CV wzór pracownik fizyczny / budowlaniec [do pobrania w Pdf]

Pisanie CV to nic przyjemnego.

“Przecież na budowie liczą się praktyczne umiejętności! Dlaczego muszę tworzyć pełne CV?”

Nie dziwię się, że zadajesz sobie to pytanie. Pamiętaj jednak, że osoba poszukująca pracownika budowlanego również nie chce przedzierać się przez dziesiątki nieistotnych informacji w Twoim CV.

Pracodawca tylko rzuci okiem na Twój życiorys w poszukiwaniu kluczowych umiejętności, które przydadzą się na budowie.

Aby zwrócić jego uwagę, Twoje CV do pracy fizycznej powinno być przygotowane według kilku prostych zasad. Zaraz zobaczysz, że napisanie takiego życiorysu to nic trudnego!

Z tego artykułu dowiesz się, jak szybko napisać CV budowlańca, które wyróżni Cię na tle innych kandydatów i zwiększy szanse na zatrudnienie.

Z artykułu dowiesz się:

• jak zacząć CV budowlańca, żeby od razu wyróżnić się na tle innych kandydatów (zobaczysz wzór tzw. podsumowania zawodowego)
• zobaczysz, jak przygotować CV pracownika budowlanego po angielsku i niemiecku (12 porad)
• jak napisać list motywacyjny budowlańca, aby zwrócić uwagę pracodawcy i dostać zaproszenie do współpracy.

Chcesz od razu napisać CV na stanowisko pracownika fizycznego? Wybierz jeden z szablonów CV, które przygotowali eksperci InterviewMe.

Stwórz CV teraz

UŻYJ TEGO SZABLONU CV

Znajdź gotowy wzór CV, dopasowany do stanowiska, na które aplikujesz.

1. Od czego zacząć pisanie CV pracownika fizycznego?

Wyobraź sobie, że spotkałeś się na piwie z dawno niewidzianym kolegą.

Wspominacie stare, dobre czasy i opowiadacie sobie, co dzieje się w waszym życiu obecnie.

Znajomy pyta się, czym zajmowałeś się przez ostatnie lata i gdzie pracujesz.

Co mu powiesz?

Postarasz się w skrócie opisać co robisz, w jakich miejscach pracowałeś, co udało Ci się osiągnąć.

Skupisz się na największych pozytywach i sukcesach, żeby dobrze wypaść w jego oczach.

Podobnie jest z pisaniem podsumowania zawodowego.

W tym krótkim “wstępie” do CV powinieneś się jak najlepiej “zareklamować” pracodawcy. Pokazać mu swoje doświadczenie, konkretne umiejętności i osiągnięcia.

Co powinno znaleźć się w podsumowaniu zawodowym w CV do pracy fizycznej?

• informacja o tym, jakie masz doświadczenie i specjalizację (np. 6 lat doświadczenia jako pracownik prac wykończeniowych)
• konkretne przykłady prac, które wykonywałeś (np. Operator ładowarki teleskopowej w firmie X)
• najważniejsze osiągnięcia i zrealizowane projekty (np. Członek zespołu, który przeprowadził generalny remont dla firmy X)
• wyjaśnienie w jaki sposób możesz pomóc pracodawcy (np. Wykonując zlecenie, chciałbym wykorzystać moje doświadczenie w montażu elementów szklanych)

Tworząc podsumowanie zawodowe powinieneś zastosować kilka “sztuczek”, które wyróżnią Twoje CV na tle innych kandydatów.

Sposoby na wyróżnienie podsumowania zawodowego w CV pracownika budowlanego:

• pochwal się konkretnymi umiejętnościami, doświadczeniami i przykładami wykonanych zleceń
• stosuj liczby (np. 5 lat doświadczenia, ponad 30 ukończonych zleceń)
• nie rozpisuj się (maksimum to 50 słów)
• dostosuj swoje podsumowanie do oferty pracy
• wymień swoje najważniejsze sukcesy i osiągnięcia
• stosuj tzw. słowa kluczowe (nazwy konkretnych umiejętności, firm lub technologii - np. listwowanie, izolacja watą i styropianem)

Przykładowa oferta pracy dla pracownika budowlanego:

Jak dopasować podsumowanie zawodowe w CV budowlańca do tej oferty pracy? (wzór)

DOBRZE

Mam 3-letnie doświadczenie w pracach budowlanych (1), m.in. dla IKEA. Specjalizuję się w układaniu płytek, malowaniu, osadzaniu drzwi i okien, oraz pracach przy instalacjach wod-kan (2). W pracy zawsze przestrzegam norm i przepisów BHP (3). Dzięki doskonałej organizacji pracy (4) będę w stanie skutecznie realizować zadania dla Państwa firmy.

ŹLE

Jestem budowlańcem, który wykonywał prace dla wielu firm. Pracowałem m.in. przy remontach. Zajmowałem się wieloma instalacjami. Nie mam problemu z pracą w zespole i dogaduję się z szefami. Jestem punktualny i szybko się uczę. Mam nadzieję, że będą chcieli mnie Państwo zatrudnić.

Dlaczego podsumowanie pierwszego pracownika budowlanego będzie skuteczniejsze?

• pierwszy kandydat w każdym zdaniu podsumowania zawodowego nawiązuje do zakresu obowiązków i wymagań z oferty pracy (dzięki temu pracodawca widzi, że posiada wymagane kwalifikacje)
• pierwszy kandydat wymienia konkretne umiejętności związane z ofertą pracy (pracodawca nie musi się niczego domyślać)
• pierwszy kandydat użył pogrubień opisując kluczowe umiejętności i cechy (w ten sposób zwraca na nie uwagę rekrutera)
• pierwszy kandydat uniknął stosowania ogólników trudnych do zweryfikowania przez pracodawcę (np. dogaduję się z szefami)
• pierwszy kandydat podał nazwę firmy, z którą współpracował (dzięki temu wzbudza większe zaufanie)

Przeczytaj nasz artykuł: Profil zawodowy w CV - 3 rady jak napisać. Wzór + 10 Przykładów. 

2. Jak opisać doświadczenie w CV pracownika fizycznego, żeby pracodawca zwrócił na Ciebie uwagę?

Poznaj Andrzeja, który prowadzi rekrutacje w dużej firmie budowlanej.

Właśnie szuka nowych pracowników. W odpowiedzi na ofertę pracy otrzymał ponad 50 CV budowlańców.

Jest piątkowe popołudnie, a Andrzej musi jeszcze obdzwonić wybranych kandydatów.

Dlatego na każde CV poświęci zaledwie kilka sekund.

Czego będzie szukał w życiorysach?

Kluczowych informacji związanych z ofertą pracy.

Aby wybrał właśnie Twoje CV, musisz odpowiednio wyróżnić najważniejsze elementy.

Jak opisać doświadczenie w CV do pracy fizycznej, aby wyróżnić się na tle innych kandydatów?

• podaj nazwy firm, z którymi współpracowałeś i okresy pracy
• konkretnie opisz stanowiska, na których pracowałeś (np. Praca na stanowisku operatora ładowarki teleskopowej model X)
• przybliż pracodawcy zlecenia, które wykonywałeś (np. Instalacja centralnego ogrzewania, kanalizacji w plastiku oraz biały montaż)
• jeśli to możliwe, podaj swoje największe sukcesy i osiągnięcia. W ten sposób pokażesz pracodawcy, że wyróżniasz się na tle innych kandydatów i w pracy wykazujesz się ponadprzeciętną inicjatywą (np. Zakończenie prac remontowych w firmie X 2 dni przed wyznaczonym terminem)

Wzór CV do firmy budowlanej - opis doświadczenia:

05.2016 - 07.2017 Montażysta elementów szklanych

Firma Szklarstwo sp. z o.o.

Zakres obowiązków:

• wykonywanie prac montażowych elementów szklanych u klientów (ścianki, kabiny prysznicowe, drzwi, balustrady, daszki itp.)
• dokonywanie pomiarów związanych z pracami montażowymi o klientów
• obsługa elektronarzędzi oraz innych urządzeń niezbędnych do realizacji zadań

Sukcesy:

• ponad 90% pozytywnych opinii klientów na mojej stronie na Facebooku

Zajrzyj również do poradnika: Jak napisać CV

Wskazówka: W pierwszej kolejności wymieniaj stanowiska, które są związane z ofertą pracy. Jeśli to niemożliwe, jako pierwsze wpisz ostatnio wykonywane zajęcie. W przedziałach czasowych pracy podawaj również miesiąc - w ten sposób pokażesz, że nie masz nic do ukrycia.

Więcej o tym, jak stworzyć skuteczny opis doświadczenia, dowiesz się z naszego artykułu: Doświadczenie w CV. 4 rady, jak opisać zakres obowiązków (czytaj)

3. Jak wyróżnić swoje kluczowe umiejętności w CV pracownika fizycznego?

Wyobraź sobie trenera klubu z Ekstraklasy, który szuka nowego zawodnika.

Słyszał o młodym talencie w zespole z niższej ligi, więc postanowił obejrzeć go na żywo podczas meczu.

Przed spotkaniem zawodnik dowiaduje się, że będzie obserwowany przez szkoleniowca znanego klubu.

Jak myślisz, co zrobi na boisku? Będzie chciał pokazać swoje umiejętności. I wyróżnić się na tle innych zawodników.

Trener zdecyduje się na transfer, jeśli młody piłkarz odpowiednio się zaprezentuje.

Podobnie jest z pracodawcą przeglądającym CV budowlańca. Szuka kandydatów wyróżniających się konkretnymi umiejętnościami.

Jak przyciągnąć jego uwagę? 

Przede wszystkim sekcja “umiejętności” powinna znaleźć się na pierwszej stronie Twojego CV. Tak samo jak np. w CV pracownika produkcji, odpowiednie umiejętności liczą się w dokumencie budowlańca najbardzije. 

CV z wyróżnionymi umiejętnościami możesz łatwo stworzyć w naszym kreatorze CV (tutaj). Zobacz, jak może wyglądać Twój życiorys:

Stwórz CV teraz

Zobacz inne szablony, stwórz CV i pobierz dokument w PDF tutaj.

Listę swoich umiejętności powinieneś dopasować do oferty pracy. Na początku wymień te, które są najważniejsze z punktu widzenia pracodawcy.

Przykłady umiejętności do wpisania w CV pracownika fizycznego / budowlańca:

• montaż okien i drzwi
• prace wykończeniowe
• montaż mebli kuchennych
• remonty łazienek
• układanie paneli
• montaż instalacji sanitarnych i kanalizacji
• umiejętność czytania rysunków technicznych
• wykonywanie tynków

Wskazówka: Skup się na konkretnych umiejętnościach, które przydadzą się w pracy, do której aplikujesz. Nie wypisuj “miękkich” umiejętności, które może wymienić każdy kandydat (np. “punktualność” czy “umiejętność pracy pod presją czasu”).

Pod opisem umiejętności podaj również poziom znajomości języków obcych. Jest to kluczowe, jeśli ubiegasz się o pracę za granicą.

Możesz to zrobić opisowo (np. “poziom średnio-zaawansowany”, “znajomość wystarczająca do wykonywania pracy” lub “niemiecki opanowany podczas rocznego kontraktu w Berlinie”) lub graficznie (jak na przykładzie powyżej).

Chcesz dowiedzieć się więcej o tym, jak stworzyć wyróżniający się opis umiejętności w CV? Przeczytaj artykuł: Umiejętności do CV. Co wpisać, by szybko znaleźć pracę? Przykłady.

4. Czy w CV pracownika ficzynego opis edukacji jest istotny?

W CV pracownika fizycznego zdecydowanie najważniejsze jest doświadczenie i umiejętności.

Opis wykształcenia będzie istotny w dwóch przypadkach:

• jeśli Twoje wykształcenie jest związane z wykonywanym zawodem lub ofertą pracy
• jeśli masz małe doświadczenie, a umiejętności zdobyłeś np. w technikum lub szkole zawodowej

Opisując swoje wykształcenie, powinieneś podać:

1. Nazwę szkoły lub uczelni

2. Okresy nauki

3. Kierunek, specjalizację, nazwę kwalifikacji etc.

Przykładowy opis wykształcenia w CV pracownika budowlanego:

2012 - 2015 Zasadnicza Szkoła Zawodowa Rzemiosł Różnych w Zamościu

Zawód: Murarz-tynkarz

Kwalifikacja: Wykonywanie robót murarskich i tynkarskich

Jak skutecznie opisać wykształcenie w CV? Więcej dowiesz się z naszego artykułu: Wykształcenie w CV. 5 rad jak opisać Twoją edukację.

5. Zainteresowania w CV pracownika ficzycznego - wpisywać czy nie?

Opis zainteresowań to najmniej istotna sekcja w CV pracownika fizycznego. Powinna się ona znaleźć na samym końcu dokumentu.

Warto wymienić tylko te zainteresowania, które są związane z wykonywanym zawodem lub mogą zwrócić uwagę pracodawcy.

Możesz też wspomnieć o sportach, które uprawiasz regularnie - będzie to świadczyć o Twojej dobrej formie fizycznej i umiejętności dostosowania się do reżimu treningowego. 

Przykłady zainteresowań do wpisania w CV budowlańca:

• nowinki budowlane i techniczne
• majsterkowanie
• interesuję się kulturystyką i regularnie ćwiczę na siłowni
• regularnie uczestniczę w maratonach

Więcej o tym, jak opisać swoje zainteresowania w CV, przeczytasz w artykule: Zainteresowania w CV - 6 rad jak opisać hobby w CV. Przykłady.

6. CV pracownika ficzynego do pracy za granicą - o czym pamiętać?

Znalazłeś interesującą ofertę pracy fizycznej za granicą? Pamiętaj, że zasady pisania CV różnią się w poszczególnych krajach. 

O czym pamiętać pisząc CV budowlańca po angielsku (m.in. do pracy w Wielkiej Brytanii):

• nie dodawaj do CV swojego zdjęcia
• nie podawaj takich danych jak płeć, miejsce urodzenia i stan cywilny
• na początku CV musi znaleźć się sekcja “podsumowanie zawodowe”
• nie musisz dodawać klauzuli o ochronie danych osobowych (treść nowej klauzuli do stopki CV będzie za to istotna w CV po polsku)
• podając nazwy polskich firm, dodaj w nawiasach informacje o tym, czym się zajmują
• jeśli je posiadasz, dodaj do CV referencje od poprzednich pracodawców

Chcesz dowiedzieć się więcej o tym, jak stworzyć CV po angielsku? Przeczytaj artykuł: Jak napisać CV po angielsku? 12 kroków, przykłady, wzór, zwroty.

O czym pamiętać pisząc CV pracownika fizycznego po niemiecku (do pracy w Niemczech):

• kolejność sekcji w niemieckim CV powinna wyglądać następująco: dane osobowe, edukacja, doświadczenie, umiejętności, inne aktywności, miejsce, data i podpis
• na górze CV umieść nagłówek "Lebenslauf" (oznacza on po prostu “Curriculum Vitae”)
• w sekcji dane osobowe niemieckiego CV należy podać: adres korespondencyjny, datę urodzenia, miejsce urodzenia, stan cywilny, liczbę posiadanych dzieci, narodowość
• zdjęcie powinno mieć rozmiar paszportowy, znajdować się w lewym lub prawym górnym rogu i być jak najbardziej profesjonalne
• opisując poprzednie stanowiska podaj: nazwę firmy, sektor, miasto i nazwę stanowiska
• CV powinno być zwięzłe i krótkie

Chcesz dowiedzieć się więcej o tym, jak stworzyć CV po niemiecku? Przeczytaj artykuł: CV po niemiecku - wzór, przykłady i rady, jak je napisać.

Przeczytaj też, jak zostać dekarzem (w Polsce i za granicą).

7. Jak napisać skuteczny list motywacyjny pracownika fizycznego lub budowlanego?

Napisanie listu motywacyjnego to spore wyzwanie.

Zazwyczaj nie tworzysz takich dokumentów i najchętniej skorzystałbyś z darmowego wzoru z internetu.

Jednak spróbuj na chwilę postawić się na miejscu pracodawcy.

Dla niego czytanie dziesiątek takich samych, źle napisanych listów motywacyjnych, również jest męczące.

Masz zatem szansę na wyróżnienie się z tłumu. Możesz to zrobić stosując poniższe wskazówki.

Jak napisać list motywacyjny pracownika fizycznego?

• dopasuj treść listu motywacyjnego do oferty pracy, nie wysyłaj masowo identycznych dokumentów
• nie kopiuj CV, w liście motywacyjnym powinieneś rozszerzyć informacje z życiorysu
• pochwal się sukcesami, pokaż swoje osiągnięcia na liczbach
• zwróć uwagę na umiejętności, które będą przydatne z punktu widzenia pracodawcy
• zasugeruj, jak możesz pomóc firmie
• list motywacyjny najlepiej wysłać w formacie PDF

Zobacz też: Jak napisać list motywacyjny do pracy? 8 rad, przykłady i wzory

Musisz napisać również list motywacyjny? W naszym kreatorze znajdziesz nowoczesne wzory do wypełnienia i praktyczne porady. Stwórz list motywacyjny w 5 minut tutaj.

Stwórz list motywacyjny teraz

Zobacz inne szablony, stwórz list motywacyjny i pobierz dokument w PDF tutaj.

Szukasz pracy w budownictwie? Co sprawia Ci największe trudności podczas rekrutacji? Jakie błędy popełniają pracodawcy? Opisz swoje doświadczenia w komentarzu poniżej.