Czy w niemieckim CV potrzebna jest klauzula?
W niemieckim CV nie trzeba dodawać klauzuli o ochronie danych osobowych. W Europie jedynie prawo polskie wymaga takiego dopisku w curriculum vitae. Z punktu widzenia niemieckich pracodawców klauzula CV jest zbędna.
Co innego, jeśli aplikujesz do niemieckiej firmy w Polsce. W takim wypadku Twoja kandydatura będzie rozpatrywana przez polski dział HR, a ten oczekuje w CV zgody na przetwarzanie danych osobowych. To dlatego, że stanowi tak polskie prawo o ochronie danych.
Chcesz od razu napisać CV? Skorzystaj z naszego kreatora, w którym znajdziesz profesjonalne szablony do uzupełnienia i praktyczne podpowiedzi. Stwórz CV w 5 minut tutaj.
Zobacz inne szablony, stwórz CV i pobierz dokument w PDF tutaj.
Dlaczego warto nam zaufać i skorzystać z kreatora InterviewMe? Tutaj poznasz opinie użytkowników, którzy już stworzyli w nim swoje CV lub list motywacyjny.
O nas
InterviewMe to serwis z poradami zawodowymi. Nasze poradniki o pisaniu CV i listów motywacyjnych pomogą Ci zdobyć zaproszenie na rozmowę o pracę.
Proces redakcyjny InterviewMe
Ten artykuł został sprawdzony przez nasz zespół i jest zgodny z procesem redakcyjnym InterviewMe. Zależy nam na dzieleniu się naszą wiedzą oraz dostarczaniu rzetelnych i godnych zaufania porad zawodowych dopasowanych do Twoich potrzeb. Nasze wysokiej jakości treści co roku przyciągają ponad 10 milionów czytelników. Ale na tym nie koniec. Regularnie publikujemy też autorskie badania, aby lepiej rozumieć rynek pracy i jesteśmy dumni, że cytują nas czołowe media w Polsce.
