Polski
    Moje konto

    Kontroluj swoje dane

    Używamy plików cookie, aby udoskonalić proces tworzenia CV i listów motywacyjnych. Z tego powodu możemy udostępniać Twoje dane dotyczące użytkowania podmiotom trzecim. Więcej informacji o tym, jak używamy plików cookie, znajdziesz w naszej Polityce plików cookie. Jeśli chcesz ustawić preferencje dotyczące plików cookie, kliknij przycisk Ustawienia. Aby zaakceptować wszystkie pliki cookie, kliknij Akceptuj.

    Ustawienia Akceptuj

    Ustawienia plików cookie

    Kliknij na typy plików cookie poniżej, aby dostosować sposób korzystania z naszej witryny. Możesz swobodnie wyrazić, nie wyrazić lub wycofać zgodę. Pamiętaj, że wyłączenie plików cookie może wpłynąć na korzystanie z serwisu. Aby uzyskać więcej informacji, zapoznaj się z naszą Polityką plików cookiePolityką prywatności.

    Wybierz akceptowane pliki cookie

    Analityka

    Te pliki cookie analizują sposób korzystania z naszej witryny przez naszych użytkowników, a także pozwalają sprawić, aby strona lepiej spełniała ich oczekiwania. Ten rodzaj plików cookie używanych w naszej witrynie nie identyfikuje, kim jesteś, ani nie pozwala nam wysyłać Ci ukierunkowanych reklam. Przykładowo, możemy używać plików cookie/technologii śledzących do celów analitycznych, aby określić liczbę odwiedzających naszą witrynę, określić w jaki sposób odwiedzający poruszają się po witrynie, a w szczególności, które strony odwiedzają. Pozwala nam to ulepszyć naszą stronę i usługi.

    Wydajność i personalizacja

    Te pliki cookie umożliwiają nam dostosowanie serwisu do Twoich preferencji. Pliki cookie związane z personalizacją służą do dostarczania treści, w tym reklam, dopasowanych do zainteresowań użytkownika w naszej witrynie i witrynach podmiotów trzecich w oparciu o sposób interakcji z różnymi elementami na naszej stronie, a także o śledzenie treści, do których uzyskujesz dostęp (w tym oglądanie filmów). Możemy również zbierać informacje o komputerze i/lub połączeniu, aby dostosować stronę do Twoich potrzeb. Podczas niektórych wizyt możemy używać narzędzi do mierzenia i gromadzenia informacji o sesji, w tym czasy odpowiedzi stron, błędy pobierania, czas spędzony na niektórych stronach i informacje o interakcji ze stronami.

    Reklamy

    Te pliki cookie są umieszczane przez firmy zewnętrzne w celu dostarczania ukierunkowanych treści opartych na tematach, które Cię interesują (na przykład dostarczanie reklam na Facebooku, które Cię zainteresują) i umożliwienia lepszej interakcji z platformami mediów społecznościowych, takimi jak Facebook.

    Niezbędne

    Te pliki cookie są niezbędne do działania witryny i do korzystania z jej funkcji. Niezbędne pliki cookie będą zawsze wykorzystywane, ponieważ są one potrzebne do prawidłowego działania witryny. Przykładowo, niezbędne pliki cookie obejmują między innymi: pliki cookie wykorzystywane do świadczenia usługi, utrzymywania konta, zapewniania dostępu do kreatora, stron płatności, tworzenia identyfikatorów dokumentów i przechowywania zgód.

    Aby zobaczyć szczegółową listę plików cookie, kliknij tutaj.

    Zapisz preferencje
    Czy można mieć dwie umowy o pracę jednocześnie? Zasady

    Czy można mieć dwie umowy o pracę jednocześnie? Zasady

    Dowiedz się, czy można mieć dwie umowy o pracę jednocześnie — u jednego bądź dwóch pracodawców. Sprawdź, co z urlopem i składkami ZUS.

    Można mieć dwie (i więcej) umowy o pracę — żadne przepisy tego nie zabraniają. Co więcej, to wcale nie jest rzadkością, że pracownik nawiązuje więcej niż jeden stosunek pracy. Pytanie: jak rozliczać się wtedy z ZUS-em?

     

    Drugie pytanie, jakie zadać sobie może zarówno pracodawca, jak i pracownik, dotyczy zasad zawierania dwóch umów o pracę. Ta kwestia jest bardzo istotna zwłaszcza w przypadku, gdy chodzi o „podwójne” zatrudnienie w tej samej firmie. 

     

    Z tego artykułu dowiesz się:

     

    • czy można mieć dwie umowy pracę
    • czy można mieć dwie umowy o pracę u jednego pracodawcy
    • czy można mieć dwie umowy o pracę u innych pracodawców.

     

    Chcesz od razu napisać CV? Skorzystaj z naszego kreatora, w którym znajdziesz profesjonalne szablony do uzupełnienia i praktyczne podpowiedzi. Stwórz CV w 5 minut tutaj.

     

    Stwórz CV teraz

     

    Czy można mieć dwie umowy o pracę?
    Czy można mieć dwie umowy o pracę?

    Zobacz inne szablony, stwórz CV i pobierz dokument w PDF tutaj.

     

    Oto opinia Gosi — jednej z użytkowniczek naszego kreatora:

     

    Dzięki takiemu świetnemu CV i listowi dostałam super pracę bardzo szybko!

     

    1. Czy można mieć dwie umowy o pracę u jednego pracodawcy?

     

    Pracodawca może zatrudnić pracownika na dwa etaty w swojej firmie pod jednym warunkiem — każda z umów o pracy musi dotyczyć innych obowiązków. Chodzi o to, by żaden szef nie próbował w ten sposób obejść przepisów i ukryć faktu, że pracownik pracuje za dużo.

     

    Kodeks pracy (Rozdział 5) określa maksymalną liczbę godzin nadliczbowych. Nie można wyrobić ich więcej niż 150 w ciągu roku kalendarzowego. Podpisanie dodatkowej umowy o pracę może więc stworzyć pracodawcy możliwość obejścia prawa.

     

    To właśnie dlatego druga umowa o pracę z tym samym pracownikiem musi dotyczyć zupełnie innych obowiązków niż te, które zatrudniony wykonuje w ramach swojego podstawowego stanowiska. Co ciekawe, praca na dwie umowy może być wykonywana w tym samym czasie.

    Wskazówka: Pracownik musi mieć zagwarantowane średnio 11 godzin nieprzerwanego odpoczynku w ciągu doby i 35 godzin nieprzerwanego odpoczynku w ciągu tygodnia.

    Drugi warunek zawarcia dodatkowej umowy o pracę u tego samego pracodawcy dotyczy również kwestii obowiązków. Drugi etat nie może kolidować z tym pierwszym. Pracownik powinien mieć czas i warunki do realizowania wszystkich obowiązków, które nakłada na niego stosunek pracy.

     

    Druga umowa o pracę z tym samym pracownikiem a obowiązki pracodawcy

     

    Podpisanie z pracownikiem drugiej umowy o pracę oznacza, że pracodawca ma obowiązek wskazać w obu dokumentach oddzielnie:

     

     

    Oczywiście pracownik zatrudniony na dwa etaty w tej samej firmie ma niezależnie prawo do:

     

     

    Nie mówiąc już o tym, że podpisując drugą umowę o pracę z tym samym pracodawcą, pracownik musi przejść osobne badania lekarskie, a także odbyć szkolenie BHP.

     

    Dwie umowy o pracę u tego samego pracodawcy a składki ZUS

     

    Po pierwsze — w przypadku podpisania z pracownikiem dwóch umów o pracę, wynagrodzenie musi być liczone oddzielnie dla każdej z nich i podlegać odrębnej ochronie. Natomiast składki na poszczególne rodzaje ubezpieczeń pracodawca nalicza od sumy wynagrodzeń uzyskanych przez pracownika. 

     

    Co istotne, gdy pracodawca zawiera z tym samym pracownikiem drugą umowę o pracę, nie musi ponownie zgłaszać takiej osoby do ubezpieczeń w ZUS-ie na formularzu ZUS ZUA

    Wskazówka: Jeśli masz dwie umowy o pracę u tego samego pracodawcy, złożony przez Ciebie PIT-2 nie będzie miał zastosowania przy każdej wypłacie. Pracodawca może zastosować kwotę zmniejszającą tylko przy jednej wypłacie w danym miesiącu.

    Zobacz też: Ewidencja czasu pracy 2021 — wzór [karta roczna i miesięczna]

     

    Chcesz od razu napisać CV? Skorzystaj z naszego kreatora, w którym znajdziesz profesjonalne szablony do uzupełnienia i praktyczne podpowiedzi. Stwórz CV w 5 minut tutaj.

     

    Zobacz inne szablony, stwórz CV i pobierz dokument w PDF tutaj.

     

    2. Czy można mieć dwie umowy o pracę u innych pracodawców?

     

    Jest możliwe, by pracować u kilku różnych pracodawców na umowę o pracę. Zwłaszcza jeśli u żadnego z nich nie masz pełnego etatu. Bez względu jednak na wymiar czasu pracy, w obu miejscach przysługuje Ci (niezależnie):

     

    • urlop
    • dodatki stażowe
    • zasiłki
    • odprawa. 

    Wskazówka: Pracownik nie ma obowiązku informowania swojego pracodawcy o tym, że jest również zatrudniony w innym miejscu. Jednocześnie prawo nie narzuca nam żadnych ograniczeń w liczbie podejmowanych etatów. 

    Pamiętaj, że jeśli podpisałeś z pracodawcą umowę o zakazie konkurencji, Twoje prawo do podjęcia innej pracy będzie ograniczone. 

     

    Dwie umowy o pracę u innych pracodawców a składki ZUS

     

    Jeśli masz umowy o pracę u więcej niż jednego pracodawcy, każdy z nich musi zgłosić Cię do obowiązkowych ubezpieczeń społecznych oraz ubezpieczenia zdrowotnego. Przy ustalaniu wysokości przychodu, który uzyskałeś w danym miesiącu kalendarzowym, wynagrodzenie z obu źródeł po prostu się sumuje. 

     

    Zobacz też: Rodzaje umów o pracę w Polsce 2022. Jakie są typy umów?

     

    Musisz napisać również list motywacyjny? W naszym kreatorze znajdziesz nowoczesne wzory do wypełnienia i praktyczne porady. Stwórz list motywacyjny w 5 minut tutaj.

     

    Zobacz inne szablony, stwórz list motywacyjny i pobierz dokument w PDF tutaj.

     

    Jeśli chcesz skomentować artykuł, dodaj swoją wypowiedź na forum poniżej.

    Oceń mój artykuł: czy mozna miec dwie umowy o prace
    Średnia: 5 (3 oceny)
    Dziękujemy za ocenę naszego artykułu!
    Marta Rojewska
    Ekspertka kariery w InterviewMe. W swoich tekstach staram się poruszyć wszystkie kwestie związane z życiem zawodowym. Moja misja? Pomóc Ci w znalezieniu dobrze dopasowanego miejsca pracy.

    Podobne artykuły