnie je sprawdzimy. Chętnie też podzielę się z Tobą dodatkowymi wskazówkami.

Proces redakcyjny InterviewMe

Ten artykuł został sprawdzony przez nasz zespół i jest zgodny z procesem redakcyjnym InterviewMe. Zależy nam na dzieleniu się naszą wiedzą oraz dostarczaniu rzetelnych i godnych zaufania porad zawodowych dopasowanych do Twoich potrzeb. Nasze wysokiej jakości treści co roku przyciągają ponad 10 milionów czytelników. Ale na tym nie koniec. Regularnie publikujemy też autorskie badania, aby lepiej rozumieć rynek pracy i jesteśmy dumni, że cytują nas czołowe media w Polsce.