Moje konto
CV funkcjonalne - kiedy je wybrać + 7 rad jak napisać (Wzór i Przykłady)

CV funkcjonalne - kiedy je wybrać + 7 rad jak napisać (Wzór i Przykłady)

Poznaj Adama, który zajmuje się rekrutacjami w dużej firmie.

 

Codziennie przegląda dziesiątki CV i zaprasza najlepszych kandydatów na rozmowy kwalifikacyjne.

 

Średnio poświęca zaledwie 6 sekund na przejrzenie jednego dokumentu.

 

Wiesz, jakie życiorysy często odrzuca?

 

CV funkcjonalne.

 

Dlaczego?

 

Ponieważ ten rodzaj CV często stosują kandydaci, którzy chcą coś ukryć. Pracodawcy patrzą więc na nich podejrzliwie.

 

Na dodatek wiele osób nie potrafi przygotować funkcjonalnego CV, które podkreśli ich atuty. To dodatkowo zniechęca pracodawców.

 

Jednak w niektórych przypadkach wykorzystanie układu funkcjonalnego ma sens.

 

Z tego artykułu dowiesz się, kiedy wybrać funkcjonalne CV i jak je przygotować, aby pracodawca Ci zaufał i zaprosił na rozmowę.

 

Chcesz stworzyć CV funkcjonalne, które zwróci uwagę pracodawcy? W naszym kreatorze otrzymasz gotowe szablony do wykorzystania, wskazówki i przykłady. Stwórz CV w 5 minut tutaj.

 

 CV funkcjonalne wzór

Zobacz inne szablony, stwórz CV i pobierz dokument tutaj

  

Oto opinia Gosi — jednej z użytkowniczek naszego kreatora:

 

Dzięki takiemu świetnemu CV i listowi dostałam super pracę bardzo szybko!

 

Stwórz CV teraz

 

Dzięki poradom w tym artykule:

 

  • dowiesz się, kiedy warto zastosować w CV układ funkcjonalny (7 sytuacji)
  • zobaczysz, jaki układ ma CV funkcjonalne i jak je napisać, aby pracodawca chciał zaprosić Cię na rozmowę (wzór)
  • dowiesz się, jak stworzyć podsumowanie zawodowe, aby wyróżnić się na tle innych kandydatów (9 wskazówek + przykłady)
  • zobaczysz, jak przygotować kluczową sekcję opisującą Twoje umiejętności, aby zainteresować pracodawcę (5 porad i przykłady)
  • sprawdzisz, czy w CV funkcjonalnym warto opisywać doświadczenie zawodowe i jak to zrobić, żeby wypaść dobrze na tle innych kandydatów
  • dowiesz się, jak opisać swoje wykształcenie (nawet jeśli nie jest ono związane z ofertą pracy)

 

Funkcjonalne CV

 

1. CV funkcjonalne - kiedy warto wybrać taki układ?

 

Właśnie znalazłeś wymarzoną ofertę pracy i zastanawiasz się, jak napisać CV, które zwróci uwagę pracodawcy.

 

Wymagania z oferty w pełni pokrywają się z Twoim doświadczeniem zawodowym.

 

Twoja historia zatrudnienia układa się w logiczną całość. Nie ma w niej żadnych podejrzanych luk.

 

Obecnie pracujesz na podobnym stanowisku i w nowej pracy mógłbyś wykorzystać już zdobytą wiedzę.

 

Twoje wykształcenie pokrywa się z wymaganiami pracodawcy.

 

Jeśli ten opis do Ciebie pasuje, przygotuj nowoczesne, chronologiczne CV.

 

W innym przypadku powinieneś zastosować układ funkcjonalny.

 

Kiedy warto przygotować CV funkcjonalne?

 

  • w Twojej historii zatrudnienia znajduje się wiele luk, nie możesz pochwalić się przejrzystą ścieżką kariery
  • bardzo często zmieniałeś stanowiska oraz branże i Twoja ścieżka kariery może sprawiać wrażenie chaotycznej
  • Twoje doświadczenie zawodowe nie jest związane z wymaganiami z oferty pracy (np. w sytuacji, gdy chcesz zmienić branżę)
  • jesteś studentem bez doświadczenia lub po prostu nie pracowałeś w zawodzie, ale możesz pochwalić się kluczowymi dla pracodawcy umiejętnościami
  • wymagane w ofercie doświadczenie na podobnym stanowisku zdobyłeś kilka-kilkanaście lat temu i chcesz wyróżnić ten etap swojej kariery
  • Twoje wykształcenie nie pokrywa się z wymaganiami w ofercie pracy
  • pracowałeś w wielu firmach, ale zawsze na bardzo podobnych stanowiskach, wykonując tę samą pracę

 

Jeśli kilka z tych punktów opisuje przebieg Twojej kariery, możesz zwiększyć swoje szanse na zatrudnienie przygotowując CV funkcjonalne. Dlaczego ten układ będzie skuteczniejszy?

 

Co zyskujesz stosując układ funkcjonalny CV?

 

  • w tym układzie luki w historii zatrudnienia nie rzucają się w oczy (nie musisz podawać dat i okresów zatrudnienia)
  • wyróżniasz w swoim CV umiejętności i kompetencje, które są kluczowe dla pracodawcy
  • nie musisz szczegółowo opisywać stanowisk, które nie mają nic wspólnego z ofertą pracy
  • możesz wyróżnić swoje CV, nawet jeśli dopiero zaczynasz karierę zawodową
  • zwracasz uwagę pracodawcy tylko na te doświadczenia, które będą dla niego interesujące

 

Wskazówka: Pamiętaj, że część pracodawców patrzy na funkcjonalne CV podejrzliwie. Stosuj je tylko w wymienionych wyżej przypadkach i korzystając z porad w tym artykule. Jeśli dostaniesz zaproszenie na rozmowę, odpowiednio się do niej przygotuj (powinieneś np. umieć wyjaśnić przerwy w historii zatrudnienia lub chęć zmiany branży)

 

Kiedy wybrać CV funkcjonalne

 

2. Jak wygląda CV funkcjonalne? Zobacz wzór

 

Wyobraź sobie trenera klubu piłkarskiego, który dowiedział się o młodym, utalentowanym zawodniku. 

 

Ten wschodzący talent nie grał jeszcze w żadnym renomowanym klubie. Dopiero zaczyna swoją karierę w rozgrywkach młodzieżowych.

 

Trenera nie będzie interesowało jego doświadczenie, tylko umiejętności piłkarskie.

 

Młody zawodnik, aby zapracować sobie na transfer, będzie musiał pokazać swój talent i wyróżnić się na tle kolegów.

 

Na podobnej zasadzie tworzy się funkcjonalne CV. Skupiasz się w nim przede wszystkim na kluczowych kwalifikacjach i umiejętnościach.

 

To od Ciebie zależy, czy wyróżnisz je odpowiednio w swoim życiorysie i zwrócisz uwagę pracodawcy.

 CV funkcjonalne a CV chronologiczne

 

Przykład funkcjonalnego układu CV (wzór do wykorzystania):

 

CV funkcjonalne wzór

 Chcesz przygotować podobne CV funkcjonalne? Stworzysz je w 5 minut tutaj.

 

3. Podsumowanie zawodowe w CV funkcjonalnym - jak się nim wyróżnić?

 

Przenieśmy się na chwilę do baru.

 

Obok Ciebie jakiś mężczyzna próbuje poderwać obcą dziewczynę. Jak myślisz, jakie będą jego pierwsze słowa?

 

“Hej, nazywam się…”, “Cześć, co pijesz?”, a może “Dzień dobry, często tu przychodzisz?”.

 

Czy taki mężczyzna wyda się interesujący? Raczej nie.

 

Dlaczego? Ponieważ robi dokładnie to samo, co setki innych mężczyzn.

 

Podobnie jest z CV - musi ono od razu zainteresować pracodawcę i wyróżnić Cię na tle innych kandydatów.

 

Jak to zrobić? Tworząc tzw. podsumowanie zawodowe (nazywane również celem lub profilem zawodowym).

 

Jest to krótki i konkretny opis Twoich głównych atutów, który umieszcza się na górze życiorysu.

 

Co powinno znaleźć się w podsumowaniu zawodowym w CV funkcjonalnym?

 

  • konkretny opis Twoich najważniejszych umiejętności i kompetencji związanych z ofertą pracy (np. Biegła znajomość języka angielskiego na poziomie C2)
  • Twoje najważniejsze osiągnięcia i sukcesy istotne z punktu widzenia pracodawcy (np. 1. miejsce w konkursie fotograficznym FOTO 2016 w kategorii “podróże”)
  • informacja o tym, w jaki sposób możesz pomóc pracodawcy (np. Chciałbym wykorzystać moją znajomość tworzenia grafiki komputerowej przy projekcie X)

 

CV funkcjonalne - przykład podsumowania zawodowego:

 

DOBRZE

 

Od 5 lat amatorsko zajmuję się fotografią. Odbyłem podstawowy oraz praktyczny kurs w warszawskiej Akademii Fotografii. Zająłem 2. miejsce w konkursie “Zdjęcie miesiąca” w lokalnym dzienniku. Obecnie rozwijam swoje umiejętności w Photoshopie, które chciałbym wykorzystać przygotowując fotorelacje z eventów dla Państwa Agencji.

 

ŹLE

 

Od dawna pasjonuję się fotografią. Czytam branżową prasę, śledzę najważniejsze wydarzenia i odwiedzam wystawy znanych fotografów. Swoje umiejętności szkolę podczas kursów i stale się rozwijam. Chciałbym pracować w Państwa Agencji i mieć możliwość zajęcia się fotografią profesjonalnie.

 

Dlaczego pierwsze podsumowanie zwróci uwagę pracodawcy?

 

  • kandydat określił od jakiego czasu zajmuje się fotografią
  • dokładnie opisał rodzaj i miejsce odbycia kursów fotograficznych
  • pochwalił się swoim największym sukcesem
  • pokazał pracodawcy w jakiej dziedzinie się obecnie rozwija
  • wskazał w jaki sposób wykorzysta swoją wiedzę w nowej firmie
  • zastosował elementy, które wyróżniają kluczowe informacje i przyciągają wzrok (np. liczby - “5 lat” i “2. miejsce”, nazwy - “Akademia Fotografii” i ‘Photoshop” oraz pogrubienia kluczowych fragmentów tekstu)

 

Jak stworzyć wyróżniający się profil i cele zawodowe? Więcej dowiesz się z artykułu:

 

“Profil zawodowy w CV - 3 rady jak napisać. Wzór + 10 Przykładów” (czytaj)

 

Przykład CV funkcjonalnego

 

4. Jak opisać umiejętności, aby otrzymać zaproszenie na rozmowę?

 

Tomek jest początkującym aktorem, który próbuje zdobyć swoją pierwszą, większą rolę w filmie.

 

Nie zagrał jeszcze w żadnej znanej produkcji, więc dla reżyserów i producentów jest zupełnie anonimowy.

 

Jego jedyną szansą na zdobycie roli są castingi.

 

Podczas przesłuchań nie ma znaczenia jego doświadczenie i rozpoznawalność. Liczą się tylko talent i umiejętności.

 

W ciągu kilku minut musi zaprezentować swoje atuty i przekonać twórców, że nadaje się do roli.

 

Podobnie wygląda poszukiwanie każdej innej pracy, jeśli nie masz doświadczenia zawodowego. Kluczowe są Twoje umiejętności. 

 

A najlepiej podkreśla je właśnie CV funkcjonalne.

 

Jak opisać umiejętności w CV funkcjonalnym, aby zainteresować pracodawcę?

 

  • umieść tę sekcję na pierwszym miejscu swojego CV, od razu pod podsumowaniem zawodowym
  • nadaj jej adekwatną nazwę (np. “Najważniejsze umiejętności”, “Kluczowe kompetencje”, “Kwalifikacje” itp.)
  • skup się na opisie tych umiejętności, które są kluczowe dla pracodawcy (Twój opis umiejętności powinien być dopasowany do oferty pracy)
  • pochwal się sukcesami i osiągnięciami związanymi z branżą, w której chcesz pracować
  • przyciągnij wzrok pracodawcy wykorzystując liczby, konkretne nazwy i dzieląc umiejętności na kategorie

 

CV funkcjonalne - szablon opisu umiejętności dla grafika:

 

Kluczowe umiejętności:

 

  • projektowanie graficzne materiałów marketingowych (m.in. landing page, newsletter, infografiki, bannery)
  • przygotowywanie prezentacji w PowerPoint
  • bardzo dobra znajomość Photoshop
  • podstawowa znajomość html/css

 

Kursy:

 

  • podstawowy kurs grafiki komputerowej (stopień I) w Centrum Edukacyjnym

 

Najważniejsze osiągnięcia:

 

  • 1. miejsce w konkursie na logo gminy Karczew organizowanym przez Urząd Miejski

 

Dodatkowe umiejętności:

 

  • duża kreatywność i głowa pełna pomysłów
  • znajomość najnowszych trendów w projektowaniu

 

CV funkcjonalne - wzór opisu umiejętności dla studenta bez doświadczenia (oferta pracy w marketingu):

 

Najważniejsze kompetencje:

 

  • zarządzanie profilami firmowymi na Facebooku oraz Instagramie
  • optymalizacja płatnych reklam na Facebooku oraz Instagramie
  • podstawowa znajomość SEO
  • podstawowa znajomość Google AdWords
  • biegła znajomość języka angielskiego (poziom C2)

 

Sukcesy:

 

  • stworzenie i wypromowanie własnego fanpage’a na Facebooku (ponad 15 000 polubień)

 

 

Dodatkowe umiejętności:

 

  • doskonała znajomość najnowszych trendów w social media (m.in. Facebook, Instagram, Snapchat, YouTube, LinkedIn, Twitter)
  • umiejętność tworzenia angażujących tekstów marketingowych
  • znajomość zagadnień z zakresu content marketingu

 

Chcesz dowiedzieć się więcej o tym, jak stworzyć wyróżniający się opis umiejętności w CV? Przeczytaj artykuł:

 

“Umiejętności do CV. Co wpisać, by szybko znaleźć pracę? Przykłady” (czytaj)

 

Wzór CV funkcjonalnego

 

5. Czy w CV funkcjonalnym trzeba opisywać doświadczenie?

 

Jeśli zdecydowałeś się na napisanie CV funkcjonalnego, to prawdopodobnie nie masz doświadczenia zawodowego lub nie jest ono związane z interesującą Cię ofertą pracy.

 

Jeśli jednak masz za sobą jakiekolwiek doświadczenia zawodowe, to warto o nich wspomnieć (np. jeśli Twoje stanowisko sprzed kilku-kilkunastu lat było związane z branżą, w której chcesz pracować).

 

Jak opisać doświadczenie zawodowe w CV o układzie funkcjonalnym?

 

Przykład opisu doświadczenia w CV funkcjonalnym:

 

 CV funkcjonalne szablon

 

O czym powinieneś pamiętać?

 

  • tę sekcję umieść pod opisem najważniejszych umiejętności i kwalifikacji
  • nie podawaj dat i okresów zatrudnienia - w pierwszej kolejności wymień te stanowiska, które w największym stopniu są związane z ofertą pracy
  • jeśli np. wiele lat temu pracowałeś na stanowisku związanym z ofertą pracy, w opisie doświadczenia możesz wyodrębnić kategorię “Doświadczenie branżowe”
  • nie rozpisuj się, podaj tylko najważniejsze informacje (nazwę firmy, stanowisko, ewentualnie główne obowiązki)

 

Wskazówka: Zauważ, że w sekcji “Doświadczenie” w CV funkcjonalnym nie musisz podawać dat i okresów zatrudnienia. Dzięki temu ukrywasz luki w karierze zawodowej. Pamiętaj jednak, że może to wzbudzić podejrzenia części pracodawców przeglądających Twoje CV.

 

Przykładowe CV funkcjonalne - opis doświadczenia (oferta pracy w logistyce):

 

Doświadczenie branżowe:

 

Firma Logistyczna FSHA

Stanowisko: Magazynier - stażysta

Obowiązki: Kontrolowanie stanów magazynowych 

 

Historia zatrudnienia:

 

  • asystent ds. administracji w banku Pekao SA
  • kasjer w sieci kin Cinema City
  • roznoszenie ulotek dla pizzerii “Italiano”

 

Więcej o tym, jak stworzyć skuteczny opis doświadczenia, dowiesz się z naszego artykułu:

 

“Doświadczenie w CV. 4 rady, jak opisać zakres obowiązków” (czytaj)

 

CV układ funkcjonalny

 

6. Jak opisać wykształcenie w CV funkcjonalnym?

 

Jeśli Twoje wykształcenie nie jest związane z branżą, w której szukasz pracy, nie musisz go szczegółowo opisywać.

 

Na pewno nie warto wspominać o podstawówce czy gimnazjum. Nazwę i rodzaj szkoły średniej podaj tylko w przypadku, jeśli jest ona związana z ofertą pracy (np. uczyłeś się w technikum i szukasz pracy jako elektryk).

 

Co powinno znaleźć się w opisie wykształcenia w CV funkcjonalnym?

 

1. Nazwa szkoły lub uczelni

2. Nazwa kierunku, specjalizacji etc.

3. Nożesz dopisać również okresy nauki

 

CV funkcjonalne - przykład opisu edukacji:

 

2010-2013 Uniwersytet Warszawski

Kierunek: Stosunki międzynarodowe

 

Wskazówka: Nie zapomnij dodać do CV aktualnej zgody na przetwarzanie danych osobowych! Tutaj dowiesz się, jaki się ona zmieniła: Klauzula CV po RODO — jak napisać w 2019 roku?

 

Chcesz dowiedzieć się więcej o tym, jak opisać w CV swoje wykształcenie? Przeczytaj artykuł:

 

“Wykształcenie w CV. 5 rad jak opisać Twoją edukację” (czytaj)

 

CV funkcjonalne szablon

 

7. O czym jeszcze warto wspomnieć w funkcjonalnym CV?

 

Pamiętaj, że w CV funkcjonalnym skupiasz się przede wszystkim na tych umiejętnościach, kwalifikacjach i osiągnięciach, które są związane z ofertą pracy.

 

Jeśli np. uzyskałeś certyfikaty lub odbyłeś kursy, które mogą być wartościowe dla pracodawcy, powinieneś wspomnieć o nich w swoim CV.

 

Dodatkowe elementy do wpisania w CV funkcjonalnym:

 

  • poziom znajomości języków obcych (opisz go słownie - np. język angielski - średniozaawansowany (B2) lub graficznie za pomocą specjalnego modułu w naszym kreatorze)
  • uzyskane certyfikaty i licencje, ukończone kursy
  • konferencje, w których brałeś udział
  • publikacje związane z branżą, w której chcesz pracować

 

Bezpłatny e-book: jeśli chcesz dowiedzieć się jeszcze więcej na temat pisania CV, pobierz: "47 rzeczy, które musisz sprawdzić, zanim wyślesz CV."

 

Co sprawia Ci największe trudności przy tworzeniu CV funkcjonalnego? Jeśli masz jakieś wątpliwości, podziel się nimi w komentarzu. Chętnie Ci pomożemy!

Oceń mój artykuł
Średnia: 3.84 (25 oceny)
Dziękujemy za ocenę naszego artykułu!
Wojciech Martyński
Ekspert kariery, autor ponad 100 artykułów InterviewMe z poradami dotyczącymi pisania CV i listu motywacyjnego, rozmów kwalifikacyjnych oraz poszukiwania pracy. Swoją wiedzą dzielę się również odpowiadając na pytania w komentarzach.
Linkedin

Podobne artykuły