CV i list motywacyjny kierownika sklepu - wzór, przykłady + 7 porad

Kierownik sklepu powinien być dobrze zorganizowany, sprawnie zarządzać zespołem i dbać o jakość obsługi klienta.

 

Te kompetencje wpisuje w CV prawie każdy kandydat. Efekt?

 

Pracodawcy otrzymują setki identycznych życiorysów. W tej masie łatwo przeoczyć dokument bardzo dobrego pracownika.

 

Szczególnie jeśli nie wie on, jak stworzyć profesjonalne CV.

 

Jak zatem wyróżnić się na tle innych kandydatów?

 

Jeśli chcesz zainteresować najlepszych pracodawców, musisz przygotować skuteczne CV oraz list motywacyjny kierownika sklepu.

 

Z tego artykułu dowiesz się, w jaki sposób wyróżnić w CV swoje kluczowe kompetencje oraz doświadczenie i zdobyć dobrze płatną pracę!

 

Chcesz od razu przygotować CV i list motywacyjny kierownika sklepu? Skorzystaj z naszego kreatora, w którym znajdziesz gotowe wzory do uzupełnienia, wskazówki oraz przykłady. Stwórz CV i list motywacyjny w 5 minut tutaj.

 

Zobacz inne szablony, stwórz CV oraz list motywacyjny i pobierz dokumenty w PDF tutaj

 

Oto opinia Gosi — jednej z użytkowniczek naszego kreatora:

 

Dzięki takiemu świetnemu CV i listowi dostałam super pracę bardzo szybko!

 

Stwórz CV teraz

 

Z artykułu dowiesz się:

 

• jak od razu wyróżnić się swoim CV kierownika sklepu
• jak interesująco opisać doświadczenie i umiejętności kierownika sklepu
• czy warto szczegółowo opisywać wykształcenie i zainteresowania
• jak napisać CV kierownika sklepu po angielsku
• jak napisać list motywacyjny kierownika sklepu, który zwróci uwagę pracodawcy

 

 

Każdy kandydat chciałby, żeby pracodawca od razu zwrócił uwagę na jego kluczowe umiejętności i doświadczenie.

 

I jest na to sposób!

 

Wiele osób wciąż nie wie, że do CV warto dodać tzw. podsumowanie zawodowe kierownika sklepu.

 

Co to?

 

To po prostu krótki opis Twoich głównych atutów - dopasowany do oferty pracy i skupiający się na najważniejszych osiągnięciach.

 

Profil i cele zawodowe powinieneś umieścić na samej górze CV kierownika sklepu.

 

O czym napisać?

 

Kim jesteś. W jednym zdaniu przybliż swoją kandydaturę - napisz np. jakie studia skończyłeś i gdzie obecnie pracujesz (lub ostatnio pracowałeś).

 

Jakie są Twoje najważniejsze umiejętności, doświadczenia i osiągnięcia zawodowe. Zastanów się, które kompetencje, wcześniejsze stanowiska i obowiązki będą najbardziej interesujące z punktu widzenia pracodawcy.

 

Dlaczego zainteresowała Cię oferta pracy i co wniesiesz do firmy. Pokaż pracodawcy, że naprawdę chcesz zostać kierownikiem sklepu i świadomie planujesz ścieżkę swojej kariery.

 

Podsumowanie nie powinno być dłuższe niż 50 słów. Poniżej zobaczysz przykład takiego profilu zawodowego.

 

Oferta pracy dla kierownika sklepu w Biedronce - przykład:

 

Podsumowanie zawodowe kierownika sklepu - przykładowy wzór:

 

Darmowy ebook: Chcesz upewnić się, że Twój życiorys pomaga Ci zdobywać najlepsze oferty pracy? Sprawdź, czy nie popełniasz tych błędów: "24 błędy CV, przez które nie dostajesz pracy" (pobierz)

 

Chcesz dowiedzieć się więcej o tym, jak przygotować skuteczne podsumowanie zawodowe? Zajrzyj do naszego artykułu: "Cele zawodowe i podsumowanie w CV - wzór jak napisać + Przykłady" (czytaj)

 

 

Nie jest tajemnicą, że pracodawcy preferują osoby z doświadczeniem zawodowym.

 

Po prostu tacy kandydaci sprawdzili się już w pracy i ich zatrudnienie jest mniej ryzykowne.

 

Dlatego jeśli już pracowałeś na podobnym stanowisku, musisz się tym pochwalić już na samym początku swojego życiorysu.

 

Jak interesująco opisać doświadczenie zawodowe kierownika sklepu?

 

1. Dopasuj opis do oferty pracy. Jest to kluczowa zasada. W pierwszej kolejności opisz te stanowiska i obowiązki kierownika, które są związane z wymaganiami w ofercie pracy. Pracodawcy nie interesuje, że 5 lat temu rozdawałeś ulotki.

 

2. Bądź konkretny, pisz o sukcesach, używaj liczb. Każdy kandydat może napisać, że “Obsługiwał klientów”. Staraj się opisywać swoje obowiązki bardziej szczegółowo. Możesz np. pochwalić się wzrostem sprzedaży o 10%, ograniczeniem kosztów o 15% lub zarządzaniem 10-osobowym zespołem sprzedawców. Nie zapomnij o osiągnięciach - to one wyróżniają Cię na tle innych kandydatów.

 

3. Zadbaj o czytelność sekcji “Doświadczenie”. Jeśli Twoje CV będzie wyglądało jak blok tekstu, to pracodawca prawdopodobnie nawet go nie przeczyta. Zadbaj o odstępy między wierszami, stosuj pogrubienia, punktory i kategorie. Unikaj literówek, nie przekręcaj nazw firm.

 

Jak zastosować te wskazówki w praktyce? Poniżej zobaczysz dobry i zły przykład opisu doświadczenia.

 

Przykładowy opis doświadczenia i zakresu obowiązków kierownika sklepu:

 

Chcesz zostać kierownikiem sklepu, ale nie masz doświadczenia w zawodzie? Dowiedz się, jak przygotować swoje pierwsze CV, nawet jeśli wcześniej nigdzie nie pracowałeś: “Pierwsze CV studenta bez doświadczenia - 8 rad jak napisać + Wzór” (czytaj)

 

 

Wielu kandydatów popełnia prosty błąd, który od razu zmniejsza ich szanse na zainteresowanie pracodawcy.

 

Jaki?

 

Zamieszczają opis swoich umiejętności na 2. stronie CV.

 

Musisz pamiętać, że kluczowe kompetencje powinny od razu rzucać się w oczy czytającego.

 

Jak to zrobić?

 

W naszym kreatorze umiejętności możesz wypisać w dodatkowej kolumnie na 1. stronie CV (tak jak na przykładzie poniżej). Stwórz CV w 5 minut tutaj.

 

Zobacz inne szablony, stwórz CV pobierz dokument w PDF tutaj

 

Pamiętaj, aby w pierwszej kolejności wypisywać specjalistyczne, twarde umiejętności, o których pracodawca wspomina w ofercie.

 

Możesz również podać kompetencje miękkie. Oczywiście jeśli pracodawca ich wymaga.

 

Jakie umiejętności możesz wpisać w CV dla kierownika sklepu (przykłady)?

 

• przygotowywanie raportów sprzedażowych
• charyzma i zdolności przywódcze
• delegowanie zadań i ocena ich realizacji
• doskonała organizacja pracy
• zarządzanie personelem
• Excel - poziom zaawansowany
• znajomość technik sprzedaży
• język angielski - poziom średniozaawansowany (B2)
• analiza raportów sprzedażowych
• dyspozycyjność i gotowość do pracy w systemie zmianowym
• zorientowanie na cel
• wysokie zdolności interpersonalne
• entuzjazm i pozytywne nastawienie do ludzi
• motywowanie pracowników
• praktyczna wiedza z zakresu rekrutacji
• komunikatywność
• prowadzenie szkoleń dla pracowników
• optymalizacja kosztów
• znajomość zasad Kodeksu Prawa Pracy
• obsługa klienta

 

Wciąż zastanawiasz się, jak opisać w CV swoje umiejętności? Więcej wskazówek i przykładów znajdziesz w naszym artykule: "Umiejętności do CV. Co wpisać, by szybko znaleźć pracę? Przykłady" (czytaj)

 

 

W przypadku rekrutacji na stanowisko kierownika sklepu, opis edukacji nie jest kluczowy.

 

Może być jednak Twoim dodatkowym atutem, szczególnie jeśli studiowałeś zarządzanie lub zdobyłeś wiedzę z zakresu marketingu, finansów, ekonomii lub sprzedaży.

 

Dlatego wykształcenie warto opisać zaraz po podsumowaniu, doświadczeniu i umiejętnościach.

 

Nie musisz się rozpisywać. Wystarczy wymienić nazwę uczelni i kierunku, uzyskany tytuł oraz lata nauki.

 

Jeśli studiowałeś lub obecnie studiujesz, nie wpisuj liceum, gimnazjum i podstawówki.

 

Przykład opisu edukacji w CV kierownika sklepu:

Chcesz opisać swoje wykształcenie bardziej szczegółowo? Więcej wskazówek znajdziesz w artykule: "Wykształcenie w CV - jak wpisać poziom edukacji. 5 porad + Przykłady" (czytaj)

 

 

Odpowiedź brzmi: tak!

 

Opis zainteresowań to okazja, aby pokazać pracodawcy, że praca nie będzie dla Ciebie tylko przykrym obowiązkiem.

 

Zaprezentuj się jako osoba z pasją, która z entuzjazmem podejdzie do swoich obowiązków.

 

Jak to zrobić?

 

Spróbuj znaleźć powiązanie między Twoimi zainteresowaniami oraz stanowiskiem kierownika.

 

Przykład opisu zainteresowań dla kierownika sklepu:

 

Od dawna interesuję się tematyką zarządzania ludźmi, sztuką motywacji oraz coachingiem. Na stanowisku kierownika będę mógł poszerzać swoją wiedzę i stosować ją w praktyce.

 

Więcej o tym, jak interesująco opisać w CV swoje pasje oraz hobby, dowiesz się z artykułu: "Zainteresowania w CV - 6 rad jak opisać hobby w CV. Przykłady" (czytaj)

 

 

Między polskim CV i życiorysem przygotowywanym dla zagranicznego pracodawcy istnieje kilka znaczących różnic.

 

Musisz je znać - prosty błąd może sprawić, że Twoje CV po angielsku od razu zostanie odrzucone.

 

O czym pamiętać pisząc CV kierownika sklepu po angielsku?

 

1. Nie dodawaj zdjęcia i prywatnych danych. W CV po angielsku nie dodawaj zdjęcia, daty i miejsca urodzenia, płci oraz stanu cywilnego. Zagraniczni pracodawcy chronią się w ten sposób przed zarzutami o dyskryminację.

 

2. Pamiętaj o podsumowaniu zawodowym. W Polsce to ciągle dodatek do CV, za granicą - standard. Życiorys bez tego elementu może zostać od razu odrzucony.

 

3. Opisz nazwy polskich firm. Pamiętaj, że zagraniczny pracodawca może nie znać nawet dużych polskich firm. Znacznie ułatwisz mu zadanie, jeśli wyjaśnisz czym zajmuje się Twój pracodawca i jaka jest jego pozycja na rynku.

 

4. Bądź zwięzły. Dwie strony w przypadku angielskiego CV to absolutne maksimum. Najlepiej zmieścić się na jednej kartce.

 

5. Nie zawsze musisz dodawać klauzulę o ochronie danych osobowych. Jeśli wysyłasz CV do pracodawcy spoza Unii Europejskiej, nie musisz tego robić. Więcej informacji na temat nowej klauzuli znajdziesz w tekście: Formułka do CV a RODO.

 

Więcej wskazówek znajdziesz w artykule: “Jak napisać CV po angielsku? 12 kroków, przykłady, wzór, zwroty” (czytaj). Jeśli czytasz po angielsku, skorzystaj z naszego poradnika: "Store Manager Resume: Sample & Writing Guide. 20+ Examples" (czytaj)

 

 

Wiele osób rezygnuje z pisania listu motywacyjnego.

 

Przecież tych dokumentów i tak nikt nie czyta!

 

Takie podejście to błąd.

 

List motywacyjny to dla kandydata na kierownika sklepu świetna okazja, aby pokazać pracodawcy, że naprawdę zależy mu na ofercie.

 

Pracodawcy uwielbiają zmotywowanych, entuzjastycznych pracowników, którzy sami wychodzą z inicjatywą.

 

Aby zainteresować pracodawcę swoim listem motywacyjnym, musisz pamiętać o kilku podstawowych zasadach.

 

1. Dopasuj treść listu do oferty pracy. Pokaż pracodawcy, że nie wysyłasz masowo identycznych dokumentów. Twój list motywacyjny powinien odpowiadać na wymagania zawarte w ogłoszeniu.

 

2. Rozwiń informacje z CV. Kopiowanie życiorysu nie ma sensu! List motywacyjny kierownika sklepu to świetna okazja, aby rozbudować informacje z CV. Opisz szerzej swoje doświadczenia i osiągnięcia, podaj konkretne przykłady sytuacji, w których wykorzystałeś swoje umiejętności.

 

3. Pokaż pracodawcy, co zyska, jeśli zatrudni właśnie Ciebie. Zaproponuj np. 3 usprawnienia lub działania, które przyniosą zysk pracodawcy lub ograniczą jego koszty. Jeśli dostrzegasz jakiś problem, z którym zmaga się firma, zaproponuj jego rozwiązanie.

 

4. Zadbaj o wygląd i przejrzystość listu motywacyjnego. Żaden pracodawca nie będzie chciał czytać jednolitego bloku tekstu. Stosuj odstępy między wierszami, pogrubienia, punkty. Unikaj literówek, błędów ortograficznych oraz stylistycznych.

 

Wzór listu motywacyjnego, dodatkowe wskazówki oraz przykłady znajdziesz w naszym artykule: "Jak napisać list motywacyjny, by dostać pracę. Przykładowe listy i 8 rad" (czytaj)

 

Piszesz CV lub list motywacyjny kierownika sklepu i masz jakieś wątpliwości? Wpisz swoje pytanie w komentarzu poniżej. Chętnie Ci pomożemy!