Polski
    Moje konto

    Kontroluj swoje dane

    Używamy plików cookie, aby udoskonalić proces tworzenia CV i listów motywacyjnych. Z tego powodu możemy udostępniać Twoje dane dotyczące użytkowania podmiotom trzecim. Więcej informacji o tym, jak używamy plików cookie, znajdziesz w naszej Polityce plików cookie. Jeśli chcesz ustawić preferencje dotyczące plików cookie, kliknij przycisk Ustawienia. Aby zaakceptować wszystkie pliki cookie, kliknij Akceptuj.

    Ustawienia Akceptuj

    Ustawienia plików cookie

    Kliknij na typy plików cookie poniżej, aby dostosować sposób korzystania z naszej witryny. Możesz swobodnie wyrazić, nie wyrazić lub wycofać zgodę. Pamiętaj, że wyłączenie plików cookie może wpłynąć na korzystanie z serwisu. Aby uzyskać więcej informacji, zapoznaj się z naszą Polityką plików cookiePolityką prywatności.

    Wybierz akceptowane pliki cookie

    Analityka

    Te pliki cookie analizują sposób korzystania z naszej witryny przez naszych użytkowników, a także pozwalają sprawić, aby strona lepiej spełniała ich oczekiwania. Ten rodzaj plików cookie używanych w naszej witrynie nie identyfikuje, kim jesteś, ani nie pozwala nam wysyłać Ci ukierunkowanych reklam. Przykładowo, możemy używać plików cookie/technologii śledzących do celów analitycznych, aby określić liczbę odwiedzających naszą witrynę, określić w jaki sposób odwiedzający poruszają się po witrynie, a w szczególności, które strony odwiedzają. Pozwala nam to ulepszyć naszą stronę i usługi.

    Wydajność i personalizacja

    Te pliki cookie umożliwiają nam dostosowanie serwisu do Twoich preferencji. Pliki cookie związane z personalizacją służą do dostarczania treści, w tym reklam, dopasowanych do zainteresowań użytkownika w naszej witrynie i witrynach podmiotów trzecich w oparciu o sposób interakcji z różnymi elementami na naszej stronie, a także o śledzenie treści, do których uzyskujesz dostęp (w tym oglądanie filmów). Możemy również zbierać informacje o komputerze i/lub połączeniu, aby dostosować stronę do Twoich potrzeb. Podczas niektórych wizyt możemy używać narzędzi do mierzenia i gromadzenia informacji o sesji, w tym czasy odpowiedzi stron, błędy pobierania, czas spędzony na niektórych stronach i informacje o interakcji ze stronami.

    Reklamy

    Te pliki cookie są umieszczane przez firmy zewnętrzne w celu dostarczania ukierunkowanych treści opartych na tematach, które Cię interesują (na przykład dostarczanie reklam na Facebooku, które Cię zainteresują) i umożliwienia lepszej interakcji z platformami mediów społecznościowych, takimi jak Facebook.

    Niezbędne

    Te pliki cookie są niezbędne do działania witryny i do korzystania z jej funkcji. Niezbędne pliki cookie będą zawsze wykorzystywane, ponieważ są one potrzebne do prawidłowego działania witryny. Przykładowo, niezbędne pliki cookie obejmują między innymi: pliki cookie wykorzystywane do świadczenia usługi, utrzymywania konta, zapewniania dostępu do kreatora, stron płatności, tworzenia identyfikatorów dokumentów i przechowywania zgód.

    Aby zobaczyć szczegółową listę plików cookie, kliknij tutaj.

    Zapisz preferencje
    Praca po znajomości - gdzie dostać, czym różni się od polecenia

    Praca po znajomości - gdzie dostać, czym różni się od polecenia

    Czy wiesz, że aż 44% młodych ludzi uważa, że pracę można dostać tylko po znajomości? Dlaczego tak dużo osób sądzi, że zdobycie pracy wcale nie zależy od umiejętności lub doświadczenia? Według mnie to popularny pogląd, którym łatwo można wytłumaczyć swoje niepowodzenia w szukaniu pracy. Większość nie nie potrafi pogodzić się z porażką i przyznać, że pracę dostał lepszy kandydat. Czy praca po znajomości rzeczywiście jest możliwa?

     

    Nie chcesz polegać na znajomościach? Aby zainteresować najlepszych pracodawców musisz przygotować skuteczne CV i list motywacyjny. W naszym kreatorze znajdziesz profesjonalne wzory do uzupełnienia, praktyczne wskazówki oraz przykłady. Stwórz CV i list motywacyjny w 5 minut tutaj.

     

    Praca po znajomości

    Zobacz inne szablony, stwórz CV oraz list motywacyjny i pobierz dokumenty w PDF tutaj

     

    Oto opinia Gosi — jednej z użytkowniczek naszego kreatora:

     

    Dzięki takiemu świetnemu CV i listowi dostałam super pracę bardzo szybko!

     

    Stwórz CV teraz

     

    1. Gdzie można dostać pracę po znajomości?

     

    Otrzymanie pracy dzięki kontaktom jest możliwe jedynie w kilku miejscach. Według mnie są to:

     

    - miejsca pracy z „politycznego rozdania” lub firmy, w których bardzo wiele wpływów mają politycy

    - firmy rodzinne

    - firmy w małych miastach o słabszej organizacji wewnętrznej

     

    Czy te 3 typy miejsc pracy świadczą o całym rynku? Jeżeli nie masz wymaganych umiejętności lub doświadczenia, mało kto zaryzykuje przyjęcie Cię do pracy. Dlaczego? Twoje braki zostaną szybko ustalone i najpewniej nie ukończysz okresu próbnego. Koszty nieudanej rekrutacji według badań Goldenline, mogą wynosić nawet do 36 000 złotych. Jak sądzisz, ile firm może pozwolić sobie na taki wydatek?

     

    2. Czy polecenia to praca po znajomości?

     

    Wiele osób myli polecenie kandydata z “pracą po znajomości”. Czy oba pojęcia znaczą to samo? Zdecydowanie nie! Polecenia opierają się na networkingu i utrzymywaniu relacji z osobami, które mają wysoką wartość, jako pracownicy.

     

    Wyobraź sobie, że jesteś handlowcem i Twoja firma poszukuję kolejnej osoby do rozwijającego się działu sprzedaży. Powiedzmy, że Twój znajomy ma wymagane umiejętności i zdecydujesz się polecić go na to stanowisko. Czy zostanie przyjęty do pracy bez rekrutacji? Oczywiście, nie. Pamiętaj, że...

     

    Chcesz od razu napisać CV? Skorzystaj z naszego kreatora, w którym znajdziesz profesjonalne szablony do uzupełnienia i praktyczne podpowiedzi. Stwórz CV w 5 minut tutaj.

     

    Zobacz inne szablony, stwórz CV i pobierz dokument w PDF tutaj.

     

    3. Większość działów HR stosuje system poleceń

     

    Znalezienie dobrego kandydata jest łatwiejsze, gdy pracownicy HR mogą kontaktować się z osobą rekomendowaną przez innego pracownika. Czasami pozwala to ograniczyć wydatki działu HR (publikacja ogłoszenia, czas spędzony na selekcji kandydatów etc.). Polecenie nie jest równoznaczne z zatrudnieniem danej osoby! Dział HR spotyka się z polecanym kandydatem i bada jego umiejętności i doświadczenie tak samo, jak w przypadku innych kandydatów. Mało która firma zaryzykuje przyjęcie niesprawdzonego kandydata. Wszystko przez koszty, o których pisałem wyżej.

     

    praca-po-znajomosci

     

    4. Jakie ryzyko niosą za sobą polecenia?

     

    Z moich obserwacji wynika, że polecenie niesie za sobą podwójne ryzyko. Z jednej strony ryzykuje pracownik polecający kandydata. Co, jeśli zostanie on odrzucony już przy rekrutacji albo nie sprawdzi się później w pracy? Osoba polecająca w pewien sposób ręczy za poleconego kandydata swoim “kapitałem społecznościowym”.

     

    Z drugiej strony polecenie wiąże się z pozytywnym przedstawieniem firmy, możliwości rozwoju w niej, zarobków i wszystkich aspektów ważnych przy zmianie pracy. Osoba poleca pracę kandydatowi ze względu na te aspekty. Co, jeżeli ta wizja nie będzie miała wiele wspólnego z rzeczywistością?

     

    Musisz napisać również list motywacyjny? W naszym kreatorze znajdziesz nowoczesne wzory do wypełnienia i praktyczne porady. Stwórz list motywacyjny w 5 minut tutaj.

     

    Zobacz inne szablony, stwórz list motywacyjny i pobierz dokument w PDF tutaj.

     

    Badania PKPP Lewiatan pokazują, że ponad 63 proc. małych i ponad 57 proc. średnich przedsiębiorstw zatrudnia pracowników z polecenia. Czy to znaczy, że oni dostają pracę po znajomości, a ich umiejętności nie są w ogóle ważne? Wypowiedz się w komentarzu poniżej.

    Oceń mój artykuł: praca po znajomosci
    Średnia: 4.11 (54 oceny)
    Dziękujemy za ocenę naszego artykułu!
    Dominika Kowalska
    Dominika Kowalska, ekspertka kariery, przed którą rekrutacja, onboarding i rozwój zawodowy nie mają żadnych tajemnic. Z czytelnikami InterviewMe dzielę się wiedzą na temat poszukiwania pracy, pisania CV i planowania ścieżki kariery.

    Podobne artykuły

    Pierwsza praca - jak ją znaleźć jeszcze na studiach? [7 porad]

    Pierwsza praca - jak ją znaleźć jeszcze na studiach? [7 porad]

    Obecnie nawet mając doświadczenie trudno jest zdobyć pracę. Wśród absolwentów bezrobocie w ostatnich miesiącach wyniosło aż 24% procent! Na trudną sytuację ekonomiczną nie masz wpływu. Jednak możesz zrobić bardzo wiele dla siebie, żeby dołączyć do pozostałych 76%, którzy wiedzieli jak znaleźć pierwszą pracę.