Prace interwencyjne z PUP - co to? [+ Wady i zalety]
Stwórz CV teraz
Znalezienie pierwszej pracy bywa trudne — zwłaszcza bez doświadczenia lub po długim okresie bezrobocia. Na szczęście możesz liczyć na pomoc państwa. A jednym z narzędzi, które temu służą, są prace interwencyjne.
Dlatego w tym artykule wyjaśnię Ci:
- czym są prace interwencyjne i jak działają
- kto może ubiegać się o taką formę pracy
- jak wygląda proces rekrutacji do pracy interwencyjnej przez PUP
- jakie są plusy i minusy prac interwencyjnych.
Chcesz od razu napisać CV? Skorzystaj z naszego kreatora, w którym znajdziesz profesjonalne szablony do uzupełnienia i praktyczne podpowiedzi. Stwórz CV w 5 minut tutaj.
Zobacz inne szablony, stwórz CV i pobierz dokument w PDF tutaj.
Oto opinia Gosi — jednej z użytkowniczek naszego kreatora:
Dzięki takiemu świetnemu CV i listowi dostałam super pracę bardzo szybko!
Te poradniki też mogą Cię zainteresować:
- Podanie o pracę (wzór)
- Praca dla młodzieży
- Praca dla nieletnich
- Praca dla studenta
- Praca na wakacje
- Praca sezonowa i dorywcza w CV
- Staż z urzędu pracy
1. Prace interwencyjne — co to jest i dla kogo?
Prace interwencyjne to forma wsparcia w szukaniu zatrudnienia. Oferują je powiatowe urzędy pracy (PUP) w porozumieniu z pracodawcami, a ich celem jest aktywizacja zawodowa osób dotkniętych bezrobociem. Można więc powiedzieć, że to taki zawodowy restart przy pomocy PUP.
Według danych Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki społecznej, w samym 2023 roku z tej formy pomocy skorzystało 40 457 osób, z czego ponad 28 tys. zdobyło stałe zatrudnienie. Jeśli więc od dłuższego czasu nie możesz znaleźć pracy albo brakuje Ci doświadczenia zawodowego w CV, być może jest to rozwiązanie dla Ciebie.
O pracę interwencyjną może ubiegać się każda osoba bezrobotna, w tym m.in.:
- rodzic samotnie wychowujący dziecko
- osoba z niepełnosprawnością
- kobieta w ciąży
- osoba po 50. roku życia
- absolwent szkoły podstawowej, średniej, technicznej lub zawodowej.
A na czym dokładnie polegają prace interwencyjne? To proste: urząd pracy kieruje Cię do pracodawcy, który wcześniej złożył odpowiedni wniosek i podpisał umowę z urzędem. PUP pokrywa też część kosztów związanych z zatrudnieniem bezrobotnego — tę kwestię reguluje art. 51 ustawy z dn. 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy oraz rozporządzenie z dn. 26 czerwca 2024 r.
Krótko mówiąc — Ty zdobywasz doświadczenie zawodowe, stałą pensję i wszystkie przywileje wynikające ze stosunku pracy, a firma zyskuje wsparcie finansowe z urzędu i dodatkowego pracownika.
Oczywiście, nie jest to zatrudnienie na zawsze. Prace interwencyjne zwykle trwają od 6 do 24 miesięcy, a maksymalnie przez 4 lata. Jednak jeśli się sprawdzisz, będziesz miał szansę zostać w firmie na dłużej.
Oto kilka przykładów popularnych prac interwencyjnych:
- odśnieżanie ulic, chodników i dróg wewnętrznych
- koszenie i grabienie trawników
- sadzenie i pielęgnowanie roślin
- zbieranie i usuwanie uschniętych gałęzi
- zamiatanie ulic i usuwanie zanieczyszczeń z chodników
- obsługa klienta
- wprowadzanie danych do systemu
- wsparcie w działach księgowości czy kadr.
Jak widzisz, to mogą być bardzo różne czynności, w zależności od potrzeb pracodawców.
Chcesz od razu napisać CV? Skorzystaj z naszego kreatora, w którym znajdziesz profesjonalne szablony do uzupełnienia i praktyczne podpowiedzi. Stwórz CV w 5 minut tutaj.
Zobacz inne szablony, stwórz CV i pobierz dokument w PDF tutaj.
2. Prace interwencyjne — co powinien wiedzieć pracownik?
Zanim zaczniesz pracę w ramach programu interwencyjnego, warto wiedzieć, co Cię czeka. To nie jest staż ani wolontariat — to pełnoprawna praca z umową, wynagrodzeniem i listą obowiązków.
Oto najważniejsze rzeczy, o których powinieneś wiedzieć, jeśli rozważasz tę formę zatrudnienia.
Ile wynosi wynagrodzenie za prace interwencyjne?
Wynagrodzenie za prace interwencyjne jest wypłacane co miesiąc i nie może być niższe niż minimalna krajowa, ponieważ ich podstawą jest umowa o pracę. I podobnie jak w przypadku zwykłej pracy, ostateczną wysokość pensji ustala pracodawca. Wiele zależy tutaj od specyfiki danej branży oraz budżetu firmy.
Co ważne, pracodawca może otrzymać refundację części tych kosztów do Powiatowego Urzędu Pracy. Wówczas PUP pokrywa koszt składek ZUS oraz do 50% lub do 80% pensji minimalnej (w zależności od tego, czy przysługuje Ci prawo do świadczenia przedemerytalnego).
Prace interwencyjne a zwolnienie lekarskie
Prace interwencyjne to praca jak każda inna — obowiązują Cię więc przepisy Kodeksu pracy. Dlatego jeśli zachorujesz, możesz skorzystać ze zwolnienia lekarskiego i otrzymać zasiłek chorobowy na ogólnych zasadach. Pamiętaj tylko, by odpowiednio poinformować o tym pracodawcę i dostarczyć dokumenty na czas.
Prace interwencyjne — ile godzin tygodniowo?
Prace interwencyjne najczęściej obejmują pełen etat, czyli 40 godzin tygodniowo (8 godzin dziennie przez 5 dni w tygodniu). Jednak niektóre oferty mogą dotyczyć pracy w niepełnym wymiarze godzin, np. pół etatu. Wszystko zależy od konkretnej umowy i potrzeb pracodawcy.
Prace interwencyjne a rezygnacja pracownika
Jeśli okaże się, że dane zajęcie nie jest dla Ciebie, możesz zrezygnować — jak w każdej innej pracy. Warto jednak pamiętać, że zbyt szybkie odejście może negatywnie wpłynąć na Twój status osoby bezrobotnej. Z kolei pracodawca może zostać zobowiązany do zwrotu refundacji lub szybkiego zatrudnienia kogoś na Twoje miejsce. Dlatego dobrze przemyśl swoją decyzję o rezygnacji — a jeśli masz wątpliwości, porozmawiaj z doradcą w PUP.
Prace interwencyjne a wypowiedzenie umowy przez pracodawcę
Pracodawca może rozwiązać umowę o pracę interwencyjną tylko w przypadku naruszenia przez pracownika obowiązków pracowniczych (w takiej sytuacji urząd ma obowiązek znaleźć inną osobę bezrobotną na to miejsce). Natomiast w przypadku pracownika, który znajduje się w bardzo niekorzystnej sytuacji, pracodawca może być zobowiązany do nieprzerwanego zatrudnienia go przez okres zadeklarowany w umowie.
Prace interwencyjne a okres wypowiedzenia
W przypadku prac interwencyjnych obowiązuje Cię taki sam okres wypowiedzenia, jak przy każdej innej umowie o pracę — czyli zależy on od stażu pracy u danego pracodawcy. Szczegóły znajdziesz w swojej umowie, dlatego przed podpisaniem dokładnie ją przeczytaj.
Prace interwencyjne a ciąża
Ciąża nie wyklucza możliwości podjęcia pracy interwencyjnej. Jeśli więc jesteś zarejestrowana jako osoba bezrobotna, nadal możesz otrzymać skierowanie do takiej pracy, o ile pozwala Ci na to stan zdrowia i charakter stanowiska. Jednocześnie pracodawca ma obowiązek przestrzegać przepisów Kodeksu pracy dotyczących kobiet w ciąży — z tego powodu nie może zlecać Ci np. prac szkodliwych, ciężkich fizycznie czy w nadgodzinach.
Prace interwencyjne a urlop
Osoba zatrudniona w ramach prac interwencyjnych ma takie samo prawo do urlopu wypoczynkowego jak każdy inny pracownik zatrudniony na etacie. Liczba dni wolnych zależy od ogólnego stażu pracy. Jeśli jest on krótszy niż 10 lat, przysługuje Ci 20 dni urlopu rocznie. Ale jeżeli masz co najmniej 10-letni staż pracy, każdego roku możesz liczyć na 26 dni wolnego.
CTA3-CV
3. Jak dostać pracę interwencyjną z urzędu pracy?
No dobrze — zatem co należy zrobić, by skorzystać z prac interwencyjnych z PUP?
Przede wszystkim musisz być zarejestrowany w urzędzie pracy jako bezrobotny. Następnie skontaktuj się ze swoim doradcą zawodowym, który pomoże Ci ocenić, czy aktualne oferty prac interwencyjnych pasują np. do Twoich kwalifikacji.
Nie musisz mieć konkretnego zawodu ani doświadczenia — liczy się przede wszystkim Twoja gotowość i sytuacja na lokalnym rynku pracy.
Gdy urząd znajdzie ofertę dopasowaną do Twojego profilu, może wystawić Ci skierowanie do pracodawcy. Potem czeka Cię już tylko rozmowa kwalifikacyjna. I jeśli wszystko pójdzie dobrze, będziesz mógł podpisać umowę o pracę.
Warto też samemu zaglądać na stronę urzędu pracy, sprawdzać ogłoszenia oraz dopytywać o prace interwencyjne w trakcie wizyt. Im bardziej aktywny będziesz, tym większa szansa, że Ci się uda.
4. Prace interwencyjne — wady i zalety
Prace interwencyjne to dla wielu osób świetny sposób, by wrócić na rynek pracy — zwłaszcza gdy mają na swoim koncie liczne niepowodzenia, nie są pewne siebie lub brakuje im doświadczenia w danej branży.
Dzięki tej formie pomocy możesz więc zdobyć zatrudnienie z realną pensją, zyskać konkretny wpis do CV i szansę, by zostać w firmie na dłużej. A pracodawca — dzięki dofinansowaniu i umowy z urzędem — ma większą motywację do utrzymywania Cię na stanowisku.
Oczywiście, ta forma zatrudnienia ma też minusy. Przykład? Dostępne prace interwencyjne nie zawsze będą odpowiadały Twoim ambicjom czy wykształceniu. Wiele ofert dotyczy bowiem prostych prac fizycznych. Bywa też tak, że po zakończeniu umowy pracodawca nie może (lub nie chce) zatrudniać nikogo na stałe.
Wniosek? Prace interwencyjne to nie konieczność, a szansa — warto z niej skorzystać, jeżeli jest Ci trudno znaleźć pracę na własną rękę. Jednak zanim to zrobisz, zapoznaj się z opisem stanowiska i dokładnie przeczytaj umowę z pracodawcą.
Chcesz napisać list motywacyjny? Skorzystaj z naszego kreatora listu motywacyjnego, w którym znajdziesz profesjonalne szablony do uzupełnienia i praktyczne podpowiedzi. Stwórz list motywacyjny w 5 minut tutaj.
Zobacz inne szablony, stwórz list motywacyjny i pobierz dokument w PDF tutaj.
Oto opinia Gosi — jednej z użytkowniczek naszego kreatora:
Dzięki takiemu świetnemu CV i listowi dostałam super pracę bardzo szybko!
Już wiesz, czym są prace interwencyjne i kiedy możesz z nich skorzystać. Powodzenia!
Proces redakcyjny InterviewMe
Ten artykuł został sprawdzony przez nasz zespół i jest zgodny z procesem redakcyjnym InterviewMe. Zależy nam na dzieleniu się naszą wiedzą oraz dostarczaniu rzetelnych i godnych zaufania porad zawodowych dopasowanych do Twoich potrzeb. Nasze wysokiej jakości treści co roku przyciągają ponad 10 milionów czytelników. Ale na tym nie koniec. Regularnie publikujemy też autorskie badania, aby lepiej rozumieć rynek pracy i jesteśmy dumni, że cytują nas czołowe media w Polsce.
