Jak zostać agentem ubezpieczeniowym? Zarobki, kurs, licencja
Stwórz CV teraz
Lubisz kontakt z ludźmi i nie masz problemu z nawiązywaniem przyjacielskich relacji? Uważasz, że masz wysoko rozwinięte umiejętności negocjacyjne i chcesz sprawdzić się w sprzedaży? Od dawna myślisz o pracy w branży finansowej? Praca agenta ubezpieczeniowego może być dla Ciebie idealna!
Z tego artykułu dowiesz się:
- jak zostać agentem ubezpieczeniowym
- ile zarabia agent ubezpieczeniowy
- gdzie szukać ofert pracy
- jak napisać CV i list motywacyjny agenta ubezpieczeniowego, aby dostać zaproszenie na rozmowę kwalifikacyjną.
Chcesz od razu przygotować CV i list motywacyjny agenta ubezpieczeniowego? Skorzystaj z naszego kreatora, w którym znajdziesz profesjonalne wzory do uzupełnienia, wskazówki oraz przykłady. Stwórz CV i list motywacyjny w 5 minut tutaj.
Zobacz inne szablony, stwórz CV oraz list motywacyjny i pobierz dokumenty w PDF tutaj.
Dlaczego warto nam zaufać i skorzystać z kreatora InterviewMe? Tutaj poznasz opinie użytkowników, którzy już stworzyli w nim swoje CV lub list motywacyjny.
1. Jak zostać agentem ubezpieczeniowym?
Aby zostać agentem ubezpieczeniowym nie musisz kończyć konkretnych studiów lub szukać kursów na własną rękę. Dlaczego? Ponieważ niezbędne szkolenia i egzaminy przeprowadzają poszczególni ubezpieczyciele.
Wystarczy więc spełnić podstawowe warunki i przejść z pozytywnym rezultatem proces rekrutacyjny w wybranej firmie ubezpieczeniowej.
Jakie podstawowe warunki musisz spełnić, aby zostać agentem ubezpieczeniowym?
- masz pełną zdolność do czynności prawnych
- nie masz prawomocnego wyroku za przestępstwo umyślne (przeciwko życiu i zdrowiu, wymiarowi sprawiedliwości, ochronie informacji, wiarygodności dokumentów, mieniu, obrotowi gospodarczemu, obrotowi pieniędzmi i papierami wartościowymi) oraz skarbowe
- gwarantujesz, że dochowasz rzetelności w pracy
- ukończyłeś przynajmniej szkołę średnią lub średnią branżową
- zdałeś egzamin przygotowany przez zakład ubezpieczeń
Dodatkowe informacje znajdziesz w serwisie Ministerstwa Przedsiębiorczości i Technologii. Jakich kandydatów zazwyczaj szukają firmy ubezpieczeniowe?
Wśród wymagań w ofertach pracy znajdziesz przede wszystkim takie kompetencje jak wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne, zdolności komunikacyjne i negocjacyjne, nastawienie na realizację celów oraz łatwość w nawiązywaniu kontaktów.
Jak widać, ubezpieczyciele poszukują kandydatów, którzy mogą pochwalić się określonymi umiejętnościami miękkimi. Jak proces rekrutacji, szkolenia i zatrudniania agenta ubezpieczeniowego wygląda w praktyce?
Poniżej opisaliśmy poszczególne etapy na przykładzie procesu rekrutacyjnego organizowanego przez PZU. Ale nie martw się — agent ubezpieczeniowy to nie agent CBA. Wystarczy, że przejdziesz rozmowę kwalifikacyjną i odpowiednie szkolenie.
Przykład: Jak zostać agentem ubezpieczeniowym PZU?
- Etap I: pierwsza rozmowa kwalifikacyjna
- Etap I: druga rozmowa kwalifikacyjna
- Etap II: szkolenie KNF
- Etap II: egzamin KNF
- Etap III: podpisanie umowy agencyjnej
- Wdrożenie: szkolenia produktowe oraz szkolenia z systemu do sprzedaży polis i umiejętności sprzedażowych
Odnośniki do serwisów rekrutacyjnych najpopularniejszych ubezpieczycieli znajdziesz w dalszej części artykułu w rozdziale Oferty pracy dla agenta ubezpieczeniowego. Gdzie ich szukać?
Powinieneś także wiedzieć, że wielu ubezpieczycieli wymaga od kandydatów na agentów gotowości do założenia własnej działalności gospodarczej.
2. Agent ubezpieczeniowy — zarobki
Jak wygląda kwestia zarobków agentów ubezpieczeniowych?
Ile zarabia agent ubezpieczeniowy?
Z najnowszych danych serwisu Wynagrodzenia.pl z marca 2025 r. wynika, że mediana wynagrodzeń agentów ubezpieczeniowych wynosi 6280 zł brutto. Oznacza to, że 50% osób zarabia mniej, a 50% — więcej. Jednocześnie 25% osób zarabia poniżej 5370 zł brutto, a 25% — powyżej 7870 zł brutto.
Oczywiście zarobki są w dużym stopniu zależne od Twojego doświadczenia.
Należy jednak pamiętać, że agent ubezpieczeniowy zazwyczaj może liczyć na premie od pozyskanych klientów i sprzedanych produktów. Dlatego bardzo dużo zależy od jego umiejętności sprzedażowych. Znacznie lepiej wyglądają zarobki na wyższych stanowiskach związanych ze sprzedażą ubezpieczeń.
Chcesz od razu napisać CV? Skorzystaj z naszego kreatora, w którym znajdziesz profesjonalne szablony do uzupełnienia i praktyczne podpowiedzi. Stwórz CV w 5 minut tutaj.
Zobacz inne szablony, stwórz CV i pobierz dokument w PDF tutaj.
3. Oferty pracy dla agenta ubezpieczeniowego. Gdzie ich szukać?
Wiele osób, które szukają pracy jako agent ubezpieczeniowy, po prostu wpisują w Google „jak zostać agentem ubezpieczeniowym”, „agent ubezpieczeniowy praca” czy też „Allianz praca agent ubezpieczeniowy”.
W ten sposób trafisz jednak na najbardziej rozchwytywane oferty pracy.
W pierwszej kolejności powinieneś odwiedzić serwisy poszczególnych ubezpieczycieli, w których znajdziesz opisy ich procesów rekrutacyjnych.
Serwisy rekrutacyjne najpopularniejszych ubezpieczycieli:
- Jak zostać agentem ubezpieczeniowym PZU
- Jak zostać agentem ubezpieczeniowym Allianz
- Jak zostać agentem ubezpieczeniowym Warta
- Jak zostać agentem ubezpieczeniowym Aviva
- Jak zostać agentem ubezpieczeniowym Ergo Hestia
- Jak zostać agentem ubezpieczeniowym Uniqa
- Jak zostać agentem ubezpieczeniowym Generali
- Jak zostać agentem ubezpieczeniowym Compensa
- Jak zostać agentem ubezpieczeniowym AXA
Warto także zajrzeć na strony najpopularniejszych porównywarek i multiagencji ubezpieczeniowych takich jak:
Jeśli w ten sposób nie znalazłeś interesujących Cię ofert, odwiedź również wyszukiwarki ogłoszeń. Najwięcej propozycji dla agentów ubezpieczeniowych znajdziesz tutaj:
4. Jak napisać CV i list motywacyjny agenta ubezpieczeniowego?
Duże firmy podczas rekrutacji otrzymują dziesiątki, a nawet setki CV i listów motywacyjnych od agentów ubezpieczeniowych. Zazwyczaj te dokumenty są do siebie bardzo podobne.
Co to oznacza? Że możesz łatwo wyróżnić się na ich tle! Poniżej dowiesz się, jak to zrobić.
Jak napisać CV i list motywacyjny dla agenta ubezpieczeniowego, aby przyciągnąć wzrok rekrutera?
1. Dopasuj dokumenty do oferty pracy.
Pamiętaj, aby pisać przede wszystkim o tym, co zainteresuje rekrutera. Postaraj się, aby Twoje CV i list motywacyjny były odpowiedzią na wymagania w ofercie pracy ubezpieczyciela.
2. Dodaj do CV podsumowanie zawodowe.
Wielu kandydatów nie zna tego sposobu na wyróżnienie CV. Podsumowanie zawodowe to krótki opis Twoich najważniejszych doświadczeń, umiejętności, celów zawodowych i sukcesów (na samej górze życiorysu).
3. Opisz swoje kompetencje oraz osiągnięcia szczegółowo i konkretnie.
Nie warto pisać w CV, że „obsługiwałeś klientów” lub „sprzedawałeś polisy”. Takie informacje może podać niemal każdy kandydat. Bądź bardziej szczegółowy. Napisz, jakie dokładnie produkty ubezpieczeniowe sprzedawałeś i pochwal się sukcesami — np. „byłem liderem sprzedaży ubezpieczeń komunikacyjnych 4 miesiące z rzędu”.
4. Napisz przekonujący list motywacyjny.
W liście motywacyjnym nawet najkrótszym nie warto kopiować treści CV. Lepiej wyjaśnić pracodawcy, w jaki sposób pomożesz jego firmie i dlaczego wybrałeś karierę agenta ubezpieczeniowego.
5. Nie zapomnij o zgodzie na przetwarzanie danych osobowych.
Na końcu CV musisz dopisać klauzulę ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych zgodną z przepisami RODO. Jak ona brzmi?
6. Zadbaj o wygląd dokumentów.
Pokaż pracodawcy, że przykładasz się do swoich obowiązków i przygotuj bezbłędne CV oraz list motywacyjny. Zadbaj o to, aby dokumenty były czytelne i wyróżnij kluczowe informacje. Unikaj literówek, błędów ortograficznych i bloków tekstu (pomoże Ci w tym wykorzystanie jednego z profesjonalnych CV szablonów online).
Musisz napisać również list motywacyjny? W naszym kreatorze znajdziesz nowoczesne wzory do wypełnienia i praktyczne porady. Stwórz list motywacyjny w 5 minut tutaj.
Zobacz inne szablony, stwórz list motywacyjny i pobierz dokument w PDF tutaj.
Proces redakcyjny InterviewMe
Ten artykuł został sprawdzony przez nasz zespół i jest zgodny z procesem redakcyjnym InterviewMe. Zależy nam na dzieleniu się naszą wiedzą oraz dostarczaniu rzetelnych i godnych zaufania porad zawodowych dopasowanych do Twoich potrzeb. Nasze wysokiej jakości treści co roku przyciągają ponad 10 milionów czytelników. Ale na tym nie koniec. Regularnie publikujemy też autorskie badania, aby lepiej rozumieć rynek pracy i jesteśmy dumni, że cytują nas czołowe media w Polsce.
