CV funkcjonalne - wzór. Co to i kiedy wybrać ten układ?

Poznaj Adama, który zajmuje się rekrutacjami w dużej firmie. Codziennie przegląda dziesiątki CV i zaprasza najlepszych kandydatów na rozmowy kwalifikacyjne. Średnio poświęca zaledwie 6 sekund na przejrzenie jednego dokumentu. Wiesz, jakie życiorysy często odrzuca?

CV funkcjonalne. Ponieważ ten rodzaj CV często stosują kandydaci, którzy chcą coś ukryć. Jednak w niektórych przypadkach wykorzystanie układu funkcjonalnego ma sens.

W tym artykule przeczytasz:

• kiedy CV funkcjonalne ma sens (7 sytuacji)
• jak napisać CV funkcjonalne (wzór).

Chcesz od razu przygotować skuteczne CV funkcjonalne? W naszym kreatorze znajdziesz 20+ CV szablonów, porady ekspertów kariery i gotowe zdania do użycia, które zwrócą uwagę rekrutera.

Stwórz CV teraz

UŻYJ TEGO SZABLONU CV

Znajdź też wzór CV do pracy dla swojego zawodu tutaj.

Dlaczego warto nam zaufać i skorzystać z kreatora InterviewMe? Tutaj poznasz opinie użytkowników, którzy już stworzyli w nim swoje CV lub list motywacyjny.

Sprawdziliśmy 1,15 milionów CV, które powstały w kreatorze InterviewMe w ciągu ostatniego roku. Oto przykładowe wnioski z naszej analizy.

1. Kiedy warto napisać CV funkcjonalne?

Właśnie znalazłeś wymarzoną ofertę pracy i zastanawiasz się, jak napisać skuteczne CV, które zwróci uwagę pracodawcy.

Wymagania z oferty w pełni pokrywają się z Twoim doświadczeniem zawodowym.

Twoja historia zatrudnienia układa się w logiczną całość. Nie ma w niej żadnych podejrzanych luk.

Obecnie pracujesz na podobnym stanowisku i w nowej pracy mógłbyś wykorzystać już zdobytą wiedzę.

Twoje wykształcenie pokrywa się z wymaganiami pracodawcy.

Jeśli ten opis do Ciebie pasuje, przygotuj CV chronologiczne.

W innym przypadku powinieneś zastosować układ funkcjonalny. Wzór CV, o którym mowa ma określony układ.

CV funkcjonalne warto przygotować, jeśli:

• w Twojej historii zatrudnienia znajduje się wiele luk, nie możesz pochwalić się przejrzystą ścieżką kariery
• bardzo często zmieniałeś stanowiska oraz branże i Twoja ścieżka kariery może sprawiać wrażenie chaotycznej
• Twoje doświadczenie zawodowe nie jest związane z wymaganiami z oferty pracy (np. w sytuacji, gdy chcesz zmienić branżę)
• jesteś studentem bez doświadczenia lub po prostu nie pracowałeś w zawodzie, ale możesz pochwalić się kluczowymi dla pracodawcy umiejętnościami
• wymagane w ofercie doświadczenie na podobnym stanowisku zdobyłeś kilka-kilkanaście lat temu i chcesz wyróżnić ten etap swojej kariery
• Twoje wykształcenie nie pokrywa się z wymaganiami w ofercie pracy
• pracowałeś w wielu firmach, ale zawsze na bardzo podobnych stanowiskach, wykonując tę samą pracę (np. w CV stolarza z wieloletnim doświadczeniem, warto wymienić szczególne umiejętności związane z obróbką drewna, zamiast powtarzać te same obowiązki, wykonywane dla różnych pracodawców)

Jeśli kilka z tych punktów opisuje przebieg Twojej kariery, możesz zwiększyć swoje szanse na zatrudnienie przygotowując CV funkcjonalne. Dlaczego ten układ będzie skuteczniejszy?

Co zyskujesz, stosując układ funkcjonalny CV? 

Zalety CV funkcjonalnego:

1. W tym układzie luki w historii zatrudnienia nie rzucają się w oczy (nie musisz podawać dat i okresów zatrudnienia).
2. Wyróżniasz w swoim CV umiejętności i kompetencje zawodowe, które są kluczowe dla pracodawcy.
3. Nie musisz szczegółowo opisywać stanowisk, które nie mają nic wspólnego z ofertą pracy.
4. Możesz wyróżnić swoje CV, nawet jeśli dopiero zaczynasz karierę zawodową.
5. Masz okazję zwrócić uwagę pracodawcy tylko na te informaje, które są dla niego interesujące.

Wskazówka: Pamiętaj, że część pracodawców patrzy na funkcjonalne CV podejrzliwie. Stosuj je tylko w wymienionych wyżej przypadkach i korzystając z porad w tym artykule. Jeśli dostaniesz zaproszenie na rozmowę, odpowiednio się do niej przygotuj (powinieneś np. umieć wyjaśnić przerwy w historii zatrudnienia lub chęć zmiany branży). 

Zobacz też: CV — wzór do wypełnienia bez zdjecia (pobierz w PDF)

2. Jak wygląda CV funkcjonalne? Zobacz wzór

Wyobraź sobie trenera klubu piłkarskiego, który dowiedział się o młodym, utalentowanym zawodniku. 

Ten wschodzący talent nie grał jeszcze w żadnym renomowanym klubie. Dopiero zaczyna swoją karierę w rozgrywkach młodzieżowych, ale jego poziom już zaczyna być dostrzegany nawet przez sędziów piłkarskich.

Trenera nie będzie interesowało jego doświadczenie, tylko umiejętności piłkarskie.

Młody zawodnik, aby zapracować sobie na transfer, będzie musiał pokazać swój talent i wyróżnić się na tle kolegów.

Na podobnej zasadzie tworzy się funkcjonalne CV. Skupiasz się w nim przede wszystkim na kluczowych kwalifikacjach i umiejętnościach.

To od Ciebie zależy, czy wyróżnisz je odpowiednio w swoim życiorysie i zwrócisz uwagę pracodawcy.

Przykładowe CV, ktore ma układ funkcjonalny (wzór do wykorzystania):

STWÓRZ CV TERAZ

Chcesz przygotować podobne CV funkcjonalne? Stworzysz je w 5 minut tutaj.

3. Podsumowanie zawodowe w CV funkcjonalnym - jak się nim wyróżnić?

Przenieśmy się na chwilę do baru. Obok Ciebie jakiś mężczyzna próbuje poderwać obcą dziewczynę. Jak myślisz, jakie będą jego pierwsze słowa?

“Hej, nazywam się…”, “Cześć, co pijesz?”, a może “Dzień dobry, często tu przychodzisz?”. Czy taki mężczyzna wyda się interesujący? Raczej nie.

Dlaczego? Ponieważ robi dokładnie to samo, co setki innych mężczyzn. Podobnie jest z CV - musi ono od razu zainteresować pracodawcę i wyróżnić Cię na tle innych kandydatów. Jak to zrobić? Tworząc tzw. podsumowanie zawodowe (nazywane również celem lub profilem zawodowym).

Jest to krótki i konkretny opis Twoich głównych atutów, który umieszcza się na górze życiorysu.

Co powinno znaleźć się w podsumowaniu zawodowym w CV funkcjonalnym?

• konkretny opis Twoich najważniejszych umiejętności i kompetencji związanych z ofertą pracy (np. Biegła znajomość języka angielskiego na poziomie C2)
• Twoje najważniejsze osiągnięcia i sukcesy istotne z punktu widzenia pracodawcy (np. 1. miejsce w konkursie fotograficznym FOTO 2016 w kategorii “podróże”)
• informacja o tym, w jaki sposób możesz pomóc pracodawcy (np. Chciałbym wykorzystać moją znajomość tworzenia grafiki komputerowej przy projekcie X)

CV funkcjonalne - przykład podsumowania zawodowego:

DOBRZE

Od 5 lat amatorsko zajmuję się fotografią. Odbyłem podstawowy oraz praktyczny kurs w warszawskiej Akademii Fotografii. Zająłem 2. miejsce w konkursie “Zdjęcie miesiąca” w lokalnym dzienniku. Obecnie rozwijam swoje umiejętności w Photoshopie, które chciałbym wykorzystać przygotowując fotorelacje z eventów dla Państwa Agencji.

ŹLE

Od dawna pasjonuję się fotografią. Czytam branżową prasę, śledzę najważniejsze wydarzenia i odwiedzam wystawy znanych fotografów. Swoje umiejętności szkolę podczas kursów i stale się rozwijam. Chciałbym pracować w Państwa Agencji i mieć możliwość zajęcia się fotografią profesjonalnie.

Dlaczego pierwsze podsumowanie zwróci uwagę pracodawcy?

• kandydat określił od jakiego czasu zajmuje się fotografią
• dokładnie opisał rodzaj i miejsce odbycia kursów fotograficznych
• pochwalił się swoim największym sukcesem
• pokazał pracodawcy w jakiej dziedzinie się obecnie rozwija
• wskazał w jaki sposób wykorzysta swoją wiedzę w nowej firmie
• zastosował elementy, które wyróżniają kluczowe informacje i przyciągają wzrok (np. liczby - “5 lat” i “2. miejsce”, nazwy - “Akademia Fotografii” i ‘Photoshop” oraz pogrubienia kluczowych fragmentów tekstu)

Jak stworzyć wyróżniający się profil i cele zawodowe? Więcej dowiesz się z artykułu: Profil zawodowy w CV - wzór, przykłady i porady, jak napisać.

Chcesz od razu napisać CV? Skorzystaj z naszego kreatora, w którym znajdziesz profesjonalne szablony do uzupełnienia i praktyczne podpowiedzi. Stwórz CV w 5 minut tutaj.

Stwórz CV teraz

Zobacz inne szablony, stwórz CV i pobierz dokument w PDF tutaj.

4. Jak opisać umiejętności, aby otrzymać zaproszenie na rozmowę?

Tomek jest początkującym aktorem, który próbuje zdobyć swoją pierwszą, większą rolę w filmie.

Nie zagrał jeszcze w żadnej znanej produkcji, więc dla reżyserów i producentów jest zupełnie anonimowy.

Jego jedyną szansą na zdobycie roli są castingi.

Podczas przesłuchań nie ma znaczenia jego doświadczenie i rozpoznawalność. Liczą się tylko talent i umiejętności.

W ciągu kilku minut musi zaprezentować swoje atuty i przekonać twórców, że nadaje się do roli.

Podobnie wygląda poszukiwanie każdej innej pracy, jeśli nie masz doświadczenia zawodowego. Kluczowe są Twoje umiejętności. 

A najlepiej podkreśla je właśnie CV funkcjonalne.

Jak opisać umiejętności w CV funkcjonalnym, aby zainteresować pracodawcę?

• umieść tę sekcję na pierwszym miejscu swojego CV, od razu pod podsumowaniem zawodowym
• nadaj jej adekwatną nazwę (np. “Najważniejsze umiejętności”, “Kluczowe kompetencje”, “Kwalifikacje” itp.)
• skup się na opisie tych umiejętności, które są kluczowe dla pracodawcy (Twój opis umiejętności powinien być dopasowany do oferty pracy)
• pochwal się sukcesami i osiągnięciami związanymi z branżą, w której chcesz pracować
• przyciągnij wzrok pracodawcy wykorzystując liczby, konkretne nazwy i dzieląc umiejętności na kategorie

CV funkcjonalne - szablon opisu umiejętności dla grafika:

Kluczowe umiejętności:

• projektowanie graficzne materiałów marketingowych (m.in. landing page, newsletter, infografiki, bannery)
• przygotowywanie prezentacji w PowerPoint
• bardzo dobra znajomość Photoshop
• podstawowa znajomość html/css

Kursy:

• podstawowy kurs grafiki komputerowej (stopień I) w Centrum Edukacyjnym

Najważniejsze osiągnięcia:

• 1. miejsce w konkursie na logo gminy Karczew organizowanym przez Urząd Miejski

Dodatkowe umiejętności:

• duża kreatywność i głowa pełna pomysłów
• znajomość najnowszych trendów w projektowaniu

CV funkcjonalne - wzór opisu umiejętności dla studenta bez doświadczenia (oferta pracy w marketingu):

Najważniejsze kompetencje:

• zarządzanie profilami firmowymi na Facebooku oraz Instagramie
• optymalizacja płatnych reklam na Facebooku oraz Instagramie
• podstawowa znajomość SEO
• podstawowa znajomość Google AdWords
• biegła znajomość języka angielskiego (poziom C2)

Sukcesy:

• stworzenie i wypromowanie własnego fanpage’a na Facebooku (ponad 15 000 polubień)

Dodatkowe umiejętności:

• doskonała znajomość najnowszych trendów w social media (m.in. Facebook, Instagram, Snapchat, YouTube, LinkedIn, Twitter)
• umiejętność tworzenia angażujących tekstów marketingowych
• znajomość zagadnień z zakresu content marketingu

5. Czy w CV funkcjonalnym trzeba opisywać doświadczenie?

Jeśli zdecydowałeś się na napisanie CV funkcjonalnego, to prawdopodobnie nie masz doświadczenia zawodowego lub nie jest ono związane z interesującą Cię ofertą pracy. Jeśli jednak masz za sobą jakiekolwiek doświadczenia zawodowe, to warto o nich wspomnieć (np. jeśli Twoje stanowisko sprzed kilku-kilkunastu lat było związane z branżą, w której chcesz pracować).

Jak opisać doświadczenie zawodowe w CV o układzie funkcjonalnym?

Przykład opisu doświadczenia w CV funkcjonalnym:

O czym powinieneś pamiętać?

• tę sekcję umieść pod opisem najważniejszych umiejętności i kwalifikacji
• nie podawaj dat i okresów zatrudnienia - w pierwszej kolejności wymień te stanowiska, które w największym stopniu są związane z ofertą pracy
• jeśli np. wiele lat temu pracowałeś na stanowisku związanym z ofertą pracy, w opisie doświadczenia możesz wyodrębnić kategorię “Doświadczenie branżowe”
• nie rozpisuj się, podaj tylko najważniejsze informacje (nazwę firmy, stanowisko, ewentualnie główne obowiązki)

Wskazówka: Zauważ, że w sekcji “Doświadczenie” w CV funkcjonalnym nie musisz podawać dat i okresów zatrudnienia. Dzięki temu ukrywasz luki w karierze zawodowej. Pamiętaj jednak, że może to wzbudzić podejrzenia części pracodawców przeglądających Twoje CV.

Przykładowe CV funkcjonalne - opis doświadczenia (oferta pracy w logistyce):

Doświadczenie branżowe:

Firma Logistyczna FSHA

Stanowisko: Magazynier - stażysta

Obowiązki: Kontrolowanie stanów magazynowych 

Historia zatrudnienia:

• asystent ds. administracji w banku Pekao SA
• kasjer w sieci kin Cinema City
• roznoszenie ulotek dla pizzerii “Italiano”

Zobacz też: Czy w CV wpisywać wszystkie miejsca pracy i stanowiska?

6. Jak opisać wykształcenie w CV funkcjonalnym?

Jeśli Twoje wykształcenie nie jest związane z branżą, w której szukasz pracy, nie musisz go szczegółowo opisywać. Na pewno nie warto wspominać o podstawówce czy gimnazjum. Nazwę i rodzaj szkoły średniej podaj tylko w przypadku, jeśli jest ona związana z ofertą pracy (np. uczyłeś się w technikum i szukasz pracy jako elektryk).

Co powinno znaleźć się w opisie wykształcenia w CV funkcjonalnym?

1. Nazwa szkoły lub uczelni

2. Nazwa kierunku, specjalizacji etc.

3. Nożesz dopisać również okresy nauki

CV funkcjonalne - przykład opisu edukacji:

2010-2013 Uniwersytet Warszawski

Kierunek: Stosunki międzynarodowe

Wskazówka: Nie zapomnij dodać do CV aktualnej zgody na przetwarzanie danych osobowych! Tutaj dowiesz się, jaki się ona zmieniła: Klauzula CV po RODO.

7. O czym jeszcze warto wspomnieć w funkcjonalnym CV?

Pamiętaj, że w CV funkcjonalnym skupiasz się przede wszystkim na tych umiejętnościach, kwalifikacjach i osiągnięciach, które są związane z ofertą pracy.

Jeśli np. uzyskałeś certyfikaty lub odbyłeś kursy, które mogą być wartościowe dla pracodawcy, powinieneś wspomnieć o nich w swoim CV.

Dodatkowe elementy do wpisania w CV funkcjonalnym:

• poziom znajomości języków obcych (opisz go słownie - np. język angielski - średniozaawansowany (B2) lub graficznie za pomocą specjalnego modułu w naszym kreatorze)
• uzyskane certyfikaty i licencje, ukończone kursy
• konferencje, w których brałeś udział
• publikacje związane z branżą, w której chcesz pracować

Pamiętaj, żeby na sam koniec zapisać CV w Pdf. Nasz program do CV załatwi to za Ciebie. 

Musisz napisać również list motywacyjny? W naszym kreatorze znajdziesz nowoczesne wzory do wypełnienia i praktyczne porady. Stwórz list motywacyjny w 5 minut tutaj.

Stwórz list motywacyjny teraz

Zobacz inne szablony, stwórz list motywacyjny i pobierz dokument w PDF tutaj.

Chcesz zobaczyć inne wzory CV? Przejdź tutaj: darmowe CV online dla 50+ zawodów.

Co sprawia Ci największe trudności przy tworzeniu CV funkcjonalnego? Jeśli masz jakieś wątpliwości, podziel się nimi w komentarzu. Chętnie Ci pomożemy!

Proces redakcyjny InterviewMe

Ten artykuł został sprawdzony przez nasz zespół i jest zgodny z procesem redakcyjnym InterviewMe. Zależy nam na dzieleniu się naszą wiedzą oraz dostarczaniu rzetelnych i godnych zaufania porad zawodowych dopasowanych do Twoich potrzeb. Nasze wysokiej jakości treści co roku przyciągają ponad 10 milionów czytelników. Ale na tym nie koniec. Regularnie publikujemy też autorskie badania, aby lepiej rozumieć rynek pracy i jesteśmy dumni, że cytują nas czołowe media w Polsce.