KPMG w Polsce

KPMG w Polsce

Finanse
Duża
  1. KPMG w Polsce

Praca w KPMG — co musisz wiedzieć?

Profil firmy

W codziennej pracy, każdego dnia pomagamy klientom stawiać czoła skomplikowanym biznesowym wyzwaniom. Dzięki wieloletniemu doświadczeniu naszych pracowników jesteśmy cenionym i zaufanym partnerem biznesowym. 

KPMG to międzynarodowa sieć firm audytorsko-doradczych. 

O pracy w KPMG

Od blisko 30 lat świadczymy kompleksowe usługi z zakresu audytu i usług poświadczających, doradztwa podatkowego oraz księgowego, a także szeroko rozumianego doradztwa biznesowego dla polskich i międzynarodowych firm oraz instytucjom ze wszystkich sektorów gospodarki. Kompleksowe usługi prawne świadczy stowarzyszona z KPMG Kancelaria prawnicza D. Dobkowski.

KPMG w liczbach

207 000 pracowników globalnie

153 kraje

Blisko 2 000 pracowników w Polsce

6 lat z rzędu najlepsza firma audytorska w Polsce wg rankingu Rzeczpospolitej

7 biur w Polsce

400 pracowników zatrudnianych w każdym roku

Kariera w KPMG - benefity, sylwetka kandydata

Podczas pracy, przy wspólnych projektach czy przy porannej kawie – tak rodzi się przyjazna atmosfera w KPMG. Pracownicy KPMG są zdolni, dynamiczni i ciekawi świata. My cenimy ich za wiedzę, osobowość i umiejętności. Ty w takim gronie szybko znajdziesz nowych znajomych. W KPMG rozumiemy, że życie to więcej niż praca. Dbamy o to, aby nasi pracownicy mieli czas na naukę, realizowanie swoich pasji i rozwijanie zainteresowań pozazawodowych. Chcemy, żeby sukcesy w życiu zawodowym szły w parze z zadowoleniem z osiągnięć w innych dziedzinach życia. Są wśród nas osoby aktywnie i z sukcesami uprawiające różne dyscypliny sportu, działające społecznie oraz rozwijające własne, czasami bardzo unikalne hobby.

 

 

 

 

W KPMG oferujemy pracownikom szereg benefitów:

 

  • płatne praktyki studenckie,
  • konkurencyjne wynagrodzenie,
  • prestiż,
  • stała możliwość nauki i rozwoju,
  • dobra atmosfera,
  • szacunek do indywidualności,
  • zbalansowany czas pracy,
  • jasna ścieżka kariery,
  • stacjonarny charakter pracy,
  • międzynarodowe środowisko pracy,
  • ciekawe i innowacyjne projekty,
  • wolontariat pracowniczy,
  • program Corporate Wellness,
  • nowoczesna przestrzeń biurowa,
  • masaże w biurze,
  • świeże owoce,
  • ubezpieczenie na życie,
  • bilety do kina i teatru,
  • karta MultiSport,
  • prywatna opieka medyczna,
  • 15 dofinansowanych sekcji sportowych,
  • imprezy integracyjne,
  • przyjazne wprowadzenie do firmy,
  • wsparcie kolegów i przełożonych.

 

 

 

 

Biura KPMG w Polsce znajdują się w 7 miastach: Warszawie, Krakowie, Poznaniu, Gdańsku, Katowicach, Łodzi i we Wrocławiu. Siedziba KPMG zlokalizowana jest w stolicy i mieści się w Gdański Business Center.

 

Nowoczesna architektura, przestronne przestrzenie biurowe, strefy chillout czy taras z widokiem na panoramę Warszawy to tylko kilka z aspektów, które gwarantują wysoki komfort pracy w naszych biurach.

 

 

 

Wspieramy pracowników w zdobywaniu m.in. kwalifikacji doradcy podatkowego, biegłego rewidenta, ACCA, CISA, CIMA, CIA, CFA. Finansujemy kursy przygotowawcze i egzaminy, a także studia podyplomowe, MBA i kursy językowe. Dodatkowo przeprowadzamy także szkolenia z kompetencji miękkich. Naszym celem jest danie pracownikom szerokich możliwości rozwoju oraz narzędzi do pracy w postaci konkretnych umiejętności. Precyzyjna i jasna ścieżka kariery jest określana na podstawie kompetencji, jakie powinien prezentować pracownik na każdym z etapów rozwoju zawodowego.

 

KPMG realizuje również program Global Opportunities. To międzynarodowy program skierowany do doświadczonych pracowników, którzy chcą rozwijać swoje kompetencje zawodowe w wybranym biurze na świecie. Dzięki programowi, pracownicy mają możliwość doskonalenia wiedzy merytorycznej, a także poznania środowiska pracy i specyfiki kulturowej wybranego kraju.

 

Praktyki w KPMG

 

Wiedza naszych pracowników to wartość, którą przekazujemy potencjalnym kandydatom już podczas studiów. Aktywnie współpracujemy ze środowiskiem akademickim w całej Polsce, aby jak najlepiej przygotować młodych ludzi do wejścia na rynek pracy. Ofertę praktyk kierujemy do studentów od III roku studiów. Studentom i absolwentom oferujemy również szereg dedykowanych programów m.in. programy rekrutacyjne World of Audit i Tax’n’You, programy rozwojowe Klub Step Ahead i program Ambasadorski, program grantowy Ideas Loading oraz szkolenia, warsztaty czy spotkania z praktykami biznesu. Specjalnie dla tej grupy potencjalnych pracowników powstała dedykowana strona – generationkpmg.pl, na której znajdą oni wiele przydatnych informacji dotyczących programów dla studentów, wydarzeń, szkoleń, informacji dotyczących rekrutacji, ofert pracy i praktyk.

 

 

 

KPMG w Polsce realizuje swoją strategię w sposób społecznie odpowiedzialny. Stosowanie i promowanie rozwiązań służących wspieraniu społeczności lokalnych, ochronie środowiska naturalnego, działaniu na rzecz przedsiębiorczości w Polsce, a także promowanie inicjatyw związanych z kulturą, są wpisane w wartości i kulturę organizacyjną firmy.

 

W KPMG szczególną uwagę zwracamy na pomoc potrzebującym – dzieciom, osobom starszym, ubogim czy chorym. Staramy się ich wspierać poprzez organizację inicjatyw, takich jak: opieka nad dwoma domami dziecka, przekazywanie darów rzeczowych potrzebującym czy organizowanie „Akcji krwiodawstwa” oraz współpraca z Fundacją DKMS.

 

Kolejnym CSRowym filarem jest troska o środowisko naturalne. W jego ramach corocznie odbywa się „No printing day” podczas którego staramy się minimalizować ilość drukowanych przez nas materiałów. Każdego dnia pracujemy nad tym, by nasze biura były jak najbardziej ekologiczne, dlatego promujemy ideę efektywnego wykorzystywania wody, oszczędzania energii elektrycznej czy recyklingu.

 

Zależy nam także na wspieraniu przedsiębiorczości, dlatego dzielimy się naszą wiedzą z innymi, przygotowując publikacje i opracowania dotyczące różnych gałęzi gospodarki. Wspieramy także organizacje pożytku publicznego świadcząc na ich rzecz nieodpłatne, profesjonalne usługi audytorskie i doradcze.

 

Nasze wartości definiują kim jesteśmy, co robimy oraz jak podchodzimy do naszej pracy. Pracownicy KPMG na całym świecie z zaangażowaniem świadczą najwyższej jakości usługi zgodnie z naszymi wartościami i standardami etycznymi.

 

DAJEMY PRZYKŁAD - dajemy przykład w każdej sytuacji działając tak, aby współpraca z klientami układała się jak najlepiej.

 

WSPÓŁPRACUJEMY ZE SOBĄ - współpracujemy ze sobą, korzystając z dotychczasowych doświadczeń i wiedzy naszych kolegów.

 

SZANUJEMY INDYWIDUALNOŚĆ - cenimy pracowników za to, kim są, za ich wiedzę, umiejętności i doświadczenie.

 

PRZEKAZUJEMY RZETELNE I SPRAWDZONE INFORMACJE - rzekazujemy rzetelne i sprawdzone informacje oraz pomagamy w interpretacji przepisów.

 

DBAMY O PRZEJRZYSTOŚĆ I WIARYGODNOŚĆ INFORMACJI - dbamy o to, aby nasza komunikacja zewnętrzna i wewnętrzna była przejrzysta i wiarygodna.

 

DBAMY O SPOŁECZNOŚCI LOKALNE - dbamy o społeczności lokalne i w miarę możliwości dostarczamy im potrzebne zasoby i wsparcie.

 

PONAD WSZYSTKO, DBAMY O SPÓJNOŚĆ DZIAŁAŃ - dbamy o spójność działań, które pozwalają nam zachować najwyższą jakość świadczonych usług.

 

Rekrutacja studentów i absolwentów w KPMG krok po kroku

Praktyki i pierwsza praca w KPMG

1
Aplikacja online.

 Każdy proces rekrutacyjny rozpoczyna się od przesłania dokumentów aplikacyjnych online. Ogłoszenia rekrutacyjne KPMG pojawiają się jednocześnie na stronie kariera.kpmg.pl, www.generationkpmg.pl lub na portalach rekrutacyjnych. Każde ogłoszenie zawiera dokładny opis stanowiska, wymagań w stosunku do kandydatów oraz informacje o sposobie przesyłania dokumentów aplikacyjnych. 

2
Testy online.

 Po spełnieniu wymogów formalnych przychodzi czas na testy. Test analityczny SOVA sprawdza poziom zdolności analitycznych oraz preferencji zachowań kandydata w środowisku zawodowym. Test z języka angielskiego określa poziom biegłości w zakresie ogólnej znajomości z elementami tzw. office English.

3
Rozmowa kwalifikacyjna.

 Ostatni etap to rozmowa kwalifikacyjna, podczas której chcemy lepiej Cię poznać. Pytania dotyczą doświadczenia, umiejętności, zainteresowań oraz powodów, dla których kandydat aplikuje do konkretnego działu w KPMG.

4
Witamy na pokładzie!

 Udało Ci się przejść wszystkie etapy rekrutacji – witaj w KPMG! Teraz czas na szkolenia i poznanie Twojego zespołu.

Rekrutacja osób z doświadczeniem w KPMG krok po kroku

1
Aplikacja online.

 Pierwszym etapem procesu jest przesłanie CV i listu motywacyjnego w języku polskim lub angielskim w odpowiedzi na ogłoszenie. W przypadku osób z doświadczeniem zawodowym rekrutacja prowadzona jest przez cały rok, w zależności od bieżącego zapotrzebowania. 

2
Rozmowa kwalifikacyjna.

 Wybrane osoby zostają zaproszone na rozmowę kwalifikacyjną, podczas której skupiamy się na poznaniu kandydata – jego doświadczeń, umiejętności, zainteresowań oraz powodów, dla których aplikuje do konkretnego działu w KPMG. Sprawdzamy również kompetencje i wiedzę merytoryczną z obszaru specjalizacji docelowego zespołu.

3
Case study.

 W ostatnim etapie badamy poziom umiejętności i predyspozycji Kandydata, wymaganych na stanowisko, na które aplikuje. Takie sprawdzenie może przybrać wiele form, w zależności od potrzeb. Najczęściej są to testy językowe, testy z wykorzystaniem komputera lub case study.

4
Witamy na pokładzie!

 Udało Ci się przejść wszystkie etapy rekrutacji – witaj w KPMG! Teraz czas na szkolenia i poznanie Twojego zespołu.

Jak przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej w KPMG?

Przed rozmową zapoznaj się z informacjami o firmie i zastanów się, dlaczego wybrałeś pracę w KPMG.

Jeszcze raz przeczytaj opis stanowiska, na które aplikujesz i przeanalizuj, co sprawia, że jesteś na nie dobrym kandydatem.

Ponownie rzuć okiem na swoje CV – rekruter na pewno zapyta Cię o przykłady sytuacji, w których mogłeś wykorzystać swoje umiejętności w praktyce, tak samo, jak chętnie usłyszy o Twoich słabych i mocnych stronach.

Jeśli chodzi o samą rozmowę, to pamiętaj, że masz tylko jedną szansę, by zrobić dobre pierwsze wrażenie, dlatego: przyjdź punktualnie i dostosuj się do obowiązującego dress code’u.

Postaraj się wyluzować – w ten sposób na pewno przyjemniej przebiegnie to spotkanie.

Oferty pracy w KPMG, na które możesz aplikować:

Napisz do nas

Więcej informacji i oferty pracy znajdziesz na generationkpmg.pl

kariera@kpmg.pl - programy rozwojowe, wydarzenia dla studentów i absolwentów

rekrutacja@kpmg.pl - kontakt z zespołem HR

Podoba Ci się ten profil?

Oceń go

Dziękujemy za oddanie głosu!
Średnia: 5 2

Masz opinię o pracy w KPMG?

Podziel się nią na forum poniżej

Poznaj innych pracodawców z tej branży

Odezwij się do nas!

Brzmi ciekawie? Z chęcią porozmawiamy z Tobą o wszystkich możliwościach,
jakie oferuje profil pracodawcy w InterviewMe Twojej firmie.

Musisz wpisać co najmniej 3 znaki.
Musisz podać poprawny adres e-mail.
Coś poszło nie tak. Spróbuj ponownie. Twoja wiadomość została wysłana

Lub napisz do nas na: