

Tutaj dowiesz się, czym jest staż pracy, które okresy się do niego wliczają (a które nie), a także jakie uprawnienia pracownicze są zależne od stażu pracy.
Od stażu pracy zależy wiele uprawnień pracowniczych. Także tych związanych z emeryturą.
Niestety wiele osób nawet nie zdaje sobie sprawy z tego, że ich praca nie wlicza się do stażu pracy.
Też nie masz takiej pewności? Za chwilę rozwiejemy Twoje wątpliwości.
Z tego artykułu dowiesz się:
Chcesz od razu napisać CV? Skorzystaj z naszego kreatora, w którym znajdziesz profesjonalne szablony do uzupełnienia i praktyczne podpowiedzi. Stwórz CV w 5 minut tutaj.
Zobacz inne szablony, stwórz CV i pobierz dokument w PDF tutaj.
Oto opinia Gosi — jednej z użytkowniczek naszego kreatora:
Dzięki takiemu świetnemu CV i listowi dostałam super pracę bardzo szybko!
Staż pracy to łączna długość wszystkich poprzednich okresów zatrudnienia, bez względu na przerwy w zatrudnieniu oraz sposób ustania stosunku pracy. Wliczają się do niego również np. okresy nauki. Staż pracy przekłada się on na uzyskanie różnego rodzaju praw pracowniczych — np. do urlopu wypoczynkowego lub emerytury.
Niestety Kodeks pracy nie definiuje, czym jest staż pracy, jak go wyliczyć i jakie okresy się do niego wliczają. Zazwyczaj jest to po prostu okres, w którym pracownik świadczył pracę na podstawie umowy o pracę, powołania, mianowania, wyboru czy też spółdzielczej umowy o pracę.
Jakie jeszcze okresy wliczają się do stażu pracy? Piszemy o tym w kolejnym rozdziale.
Może Cię także zainteresować: Staż z urzędu pracy — ile trwa, zarobki, wniosek
Oprócz wspomnianych okresów zatrudnienia u poprzednich pracodawców, do stażu pracy wliczają się również inne życiowe „etapy”.
Do stażu pracy może być wliczony również okres:
Z kolei do stażu pracy nie wliczają się okresy:
Warto jednocześnie wiedzieć, że praca na podstawie umowy zlecenia czy też prowadzenie własnej działalności wliczają się do tzw. okresów składkowych dających prawo do emerytury.
Zajrzyj także do poradnika: Zasiłek dla bezrobotnych — komu przysługuje?
Chcesz od razu napisać CV? Skorzystaj z naszego kreatora, w którym znajdziesz profesjonalne szablony do uzupełnienia i praktyczne podpowiedzi. Stwórz CV w 5 minut tutaj.
Zobacz inne szablony, stwórz CV i pobierz dokument w PDF tutaj.
Od długości stażu pracy są zależne różnego rodzaju uprawnienia pracownicze, takie jak:
W przypadku wyliczania urlopu wypoczynkowego do stażu pracy dodaje się również okresy nauki.
Zgodnie z artykułem 155 Kodeksu pracy, do okresu zatrudnienia, od którego zależy wymiar urlopu, dolicza się:
Zajrzyj także do tych poradników:
W zależności od stażu pracy wyliczany jest również tzw. okres wypowiedzenia, czyli czas, który należy przepracować już po rozwiązaniu umowy.
Okres wypowiedzenia umowy o pracę na czas określony i nieokreślony wynosi:
Okres wypowiedzenia umowy o pracę na okres próbny wynosi:
Zajrzyj także do naszego poradnika: Wypowiedzenie umowy o pracę
Zgodnie z informacjami na rządowej stronie gov.pl, warunkiem nabycia prawa do emerytury według nowych zasad jest ukończenie powszechnego wieku emerytalnego oraz zapisania na koncie w ZUS jakiegokolwiek okresu ubezpieczenia emerytalnego. Staż pracy nie ma wpływu na ustalenie prawa do emerytury, ale może mieć wpływ na jej wysokość.
Aby więc otrzymać minimalną emeryturę, oprócz osiągnięcia wieku emerytalnego (60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn), należy mieć również określony staż pracy.
Od 1 października 2017 r. wymagany staż do osiągnięcia najniższej emerytury wynosi 20 lat dla kobiet i 25 lat dla mężczyzn (wliczając zarówno okresy składkowe jak i nieskładkowe).
Może Cię także zainteresować: Świadczenie przedemerytalne — ile wynosi, jakie warunki musisz spełnić
Część osób po zwolnieniu z pracy kwalifikuje się do uzyskania odprawy. Jej wysokość również zależy od stażu pracy.
Jak odprawa może Ci się należeć?
Więcej dowiesz się z naszego poradnika: Kiedy należy się odprawa?
Musisz napisać również list motywacyjny? W naszym kreatorze znajdziesz nowoczesne wzory do wypełnienia i praktyczne porady. Stwórz list motywacyjny w 5 minut tutaj.
Zobacz inne szablony, stwórz list motywacyjny i pobierz dokument w PDF tutaj.
Masz pytania lub własne obserwacje? Zachęcamy do komentowania artykułu poniżej.
Możesz zgłosić urlop na żądanie tylko wtedy, gdy wiesz kiedy, jak to zrobić i ile dni Ci przysługuje. Dowiedz się, czy pracodawca może Ci odmówić urlopu na żądanie.
Z tego tekstu dowiesz się, ile dni urlopu okolicznościowego przysługuje Ci z okazji ślubu, narodzin dziecka lub na okoliczność śmierci bliskiego. Pobierzesz też odpowiedni wniosek.
Kiedy przysługuje urlop macierzyński? Ile trwa? Ile wynosi zasiłek macierzyński? Wszystkiego dowiesz się z tego artykułu.