CV asystentka biura — wzór, jak napisać i przykłady
Stwórz CV terazChcesz znaleźć pracę jako asystentka/asystent biura? Musisz zatem zacząć od stworzenia profesjonalnego CV, które pozwoli Ci wyróżnić się na tle innych kandydatek i kandydatów. W naszym artykule znajdziesz wzór CV dla asystentki/asystenta biura oraz garść wartościowych porad, które pozwolą Ci przygotować profesjonalne dokumenty aplikacyjne.
Chcesz od razu napisać CV? Skorzystaj z naszego kreatora, w którym znajdziesz profesjonalne szablony do uzupełnienia i praktyczne podpowiedzi. Stwórz CV w 5 minut tutaj.
Zobacz inne szablony, stwórz CV i pobierz dokument w PDF tutaj.
Dlaczego warto nam zaufać i skorzystać z kreatora InterviewMe? Tutaj poznasz opinie użytkowników, którzy już stworzyli w nim swoje CV lub list motywacyjny.
Zobacz też wzory CV dla innych zawodów w Twojej branży:
- Wzór CV pracownik biurowy
- Wzór CV sekretarka
- Wzór CV księgowa / księgowy
- Wzór CV pracownik biurowy
- Wzór CV pracownik socjalny
- Wzór CV copywriter
- Wzór CV tłumacz
- Wzór CV absolwent
CV asystentka biura — wzór
Maria Dęblińska
Asystentka biura
+48 123 456 789
maria.deblińska@email.com
Podsumowanie zawodowe
Jestem asystentką biura z 5-letnim doświadczeniem. Moje umiejętności organizacyjne, skrupulatność oraz szybkie przyswajanie nowych informacji pozwoliły mi na skuteczne wspieranie pracowników i zarządu obecnego pracodawcy. Poziom zadowolenia współpracujących ze mną osób, określony na podstawie wewnętrznej ankiety, wynosi 95%.
Doświadczenie
06/2018-Obecnie Poltrans
Stanowisko: Asystentka biura
Zakres obowiązków:
- Organizacja spotkań i podróży służbowych dla pracowników i zarządu (25 spotkań w ciągu roku dla 30 osób)
- Przygotowywanie dokumentów oraz prezentacji w programach MS Office
- Obsługa korespondencji mailowej i telefonicznej
- Monitorowanie stanu zapasów biurowych oraz zamawianie niezbędnych materiałów
- Wspieranie pracowników w codziennych obowiązkach administracyjnych
- Przygotowywanie raportów i analiz na potrzeby zarządu
- Koordynacja przeprowadzek oraz przygotowywanie nowych stanowisk pracy dla pracowników
Umiejętności twarde
- Obsługa programów MS Office (Word, Excel, PowerPoint)
- Umiejętność organizacji czasu i zadań
- Znajomość procedur biurowych i obsługi urządzeń biurowych (np. kserokopiarka, faks)
- Znajomość programów do obsługi poczty elektronicznej (np. Outlook)
Umiejętności miękkie
- Umiejętność pracy w zespole
- Skrupulatność i dokładność
- Komunikatywność i łatwość nawiązywania kontaktów
- Elastyczność i umiejętność szybkiego przyswajania nowych informacji
- Odpowiedzialność i zaangażowanie w powierzone zadania
Języki obce
- Angielski - C1
- Francuski - B2
Wykształcenie
10/2013-06/2018 Uniwersytet Warszawski
Kierunek: Filologia angielska
Uzyskany tytuł: Magister filologii angielskiej
Zainteresowania
W wolnym czasie lubię czytać książki historyczne. Jestem także aktywna w organizacjach charytatywnych (fundacja „Akogo”), co pozwala mi rozwijać umiejętności miękkie i pomagać innym jednocześnie.
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez firmę Matex w celu prowadzenia rekrutacji na aplikowane przeze mnie stanowisko.
A jak wyglądają prawdziwe aplikacje pracowników biurowych? Sprawdziliśmy to, analizując ponad milion CV i listów motywacyjnych naszych użytkowników. Oto kilka danych.
Statystyki o CV do pracy w biurze
- Przeciętne CV pracowników biurowych zawiera od 101 do 300 słów.
- Pracownicy biurowi wpisują średnio 3 miejsca pracy do życiorysu zawodowego.
- Użytkownicy InterviewMe, którzy pracują w biurach, najczęściej używają szablonu Cascade.
Jak napisać CV asystentki biura?
- Umieść podsumowanie zawodowe na górze swojego CV. Dzięki temu Twój potencjalny pracodawca zyska wgląd w Twoje najważniejsze umiejętności i dokonania.
- W sekcji Doświadczenie w CV przedstaw firmy, w których pracowałeś/pracowałaś, swoje obowiązki oraz daty zatrudnienia. Zacznij od swojego aktualnego miejsca pracy, potem wymień wcześniejsze miejsca zatrudnienia. Przestawiając swoje osiągnięcia, skorzystaj z metody PAR.
- Dodaj swoje umiejętności w CV, zarówno kompetencje twarde i miękkie. Poświęć odpowiednio dużo miejsca na przedstawienie umiejętności miękkich, ponieważ coraz częściej to one decydują o tym, czy kandydat otrzyma ofertę pracy. Aby wybrać odpowiednie umiejętności do Twojego CV asystentki biura, zajrzyj do oferty pracy i sprawdź, jakich kompetencji wymaga pracodawca.
- Dodaj w sekcji opisującej w CV wykształcenie informacje dotyczące ukończonych przez Ciebie szkół i uczelni wyższych. Podaj nazwę uczelni oraz daty, kiedy do niej uczęszczałeś/aś. Jeżeli podczas studiów brałeś/aś udział w interesującym projekcie naukowym, możesz go także wymienić i krótko opisać.
- Nie zapomnij również o hobby w CV — to cenne uzupełnienie informacji zawartych w Twoim CV. Dzięki tej sekcji Twoja kandydatura może zostać szybciej zauważona przez rekrutera.
- Pamiętaj o dodaniu do CV klauzuli ochrony danych osobowych.
Napisz list motywacyjny, nawet jeżeli pracodawca tego nie wymaga. Możesz w nim zamieścić dodatkowe informacje na temat Twoich cech osobowości lub osiągnięć zawodowych, na które nie ma miejsca w CV, i zwiększyć swoją szansę na zdobycie pracy.
Chcesz napisać list motywacyjny? Skorzystaj z naszego kreatora listu motywacyjnego, w którym znajdziesz profesjonalne szablony do uzupełnienia i praktyczne podpowiedzi. Stwórz list motywacyjny w 5 minut tutaj.
Zobacz inne szablony, stwórz list motywacyjny i pobierz dokument w PDF tutaj.
Dlaczego warto nam zaufać i skorzystać z kreatora InterviewMe? Tutaj poznasz opinie użytkowników, którzy już stworzyli w nim swoje CV lub list motywacyjny.
Zobacz też: Jakie są obowiązki w pracy biurowej?
Podziel się z nami swoją opinią. Jeżeli masz pytania dotyczące pisania CV dla asystentki biura, nie zawahaj się ich dodać poniżej. Z przyjemnością na nie odpowiemy!
Proces redakcyjny InterviewMe
Ten artykuł został sprawdzony przez nasz zespół i jest zgodny z procesem redakcyjnym InterviewMe. Zależy nam na dzieleniu się naszą wiedzą oraz dostarczaniu rzetelnych i godnych zaufania porad zawodowych dopasowanych do Twoich potrzeb. Nasze wysokiej jakości treści co roku przyciągają ponad 10 milionów czytelników. Ale na tym nie koniec. Regularnie publikujemy też autorskie badania, aby lepiej rozumieć rynek pracy i jesteśmy dumni, że cytują nas czołowe media w Polsce.