Zwolnienia grupowe w fabrykach Beko Europe. Co robić?

Fabryki Beko w Łodzi i we Wrocławiu — znanego producenta urządzeń AGD — zostaną zamknięte. W wyniku zaplanowanych zwolnień grupowych pracę w zakładach straci około 1800 osób. Proces ten rozpoczął się w styczniu i potrwa do końca kwietnia.

Mimo że firma zapewnia, iż zadba o dobrostan swoich pracowników, zapowiedź zwolnień wywołała duże poruszenie wśród załogi. Część osób o najdłuższym stażu pracy w tej samej firmie obawia się utraty zatrudnienia i konieczności szukania nowego pracodawcy.

Dlatego w tym artykule wyjaśnię Ci:

• na czym polegają zwolnienia grupowe w fabrykach Beko w Łodzi i we Wrocławiu
• jakie prawa przysługują zwalnianym pracownikom
• co możesz zrobić, by szybko znaleźć nową pracę. 

Chcesz od razu napisać CV? Skorzystaj z naszego kreatora, w którym znajdziesz profesjonalne szablony do uzupełnienia i praktyczne podpowiedzi. Stwórz CV w 5 minut tutaj.

Stwórz CV teraz

UŻYJ TEGO SZABLONU CV

Zobacz inne szablony, stwórz CV i pobierz dokument w PDF tutaj.

Oto opinia Gosi — jednej z użytkowniczek naszego kreatora:

Dzięki takiemu świetnemu CV i listowi dostałam super pracę bardzo szybko!

Przeczytaj też nasze inne artykuły:

• Praca jako logistyk
• Praca i zarobki spedytora
• Praca w Niemczech

Kiedy i dlaczego Beko zwolni 1,8 tys. osób w 2025 roku?

Jesienią 2024 roku firma Beko Europe ogłosiła zakończenie działalności dwóch dużych zakładów na terenie Polski. Pierwszy z nich to łódzka fabryka kuchenek, suszarek i komponentów plastikowych. Druga to wrocławska fabryka lodówek.

W związku z tym zarząd spółki podjął decyzję, że niemal 1800 osób straci pracę w wyniku zwolnień grupowych. Produkcja w fabrykach ma zakończyć się 30 kwietnia 2025 roku.

Spółka tłumaczyła swoją decyzję brakiem rentowności — w tym słabym popytem na produkty wytwarzane w Polsce i znacznymi stratami finansowymi. Zdaniem ekspertów powodem tej sytuacji może być m.in. pogrążanie się w recesji Niemiec, które są naszym głównym partnerem gospodarczym.

Firma Beko poinformowała, że zwolnienia grupowe w 2025 roku dotyczą wyłącznie dwóch fabryk: w Łodzi i we Wrocławiu. Ich pracownicy byli tym faktem mocno zaniepokojeni, a po ogłoszeniu decyzji na znak protestu przyszli do pracy w czarnych podkoszulkach. Nastroje, jakie panowały wśród załogi, opisała jedna z pracownic Beko w rozmowie z Polską Agencją Prasową:

Nikt nie spodziewał się, że nasze zakłady w Łodzi zostaną zlikwidowane. Niczego nie przeczuwaliśmy. Przedstawiano nam świetlaną przyszłość, w ostatnim czasie wzrosła produkcja i myśleliśmy, że wreszcie ruszy wszystko pełną parą. List od zarządu o zamknięciu zakładów, który odczytano nam na zebraniach w czwartek, był dla nas ogromnym szokiem. Tej pracy poświęciłam bardzo dużą część życia, a teraz nie wiem, co będzie ze mną dalej.

W tym samym artykule podobną opinię wygłosiła pracownica działu jakości:

To są samotne matki z dziećmi. To są ludzie, którzy pracują w tym miejscu po 20-kilka lat. Dla niektórych to jest całe życie, które tutaj spędzili. Ludzie są przerażeni, smutni, rozgoryczeni. Gdzie teraz taki człowiek, który spędził całe swoje życie tutaj, ma znaleźć pracę? Gdzie znajdą pracę ludzie, którzy mają 5 czy 4 lata do emerytury? Jeszcze miesiąc temu obiecywano nam pracę na trzy zmiany, większą liczbę zamówień, a teraz dostaliśmy strzał w twarz. W czwartek wracałam na rowerze cała zapłakana i nie wiedziałam, co powiedzieć w domu dzieciom.

Wobec swojej pozostałej działalności — w Radomsku, krajowym centrum operacyjnym i dziale obsługi klienta, a także we wrocławskiej fabryce kuchenek i łódzkim Shared Service Center (SSC) — firma na razie nie planuje zmian.

Ty też obawiasz się utraty pracy w fabrykach Beko? Przeczytaj dalszą część artykułu, w której wyjaśniamy, jak znaleźć nową pracę i jakie masz prawa po zwolnieniu grupowym.

Chcesz od razu napisać CV? Skorzystaj z naszego kreatora, w którym znajdziesz profesjonalne szablony do uzupełnienia i praktyczne podpowiedzi. Stwórz CV w 5 minut tutaj.

Stwórz CV teraz

Zobacz inne szablony, stwórz CV i pobierz dokument w PDF tutaj.

Zwolnienia grupowe w Beko. Jakie prawa Ci przysługują?

W październiku 2024 roku firma Beko osiągnęła porozumienie ze związkami zawodowymi w sprawie szczegółowych warunków zwolnień grupowych w Łodzi i we Wrocławiu. W związku z tym spółka przewidziała m.in. atrakcyjne odprawy, których wysokość zależy od stażu pracy i dotychczasowej frekwencji pracownika. 

Dzięki temu po zwolnieniu grupowym z Beko Europe otrzymasz:

• jedną ustawową odprawę oraz 4 odprawy dodatkowe — jeśli Twój staż pracy w Beko był krótszy niż 2 lata
• dwie ustawowe odprawy oraz 6 dodatkowych — jeżeli pracowałeś dla Beko przez okres od 2 do 8 lat
• trzy ustawowe odprawy oraz 9 dodatkowych — jeśli firma zatrudniała Cię przez ostatnie 8–15 lat
• trzy ustawowe odprawy, 9 odpraw dodatkowych oraz wartość minimalnego wynagrodzenia (czyli dodatkowe 4666 zł brutto) za każdy rok pracy powyżej 15 lat — jeżeli Twój staż pracy w Beko przekracza ten okres czasu.

Jednocześnie w każdym z przypadków dwie dodatkowe odprawy będą powiązane z kryterium frekwencyjnym.

Przypomnijmy, że podstawowa odprawa — uregulowana ustawą z 13 marca 2003 r. i przewidziana dla osób, które były zatrudnione w rozumieniu Kodeksu pracy — ma wysokość:

• jednomiesięcznego wynagrodzenia — jeżeli byłeś zatrudniony w zakładzie Beko krócej niż 2 lata
• dwumiesięcznego wynagrodzenia — jeśli pracowałeś dla firmy przez okres od 2 do 8 lat
• trzymiesięcznego wynagrodzenia — o ile Twój staż pracy w Beko przekracza 8 lat.

Ponadto przepisy stanowią, że wysokość odprawy pieniężnej nie może przekraczać 15-krotności najniższej krajowej — czyli w tym wypadku 69 990 zł brutto.

Na życzenie związkowców spółka wprowadziła również specjalny program outplacementowy, z którego możesz skorzystać w trakcie szukania nowej pracy. W jego skład wchodzi:

• doradztwo kariery
• wsparcie w rozwijaniu kompetencji zawodowych
• pomoc w szukaniu nowego zatrudnienia
• pomoc w tworzeniu profilu na LinkedIn (dla pracowników biurowych)
• organizacja targów pracy z potencjalnymi przyszłymi pracodawcami
• warsztaty z zakresu poszukiwania pracy i przedsiębiorczości
• dostępu do zasobów online (w tym raportów płacowych i platform zwiększających widoczność CV).

Przedstawiciele Beko podkreślili, że aktywnie współpracują z powiatowymi urzędami pracy oraz lokalnymi pracodawcami, aby wspólnie planować i podejmować inicjatywy dla zwalnianych pracowników. Dlatego nie musisz się martwić, że grozi Ci dłuższe bezrobocie.

Jak znaleźć nową pracę po zwolnieniach grupowych w Beko Europe?

Zwolnienie grupowe z pracy może być trudnym doświadczeniem, jednak nie oznacza zakończenia Twojej kariery. Co prawda, w wyniku zamknięcia fabryk na lokalnym rynku pracy powstanie duża konkurencja — niewykluczone, że Twoi koledzy i koleżanki z pracy będą aplikować na te same stanowiska co Ty.

Co możesz zrobić, by zwiększyć swoje szanse? Oto kilka wskazówek.

1. Poznaj siebie i swoje mocne strony. Zastanów się i zanotuj, jakie masz talenty i umiejętności — w czym jesteś po prostu dobry, a co robisz lepiej od innych. To będą Twoje atuty, które zaoferujesz przyszłemu pracodawcy i napiszesz o nich w CV. Aby ułatwić sobie to zadanie, możesz wypełnić test osobowości.
2. Poszukaj ofert pracy, które są dla Ciebie atrakcyjne. Uważnie je przeczytaj i wybierz kilka firm (od 3 do 10), dla których naprawdę chciałbyś pracować. Zanim wyślesz CV, zapoznaj się z wizją, wartościami, stylem pracy i produktami każdego przedsiębiorstwa — te informacje łatwo znajdziesz w internecie.
3. Napisz atrakcyjne CV. Twój życiorys powinien być krótki (1–2 strony A4), czytelny, elegancki oraz zawierać kluczowe informacje na temat Twojego doświadczenia, osiągnięć zawodowych i kwalifikacji. Pamiętaj, że dobre CV nawiązuje do treści oferty pracy — a to oznacza, że przed każdym wysłaniem dokumentu należy go zredagować pod konkretne ogłoszenie (czyli podkreślić te informacje, które są istotne dla danego pracodawcy).
4. Napisz list motywacyjny. Dziś ten dokument jest rzadko spotykany, zwłaszcza wśród pracowników fizycznych — dlatego z łatwością pomoże Ci się wyróżnić na tle konkurentów. Ale by spełnił swoją rolę, nie powinien powielać treści życiorysu, tylko ją umiejętnie rozwijać o informacje, na które w CV zabrakło miejsca. Najłatwiej to zrobić, przedstawiając konkretne korzyści, które przyniesiesz firmie.
5. Stwórz atrakcyjny e-mail z CV i listem motywacyjnym. Jego treść powinna być krótka i profesjonalna oraz zachęcać pracodawcę do przeczytania Twoich dokumentów. Możesz to zrobić, tworząc atrakcyjny tytuł wiadomości (np. Pracownik produkcji, 17 lat doświadczenia [Nr oferty: XYZ]) i krótko opisując swój największy zawodowy sukces. Pamiętaj też o zwrotach grzecznościowych!
6. Przygotuj się do rozmowy kwalifikacyjnej. Jeśli pracodawca zaprosi Cię na spotkanie, opracuj swoje odpowiedzi na najczęściej zadawane pytania rekrutacyjne. Dzięki temu Twoje szanse na dostanie pracy znacznie wzrosną.

A to wzory CV, które mogą Cię zainteresować:

• CV elektryk
• CV inżynier
• CV konserwator
• CV logistyk
• CV magazynier
• CV mechanik
• CV monter
• CV pracownik biurowy
• CV pracownik produkcji
• CV ślusarz
• CV spawacz
• CV spedytor.

Musisz napisać również list motywacyjny? W naszym kreatorze znajdziesz nowoczesne wzory do wypełnienia i praktyczne porady. Stwórz list motywacyjny w 5 minut tutaj.

Stwórz list motywacyjny teraz

Zobacz inne szablony, stwórz list motywacyjny i pobierz dokument w PDF tutaj.

Czy Ty także zostałeś zwolniony z fabryk Beko Europe? A może dopiero czekasz na decyzję przełożonych? Podziel się swoją opinią i doświadczeniami w komentarzu.

Proces redakcyjny InterviewMe

Ten artykuł został sprawdzony przez nasz zespół i jest zgodny z procesem redakcyjnym InterviewMe. Zależy nam na dzieleniu się naszą wiedzą oraz dostarczaniu rzetelnych i godnych zaufania porad zawodowych dopasowanych do Twoich potrzeb. Nasze wysokiej jakości treści co roku przyciągają ponad 10 milionów czytelników. Ale na tym nie koniec. Regularnie publikujemy też autorskie badania, aby lepiej rozumieć rynek pracy i jesteśmy dumni, że cytują nas czołowe media w Polsce.

Źródła

• 20 tys. pracowników straci posady. Na horyzoncie grupowe zwolnienia | Polska Agencja Prasowa SA
• Pracownicy Beko protestują wobec planów zamknięcia fabryki w Łodzi | Polska Agencja Prasowa SA
• Beko porozumiało się ze związkami zawodowymi ws. zakończenia działalności fabryki lodówek | Biznes PAP
• USTAWA z dnia 13 marca 2003 r.o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników
• Kodeks pracy