Polski
    Moje konto

    Kontroluj swoje dane

    Używamy plików cookie, aby udoskonalić proces tworzenia CV i listów motywacyjnych. Z tego powodu możemy udostępniać Twoje dane dotyczące użytkowania podmiotom trzecim. Więcej informacji o tym, jak używamy plików cookie, znajdziesz w naszej Polityce plików cookie. Jeśli chcesz ustawić preferencje dotyczące plików cookie, kliknij przycisk Ustawienia. Aby zaakceptować wszystkie pliki cookie, kliknij Akceptuj.

    Ustawienia Akceptuj

    Ustawienia plików cookie

    Kliknij na typy plików cookie poniżej, aby dostosować sposób korzystania z naszej witryny. Możesz swobodnie wyrazić, nie wyrazić lub wycofać zgodę. Pamiętaj, że wyłączenie plików cookie może wpłynąć na korzystanie z serwisu. Aby uzyskać więcej informacji, zapoznaj się z naszą Polityką plików cookiePolityką prywatności.

    Wybierz akceptowane pliki cookie

    Analityka

    Te pliki cookie analizują sposób korzystania z naszej witryny przez naszych użytkowników, a także pozwalają sprawić, aby strona lepiej spełniała ich oczekiwania. Ten rodzaj plików cookie używanych w naszej witrynie nie identyfikuje, kim jesteś, ani nie pozwala nam wysyłać Ci ukierunkowanych reklam. Przykładowo, możemy używać plików cookie/technologii śledzących do celów analitycznych, aby określić liczbę odwiedzających naszą witrynę, określić w jaki sposób odwiedzający poruszają się po witrynie, a w szczególności, które strony odwiedzają. Pozwala nam to ulepszyć naszą stronę i usługi.

    Wydajność i personalizacja

    Te pliki cookie umożliwiają nam dostosowanie serwisu do Twoich preferencji. Pliki cookie związane z personalizacją służą do dostarczania treści, w tym reklam, dopasowanych do zainteresowań użytkownika w naszej witrynie i witrynach podmiotów trzecich w oparciu o sposób interakcji z różnymi elementami na naszej stronie, a także o śledzenie treści, do których uzyskujesz dostęp (w tym oglądanie filmów). Możemy również zbierać informacje o komputerze i/lub połączeniu, aby dostosować stronę do Twoich potrzeb. Podczas niektórych wizyt możemy używać narzędzi do mierzenia i gromadzenia informacji o sesji, w tym czasy odpowiedzi stron, błędy pobierania, czas spędzony na niektórych stronach i informacje o interakcji ze stronami.

    Reklamy

    Te pliki cookie są umieszczane przez firmy zewnętrzne w celu dostarczania ukierunkowanych treści opartych na tematach, które Cię interesują (na przykład dostarczanie reklam na Facebooku, które Cię zainteresują) i umożliwienia lepszej interakcji z platformami mediów społecznościowych, takimi jak Facebook.

    Niezbędne

    Te pliki cookie są niezbędne do działania witryny i do korzystania z jej funkcji. Niezbędne pliki cookie będą zawsze wykorzystywane, ponieważ są one potrzebne do prawidłowego działania witryny. Przykładowo, niezbędne pliki cookie obejmują między innymi: pliki cookie wykorzystywane do świadczenia usługi, utrzymywania konta, zapewniania dostępu do kreatora, stron płatności, tworzenia identyfikatorów dokumentów i przechowywania zgód.

    Aby zobaczyć szczegółową listę plików cookie, kliknij tutaj.

    Zapisz preferencje
    Zasiłek chorobowy 2022 - komu przysługuje, ile wynosi

    Zasiłek chorobowy 2022 - komu przysługuje, ile wynosi

    Tutaj dowiesz się, komu przysługuje i ile wynosi zasiłek chorobowy, a także jakie dokumenty są niezbędne do otrzymania zasiłku chorobowego (wniosek).

    Zachorowałeś i zastanawiasz się, czy otrzymasz wynagrodzenie za czas nieobecności w pracy?

     

    W takiej sytuacji pracownicy mogą zazwyczaj liczyć na tzw. zasiłek chorobowy. Sprawdź, czy Ty również otrzymasz to świadczenie.

     

    Z tego artykułu dowiesz się:

     

    • czym jest zasiłek chorobowy i kto go wypłaca
    • komu przysługuje i ile wynosi zasiłek chorobowy
    • czy przysługuje zasiłek chorobowy po ustaniu zatrudnienia
    • jakie dokumenty są niezbędne do otrzymania zasiłku chorobowego (wniosek).

     

    Chcesz od razu napisać CV? Skorzystaj z naszego kreatora, w którym znajdziesz profesjonalne szablony do uzupełnienia i praktyczne podpowiedzi. Stwórz CV w 5 minut tutaj.

     

    Stwórz CV teraz

     

    kreator cv
    kreator cv

    Zobacz inne szablony, stwórz CV i pobierz dokument w PDF tutaj.

     

    Oto opinia Gosi — jednej z użytkowniczek naszego kreatora:

     

    Dzięki takiemu świetnemu CV i listowi dostałam super pracę bardzo szybko!

     

    1. Czym jest i komu przysługuje zasiłek chorobowy?

     

    Zasiłek chorobowy to świadczenie wypłacane przez płatnika składek (pracodawcę) lub Zakład Ubezpieczeń Społecznych pracownikom, którzy w danym okresie są niezdolni do pracy, np. z powodu choroby. Zasiłek chorobowy przysługuje jedynie osobom objętym ubezpieczeniem chorobowym — obowiązkowym lub dobrowolnym.

     

    Zgodnie z przepisami, obowiązkowym ubezpieczeniem chorobowym objęci są:

     

    • pracownicy (osoby pracujące na podstawie umowy o pracę)
    • członkowie rolniczej spółdzielni produkcyjnej lub spółdzielni kółek rolniczych
    • osoby odbywające służbę zastępczą.

     

    Z kolei dobrowolnym ubezpieczeniem chorobowym objęte są:

     

    • osoby wykonujące pracę nakładczą
    • osoby wykonujące pracę na podstawie umowy agencyjnej lub umowy zlecenia albo innej umowy o świadczenie usług, współpracujące z osobą, która wykonuje taką umowę, pracujące na podstawie umowy uaktywniającej, prowadzące pozarolniczą działalność lub współpracujące z osobą, która prowadzi taką działalność
    • osoby wykonujące odpłatnie pracę na podstawie skierowania do pracy w czasie odbywania kary pozbawienia wolności lub tymczasowego aresztowania
    • duchowni.

     

    Ponadto, zasiłek chorobowy można otrzymać również z ubezpieczenia wypadkowego. Dzieje się tak, gdy staniesz się niezdolny do pracy na skutek wypadku przy pracy albo choroby zawodowej i otrzymasz z tego powodu zwolnienie lekarskie.

     

    Zasiłek chorobowy a okres wyczekiwania

     

    Należy pamiętać, że prawo do zasiłku chorobowego otrzymuje się po upływie tzw. okresu wyczekiwania, czyli trwania ubezpieczenia.

     

    W przypadku obowiązkowego ubezpieczenie chorobowego, prawo do zasiłku nabywasz po upływie 30 dni nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego. Jeśli z kolei posiadasz dobrowolne ubezpieczenie chorobowe, prawo do zasiłku nabędziesz po 90 dniach.

     

    Zasiłek chorobowy bez okresu wyczekiwania przysługuje, jeśli jesteś:

     

    • absolwentem szkoły lub szkoły wyższej i zostałeś objęty ubezpieczeniem chorobowym lub przystąpiłeś do ubezpieczenia chorobowego w ciągu 90 dni od dnia ukończenia szkoły lub uzyskania dyplomu ukończenia studiów wyższych, w przypadku kierunków lekarskich, lekarsko-dentystycznych i weterynarii — od daty złożenia ostatniego wymaganego planem studiów egzaminu, a w przypadku kierunku farmacji — od daty zaliczenia ostatniej przewidzianej w planie studiów praktyki
    • ubezpieczony, a Twoja niezdolność do pracy spowodowana została wypadkiem w drodze do pracy lub z pracy
    • ubezpieczony obowiązkowo i masz co najmniej 10-letni okres obowiązkowego ubezpieczenia chorobowego
    • posłem albo senatorem i przystąpiłeś do ubezpieczenia chorobowego w ciągu 90 dni od ukończenia kadencji
    • funkcjonariuszem Służby Celnej, który przyjął propozycję pracy i stał się pracownikiem w jednostce organizacyjnej Krajowej Administracji Skarbowej.

     

    Okres przysługiwania zasiłku chorobowego

     

    Zasiłek chorobowy przysługuje przez okres trwania niezdolności do pracy, ale nie dłużej niż 182 dni lub 270 dni (w przypadku, gdy niezdolność do pracy jest spowodowana gruźlicą lub przypada w trakcie ciąży).

     

    Zasiłek chorobowy po ustaniu zatrudnienia

     

    Zasiłek chorobowy można otrzymywać również po ustaniu ubezpieczenia (czyli np. po ustaniu zatrudnienia).

     

    Przysługuje Ci on, jeśli stałeś się niezdolny do pracy jeszcze w czasie ubezpieczenia chorobowego, ale nieprzerwana niezdolność do pracy trwa po ustaniu ubezpieczenia. 

     

    Zasiłek chorobowy przysługuje również wtedy, gdy niezdolność do pracy trwała bez przerwy co najmniej 30 dni i powstała dopiero po ustaniu ubezpieczenia chorobowego, ale:

     

    • nie później niż w ciągu 14 dni od ustania ubezpieczenia chorobowego
    • nie później niż w ciągu 3 miesięcy od ustania ubezpieczenia chorobowego (w razie choroby zakaźnej, której okres wylęgania jest dłuższy niż 14 dni lub innej choroby, której objawy chorobowe ujawniają się po okresie dłuższym niż 14 dni od początku choroby).

     

    Szczegółowe przepisy znajdziesz w serwisie ZUS.

     

    Zajrzyj także do naszych poradników:

     

     

    2. Ile wynosi zasiłek chorobowy w 2022 roku?

     

    Wysokość tego świadczenia wylicza się z podstawy wymiaru zasiłku, czyli Twojego średniego wynagrodzenia z ostatnich 12 miesięcy.

     

    Standardowy zasiłek chorobowy wynosi 80% podstawy wymiaru. Są jednak wyjątki. Za okres pobytu w szpitalu obowiązuje bowiem zasiłek w wysokości 70% wymiaru. 

     

    Wyjątek: Zasiłek chorobowy przysługuje w wysokości 80% podstawy wymiaru zasiłku za okres pobytu w szpitalu przypadający od 15. do 33. dnia niezdolności do pracy w roku kalendarzowym, jeśli jesteś pracownikiem i ukończyłeś 50. rok życia, począwszy od następnego roku kalendarzowego po roku ukończenia 50. roku życia. A także jeśli wykonujesz pracę nakładczą lub odbywasz służbę zastępczą.

     

    Z kolei 100% podstawy wymiaru należy się osobom niezdolnym do pracy na skutek:

     

    • wypadku w drodze do pracy lub z pracy
    • ciąży
    • poddania się niezbędnym badaniom lekarskim przewidzianym dla kandydatów na dawców komórek, tkanek i narządów albo zabiegowi pobrania komórek, tkanek i narządów.

     

    Przykład:

     

    Pracownik zarabia najniższą krajową, która w 2022 r. wynosi 3010 zł brutto. Przy obliczaniu podstawy wymiaru, należy od tej kwoty odjąć składki ZUS: emerytalną, rentową i chorobową (3010 zł — 412,68 = 2597,32 zł).

     

    Uzyskaną kwotę dzieli się na 30 i w ten sposób otrzymuje się podstawę wymiaru zasiłku za każdy dzień nieobecności w pracy (2597,32 zł : 30 = 86,58 zł).

     

    W przypadku minimalnej pensji 3010 zł brutto, podstawa wymiaru zasiłku chorobowego za każdy dzień nieobecności będzie wynosiła więc 86,58 zł netto.

     

    Może Cię także zainteresować:

     

     

    Chcesz od razu napisać CV? Skorzystaj z naszego kreatora, w którym znajdziesz profesjonalne szablony do uzupełnienia i praktyczne podpowiedzi. Stwórz CV w 5 minut tutaj.

     

    Zobacz inne szablony, stwórz CV i pobierz dokument w PDF tutaj.

     

    3. Wniosek o zasiłek chorobowy — jakie dokumenty musisz przygotować?

     

    Zasiłek chorobowy otrzymuje się na podstawie zwolnienia lekarskiego:

     

    • w formie dokumentu elektronicznego (e–ZLA),
    • które jest wydrukiem zaświadczenia wystawionego elektronicznie (wydruk e–ZLA)
    • na formularzu wydrukowanym z systemu teleinformatycznego, gdy wystawienie zwolnienia lekarskiego e-ZLA nie jest możliwe (zwolnienie lekarskie wystawione w trybie alternatywnym).

     

    Jaka wygląda ta procedura w praktyce?

     

    W standardowych przypadkach nie musisz składać żadnych dokumentów. Twoje zaświadczenie lekarskie e-ZLA pracodawca zobaczy na swoim profilu na PUE ZUS.

     

    Jeśli jednak otrzymałeś zaświadczenie lekarskie w trybie alternatywnym, musisz złożyć u pracodawcy zaświadczenie, które otrzymałeś od lekarza.

     

    Możesz nie składać tego zaświadczenia, jeśli:

     

    • masz profil na PUE ZUS i sprawdziłeś, że lekarz wprowadził już Twoje zaświadczenie do systemu
    • wiesz od swojego pracodawcy, że lekarz wprowadził już Twoje zaświadczenie do systemu.

     

    Z kolei jeśli zasiłek wypłaca Ci ZUS, będzie Ci także potrzebne zaświadczenie płatnika składek na druku:

     

    • Z-3 — jeśli jesteś pracownikiem
    • Z-3a — jeśli jesteś objęty ubezpieczeniem chorobowym z innego tytułu (np. wykonujesz pracę na podstawie umowy zlecenia).

     

    Jeżeli występujesz o zasiłek chorobowy za okres po ustaniu ubezpieczenia, składasz dodatkowo oświadczenie na druku Z-10.

     

    Dokumenty te w formie papierowej możesz złożyć w dowolnej placówce ZUS lub wysłać pocztą. Możesz to zrobić również w formie dokumentu elektronicznego przez PUE ZUS.

     

    Może Cię także zainteresować: Ubezpieczenie zdrowotne — kto mu podlega, ile wynosi składka

     

    Musisz napisać również list motywacyjny? W naszym kreatorze znajdziesz nowoczesne wzory do wypełnienia i praktyczne porady. Stwórz list motywacyjny w 5 minut tutaj.

     

    Zobacz inne szablony, stwórz list motywacyjny i pobierz dokument w PDF tutaj.

     

    Masz pytania lub własne obserwacje? Zachęcamy do komentowania artykułu poniżej. 

    Oceń mój artykuł: zasilek chorobowy
    Średnia: 4.31 (16 oceny)
    Dziękujemy za ocenę naszego artykułu!
    Wojciech Martyński
    Ekspert kariery, redaktor prowadzący serwisu i autor ponad 100 artykułów InterviewMe z poradami dotyczącymi pisania CV i listu motywacyjnego, rozmów kwalifikacyjnych oraz poszukiwania pracy.
    Linkedin

    Podobne artykuły