Chcesz odnaleźć się na współczesnym rynku pracy? Marzysz o ciekawym stanowisku i dobrej pensji?
Same chęci niestety nie wystarczą. Musisz dysponować konkretnymi kompetencjami zawodowymi i potrafić je zaprezentować potencjalnemu pracodawcy.
Z tego artykułu dowiesz się:
- czym są kompetencje zawodowe (definicja)
- jakie są rodzaje kompetencji zawodowych (podział i przykłady)
- jak skutecznie zaprezentować kompetencje zawodowe w CV.
Chcesz od razu napisać CV? Skorzystaj z naszego kreatora, w którym znajdziesz profesjonalne szablony do uzupełnienia i praktyczne podpowiedzi. Stwórz CV w 5 minut tutaj.
Zobacz inne szablony, stwórz CV i pobierz dokument w PDF tutaj.
Oto opinia Gosi — jednej z użytkowniczek naszego kreatora:
Dzięki takiemu świetnemu CV i listowi dostałam super pracę bardzo szybko!
1. Co to są kompetencje zawodowe? Definicja
Kompetencje zawodowe to zestaw umiejętności twardych i miękkich, wiedzy, cech charakteru oraz innego rodzaju zdolności psychospołecznych, który umożliwia realizowanie zadań w danym zawodzie lub na konkretnym stanowisku.
W ramach kompetencji zawodowych można wyróżnić kwalifikacje zawodowe, które obejmują przede wszystkim wiedzę oraz umiejętności twarde. Podział ten jest jednak umowny i zarówno kompetencje, jak i kwalifikacje zawodowe można traktować na równi, jako pełen zestaw umiejętności niezbędnych do wykonywania danej pracy.
Konkretne przykłady, które pomogą Ci zrozumieć ten podział, znajdziesz w kolejnym rozdziale.
Zajrzyj także do poradnika: Cechy charakteru i osobowości — czym się różnią?
Chcesz od razu napisać CV? Skorzystaj z naszego kreatora, w którym znajdziesz profesjonalne szablony do uzupełnienia i praktyczne podpowiedzi. Stwórz CV w 5 minut tutaj.
Zobacz inne szablony, stwórz CV i pobierz dokument w PDF tutaj.
2. Przykłady kompetencji zawodowych
Oczywiście każdy zawód jest inny, podobnie jak wymagania wobec kandydatów. W niektórych przypadkach istotniejsze będą kompetencje twarde, w innych — umiejętności miękkie lub określone cechy charakteru.
Poniżej znajdziesz przykłady kompetencji zawodowych z poszczególnych kategorii.
Kompetencje zawodowe twarde
- znajomość języka obcego
- obsługa MS Office
- wiedza z zakresu XYZ
- znajomość programu XYZ
- obsługa maszyny XYZ
- uprawnienia do XYZ
- prawo jazdy kat. B
Kompetencje zawodowe miękkie
- bardzo dobra organizacja czasu i samodzielność
- umiejętności negocjacyjne
- łatwość w nawiązywaniu relacji z klientami
- chęć nauki i otwartość na nowe rozwiązania
- umiejętność pracy w zespole i komunikatywność
- orientacja na realizację celów
- myślenie analityczne
- kreatywność
- odporność na stres i pracę pod presją czasu
- zaangażowanie
Cechy charakteru i osobowości
- asertywność
- empatia
- lojalność
- uczciwość
- szczerość
- wyrozumiałość
Zastanawiasz się, na jakie cechy kandydatów zwracają uwagę pracodawcy? Szczegółowo piszemy o tym w naszych artykułach: Cechy dobrego pracownika oraz Cechy dobrego kierownika
Zajrzyj także do poradnika: Kompetencje miękkie i twarde — różnice i przykłady
3. Kompetencje zawodowe w CV. Jak je wpisać?
Kompetencje zawodowe, obok opisu doświadczenia oraz podsumowania zawodowego, to najważniejsza sekcja curriculum vitae. W związku z tym musi się znaleźć na 1. stronie CV. Jeśli masz problem ze stworzeniem dokumentu, spróbuj skorzystać z darmowego kreatora CV.
Jak podkreślają eksperci z University of Arizona, bardzo ważne jest, aby Twoje CV (w tym opis kompetencji zawodowych) było dopasowane do oferty pracy oraz stanowiska, które Cię interesuje. Skup się więc na tych umiejętnościach, które są najważniejsze z punktu widzenia pracodawcy i pojawiają się w wymaganiach w ogłoszeniu.
Z kolei doradcy z Uniwersytet w Waszyngtonie podpowiadają, aby w CV wyróżnić kompetencje zawodowe, które możesz „przenieść” z jednej pracy do drugiej (po ang. transferable skills) — np. znajomość języka obcego.
Opisując swoje umiejętności zawodowe, bądź konkretny i szczegółowy. Rekruter nie powinien się niczego domyślać. Podaj nazwy programów, które obsługujesz. Wpisz poziomy ich znajomości. Staraj się unikać ogólnikowych informacji, których pracodawca nie może zweryfikować.
Jak wygląda to w praktyce? Zobacz przykład poniżej.
Kompetencje zawodowe w CV — przykład
Kompetencje twarde:
- MS Office (Excel, Word, PowerPoint) — poziom zaawansowany
- Google Analytics — poziom średniozaawansowany
- szeroka wiedza z zakresu content marketingu
- tworzenie treści sprzedażowych
- podstawowa znajomość programów do e-mail marketingu
- język angielski — poziom C1
Kompetencje miękkie:
- komunikatywność i łatwość w nawiązywaniu relacji
- zarządzanie zespołem (do 10 osób)
- chęć do nauki i doskonalenia kompetencji
- kreatywność i pomysłowość
Taką sekcję kompetencji zawodowych wyróżnioną na 1. stronie CV wygodnie i szybko stworzysz w naszym kreatorze CV.
Dodatkowe informacje znajdziesz w naszym artykule: Umiejętności w CV — jakie wpisać? Jak zainteresować pracodawcę?
Musisz napisać również list motywacyjny? W naszym kreatorze znajdziesz nowoczesne wzory do wypełnienia i praktyczne porady. Stwórz list motywacyjny w 5 minut tutaj.
Zobacz inne szablony, stwórz list motywacyjny i pobierz dokument w PDF tutaj.
Chcesz wpisać w CV swoje kompetencje zawodowe i masz dodatkowe pytania? Możesz je zadać w komentarzu pod artykułem. Chętnie Ci pomożemy!
Proces redakcyjny InterviewMe
Ten artykuł został sprawdzony przez nasz zespół i jest zgodny z procesem redakcyjnym InterviewMe. Zależy nam na dzieleniu się naszą wiedzą oraz dostarczaniu rzetelnych i godnych zaufania porad zawodowych dopasowanych do Twoich potrzeb. Nasze wysokiej jakości treści co roku przyciągają ponad 10 milionów czytelników. Ale na tym nie koniec. Regularnie publikujemy też autorskie badania, aby lepiej rozumieć rynek pracy i jesteśmy dumni, że cytują nas czołowe media w Polsce.
